程攀 彭雙玉

2022年11月深秋，隨著“叮鈴鈴”一聲鈴響，全國成人高考正式拉開帷幕，熙熙攘攘的考生中，一群村干部的身影顯得尤為引人注目，其中就有36歲的李遠(yuǎn)召。

2021年換屆中，他當(dāng)選為團(tuán)風(fēng)縣杜皮鄉(xiāng)鐵冶村的支部書記：“光我們村里有3名干部報(bào)名，雖然都有大專學(xué)歷，但大家還是想借工作之余，到學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)下管理運(yùn)營，給村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀個(gè)出路?！钡靡嬗趫F(tuán)風(fēng)縣村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，今年3月，他將有機(jī)會(huì)進(jìn)入黃岡科技職業(yè)學(xué)院就讀，成為一名“準(zhǔn)”大學(xué)生。

三年培育千名鄉(xiāng)村頭雁

變身“準(zhǔn)”大學(xué)生的村干部不止李遠(yuǎn)召一人，為破解村干部整體學(xué)歷偏低、素質(zhì)不高等問題，自2022年開始，團(tuán)風(fēng)縣大力實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，計(jì)劃利用3年左右的時(shí)間，通過在職學(xué)歷教育等途徑，在全縣培養(yǎng)儲(chǔ)備1000名左右具有大專以上學(xué)歷的在職村（社區(qū)）干部和村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

為確保提升對(duì)象選得準(zhǔn)，團(tuán)風(fēng)縣對(duì)換屆后210個(gè)村（社區(qū)）“兩委”干部經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)開展集中分析，形成臺(tái)賬。在方案下發(fā)后，同步調(diào)度10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名審核進(jìn)度，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、應(yīng)培盡培。

“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)鍵是要有一支過硬頭雁隊(duì)伍。我們就是要著眼‘下一個(gè)五年’，持續(xù)補(bǔ)足村干部的學(xué)歷短板，儲(chǔ)備一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的村（社區(qū)）干部，為助力全域鄉(xiāng)村振興，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家奠定堅(jiān)實(shí)人才支撐?！眻F(tuán)風(fēng)縣委常委、組織部部長張毅說道。

把大學(xué)課堂辦到“家門口”

2021年底，占地面積500余畝的黃岡科技職業(yè)學(xué)院團(tuán)風(fēng)何家湖校區(qū)正式落成?！霸瓉砜傄詾榇謇锸虑槎啵抡n時(shí)不夠畢不了業(yè)，現(xiàn)在學(xué)校就在村部對(duì)面，這下可方便多了，走路5分鐘就到?！眻F(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)白鶴林村黨支部書記戴銳說。

為了解決好村干部的工學(xué)矛盾，團(tuán)風(fēng)縣委組織部堅(jiān)持“就近就便”原則，主動(dòng)與黃岡師范學(xué)院、黃岡科技職業(yè)學(xué)院等本地高校聯(lián)系對(duì)接，通過與學(xué)校多次溝通，確定了本科和大專兩個(gè)班次，采取網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)與線下授課相結(jié)合的模式，依托黃科職團(tuán)風(fēng)何家湖校區(qū)、杜皮鄉(xiāng)委黨校等本地平臺(tái)，讓村干部不用出遠(yuǎn)門，就能享受到優(yōu)質(zhì)高等教育資源，提升履職能力。

“我們?yōu)閳?bào)名的村干部‘量身定制’，推出了建筑工程技術(shù)、會(huì)計(jì)信息管理、電子商務(wù)等10余個(gè)本?？茖?shí)用專業(yè)?！秉S岡科技職業(yè)學(xué)院分管校長蔣國璋說，“為確保教學(xué)質(zhì)量，我們后續(xù)會(huì)積極探索小班教學(xué)、一對(duì)一輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、學(xué)員互動(dòng)交流等教學(xué)模式，讓基層干部聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上?！?/p>

“開設(shè)的都是我們急需的專業(yè)?！辟Z廟鄉(xiāng)的村干部倪賓朋說，“教學(xué)的方式也靈活，不怕跟不上了?！?/p>

“獎(jiǎng)學(xué)金”全覆蓋，免除后顧之憂

“這可比自己報(bào)名劃算多了。”在團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)組織的報(bào)名現(xiàn)場，上寨村黨支部書記吳勇高興地說，“不僅學(xué)費(fèi)減了1/3，而且還有鎮(zhèn)里的獎(jiǎng)學(xué)金拿。”“村干部報(bào)名積極性很高，我們鎮(zhèn)今年報(bào)名率已超過了70%?！狈礁咂烘?zhèn)組織委員成衛(wèi)說。

為全面調(diào)動(dòng)村干部積極性，解決學(xué)費(fèi)壓力的后顧之憂，團(tuán)風(fēng)縣委、縣政府高度重視，召開專題會(huì)研究，建立了學(xué)費(fèi)補(bǔ)助激補(bǔ)機(jī)制，實(shí)行學(xué)校減免一部分、財(cái)政補(bǔ)貼一部分、個(gè)人承擔(dān)一部分的辦法，由縣財(cái)政對(duì)在職村“兩委”成員，按照大專每人1000元，本科每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，3年預(yù)計(jì)投入100多萬元。同時(shí)，對(duì)順利完成學(xué)業(yè)的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

千元獎(jiǎng)學(xué)金“小杠桿”的背后，撬動(dòng)的是黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“大收益”。團(tuán)風(fēng)縣委組織部部務(wù)委員賀偉說：“別看要投入100多萬元，我們算大賬是非常劃算，既培育了一批高學(xué)歷的農(nóng)村帶頭人，又提升了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力，可以說是一舉兩得?！?/p>

（作者單位：團(tuán)風(fēng)縣委組織部）