十堰：“黨務(wù)講堂”提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平

十堰市創(chuàng)新舉措，開(kāi)辦“黨務(wù)講堂”，按需求、分層次、點(diǎn)單式地對(duì)全市黨務(wù)干部開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)。講師由市委組織部運(yùn)用“個(gè)人自薦＋單位推薦＋組織評(píng)審”的方式，重點(diǎn)從黨校教師、高校講師、基層黨組織“名書記”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等專業(yè)能手中，選出102名優(yōu)秀講師，在全市層面共享，滿足黨務(wù)干部教育培訓(xùn)需求。截至目前，該市累計(jì)舉辦“黨務(wù)講堂”457場(chǎng)（次），培訓(xùn)3.2萬(wàn)余人。? ? ? ? ? ? ? ? ?（羅丹）

武漢大學(xué) 舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神高校聯(lián)合宣講活動(dòng)

2022年12月22日，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神高校聯(lián)合宣講活動(dòng)在武漢大學(xué)舉行，6000余名師生線上參加。宣講團(tuán)成員圍繞新時(shí)代十年的偉大變革、中國(guó)式現(xiàn)代化的新境界、新征程中勇?lián)姑蝿?wù)等主題宣講，號(hào)召?gòu)V大青年堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年。該活動(dòng)由武漢大學(xué)博士生宣講團(tuán)聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)等多所高校博士生宣講團(tuán)（講師團(tuán)）共同舉辦。

（祝璇? 陶孝芳）

武漢江夏 啟動(dòng)“雙十雙百”人才選樹(shù)活動(dòng)

去年底，2022年武漢市江夏區(qū)創(chuàng)新活區(qū)“雙十雙百”人才選樹(shù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“江夏區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒”路演活動(dòng)舉行，高校代表、孵化器代表以及投資機(jī)構(gòu)代表齊聚一堂，創(chuàng)業(yè)先鋒申報(bào)人上臺(tái)路演，分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。據(jù)悉，2022年5月，江夏區(qū)啟動(dòng)“雙十雙百”人才評(píng)選，計(jì)劃從全區(qū)各行各業(yè)評(píng)選出10名“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先鋒”、10個(gè)“大師（職工）創(chuàng)新工作室”、100名“江夏區(qū)政府津貼人才”和100名“創(chuàng)新技術(shù)能手”?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)共有183家單位、3262人報(bào)名。

秭歸 “以獎(jiǎng)代補(bǔ)”讓黨群連心站“駐”進(jìn)群眾心間

秭歸縣以107個(gè)小區(qū)為單元，按照“啟動(dòng)運(yùn)用補(bǔ)貼1萬(wàn)元、常態(tài)運(yùn)行獎(jiǎng)補(bǔ)2萬(wàn)元”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的模式組織發(fā)動(dòng)群眾共建黨群連心站，將休憩空間、暖心服務(wù)、童趣樂(lè)園等功能充分融入建設(shè)內(nèi)容，打造群眾“愛(ài)來(lái)、想來(lái)、盼來(lái)、常來(lái)”的“幸福小區(qū)驛站”，營(yíng)造鄰里互助、幸福共享的良好氛圍。截至目前秭歸已對(duì)第一批“幸福小區(qū)驛站”進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)驗(yàn)收，20個(gè)黨群連心站已進(jìn)駐小區(qū)、投入正常使用。? ? ? ? ? ? ? ? ?（毛浩然）

青島 建立“三優(yōu)一特”資源庫(kù)

青島市從干部教育培訓(xùn)供給側(cè)發(fā)力，在全市范圍內(nèi)遴選出一批優(yōu)秀師資、優(yōu)秀課程、優(yōu)秀案例、特色教學(xué)點(diǎn)，建立起全市干部教育培訓(xùn)“三優(yōu)一特”資源庫(kù)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選，首批確定優(yōu)秀師資76名、優(yōu)秀課程53門、優(yōu)秀案例14個(gè)、特色現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)36個(gè)，并以目錄形式向社會(huì)公布，在全市搭建起共建共享的優(yōu)質(zhì)干部教育資源平臺(tái)。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）

房縣 借力“最強(qiáng)大腦” 做活“院士經(jīng)濟(jì)”

房縣近年來(lái)建成院士專家工作站11個(gè)、特色產(chǎn)業(yè)研究院（產(chǎn)業(yè)學(xué)院）6個(gè)、研究中心12個(gè)，柔性引進(jìn)院士專家7名、專家教授127名，深度開(kāi)展產(chǎn)業(yè)合作，達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議11項(xiàng)，落地產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目20個(gè)，促成華中中藥材研究中心暨藥光互補(bǔ)項(xiàng)目、合成生物創(chuàng)新城項(xiàng)目等一批100億元重大項(xiàng)目落戶房縣。借力“最強(qiáng)大腦”發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣向新型工業(yè)強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（盧楠林）

石首 實(shí)行村（社區(qū)）黨組織書記正負(fù)“提級(jí)管理”

石首市委組織部以“抓兩頭、促中間”為目標(biāo)，將85名村（社區(qū)）黨組織書記納入正負(fù)向“提級(jí)管理”，促進(jìn)工作成效凸顯的支部書記再升級(jí)、再提質(zhì)，工作基礎(chǔ)薄弱的村書記真整改、真提升。建立健全兩頭兼顧、全員提升、能上能下、能進(jìn)能出的“提級(jí)管理”模式，立足各村上年度綜合考核排名，兼顧考量獎(jiǎng)懲、重大事件等方面情況，把每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)前后各2名的村（社區(qū)）及軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織書記定為“提級(jí)管理”對(duì)象，限時(shí)一年提質(zhì)增效。? ? ? ? ? ? （尹璇? 李能? 李子豪）

寧波 改革社區(qū)工作者管理體制

寧波市出臺(tái)《全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，研究制定《城市社區(qū)專職工作者管理辦法》等文件，結(jié)合社區(qū)“五定”改革工作，進(jìn)一步優(yōu)化城市專職社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)，提升薪酬待遇保障。另一方面，大力暢通優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)任職滿一定年限、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的城市社區(qū)黨組織書記，明確定向招錄（招聘）鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）公務(wù)員和事業(yè)編制相關(guān)規(guī)定辦法。截至目前，全市城市社區(qū)專職工作者總數(shù)達(dá)8683人，提前完成省定“每萬(wàn)常住人口18名”目標(biāo)，切實(shí)為基層治理蓄勢(shì)賦能。

（來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)）