張志超 蔣懿婷 嚴(yán)泠松 陳金勇

（湖北大學(xué)商學(xué)院）

一、引言

步入“十四五”時(shí)期，中國(guó)開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，進(jìn)入新發(fā)展階段，“構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”是這一階段的鮮明特征之一。黨的二十大指出,要堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最基本的主體、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀主體，是社會(huì)發(fā)展的重要力量，無(wú)論是國(guó)家、行業(yè)還是地區(qū)層面的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底都需要通過(guò)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，國(guó)家加快實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、實(shí)行嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，基于此背景研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展間的關(guān)系具有較大的意義。

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的微觀個(gè)體，其高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程有助于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量可以強(qiáng)有力地證明企業(yè)的創(chuàng)新能力，提供發(fā)展前行的動(dòng)力。探討知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)性將極大推動(dòng)和豐富企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效應(yīng)研究，同時(shí)拓展對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理論研究。

本文從量化的角度挖掘企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)與高質(zhì)量發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系，有助于其加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)，注重持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、文獻(xiàn)回顧

目前國(guó)內(nèi)不少學(xué)者將研究方向轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展，羅斌元、陳艷霞等（2021）以全要素生產(chǎn)率、五大發(fā)展理念和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵三方面的研究為基礎(chǔ)構(gòu)建相關(guān)指標(biāo)，以衡量經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展[1]；任繼如（2021）緊扣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，從效率發(fā)展、均衡發(fā)展、和諧發(fā)展三個(gè)維度構(gòu)建指標(biāo)體系[2]。關(guān)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究，黃速建等（2018）在對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展界定的基礎(chǔ)上，提出識(shí)別企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的七個(gè)核心特質(zhì)[3]；時(shí)針（2020）對(duì)國(guó)有控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行研究，并提出了相應(yīng)模型[4]。上述研究從宏觀經(jīng)濟(jì)層面出發(fā)的文獻(xiàn)較多，以企業(yè)角度為切入點(diǎn)研究高質(zhì)量發(fā)展的文獻(xiàn)較少。為對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)于2021 年8 月3 日發(fā)布了基于效益發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、市場(chǎng)發(fā)展、綠色發(fā)展以及社會(huì)責(zé)任五大方面的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并于2021 年9 月10 日起正式實(shí)施。

關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，馬慧民、王鳴濤等（2009）從申請(qǐng)、授權(quán)、實(shí)施與收益四個(gè)角度，構(gòu)建了高科技企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[5]；曾龍基、陸賢坤(2022)基于創(chuàng)造、保護(hù)和應(yīng)用三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)建了新時(shí)期知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[6]。在現(xiàn)有文獻(xiàn)中，針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的研究較少，該方面研究空間較大。

國(guó)外學(xué)界與政府同樣密切關(guān)注著本國(guó)的高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)，歐盟統(tǒng)計(jì)局于2007 年開(kāi)始編制可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（SDIs），發(fā)布可持續(xù)發(fā)展檢測(cè)報(bào)告。2022 年11 月28 日，歐盟理事會(huì)通過(guò)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令（CSRD）。1996 年，美國(guó)《商業(yè)周刊》提出“新經(jīng)濟(jì)”一詞，此后，美國(guó)發(fā)展政策研究所與美國(guó)信息技術(shù)與創(chuàng)新基金會(huì)多次發(fā)布《美國(guó)國(guó)家新經(jīng)濟(jì)指數(shù)》報(bào)告，構(gòu)建了包括從業(yè)者受教育水平、外國(guó)直接投資、專利數(shù)量、寬帶電信采用率以及風(fēng)險(xiǎn)投資額等25 個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系。荷蘭統(tǒng)計(jì)局于2011 年5 月公布了第一份綠色增長(zhǎng)報(bào)告，并提出了一份由20 個(gè)指標(biāo)組成的綠色增長(zhǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，該框架沿用至今。盡管基本國(guó)情與社會(huì)制度有所不同，但在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，各國(guó)面對(duì)著同樣的全球化競(jìng)爭(zhēng)壓力，發(fā)展理念也有所趨同。因此，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的高質(zhì)量發(fā)展類(lèi)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行解讀與學(xué)習(xí)，對(duì)構(gòu)建我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有著重要的啟示與借鑒意義。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

