嚴(yán)俊杰
人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力來(lái)源。出色的企業(yè)人才戰(zhàn)略能夠迅速挖掘每一位員工的最大價(jià)值,提升員工對(duì)企業(yè)的向心力與凝聚力,并迅速提升工作效率,助力企業(yè)發(fā)展邁向新臺(tái)階。而這些都與企業(yè)的人力資源管理部門分不開,他們一方面負(fù)責(zé)幫助企業(yè)篩選并提供最合適的人才,一方面在企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)建設(shè)上建言獻(xiàn)策,成為企業(yè)成長(zhǎng)背后最無(wú)私的功臣。
陳瀅是人力資源管理領(lǐng)域杰出專家之一,也是具有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。十多年來(lái),她在多家公司擔(dān)任人力資源高管,并受邀為哈爾濱師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)等學(xué)校開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)講座,受到所在院校的高度評(píng)價(jià)與熱烈歡迎。尤其是在2014年成為外聯(lián)出國(guó)顧問集團(tuán)人力資源總監(jiān)之后,她更是發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要影響力,在企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理等多方面推動(dòng)變革,為外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
凝聚外聯(lián)出國(guó)新動(dòng)力
在進(jìn)入外聯(lián)出國(guó)顧問集團(tuán)之前,陳瀅曾在精銳教育集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān),她充分發(fā)揮人力資源管理戰(zhàn)略的效能,為企業(yè)的快速發(fā)展提供了一批又一批的新鮮血液,也成為企業(yè)源源不斷的核心競(jìng)爭(zhēng)力。她深知精銳教育是市場(chǎng)龍頭企業(yè),需要高速擴(kuò)展、高人才需求、高標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效激勵(lì)才得以維持企業(yè)業(yè)績(jī),因此她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分別通過(guò)建議校園招聘平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了萬(wàn)人大招聘的壯舉,再通過(guò)內(nèi)部建立起適用于精銳教育的“RED”培養(yǎng)體系、“3P”人才選拔和晉升體系、“人才考核的三權(quán)分立”制度和分級(jí)考核制度和動(dòng)態(tài)的編制標(biāo)準(zhǔn),以滿足企業(yè)的有效發(fā)展。正因?yàn)樵趦?nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的情況下,精銳教育的業(yè)務(wù)成績(jī)也逐步成長(zhǎng),分別榮獲了2012中國(guó)十大教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、2012中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力教育品牌、2013年搜狐中國(guó)教育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍品牌金狐獎(jiǎng)、2014年度京華時(shí)報(bào)京華教育盛典具影響力教育集團(tuán)大獎(jiǎng)等殊榮。
來(lái)到外聯(lián)出國(guó)顧問集團(tuán)之后,陳瀅開始面對(duì)一個(gè)全新的行業(yè),接受全新的挑戰(zhàn)。這里的人員來(lái)自世界各地,這里的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)氛圍與其他國(guó)內(nèi)企業(yè)大不相同。資料顯示,外聯(lián)出國(guó)顧問集團(tuán)是專注海外移民、海外投資、海外教育的專業(yè)機(jī)構(gòu)。致力于打造海外生活服務(wù)閉環(huán),公司擁有500多名員工,在上海、北京、蘇州、無(wú)錫、杭州、香港、希臘、馬德里、布達(dá)佩斯等國(guó)內(nèi)及國(guó)外重要城市建立了分支機(jī)構(gòu),多次榮獲“最具品牌影響力移民機(jī)構(gòu)”、“最受公眾信賴的出國(guó)品牌”等稱號(hào),號(hào)稱中國(guó)移民行業(yè)的領(lǐng)軍品牌?!皭廴巳缂?以己推人”是外聯(lián)出國(guó)最重要的企業(yè)文化,而這里的員工也始終秉承這種文化與宗旨,始終勤奮努力的工作,始終全身心的為企業(yè)付出。
