楊學(xué)瑩

5月6日，山東濰坊舉辦首場“書記擂臺(tái)賽”，14個(gè)縣（市、區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)）的黨（工）委書記登臺(tái)述職，現(xiàn)場接受評價(jià)、排名。這是濰坊“爭星奪旗 掛牌亮榜”活動(dòng)的“揭幕戰(zhàn)”。

5月6日下午2：50，擂臺(tái)賽還差10分鐘開始，濰坊市直機(jī)關(guān)綜合辦公大樓二樓第二會(huì)議室就坐得滿滿的。打擂的書記們坐成一排，觀擂的是濰坊市“四大班子”成員及幾十位市直部門主要負(fù)責(zé)人。每名參會(huì)者的桌上，放著一份發(fā)言匯編和一張?jiān)u價(jià)票，每個(gè)區(qū)縣都面臨著“好”“較好”“一般”“較差”4檔評價(jià)。

打擂開始。14位書記輪番上臺(tái)，展示本地一季度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。每人限時(shí)6分鐘。書記們上來就講，不用打招呼，不做自我介紹，不用穿靴戴帽，開門見山亮業(yè)績、講做法。也講困難挑戰(zhàn)和工作不足，最后亮出下一步怎么干。

講的人語氣平靜、中規(guī)中矩，看似四平八穩(wěn)，細(xì)聽卻霸氣暗藏，干貨滿滿。每個(gè)人都亮出了抓發(fā)展的“妙招”“絕活”。

壽光市委書記趙緒春的PPT上，印象深刻的有3個(gè)餅狀圖和5個(gè)版面：一季度，壽光GDP、固定資產(chǎn)投資、存款余額分別貢獻(xiàn)了全市增量的21%、39.5%、21.3%；今年，壽光爭創(chuàng)成為國家創(chuàng)新型縣（市）等典型做法，5次上了《人民日報(bào)》頭版。趙緒春講了一件事，透出了壽光人的“拼”勁：一季度縣級領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)對點(diǎn)”外出招商40余次，累計(jì)簽約總投資379.2億元的45個(gè)項(xiàng)目，其中，17個(gè)完成立項(xiàng)。

諸城市委書記張建偉上來向大家報(bào)告了一個(gè)好消息：今年一季度，行業(yè)龍頭實(shí)現(xiàn)“滿堂紅”。福田汽車銷量同比增長20.1%，市場占有率提高3.5個(gè)百分點(diǎn)，中國出口卡車每10輛就有1輛產(chǎn)自諸城。除了堅(jiān)定實(shí)施工業(yè)倍增計(jì)劃，全力打造1個(gè)千億級、2個(gè)五百億級的“1+2”產(chǎn)業(yè)集群，諸城還在新賽道上發(fā)力迅跑，建設(shè)了半島芯谷產(chǎn)業(yè)園，新入駐泰芯科技、盛途科技等項(xiàng)目，與浪潮合作打造智能終端產(chǎn)業(yè)園等數(shù)字平臺(tái)。

安丘一季度的雙招雙引數(shù)量、金額居濰坊8縣市第一位。市委書記賈勤清在擂臺(tái)上揭秘了“招數(shù)”：登門招、節(jié)會(huì)引、精準(zhǔn)聚，匯源、雙匯等大項(xiàng)目，就是登門拜訪招來的。安丘還全力做大工業(yè)體量，實(shí)施“三大”行動(dòng)，濰柴材料成型、藍(lán)想科技等34家骨干企業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)翻番；新上檸檬豌豆蛋白等31個(gè)新項(xiàng)目，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比一舉提高10個(gè)百分點(diǎn)。

昌邑抓發(fā)展也是拼了：新編制能源裝備、環(huán)保裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭赴長三角、粵港澳大灣區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)開展“點(diǎn)對點(diǎn)”招商45次，新簽約大項(xiàng)目12個(gè)、成功引進(jìn)深水海納等行業(yè)龍頭；城市更新解決十多年的歷史遺留問題，騰出發(fā)展空間600畝，獲省住建領(lǐng)域督查激勵(lì)。

寒亭（含經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、農(nóng)綜區(qū)）的各大“高能級”項(xiàng)目都有新進(jìn)展：濰坊中央商務(wù)區(qū)已完成投資107億元；深圳（濰坊）科技工業(yè)園一期317畝土地完成供應(yīng)，在建項(xiàng)目5個(gè)，二期700畝工業(yè)用地進(jìn)入拆遷前期工作；濰坊環(huán)渤海算例中心即將投用，將推動(dòng)濰坊算力規(guī)模占全省比重由4%提升至15%。

