王曉蕓

傍晚時(shí)分，從之江大地點(diǎn)亮的第一盞燈起，光明漸次蔓延——華燈初上，霓光璀璨，明亮的燈帶仿若縱橫交錯(cuò)的脈搏，連接城市和村落，串起街頭和巷陌，夜晚躍然而動(dòng)，鮮活起來。

你知道嗎？在這萬家燈火背后，有這么一支默默堅(jiān)守的青春力量，他們是保電運(yùn)維的先鋒隊(duì)，也是電力科創(chuàng)的生力軍；他們奮斗在助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的主戰(zhàn)場，也守護(hù)在每一盞燈背后，將光明送至千家萬戶——他們就是國網(wǎng)浙江電力青年。

為了更好地助力青年員工成長成才，國網(wǎng)浙江省電力有限公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，按照國家電網(wǎng)黨組部署要求扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程，以思想引領(lǐng)凝聚青年，以務(wù)實(shí)舉措服務(wù)青年，以青春建功賦能青年，帶領(lǐng)浙電青年循光而行，弄潮成長，為國家電網(wǎng)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)著青春智慧和力量。

“同先輩比，我們身上少了什么？”、“同先輩比，我們身上多了什么？”、“同習(xí)近平總書記對新時(shí)代中國青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么？”這是國網(wǎng)浙江電力實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程首先要回答好的幾個(gè)問題。為此，公司以“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)青年員工思想引領(lǐng)，通過青年宣講、專題學(xué)習(xí)、主題團(tuán)課、舞臺展演等形式推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在浙電青年中入腦入心。同時(shí)，創(chuàng)新開展“弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化、傳承浙電百年歷史”活動(dòng)，將傳統(tǒng)文化教育融入青年員工日常培訓(xùn)，組織新老員工對話、學(xué)楷模勞模等活動(dòng)，在青年員工中傳承好“電網(wǎng)鐵軍”精神，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的青春正能量。

去年年底，在衢州市龍游縣溪口鎮(zhèn)未來社區(qū)，由國網(wǎng)浙江電力衢州龍游縣供電公司“8090”新時(shí)代理論宣講團(tuán)成員田仲旭帶來的一場黨的二十大精神宣講贏得了現(xiàn)場聽眾的陣陣掌聲。

據(jù)悉，“8090”新時(shí)代理論宣講團(tuán)是國網(wǎng)衢州供電公司推出的一支以青年為主體的宣講隊(duì)伍，自成立以來，通過“揭榜掛帥+自主命題”的選題模式，以“定期宣講+重點(diǎn)宣講”的方式開展宣講，用“青言青語”掀起學(xué)理論、用理論、講理論、傳理論的熱潮。截至目前，該宣講團(tuán)已進(jìn)行宣講活動(dòng)140余次，覆蓋聽眾3000余人。

“我宣誓！我是一名青年志愿墾荒隊(duì)員，志愿來到祖國的大陳島！我們宣誓，堅(jiān)持到底，絕不退縮！”在國網(wǎng)浙江電力臺州供電公司原創(chuàng)舞臺劇《大陳島墾荒者之歌》演出現(xiàn)場，這段激昂的臺詞激起了臺下青年觀眾的強(qiáng)烈共鳴。

據(jù)國網(wǎng)臺州供電公司團(tuán)委書記方海瀟介紹，《大陳島墾荒者之歌》是一部完全由公司青年團(tuán)隊(duì)原創(chuàng)、青年員工主演的劇目，以大陳島三代電力墾荒人的故事為藍(lán)本再現(xiàn)了一段生動(dòng)的電力墾荒史。深刻鮮明的立意，真實(shí)感人的故事，充滿張力的表演，讓這部劇成了浙電青年朋友圈中的“爆款”。“以這種青年喜歡且樂于接受的形式，可以讓大家深入理解墾荒精神的內(nèi)涵，從而傳承好墾荒精神，守護(hù)好‘紅色根脈’?！狈胶t說。

“聽了前輩們的故事，我深深感受到老一輩電力人的不易，也更加深刻認(rèn)識到他們身上艱苦奮斗、不懈進(jìn)取的精神，這讓我十分受益?！痹趪W(wǎng)浙江電力寧波供電公司團(tuán)委組織的一場“銀青”對話活動(dòng)后，一位青年員工如是說。