（一）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

在以往的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)指標(biāo)過(guò)分注重專利所帶來(lái)的影響，忽略了由著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合實(shí)力的影響。并且在指標(biāo)數(shù)據(jù)的獲取上，大批采用了需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查或?qū)＜掖蚍值闹饔^性指標(biāo)，實(shí)際操作性較差。

為了提高指標(biāo)體系的可用性，本文選取了更加客觀可量化的指標(biāo)替換掉專家打分指標(biāo)，加入除專利權(quán)以外的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)指標(biāo)。最終選取3 個(gè)一級(jí)指標(biāo)，13 個(gè)二級(jí)指標(biāo)，并根據(jù)文獻(xiàn)中的諸多模型給出的權(quán)重進(jìn)行適當(dāng)修改，構(gòu)建了新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。如表1 所示。

表1 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

（二）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展測(cè)量指標(biāo)選擇

在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的測(cè)度上，目前的文獻(xiàn)研究所提供的模型或是不夠具體，或是專家打分等主觀性指標(biāo)過(guò)多，可操作性不強(qiáng)。在經(jīng)過(guò)多方面比對(duì)后，我們選用了時(shí)針（2020）年發(fā)表的《國(guó)有控股上市公司高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究》中的模型[4]。如表2 所示。

表2 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)證研究

（一）研究對(duì)象的選取

本文數(shù)據(jù)樣本包含2020 年滬深兩市A 股高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況和年報(bào)所披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)主要來(lái)源于CSMAR 數(shù)據(jù)庫(kù)、銳思數(shù)據(jù)庫(kù)和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)報(bào)告等資料。

（二）研究理論與假設(shè)

隨著全球發(fā)展進(jìn)入信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)產(chǎn)權(quán)逐漸取代傳統(tǒng)的勞動(dòng)、資本等要素，成為國(guó)家重要的戰(zhàn)略資源和體現(xiàn)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的核心。根據(jù)哈佛大學(xué)商學(xué)研究院邁克爾·波特提出的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論，企業(yè)通過(guò)研發(fā)、管理、運(yùn)營(yíng)以及保護(hù)好知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，可以提升科技創(chuàng)新能力、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化以及保護(hù)好自身在行業(yè)市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固在行業(yè)中的地位，推動(dòng)發(fā)展向“高質(zhì)量”方向邁進(jìn)，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向的影響，能夠促進(jìn)企業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量。

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)激勵(lì)企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力

通過(guò)完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)、管理、保護(hù)和運(yùn)營(yíng)體系，企業(yè)可以提高創(chuàng)新能力，增加實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破的可能性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是法律賦予企業(yè)的獨(dú)占排他權(quán)，屬于企業(yè)的壟斷性資源，是企業(yè)能夠在行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的重要保障。通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和運(yùn)營(yíng)，企業(yè)能夠提高在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，從而占領(lǐng)更多的市場(chǎng)份額。

3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)營(yíng)促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化

通過(guò)管理與運(yùn)營(yíng)好所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)能夠提升自主創(chuàng)新能力，這一過(guò)程伴隨著企業(yè)制度創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，能夠提高企業(yè)內(nèi)部管理的效率，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力。

基于此，本文提出假設(shè)：

H1:知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有正向促進(jìn)作用。

（二）變量設(shè)計(jì)

1.解釋變量

知識(shí)產(chǎn)權(quán)指發(fā)明、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及商業(yè)中使用的符號(hào)、名稱、圖像和外觀設(shè)計(jì)等智力發(fā)明成果被概括為一切來(lái)自知識(shí)活動(dòng)領(lǐng)域的權(quán)利。