陳瀅很快融入外聯(lián)出國(guó)集團(tuán),并積極了解企業(yè)人才管理戰(zhàn)略,企業(yè)發(fā)展文化,員工及客戶管理模式等多類型內(nèi)容。與此同時(shí),她如饑似渴的學(xué)習(xí)整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展模式與核心優(yōu)勢(shì)內(nèi)容,為做出改進(jìn)及提升奠定基礎(chǔ)。在進(jìn)入外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)之后,她在繼承公司優(yōu)質(zhì)人才管理戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,積極配合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,在多方面進(jìn)行變革,為公司引進(jìn)和吸收高素質(zhì)人才,擴(kuò)大海外團(tuán)隊(duì)規(guī)模,創(chuàng)建了專業(yè)的各國(guó)移民項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和文案團(tuán)隊(duì),提升了企業(yè)整體專業(yè)性;增加企業(yè)文化內(nèi)容,搭建高密度,高質(zhì)量的培訓(xùn)平臺(tái),持續(xù)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工素養(yǎng)和凝聚力。在她及團(tuán)隊(duì)的共同努力下,一支支擁有行業(yè)領(lǐng)先實(shí)力,蓬勃成長(zhǎng)活力,超強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。她們分布在集團(tuán)的各個(gè)板塊,各司其職,并肩奮斗,共同凝聚成外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)向上的強(qiáng)大合力。
打造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)新活力
2015年1月,陳瀅受邀擔(dān)任中信學(xué)子俱樂部演講嘉賓,發(fā)表主題為“聽留美海歸述留美專業(yè)選擇和就業(yè)前景”的演講。客觀分析美國(guó)大學(xué)專業(yè)如何選擇,以及留學(xué)美國(guó)后的職業(yè)如何選擇,幫助學(xué)子俱樂部的同學(xué)和家長(zhǎng)多多了解美國(guó)大學(xué)學(xué)習(xí)和職場(chǎng)工作的信息,獲得未來(lái)學(xué)術(shù)和職場(chǎng)的成功。短短三個(gè)月,陳瀅就已經(jīng)熟練掌握外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與業(yè)務(wù)模式,這也為她日后開展相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與提供人工培訓(xùn)工作提供了重要前提。
在外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)8年來(lái),陳瀅熟悉集團(tuán)的每一個(gè)板塊的內(nèi)容,也真正了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工們的切實(shí)需求。在她的努力下,團(tuán)隊(duì)建設(shè)有條不紊的開展,激勵(lì)措施大刀闊斧的進(jìn)行,工作環(huán)境持之以恒的改善,文化交流絡(luò)繹不絕的推進(jìn)。整個(gè)企業(yè)呈現(xiàn)出一種欣欣向榮,朝氣蓬勃的景象。每一個(gè)部門員工都對(duì)企業(yè)的管理,企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)氛圍等諸多內(nèi)容給予了高度評(píng)價(jià)。而正是因?yàn)榧瘓F(tuán)為員工提供了如此出色的基礎(chǔ)條件,她們才能夠毫無(wú)保留,不遺余力的為公司的事業(yè)做出奉獻(xiàn)。國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)、加拿大團(tuán)隊(duì)、美國(guó)團(tuán)隊(duì)、歐洲團(tuán)隊(duì),無(wú)論員工處于何方,她們都能感受到集團(tuán)企業(yè)帶給她們的信心和支持,溫馨與關(guān),而這些都是激勵(lì)她們不斷向前的重要力量。
陳瀅提到,由于外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)的覆蓋范圍遍布國(guó)內(nèi)外,不同的國(guó)家文化,不同的員工構(gòu)成使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理呈現(xiàn)出一種新的現(xiàn)狀,這給他的管理工作提供了諸多挑戰(zhàn)。但擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的她迎難而上,先是深入了解每一個(gè)派出機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成,了解員工學(xué)歷水平、國(guó)籍、宗教信仰,工作內(nèi)容,工作需求等個(gè)人元素,針對(duì)性提供解決方案。在她看來(lái),外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)作為移民領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),不同文化之間的碰撞才能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多創(chuàng)新元素與激情活力,而這些也是外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)未來(lái)成長(zhǎng)的核心元素。
在人力資源領(lǐng)域的巔峰表現(xiàn)也讓陳瀅贏得社會(huì)與行業(yè)的高度贊譽(yù)。她先后榮獲“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理創(chuàng)新金獎(jiǎng)”、2021中國(guó)人力資源年度人物TOP10。這足以證明陳瀅對(duì)人力資源管理的創(chuàng)新理解與熟練應(yīng)用。經(jīng)歷了疫情低谷時(shí)期后,相信陳瀅在未來(lái)將繼續(xù)在外聯(lián)出國(guó)集團(tuán)躬耕細(xì)作,為集團(tuán)的成長(zhǎng)壯大做出新的更大貢獻(xiàn)。