為了加強(qiáng)青年員工與老員工之間的溝通交流，國網(wǎng)寧波供電公司開展多元活動(dòng)，創(chuàng)新方式載體，通過“甬電知乎”等平臺建立起新老員工直接對話的長效機(jī)制?！芭υ谛吕蠁T工之間搭好橋梁，這是我們一直在做的事?！眹W(wǎng)寧波供電公司團(tuán)委書記許偉談到，“讓青年員工將想法說出來，讓老同志將故事講給年輕人聽，我們相信，這種雙向互動(dòng)能夠幫助青年更好、更快地成長?！?/p>

切實(shí)提升青年精神素養(yǎng)，歸根結(jié)底要落在為青年辦實(shí)事上。

為了給青年員工營造良好的成長成才環(huán)境，國網(wǎng)浙江電力大力開展“青春伙伴成長計(jì)劃”，持續(xù)辦好“青工宿舍陣地提升、青年交友平臺搭建、青年社團(tuán)組建、駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛”四項(xiàng)實(shí)事，讓青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感“觸手可及”。

剛剛?cè)肼毜摹懊刃隆?，如何快速成長？別急，“青春伙伴成長計(jì)劃”來助力。依托該計(jì)劃，國網(wǎng)浙江電力創(chuàng)新構(gòu)建“陽光成長導(dǎo)航體系”，通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)、文化宣貫、素質(zhì)提升等工作為新入職員工成長賦能；同時(shí)，面向青年員工做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹，用榜樣的力量引領(lǐng)青春向上?！拔覀兿Ｍ浴锇椤男问脚惆樵谇嗄陠T工，特別是新入職青年員工的身邊?！闭劶啊扒啻夯锇槌砷L計(jì)劃”，國網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司團(tuán)委副書記朱迪表示，“只有這樣，才能真正拉近與小伙伴們的距離，為大家打造成長的加油站，搭建成才的大舞臺?！?/p>

單位離家太遠(yuǎn)，通勤成本過高怎么辦？青工宿舍歡迎你。由于不是本地人，自入職以來，住宿問題成了國網(wǎng)浙江電力金華供電公司青年員工何小平的一件“煩心事兒”。當(dāng)從團(tuán)委得知公司可以提供宿舍的消息后，他立刻提出了申請，最終順利入住。

據(jù)了解，為了提升員工居住環(huán)境，國網(wǎng)浙江電力將原有宿舍樓改造升級，在基礎(chǔ)生活設(shè)施之外增設(shè)了書吧、文體中心等場所；政策上為外地新入職青年員工提供3年低租福利，切實(shí)解決其過渡性住房需求，讓宿舍成為青年員工的第二個(gè)“家”。“感謝單位幫我解決了住宿的燃眉之急，讓我們年輕人能夠更好地融入公司，這讓我們心里很暖?！焙涡∑秸f。

人海茫茫，怎樣才能找到心儀的“另一半”？助力青年員工“脫單”，團(tuán)團(tuán)當(dāng)“紅娘”。2021年，在國網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委的支持下，由青年員工開發(fā)設(shè)計(jì)的“@青年之家”線上平臺正式投入運(yùn)營。記錄單身青年員工信息，實(shí)時(shí)發(fā)布交友聯(lián)誼活動(dòng)，該平臺成為助力大家“脫單”的“神器”。以該平臺為依托，2022年國網(wǎng)浙江電力“在杭青年交友聯(lián)盟”成立，面向公司22家單位青年員工開放，由聯(lián)盟組織的草坪音樂節(jié)等活動(dòng)深受歡迎?！艾F(xiàn)在平臺的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊量越來越高，已經(jīng)成為大家溝通交流的載體，成為我們年輕人共享的‘朋友圈’?！薄癅青年之家”線上平臺主要設(shè)計(jì)者、國網(wǎng)浙江電科院互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中心團(tuán)支部書記汪溢鐳驕傲地說。

工作之余，如何聚集一群志同道合的小伙伴？來青年社團(tuán)看看吧！國網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司青年員工陸爽至今還記得當(dāng)年參加迎新晚會(huì)時(shí)的情景——酷炫的燈光、專業(yè)的舞美，臺上小伙伴們的精彩表演讓她直呼“太震撼了，沒想到大家都這么專業(yè)！”