本文利用前文所構(gòu)建的知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系來(lái)對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平進(jìn)行衡量，得到解釋變量企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)指數(shù)IPIndex（Intellectual Property Index）。

2.被解釋變量

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展其內(nèi)涵包括質(zhì)量的可靠性與持續(xù)創(chuàng)新、品牌的影響力，以及先進(jìn)的質(zhì)量管理理念與方法等企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要素。

本文利用前文所選擇的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系來(lái)對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行衡量，得到被解釋變量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)HQIndex（Enterprise High Quality development Index）。

3.控制變量

本章研究設(shè)定了包括總資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)附加值率等六個(gè)控制變量。

（1）總資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)附加值率。企業(yè)經(jīng)濟(jì)附加值可評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有效使用資本為股東創(chuàng)造價(jià)值的能力。

（2）營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率能很大程度上反映企業(yè)的成長(zhǎng)性。

（3）企業(yè)規(guī)模。引入企業(yè)的期末資產(chǎn)總額表示企業(yè)規(guī)模，消除不同規(guī)模下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的水平差異。

（4）企業(yè)上市年限。企業(yè)上市前后，公司信息披露與內(nèi)部管理將發(fā)生相當(dāng)大的變化，并且隨著企業(yè)上市時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)部從盈余管理影響公司股價(jià)等方面將更加熟練，這將影響企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（5）股權(quán)集中度。不同股權(quán)集中度會(huì)造成企業(yè)在注重長(zhǎng)期或短期利益的差異，從而對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展造成一定影響。

（6）行業(yè)分類(lèi)。在不同行業(yè)中，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動(dòng)力不盡相同，因此引入該控制變量，消除行業(yè)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響。

4.變量說(shuō)明（表3）

表3 變量定義

（四）模型構(gòu)建

根據(jù)前述理論與假設(shè)，構(gòu)建基本模型（1），驗(yàn)證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)其自身高質(zhì)量發(fā)展的作用效應(yīng)。

在模型（1）的基礎(chǔ)上，我們加入新的控制變量——股權(quán)集中度，構(gòu)建模型（2），來(lái)驗(yàn)證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)其自身高質(zhì)量發(fā)展的作用效應(yīng)。

在模型（2）的基礎(chǔ)上，我們加入新的控制變量——上市年限，構(gòu)建模型（3），來(lái)驗(yàn)證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)其自身高質(zhì)量發(fā)展的作用效應(yīng)。

（五）描述性統(tǒng)計(jì)

運(yùn)用SPSS23 對(duì)研究中所涉變量進(jìn)行描述性分析，結(jié)果如表4 所示。

表4 描述性統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

從表4 中可以發(fā)現(xiàn)：1.我國(guó)A 股上市高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平打分最大值達(dá)到0.7173，與滿分（1.0）還有一定差距，均值0.2790、中位數(shù)0.2446，表明我國(guó)高新技術(shù)上市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平還有較大提升空間。2.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平打分最大值0.9424，最小值0.0140，同為高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平差異較大。知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平均值在0.10 左右，整體知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平較低。3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)附加值率與企業(yè)成長(zhǎng)性數(shù)值均經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化處理，標(biāo)準(zhǔn)差分別達(dá)到了0.1226、0.1177，說(shuō)明有的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好，而有的企業(yè)發(fā)展緩慢甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。4.企業(yè)規(guī)模均值為22.1042，最大值為27.5470，最小值為19.9962，說(shuō)明對(duì)企業(yè)規(guī)模的期末總資產(chǎn)取自然對(duì)數(shù)后，企業(yè)之間的規(guī)模差距不大。

（六）相關(guān)性分析

采用Pearson 系數(shù)對(duì)變量之間的相關(guān)性進(jìn)行了分析，得到的結(jié)果如表5 所示。

表5 相關(guān)性分析

從表4 ～5 中看出，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平正相關(guān)且在1%的水平上顯著。這與前文機(jī)理的預(yù)測(cè)一致。同時(shí)，控制變量企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)附加值率、企業(yè)成長(zhǎng)性、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)上市年限均與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平有顯著相關(guān)關(guān)系，說(shuō)明這些因素都能直接對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展水平產(chǎn)生影響。

