劉安東

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中鮮明指出，“堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)?！弊ズ酶刹空嗡刭|(zhì)考察工作，必須聚焦“深”與“實(shí)”，不斷細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化考察方式、深化分析研判、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，真正把政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的新時(shí)代好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

謀考察標(biāo)準(zhǔn)之“深”，求精準(zhǔn)匹配之“實(shí)”。政治素質(zhì)考得準(zhǔn)，前提是評(píng)價(jià)標(biāo)尺定得準(zhǔn)。要建立科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)體系，將政治素質(zhì)的“大概念”轉(zhuǎn)化為具體操作的“小切口”。標(biāo)準(zhǔn)要“深”在精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)上，把握好“虛”與“實(shí)”的關(guān)系，找準(zhǔn)思想動(dòng)態(tài)與外部行為的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，捕捉最能體現(xiàn)政治素質(zhì)的行為特征。標(biāo)準(zhǔn)要“深”在科學(xué)分類上，把握好“同”與“異”的關(guān)系，對(duì)不同崗位、不同類別的干部，制定差異化的評(píng)價(jià)要點(diǎn)和正負(fù)面行為清單。標(biāo)準(zhǔn)要“深”在簡(jiǎn)明扼要上，把握好“入”與“出”的關(guān)系，健全政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)入機(jī)制，減少大而化之的抽象概念、缺乏區(qū)分度的無(wú)效指標(biāo)、隨意上升為政治標(biāo)準(zhǔn)的常規(guī)事項(xiàng)，讓政治素質(zhì)考察的標(biāo)準(zhǔn)更加聚焦。

謀考察方法之“深”，求摸清查準(zhǔn)之“實(shí)”。獲取充足精準(zhǔn)的信息資料，是畫好政治素質(zhì)“畫像”的基礎(chǔ)要件。要深化一線考察，用好大范圍談話調(diào)研的有效手段，把工作觸角延伸到基層一線、干部群眾中，實(shí)地化、全程化、近距離了解真實(shí)情況，減少層層傳遞導(dǎo)致的信息失真。要深化案例考察，注重從急難險(xiǎn)重任務(wù)、常規(guī)學(xué)習(xí)工作中篩選體現(xiàn)政治素質(zhì)的代表性事件，形成具體案例，佐證政治素質(zhì)評(píng)價(jià)。要深化印證考察，統(tǒng)籌把握“八小時(shí)內(nèi)”與“八小時(shí)外”、“一時(shí)”與“一貫”等不同時(shí)段的政治表現(xiàn)，注重前后印證、動(dòng)態(tài)作出評(píng)價(jià)，不能簡(jiǎn)單“貼標(biāo)簽”。建立政治素質(zhì)檔案，常態(tài)化記錄干部不同時(shí)期的政治表現(xiàn)，形成展現(xiàn)干部政治素質(zhì)發(fā)展變化的“成長(zhǎng)相冊(cè)”。

謀分析研判之“深”，求辨析本質(zhì)之“實(shí)”。材料齊備后，如何判定政治素質(zhì)就顯得尤為重要。有的政治問(wèn)題是靈魂深處的東西，具有很強(qiáng)的隱蔽性。必須對(duì)政治表現(xiàn)進(jìn)行分析甄別，聽其言、觀其行，察其表、析其里，作出客觀評(píng)價(jià)。要強(qiáng)化信息集成，對(duì)考察掌握的信息進(jìn)行系統(tǒng)梳理，將塵封已久的“休眠信息”、散落各處的“碎片信息”、個(gè)人掌握的“口袋信息”充分整合。要提高研判水準(zhǔn)，善于從具體行為中發(fā)掘政治內(nèi)因，歷史、全面、辯證地分析干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，讓隱藏于言行之中的政治素質(zhì)水落石出。要敢于擔(dān)當(dāng)決斷，對(duì)干部政治素質(zhì)提出觀點(diǎn)鮮明、客觀精準(zhǔn)的差異化評(píng)價(jià)，不能當(dāng)“一碗水端平”的“和事佬”、知情不報(bào)的“老好人”、顧慮重重的“緘默者”。

謀結(jié)果運(yùn)用之“深”，求強(qiáng)化隊(duì)伍之“實(shí)”?？疾熘皇鞘侄?，目的在于提升干部政治素質(zhì)、優(yōu)化隊(duì)伍政治表現(xiàn)。必須將考察結(jié)果與選拔任用、能上能下、考核評(píng)價(jià)等有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮政治素質(zhì)“風(fēng)向標(biāo)”作用。要聚焦“獎(jiǎng)優(yōu)”明導(dǎo)向，在提拔重用、晉升職級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)對(duì)政治素質(zhì)較高的干部予以傾斜，在研判用與不用、早用與晚用時(shí)重點(diǎn)參考政治素質(zhì)情況。要聚焦“扶弱”強(qiáng)本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題，要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、函詢或誡勉，通過(guò)談心談話、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式積極引導(dǎo)。要聚焦“懲劣”不姑息，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在“墻頭草”、“騎墻派”、“兩面人”、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、存在“七個(gè)有之”等問(wèn)題的，必須堅(jiān)決擋在門外，問(wèn)題沒(méi)查清、疑點(diǎn)未排除的不能進(jìn)入選拔任用程序，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和鮮明導(dǎo)向不斷筑牢政治防線。

（作者單位：中共南京市委組織部）

責(zé)任編輯：朱瑾