在國網(wǎng)嘉興供電公司，以青年興趣愛好為紐帶組建而成的“虛擬團(tuán)隊(duì)”——“嘉電創(chuàng)藝聯(lián)”聚集了一大批青年文藝骨干，以“藝”援“業(yè)”豐富著公司青年員工們的業(yè)余文化生活：“粽享嘉”新媒體團(tuán)隊(duì)、“嘉顏”禮儀團(tuán)、嘉電青年宣講團(tuán)……根據(jù)青年特長組建的各類小組，總有一個(gè)適合你；紅色劇本殺、配音秀、微電影節(jié)、話劇展演……滿足青年喜好而策劃的各項(xiàng)活動(dòng)，總有一款吸引你?！拔覀兊某踔?，就是通過‘創(chuàng)藝聯(lián)’來打破部門限制，讓對文藝活動(dòng)有興趣、有才能的小伙伴們都參與進(jìn)來。”“嘉電創(chuàng)藝聯(lián)”骨干、國網(wǎng)嘉興供電公司青年員工張思藝談道，“這種方式更容易拉近年輕人之間的距離，讓大家找得到朋友、尋得到組織?！?/p>

在相對偏遠(yuǎn)的地方工作，年輕人該怎樣做好心理建設(shè)？別怕，團(tuán)團(tuán)來幫忙。試想一下這樣的工作環(huán)境——遠(yuǎn)離繁華都市，每天通勤時(shí)間超過2個(gè)小時(shí)，沒有Wi-Fi，沒有娛樂設(shè)施，走在通往辦公室的路上，帶著咸腥味的海風(fēng)迎面撲來——這便是國網(wǎng)浙江電力象山縣供電公司偏遠(yuǎn)海島供電所員工們的日常。

為了讓青年員工盡快適應(yīng)基層工作環(huán)境，緩解新入職心理壓力，國網(wǎng)浙江電力公司團(tuán)委積極落實(shí)駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛行動(dòng)，一方面，常態(tài)化開展思想狀況問卷調(diào)研，及時(shí)了解青年員工思想狀況；另一方面邀請心理專家對青年員工進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，同時(shí)建立聯(lián)系點(diǎn)制度，按照每名團(tuán)干部直接聯(lián)系2—3名基層單位青年的要求“聽聽青年心里話，解決青年疑難事”。

“現(xiàn)在新入職的員工大部分都是95后甚至00后，面對新環(huán)境他們需要適應(yīng)，業(yè)務(wù)上也要成長，心理上更需要關(guān)懷?！眹W(wǎng)浙江電力駐外及山區(qū)海島青年關(guān)愛項(xiàng)目負(fù)責(zé)人胡錫說到，“為此，我們?yōu)樵诤u、山區(qū)等相對偏遠(yuǎn)地區(qū)的青年員工開展了一系列關(guān)愛活動(dòng)，希望通過這些關(guān)愛行動(dòng)讓青年獲得一份切切實(shí)實(shí)的歸屬感、幸福感?！?/p>

組建新型電力系統(tǒng)省級示范區(qū)標(biāo)志性示范性工程等重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)紅船青年突擊隊(duì)202支，隊(duì)員總計(jì)2187人；不斷深化青年文明號創(chuàng)建，組織開展“亮號”活動(dòng)217次；持續(xù)加強(qiáng)76個(gè)青年創(chuàng)新陣地和247個(gè)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，258個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目獲得立項(xiàng)……這份亮眼的成績單生動(dòng)展示了國網(wǎng)浙江電力將青年精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功實(shí)際的累累碩果。

自青年精神素養(yǎng)提升工程實(shí)施以來，國網(wǎng)浙江電力各單位緊緊圍繞“保供第一、穩(wěn)價(jià)并舉”的目標(biāo)任務(wù)，聚焦重點(diǎn)工作組建“青”字號攻堅(jiān)隊(duì)伍，充分發(fā)揮青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的生力軍作用，以實(shí)際行動(dòng)踐行著“我在窗口寫青春”的赤誠擔(dān)當(dāng)。