擂臺(tái)上，書記們透露的新動(dòng)向，“字少事大”，令人鼓舞?？创蚶薜娜?，有的做筆記，有的頻頻舉起手機(jī)拍照，福田高端皮卡項(xiàng)目，濰坊高新區(qū)從洽談到投產(chǎn)僅用70天；高密一季度規(guī)上工業(yè)增加值增長12.1%，小升規(guī)企業(yè)同比凈增58家，均居全市第一；昌樂宏力異型鋼管3月29日在美國納斯達(dá)克上市；全縣一季度工業(yè)用電、用水、用氣量都有不同幅度的增長，先行指標(biāo)良好；青州一季度拿下全國首批城市營商環(huán)境創(chuàng)新縣等6塊“金字招牌”，66家企業(yè)獲評省創(chuàng)新型中小企業(yè)，居全市第一；濰城為16個(gè)新上工業(yè)項(xiàng)目解決發(fā)展用地432.4畝；民間投資增長9.5%，房地產(chǎn)投資增長40.3%，新簽約新倉機(jī)器人等過億元項(xiàng)目22個(gè)；奎文向天上地下要空間，已培育10棟“稅收億元樓”；實(shí)施城市更新，一個(gè)地塊6天158戶居民100%簽約，另一地塊7天242戶居民100%簽約；坊子一季度工業(yè)投資增長70.5%，占固投比重提高17.5個(gè)百分點(diǎn)；元宇宙配套產(chǎn)業(yè)園去年9月份開工，5月底即可交付使用；臨朐一季度26項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)19項(xiàng)高于全市平均；簽約過百億元項(xiàng)目2個(gè)，實(shí)現(xiàn)歷史性突破；濱海12項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)10項(xiàng)增速高于全市平均，一季度“四新”經(jīng)濟(jì)投資占比89.6%，實(shí)際利用外資5216萬美元……

述職結(jié)束，評委劃票，投入票箱。濰坊市長劉建軍對剛才的打擂情況進(jìn)行點(diǎn)評，濰坊市委書記劉運(yùn)對下步工作進(jìn)行部署。

為什么要搞“書記擂臺(tái)賽”？看什么，比什么？劉運(yùn)說：“一要看想不想為，比境界標(biāo)準(zhǔn)；二要看會(huì)不會(huì)干，比思路辦法；三要看能不能行，比工作實(shí)績；四要看敢不敢拼，比作風(fēng)狀態(tài)?！?/p>

其中，關(guān)于思路辦法，劉運(yùn)囑咐各位區(qū)縣書記，要勇于解放思想，善于從新發(fā)展理念中找對策，善于從外地經(jīng)驗(yàn)中找辦法，善于從比較優(yōu)勢中找出路，以思想解放推動(dòng)事業(yè)發(fā)展；要敢于改革創(chuàng)新，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)集成推進(jìn)一批務(wù)實(shí)管用的改革舉措；要善于溝通協(xié)調(diào)，更大力度地走上去爭取支持，走出去招商引資，走下去解決問題。

劉運(yùn)結(jié)合自己最近的調(diào)研觀察，對各區(qū)縣可圈可點(diǎn)的地方逐一肯定表揚(yáng)。他要求大家，作風(fēng)狀態(tài)上，要保持頂格信心、滿格狀態(tài)；要以快制勝，強(qiáng)化拼搶意識(shí)，每項(xiàng)工作都快反應(yīng)、快推進(jìn)、快落實(shí)，努力走在前、開新局。

劉建軍在點(diǎn)評中提醒各發(fā)展主體，比拼業(yè)績要注意一組關(guān)系：要關(guān)注對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度，分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，既要看增幅，也要看基數(shù)、看對全市的貢獻(xiàn)；要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低能耗水平、提高產(chǎn)出效率，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；要關(guān)注項(xiàng)目落地，積極創(chuàng)造條件，全力推動(dòng)項(xiàng)目落地建設(shè)、投產(chǎn)達(dá)效；要關(guān)注效益賬，確保招商引資等工作取得實(shí)效；要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)防控，積極營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)由濰坊市委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、市統(tǒng)計(jì)局共同完成，現(xiàn)場公布了評價(jià)得分和排名。據(jù)悉，這一打擂評價(jià)結(jié)果將計(jì)入?yún)^(qū)縣、部門的季度考核成績，分值占比10%。

