作者簡介：

王志偉（1990- ），男， 漢族，寧夏中衛(wèi)人， 大專，研究方向：消防政工。

摘要：以人為本理念融入消防政工工作領(lǐng)域，可以將消防員工作積極性激發(fā)出來的同時，增強消防隊伍的凝聚力，提升消防政工工作質(zhì)量。但從現(xiàn)實角度而言，因以人為本的理念并未在消防政工工作領(lǐng)域當(dāng)中全面落實，在工作制度體系不夠完善、工作方法不先進、政工隊伍綜合素質(zhì)有待提升等影響因素的干擾下，消防政工工作的整體水平無法得到有效提升。本文針對這些問題展開研究，分析以人為本的理念用于消防政工工作中的重要性，針對其中存在的問題提出有效應(yīng)對策略，以期為合理開展政工工作創(chuàng)造有利條件。

關(guān)鍵詞：消防政工工作；以人為本理念；有效落實策略

在實踐中開展消防政工工作，需要圍繞消防隊伍的整體發(fā)展水平以及需求進行，確保消防員在日常工作過程中能夠樹立堅定的思想信念，不斷提升消防工作的開展質(zhì)量。在此過程中，貫徹以人為本理念，有助于提升消防隊伍工作的規(guī)范性和科學(xué)性，也可以為政工工作的開展提供全力保障，從而給優(yōu)化政工工作制度與創(chuàng)新工作方式營造優(yōu)質(zhì)條件[1]。

一、消防政工工作和以人為本理念的概述

（一）消防政工工作的概述

在消防隊伍的管理過程中，政工工作作為重要內(nèi)容之一，制定科學(xué)的政工工作流程以及制度，可以為工作增添鮮活動力，輔助消防員認(rèn)清局勢與改變固有思想，以此樹立良好消防形象，強化他們的凝聚力，促進消防隊伍的戰(zhàn)斗力進一步提升。消防政工工作的開展?fàn)可娴阶黠L(fēng)紀(jì)律與職業(yè)道德教育內(nèi)容，要不斷加強理論學(xué)習(xí)，保證消防隊伍的穩(wěn)固性，確保消防員立身于職業(yè)自覺性。經(jīng)常開展思想教育，實現(xiàn)消防員思想安全檔案建設(shè)，促進消防員養(yǎng)成樂于奉獻、顧全大局的精神。此外，消防部門還需積極開展民主生活會，在強化支部班組建設(shè)前提下，提升消防員政治覺悟，并在多元化活動開展中，增強隊伍的凝聚力。在此過程中，還要重視黨員模范作用的發(fā)揮，以此來引領(lǐng)消防員積極的工作態(tài)度，從而給新時期背景下的消防政工工作有效開展提供保障[2]。

（二）以人為本理念的概述

以人為本泛指以人類生存為核心，強調(diào)發(fā)揮人類價值。要堅持各行各業(yè)為人民服務(wù)，發(fā)揮人的主體作用，營造良好舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，在制度和規(guī)范的約束下，依托人民群眾的發(fā)展需求，進行社會建設(shè)和國家創(chuàng)新。隨著新時期社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整，以人為本思想也進行了分化，與不同領(lǐng)域之間有了更加緊密的關(guān)聯(lián)，比如企業(yè)管理領(lǐng)域的以人為本主要是在尊重平等的基礎(chǔ)上進行人員管理；市場生產(chǎn)生活過程中的以人為本主要滿足不同群體的實際需求，構(gòu)建平等的供求關(guān)系；在消防政工工作開展過程中融入以人文本的理念，不僅僅是以保護百姓生命財產(chǎn)安全為首要任務(wù)，還應(yīng)當(dāng)重視建設(shè)消防文化、完善管理制度、大量開展培訓(xùn)活動、構(gòu)建集體價值觀等。通過消防員思政素質(zhì)的逐漸提升，密切結(jié)合消防員實現(xiàn)自我價值和隊伍發(fā)展目標(biāo)，促進消防工作向嶄新臺階邁進。

二、以人為本理念在消防政工工作中的意義

在消防政工工作開展過程中，融合以人為本的思想觀念，對消防工作的開展有著重要作用。

（一）有利于不斷提升消防政工工作水平

新時期背景下，在開展消防政工工作的實踐中，為了提升工作效率，不僅要秉承與時俱進的原則，還要積極優(yōu)化原有的政工工作思想與開展方式，在其中有效融入以人為本的思想觀念，以此來逐漸完善政工工作開展中的不足。以消防員為核心，采用針對性策略來指導(dǎo)他們的思想、約束極端行為，促使更多的消防員積極參與其中，不斷提升消防政工工作的實踐質(zhì)量，從而促進其向著更好的方向發(fā)展。