在國網(wǎng)臺州市椒江區(qū)供電公司營業(yè)廳，提起“跑小青”，前來辦事的群眾少不了要豎起大拇指點(diǎn)個(gè)贊。作為全國青年文明號示范點(diǎn)，椒江供電營業(yè)廳以“發(fā)揮青年優(yōu)勢，讓信息多跑路，讓群眾少跑路”為出發(fā)點(diǎn)成立“跑小青”電力工作室，組織青年員工為客戶辦電提供“主動(dòng)跑、超前跑、全程跑”的高效服務(wù)。截至目前，“跑小青”一站式辦電累計(jì)上門1690次，服務(wù)企業(yè)676家，平均每年讓客戶少跑30余萬次，在助企紓困、服務(wù)群眾、助力共富的最前線跑出了青春“加速度”。

東起蕭山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，西至濱江高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，北接武林商圈，南達(dá)上城、蕭山主城區(qū)，這片涵蓋杭州市人民政府、杭州亞運(yùn)會(huì)主場館等核心區(qū)域在內(nèi)的387平方公里的范圍，便是國網(wǎng)浙江電力杭州供電公司泛亞運(yùn)青年突擊隊(duì)打造的新型電力系統(tǒng)示范區(qū)。在該示范區(qū)內(nèi)，區(qū)域供電能力較以往提升了10%，全年平均停電時(shí)間小于1分鐘，超強(qiáng)的電力可靠性有效保障了杭州亞運(yùn)會(huì)場館、區(qū)域內(nèi)各重點(diǎn)單位的穩(wěn)定供電。

你也許很難想象，這樣一項(xiàng)精密而復(fù)雜的工程，竟然是由8名青年突擊隊(duì)隊(duì)員僅用了2年時(shí)間完成的?！拔覀兊年?duì)員雖然來自不同部門，但大家心里想的是同一件事，就是要把這個(gè)項(xiàng)目建好，把‘青年突擊隊(duì)’這塊招牌擦得更亮?！狈簛嗊\(yùn)青年突擊隊(duì)隊(duì)長張志鵬說。

俯瞰海寧尖山新區(qū)工業(yè)園，一座座廠房整齊矗立，房頂上成片的光伏發(fā)電板閃著墨藍(lán)色的光，為工廠生產(chǎn)送去源源不斷的綠色電能。

如何克服天氣等不可抗力因素讓光伏發(fā)電變得可調(diào)可控？如何保障整個(gè)工業(yè)園區(qū)獲得穩(wěn)定持續(xù)、清潔可靠的能源？這便是國網(wǎng)浙江電力嘉興供電公司源網(wǎng)荷儲(chǔ)青年突擊隊(duì)的核心任務(wù)。為此，青年突擊隊(duì)的骨干隊(duì)員們組成工作專班，一方面深入園區(qū)企業(yè)用戶走訪調(diào)研，制定電力設(shè)備升級策略，對不符合要求的電力設(shè)備進(jìn)行改造；另一方面集中攻堅(jiān)，建設(shè)新一代配電自動(dòng)化系統(tǒng)，打造智能調(diào)控平臺，最終實(shí)現(xiàn)了對整個(gè)工業(yè)園區(qū)100多座光伏發(fā)電站的有效調(diào)控。

“助力實(shí)現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)，讓企業(yè)用上‘綠電’，這是我們國網(wǎng)青年的擔(dān)當(dāng)，更是我們青年突擊隊(duì)的應(yīng)有之責(zé)?！痹淳W(wǎng)荷儲(chǔ)青年突擊隊(duì)隊(duì)長方鑫勇談到。

浙電青年砥礪奮進(jìn)的身影不僅活躍在攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場，也閃耀在科技創(chuàng)新的最前沿——

95后姑娘陳思藝自己也沒有料到，入職才一年多的她會(huì)收獲一份“大驚喜”：作為國網(wǎng)浙江電科院“能效提升”團(tuán)隊(duì)的一員，陳思藝和小伙伴們的青創(chuàng)項(xiàng)目《變碳為“油”，共富零碳未來——基于風(fēng)光電力的“綠油”清潔制取與綜合高效利用系統(tǒng)》獲得了第五屆浙江省青工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽金獎(jiǎng)。