“書記打擂，這一形式很好。以前沒有接觸過，一下子給我們增加了壓力了。同時(shí)也向兄弟區(qū)縣學(xué)到了很多東西。書記市長的講話，回去我們抓好落實(shí)，也好好向其他區(qū)縣學(xué)習(xí)借鑒?！睘H城區(qū)委書記劉金國會(huì)后告訴記者，比如一些區(qū)縣招商引資的實(shí)招高招，安丘抓輿論賦能塑優(yōu)營商環(huán)境等做法，都給他留下了很深的印象。

“這個(gè)形式更加增強(qiáng)了我們發(fā)展的動(dòng)力：一是更加堅(jiān)信市里、區(qū)里的發(fā)展方向是正確的，同時(shí)，和其他區(qū)縣交流有很多收獲?？墓I(yè)是短板，這次擂臺(tái)賽上，兄弟區(qū)縣項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量，招商引資的方式方法，我都學(xué)到很多?；厝ミ€得重點(diǎn)研究研究?！笨膮^(qū)委書記周俊對記者說。

壓力大還是動(dòng)力大？周俊說，還是動(dòng)力大。壓力也有，但成績主要體現(xiàn)在平時(shí)，壓力要分散在平時(shí)，平時(shí)干好了，成績自然而然地就體現(xiàn)出來了。對工業(yè)短板，他說，老城區(qū)發(fā)展空間受限、資源要素不足，但是不發(fā)展工業(yè)，城市就沒有后勁，逼得奎文只好向空間要效益?，F(xiàn)在形勢很好，有難度，更有信心。

劉金國表示信心很足。他說，今年開年，市里和濰城表彰企業(yè)家后，現(xiàn)在企業(yè)家真的都很拼，給企業(yè)家服好務(wù)、把產(chǎn)業(yè)規(guī)劃好，是黨委政府的責(zé)任。濰城是老城區(qū)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展薄弱，就千方百計(jì)騰空間、引工業(yè)項(xiàng)目，磁浮交通產(chǎn)業(yè)基地等項(xiàng)目都是后引的，東廚產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)動(dòng)工了，另外還要建700畝產(chǎn)業(yè)園加力招商，有信心發(fā)展好。

書記打擂，只是開場賽，更多的比拼在后邊。日前，濰坊市推出“爭星奪旗 掛牌亮榜”活動(dòng)，明確一季度打一次“書記擂臺(tái)賽”和“局長擂臺(tái)賽”。

書記擂臺(tái)賽后，在濰坊市委考核辦，記者看到了一份已排好版、正在校對的報(bào)紙版樣，上面是各市直部門1-4月的工作成績匯報(bào)。匯報(bào)的對象是全社會(huì)，讓公眾進(jìn)行線上評議。和局長打擂一樣，線上評議也占部門季度考核分值的10%。

濰坊市明確，對區(qū)縣、部門的季度考核結(jié)果通過新聞媒體向社會(huì)公開，并作為干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要參考。成績靠前的區(qū)縣，將被掛星、授旗激勵(lì)，部門則按每月考核上中下游分別掛綠牌激勵(lì)、黃牌預(yù)警、紅牌督辦。

爭星奪旗、掛牌亮榜，期待濰坊上下干勁更足、成績更好！

The First “Secretary Challenge Competition” was held in Weifang， Shandong， on May 6， 2023. Secretaries of Party （Working） Committee from 14 counties （cities， districts， and municipal development zones） participated in it. They reported on their work and received evaluations and rankings on the site. This is the beginning of Weifangs “fighting for stars and flags” campaign.

The Secretarys Challenge is just an opening competition and more fierce competitions will come next. Weifang launched the campaign of “Fighting for Stars and Flags” a few days ago. It has made clear that the “Secretary Challenge” and “Director General Challenge” will be held every quarter of the year.

After the Secretarys Challenge Competition， the reporter saw a pre-arranged and proofreading newspaper sample， at the Evaluation Office of Weifang Municipal Party Committee. On the sample are the work performance reports of various departments directly under the Government from January to April. The performances will be reported to the whole society and invite the public to conduct online evaluations. Like the Director Generals Challenge， online evaluation also accounts for 10% of the depart- ments quarterly assessment score.

Weifang has made it clear that the quarterly assessment results of districts， counties， and departments will be made open to the public through news media， and will be used as an important reference for cadre selection and appointment， as well as for outstanding cadre selection. Districts and counties with high scores will be awarded with stars and flags as incentives whereas departments will be given green flags as incentives， yellow flags as warnings and red flags as supervision according to their monthly assessments.