（二）有利于充分激發(fā)消防員參與積極性

在消防政工工作開展過程中，應(yīng)堅持以人本思想觀念，不斷深化消防政工工作內(nèi)容和力度。針對新時期背景下開展消防工作所面臨的新問題與新情況，應(yīng)當(dāng)做到全面了解與分析，并和目前消防員的思想動態(tài)結(jié)合起來，選擇具有針對性的策略，進一步提升消防政工工作的可行性。在具體實踐的過程中，應(yīng)該采用消防員感興趣的方式，如此既能將他們參與工作的積極性激發(fā)出來，又能提升消防政工的工作效果[3]。

（三）有利于加速改革消防政工工作

在我國當(dāng)前的社會發(fā)展環(huán)境下，消防工作是保障人民生命財產(chǎn)安全的根本性工作，人民的需求以及社會發(fā)展的需求逐步提升，對消防政工工作提出了越來越高的要求，如果在相關(guān)工作的具體開展中，仍沿用傳統(tǒng)工作方法，除了會讓工作效率無法提升，還會讓政工工作的整體質(zhì)量得不到保證。因此，需要結(jié)合不同時期的消防體系改革方向以及人民群眾的實際需求，提供具有可靠性和穩(wěn)定性的消防服務(wù)體系，政工工作的綜合質(zhì)量將直接影響消防服務(wù)的綜合水平。將人本思想觀念置于第一位，做到以人為核心，積極革新傳統(tǒng)的消防政工工作方式，使其與現(xiàn)代化社會發(fā)展要求完全貼合，開展人本政工活動同樣會對消防員的思想產(chǎn)生深刻影響。

（四）有利于增強消防隊伍凝聚力

在開展消防政工工作時，加強對消防員的思想指導(dǎo)，幫助消防工作向科學(xué)化、高質(zhì)量化方向發(fā)展。在實踐過程當(dāng)中，應(yīng)以以人為本的思想觀念為主，從消防員的思想動態(tài)方面著手，放矢有度地落實政工工作，充分調(diào)動其主觀能動性，不斷增強消防隊伍的向心力與凝聚力[4]。

三、消防政工工作中落實以人為本理念存在的問題

目前，在消防政工工作中有效落實以人為本的理念還存在一些問題和不足，值得我們進一步探討和研究。

（一）政工隊伍的綜合素質(zhì)有待提升

在消防政工工作中，落實以人為本的理念，要求有大量消防政工人員積極參與其中，政工人員的綜合素質(zhì)對政工工作開展效果存在著直接的影響，所以需要高度關(guān)注政工隊伍工作能力建設(shè)。目前，部分消防政工隊伍的綜合素質(zhì)仍需不斷提升，尤其是業(yè)務(wù)能力與工作素養(yǎng)，需做到與時俱進，才能確保在政工工作中有效落實人本理念。

（二）思想認(rèn)知力度缺乏

在消防政工工作中有效融合以人為本的理念，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識其重要性。但是，在消防政工工作開展過程中，部分人員并未充分認(rèn)識到以人為本理念的重要性，在工作開展中仍在使用傳統(tǒng)工作方法，導(dǎo)致政工工作內(nèi)容無法貼合消防員實際具體要求。如此一來，使得消防員參與工作的積極性不高，根本無法保證消防政工工作開展效果與整體質(zhì)量[5]。

（三）工作制度完善性不足

在消防政工工作中，有效落實以人為本的理念，還要具備相對完善的工作機制，以確保消防政工工作在新時期背景下有序開展。但通過實際了解到，消防政工工作在落實以人為本理念時，因缺乏完善的工作制度，尤其是執(zhí)行細(xì)則以及職責(zé)制度等，使得消防政工工作缺乏有效保障。

（四）工作方式豐富性缺乏

在消防政工工作中落實以人為本的理念，必須滿足消防員的個性化及多樣化工作要求。但因目前工作過程中仍在使用傳統(tǒng)工作模式，無法滿足上述目標(biāo)，部分消防政工工作未能依托現(xiàn)代化的方式打造多元工作方法以及政工工作模式，導(dǎo)致政工工作的效率難以提升。只有確保以人為本的理念得到貫徹落實，才能優(yōu)化創(chuàng)新消防政工工作模式，以此來順應(yīng)新時期背景下的消防政工工作需求，從而鼓勵消防員積極參與。

四、消防政工工作中有效落實以人為本理念的對策

（一）積極打造優(yōu)質(zhì)化政工隊伍

消防政工工作在落實人本理念時，應(yīng)以專業(yè)政工人員為主導(dǎo)，在確保有效開展政工工作的前提下，提高工作質(zhì)量。實踐過程中，應(yīng)該按照新時期對消防政工工作提出的新要求，引進理論基礎(chǔ)扎實、專業(yè)素質(zhì)高、善于使用信息化技術(shù)等的專業(yè)政工人才，圍繞政工工作的人本核心目標(biāo)與內(nèi)容，促進教育培訓(xùn)活動的合理開展，幫助政工人員明確認(rèn)知自身工作責(zé)任的同時，提高他們的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素質(zhì)，全面掌握新型政工工作觀念與工作方法，為消防政工工作有效落實人本理念以及提升工作效果提供保障[6]。