（七）回歸分析

運(yùn)用SPSS23 統(tǒng)計(jì)軟件研究高新技術(shù)上市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)其企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響，根據(jù)模型所做的多元回歸分析結(jié)果如表6 所示。

表6 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的影響回歸分析

對(duì)模型（1）回歸處理，由表6 可知，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平在1%的水平上顯著呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，回歸系數(shù)為0.136。同時(shí)由表7 共線性統(tǒng)計(jì)表中VIF 值可知各變量之間不存在多重共線性的問(wèn)題，因此模型有效,即高新技術(shù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)于其企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有較為明顯的促進(jìn)作用。這與前期假設(shè)基本相符，模型（1）中模型整體的相關(guān)系數(shù)（調(diào)整后R2）達(dá)到了0.442，即該模型能解釋44.2%的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展變化的原因，其中知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的解釋程度與2021 年8 月由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)發(fā)布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)”中“創(chuàng)新發(fā)展”占比接近，進(jìn)一步肯定了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極影響。

表7 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的影響變量共線性診斷

模型（2）中我們加入了股權(quán)集中度（OC）這一控制變量。在表5 中，模型（2）回歸結(jié)果顯示在加入股權(quán)集中度（OC）為控制變量之后模型整體的擬合優(yōu)度以及自變量的顯著性有小程度的優(yōu)化。其可能原因?yàn)樗x數(shù)據(jù)均來(lái)源于國(guó)家評(píng)定的高新技術(shù)企業(yè)，其企業(yè)特性決定其有持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，從而削弱了其影響。

模型（3）在模型（2）的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化了模型整體的擬合優(yōu)度以及自變量的顯著性。其本身與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平存在微弱的負(fù)相關(guān)關(guān)系，說(shuō)明在當(dāng)今上市的高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)中，由上市年限帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)曲線效益正逐漸減弱，上市年限較長(zhǎng)的公司可能由于其公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的逐漸復(fù)雜對(duì)其發(fā)展決策起到了負(fù)面的影響。

五、政策建議與實(shí)踐啟示

根據(jù)上述研究結(jié)論，從政府和企業(yè)的兩個(gè)角度出發(fā)，為積極提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正向影響，促進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)更好地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，提出以下政策建議與實(shí)踐啟示：

（一）政府層面

深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律體系建設(shè)。我國(guó)企業(yè)自主產(chǎn)出知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力逐漸提高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量居世界前列，但知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度起步較晚，雖然在過(guò)去20 年逐漸建立了比較完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系并逐步與國(guó)際接軌，但總體還有較大完善空間。

完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的稅收優(yōu)惠制度。為企業(yè)降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的稅負(fù)壓力，使其更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化稅收優(yōu)惠制度的適用范圍，對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)享受增值稅、企業(yè)所得稅優(yōu)惠方面，適當(dāng)放寬限制條件，采取針對(duì)性的優(yōu)惠政策，如提高增值稅起征點(diǎn)、進(jìn)一步提高研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例等。

（二）企業(yè)層面

強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值意識(shí)。企業(yè)要重視所擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量，從業(yè)務(wù)層面出發(fā)，形成與自身發(fā)展相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，使學(xué)術(shù)界研究成果與市場(chǎng)需求相契合，更好地整合各方資源，有利于成果直接轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)從技術(shù)驅(qū)動(dòng)向市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)。企業(yè)要重視人才培養(yǎng)，構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才團(tuán)隊(duì)，將熟悉專業(yè)理論與實(shí)務(wù)操作的科技型人才與具備管理學(xué)背景的管理型人才納入其中，總攬知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、申報(bào)和權(quán)益維護(hù)等任務(wù)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。同時(shí)通過(guò)量化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用等方面的效果，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核，增強(qiáng)其工作積極性。