這份榮譽(yù)的取得，既離不開團(tuán)隊(duì)成員們的辛苦付出，也離不開國網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委的幕后搭臺。為了助力青年員工創(chuàng)新，國網(wǎng)浙江電科院團(tuán)委落實(shí)“青年人才托舉工程”，積極搭建青創(chuàng)人才培育體系，有針對性地開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程；持續(xù)舉辦“青年創(chuàng)新論壇”，選拔具有培育潛力的項(xiàng)目和個(gè)人給予立項(xiàng)支持；定期開展與科研院所、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的交流互訪，不斷拓寬青年創(chuàng)新的視野，營造良好的創(chuàng)新氛圍。同時(shí)，國網(wǎng)浙江電科院還精心打造了青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)體陣地“智慧e站”，為青年員工開展科研創(chuàng)新提供“集中攻關(guān)的辦公室”、“學(xué)習(xí)充電的自修室”和“交流討論的會(huì)議室”。

“在企業(yè)發(fā)展中，青年應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用？這是我們一直在思考的問題?！眹W(wǎng)浙江電科院團(tuán)委書記梅簡坦言，“青創(chuàng)人才培育體系以青年為主體，在‘青創(chuàng)’與‘科創(chuàng)’之間搭起了一座橋。推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)團(tuán)組織助力青年成才的有效手段，也是團(tuán)青工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)?！?/p>

“很感謝單位團(tuán)委為我們搭建的青創(chuàng)平臺，大到相關(guān)政策的講解，小到路演的技巧都給了我很多指導(dǎo)，讓我在創(chuàng)新攻關(guān)的過程中提升了能力，收獲了成長?！标愃妓囌f。

走進(jìn)國網(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心，寬敞明亮的研討室，專業(yè)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)施，墻上“讓創(chuàng)新成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力 讓青年在不懈奮斗中綻放絢麗之花”兩行大字分外亮眼，這里也是國網(wǎng)浙江電力杭州供電公司“徐川子勞模創(chuàng)新工作室”所在地。

據(jù)了解，“徐川子勞模創(chuàng)新工作室”現(xiàn)有成員10人，平均年齡30.4歲，這群年輕人奔跑在科技創(chuàng)新的前沿，取得了多項(xiàng)成果及專利，榮獲了浙江省青年崗位能手、杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌榷鄠€(gè)榮譽(yù)。在工作室所營造的創(chuàng)新氛圍的積極影響下，國網(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心已然成為培育青年工匠人才的“加油站”，也為增強(qiáng)公司創(chuàng)新活力提供了“助燃劑”。

“我們希望通過工作室，為青年員工搭建一個(gè)讓他們敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的舞臺?！眹W(wǎng)浙江電力杭州供電公司融合創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人徐川子表示，“青年小伙伴們，我們有資源、有渠道，只要你有想法、有激情，隨時(shí)歡迎你的到來?！?/p>

向光而行，踏浪而歌，時(shí)代的弄潮兒們，國網(wǎng)浙江電力等你來。在這里，青春猶如一顆被雨水浸潤的種子，含蓄著無窮的力量，等待著破土新生，等待著拔節(jié)成長，而青年精神素養(yǎng)提升工程就是這場潤物無聲的春雨——

“我們緊扣青年要增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣這一主題，做精集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，做強(qiáng)傳統(tǒng)教育體系，做深對標(biāo)討論活動(dòng)，做優(yōu)崗位建功品牌，引導(dǎo)浙電青年?duì)幾鲇欣硐?、敢?dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。”國網(wǎng)浙江電力團(tuán)委書記陳理表示，“未來，我們將持續(xù)健全實(shí)踐育人機(jī)制，全面總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提煉形成具有浙電辨識度的好經(jīng)驗(yàn)、好做法?！?/p>

煙雨入江南，人間四月天。春天帶來的蓬勃朝氣在之江大地的每一處角落舒展——在河湖蕩漾的碧波中，在青山杳杳的晨霧里，在采茶姑娘的帽檐上，在孩子們的笑語間，在一聲一聲的鳥鳴，在一樹一樹的花開……這股朝氣也映照著每一名浙電青年，你看，他們神采奕奕，他們自信飛揚(yáng)，對光明的信仰深藏他們心中，對未來的希望寫在他們臉上……