（二）有效樹立正確的政工工作思想

新時期背景下，消防政工工作的開展需要有效落實人本理念，并在此前提下，合理規(guī)劃消防政工工作，確保這項工作科學(xué)開展。在實踐過程中，應(yīng)當(dāng)進一步明確發(fā)展理念。因其對消防員心理與思想具有積極的影響，尤其是在各種消防事故頻發(fā)狀況下，消防工作危險性與工作難度也會越來越高，這時在消防部門開展人本政工工作，可以全面掌握消防員的真正需求，并指導(dǎo)他們的心理及思想動態(tài)。同時，通過充分了解消防員綜合情況，可以促進消防政工工作的進一步創(chuàng)新，從消防員的切身利益入手，開展政工工作整體的頂層設(shè)計；加強消防員和消防部門之間關(guān)系的培養(yǎng)，使他們可以端正思想、堅定信念、密切合作，從而為持續(xù)開展新時期的消防政工工作提供助力。

（三）完善消防政工工作制度

消防政工工作應(yīng)有效融合人本理念，不斷完善工作制度，有利于確保上述工作的科學(xué)開展。在實踐過程中，應(yīng)該正確認(rèn)識人本核心理念，并制定明確的政工目標(biāo)。在相關(guān)工作落實中，應(yīng)按照實際工作內(nèi)容、具體需求等，進行相關(guān)制度的構(gòu)建。對于一些聯(lián)系相對密切的工作，應(yīng)該選擇執(zhí)行細(xì)則以及規(guī)范等，規(guī)范化開展具體流程、操作中應(yīng)該注意的事宜，保證消防政工工作中落實人本理念，嚴(yán)格遵循規(guī)范制度標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效果與工作質(zhì)量全面提升。除此以外，按照人本政工工作內(nèi)容與落實細(xì)則，在其中融合職責(zé)制與獎罰制，使消防員可以真正意識到正確開展思想指導(dǎo)的重要性。構(gòu)建完善的工作制度，可以讓以人為本理念與消防政工工作的融合更為緊密，確保政工團隊了解當(dāng)前消防隊伍發(fā)展和建設(shè)的實際方向，合理開展具有針對性和科學(xué)性的政工活動，調(diào)動他們的工作積極性，使其主動參與消防政工工作，從而對工作效果與工作效率的提升發(fā)揮助力作用[7]。

（四）創(chuàng)新消防政工工作模式

為了確保人本理念在消防政工工作中順利融合，應(yīng)當(dāng)在政工工作開展過程中，結(jié)合消防員的切實需求，選擇多元化工作方式來貫徹落實政工工作。在實踐當(dāng)中，應(yīng)采用信息化技術(shù)，搭建內(nèi)部交流平臺，使消防員可以在該平臺上大膽說出自己對于工作的想法和建議，輔助消防管理者與政工人員全面了解消防員思想動態(tài)，并根據(jù)消防員的想法與建議，優(yōu)化工作內(nèi)容與管理工作。同時，還要定期開展思想教育活動，這不僅能夠給消防員營造寬松愉悅的工作環(huán)境，還能正確指導(dǎo)消防員的思想行為。另外，還要革新消防政工工作模式，改變傳統(tǒng)理論教育及實訓(xùn)方法，充分使用現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)與多媒體技術(shù)，打造集新穎性、趣味性、貼合性為一體的政工工作模式，不斷提升消防員參與興趣，從而保證政工工作的順利開展。

在政工工作開展中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)人本現(xiàn)代化理念，不斷促進員工工作熱情。利用以賽促練、聚焦于實戰(zhàn)訓(xùn)練的方式，加強消防員協(xié)同意識的訓(xùn)練，有效整合“政工、紀(jì)檢、宣傳”幾個部門工作，結(jié)合政工工作和紀(jì)檢工作，提出以政工比武當(dāng)作宣傳崗位的實際操作項目，確?；鶎酉涝鲂p負(fù)。利用以賽強能的方式，將全部員工組織起來，開展綜合素質(zhì)較量。致力于打造業(yè)務(wù)過硬、政治過硬、作風(fēng)過硬的消防隊伍，科學(xué)安排政工干部職能素質(zhì)的培養(yǎng)工作[8]。

結(jié)語

總之，以人為本思想在當(dāng)前消防政工工作開展的過程中有著極強的指向和約束作用。政工團隊的基層干部以及負(fù)責(zé)人要全面掌握消防政工工作的實際情況，定期開展政工競賽活動，實現(xiàn)工作制度的不斷創(chuàng)新，推動政工工作、紀(jì)檢工作、宣傳工作等協(xié)調(diào)發(fā)展，完善政工領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)；強化人本認(rèn)知，以政工工作制度的完善、政工工作方法的創(chuàng)新、政工隊伍素質(zhì)的提升等確保在消防政工工作中有效落實以人為本的理念，促進其工作質(zhì)量實現(xiàn)高效發(fā)展，從而為消防事業(yè)打造出高素質(zhì)、高質(zhì)量、綜合型人才隊伍。

參考文獻

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