聶英男

當(dāng)今世界，百年未有之大變局加速演進(jìn)，對(duì)于從高校畢業(yè)的職場(chǎng)新人也提出了更高的要求。如何能夠快速地在職場(chǎng)中成長(zhǎng)，是很多職場(chǎng)新人非常關(guān)心的話題。我把成長(zhǎng)的秘籍總結(jié)為三個(gè)關(guān)鍵詞：吃苦、適應(yīng)、計(jì)劃。

自找苦吃，吃苦成甜

今年五四青年節(jié)前夕，習(xí)近平總書記在給中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院同學(xué)們的回信中寫道：“你們?cè)谛胖姓f，走進(jìn)鄉(xiāng)土中國(guó)深處，才深刻理解什么是實(shí)事求是、怎么去聯(lián)系群眾，年輕人就要‘自找苦吃，說得很好?！鞭r(nóng)林高校大學(xué)生初入職場(chǎng)，只有具備不怕吃苦的精神，迎難而上，能夠在艱苦的地方扎下根、沉住氣，甚至在工作中“自找苦吃”，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，方能在苦中錘煉本領(lǐng)、提升能力，獲得長(zhǎng)足的成長(zhǎng)與進(jìn)步。若干年后，看到閃光的青春的歲月，憶苦思甜，吃苦成甜，定會(huì)感謝當(dāng)年那些“自找苦吃”的職場(chǎng)初體驗(yàn)。

快速適應(yīng)，華麗變身

“適應(yīng)”這一詞可以用匹配來理解。匹配的概念是職業(yè)生涯規(guī)劃中特質(zhì)因素理論的核心結(jié)構(gòu)。高校大學(xué)生提升職場(chǎng)適應(yīng)力意味著不太費(fèi)力的改變以適應(yīng)不斷變化環(huán)境的品質(zhì)。大部分初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生會(huì)經(jīng)歷全新的城市環(huán)境適應(yīng)、了解企業(yè)文化、入職新人培訓(xùn)、認(rèn)識(shí)新的領(lǐng)導(dǎo)同事、初識(shí)工作職責(zé)、探索工作發(fā)展機(jī)會(huì)等過程。在這一過程中，能夠快速地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，展現(xiàn)自己積極樂觀的態(tài)度，給他人留下良好的第一印象是非常關(guān)鍵的。遇到工作中的難題，懂得虛心請(qǐng)教，樂于溝通是提升職場(chǎng)成熟度的良藥。

勤學(xué)善思，樂于計(jì)劃

從應(yīng)屆生到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變，“學(xué)習(xí)能力”是高校大學(xué)生最不陌生的部分。勤于學(xué)習(xí)、善于思考，在工作中能夠舉一反三。工作中，懂得在對(duì)方的角度思考問題，同理心、共情能力也是我們不能忽視的部分。我們要做的不僅僅是簡(jiǎn)單的“不懂就問”，更要做到在提問之前，先思考。工作中也可以用“重要—緊急”的原理來做工作計(jì)劃，把大的工作目標(biāo)拆解成小的工作目標(biāo)，讓你的管理者可以時(shí)刻把握你工作的進(jìn)度和遇到的問題，會(huì)大幅度的降低工作溝通成本、提升工作效率。

高校大學(xué)生肩負(fù)著興業(yè)報(bào)國(guó)的使命，在初入職場(chǎng)的征程中快速成長(zhǎng)、不辱使命、吃苦在前、未雨綢繆、快速適應(yīng)，用汗水唱響青春之歌，在廣袤的土地上綻放青春之花。