白俊麗

水利企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合探析

白俊麗

（航空工業(yè)一飛院，西安 710089）

書名：企業(yè)思想政治工作學(xué)習(xí)與研究

作者：馬天華，聶增民等編著

ISBN：9787502187804

出版社：石油工業(yè)出版社

出版時(shí)間：2011.12

定價(jià)：98 元

企業(yè)文化，在初級(jí)階段代表一種老板文化，就是企業(yè)家自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的一種對(duì)外表現(xiàn)，但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)中的團(tuán)體員工受到成功企業(yè)文化的熏陶感染，再加上新的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的融合發(fā)展，形成具有獨(dú)特企業(yè)特色的文化氛圍。在水利企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，只有將企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)緊密結(jié)合，才能使水利企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)正向發(fā)展。

馬天華、聶增民等編撰的《企業(yè)思想政治工作學(xué)習(xí)與研究—系統(tǒng)構(gòu)架下的企業(yè)文化理論與實(shí)踐》將企業(yè)發(fā)展過程中的企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)詳細(xì)的實(shí)踐內(nèi)容作為根基，結(jié)合了中國(guó)新時(shí)代企業(yè)管理學(xué)與科學(xué)社會(huì)主義理論和思想政治教育學(xué)的基本原理，從技巧和實(shí)施、道德和法律、經(jīng)營(yíng)和文化3 個(gè)方面系統(tǒng)地研究了中國(guó)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的理論教育與實(shí)踐。該書內(nèi)容豐富多彩，周密具體。作者對(duì)思想政治工作各個(gè)方面的思辨有深度的理論和具體的實(shí)踐，并對(duì)其進(jìn)行了學(xué)術(shù)上的突破和實(shí)踐上的創(chuàng)新，并深入探討了企業(yè)文化建設(shè)方面的方法創(chuàng)新。本書不僅對(duì)企業(yè)的思想政治工作的有利條件和特點(diǎn)進(jìn)行了深刻反映，還對(duì)企業(yè)在思想政治工作的加強(qiáng)方面發(fā)揮了較好的作用。本書對(duì)為發(fā)展和改革企業(yè)思想政治的工作者和大專院校思想政治專業(yè)的師生深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)研究也有一定的幫助。

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中不斷創(chuàng)造、更新和發(fā)展出來的企業(yè)價(jià)值理念。企業(yè)文化建設(shè)的主要目的就是通過增強(qiáng)員工的工作積極性和凝聚力促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，提升經(jīng)濟(jì)收益。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展道路中必不可少的精神動(dòng)力和文化支撐。水利企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)提高市場(chǎng)地位和綜合實(shí)力的關(guān)鍵因素，企業(yè)要想持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，除了要提高員工技術(shù)水平，還要注重企業(yè)內(nèi)精神文化氛圍的創(chuàng)建。在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)造一個(gè)井然有序、溫馨和諧的環(huán)境氛圍，可以提高員工的幸福感、歸屬感從而增強(qiáng)員工的積極性、主動(dòng)性，為企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的地位，從而使企業(yè)科學(xué)全面的可持續(xù)發(fā)展。在和企業(yè)同頻共振的發(fā)展過程中培育文化品牌，發(fā)揮先進(jìn)文化引導(dǎo)作用，積極推動(dòng)文化建設(shè)的價(jià)值創(chuàng)造顯性化作用，讓文化的價(jià)值可衡量、可觸摸、可推廣。比如：航空工業(yè)一飛院創(chuàng)建的《倚天三評(píng)》新型文化品牌，定位為輿論制高點(diǎn)，院情瞭望臺(tái)，文化風(fēng)向標(biāo)，發(fā)展沖鋒號(hào)，始終著眼于弘揚(yáng)航空主旋律，傳播報(bào)國(guó)正能量，服務(wù)科研主戰(zhàn)場(chǎng)，引導(dǎo)文化新方向。真正扎根于航空熱土，以文化人，以文聚氣，以文塑魂，發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。但是在水利企業(yè)的發(fā)展過程中對(duì)于文化建設(shè)方面，依然存在著部分企業(yè)通過組織員工團(tuán)建、為員工介紹企業(yè)文化及發(fā)展歷程、組織員工外出學(xué)習(xí)等一些過時(shí)、老套的方式，水利企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒有充分融合，在當(dāng)下水利企業(yè)主抓經(jīng)濟(jì)效益的背景下，水利企業(yè)的文化建設(shè)明顯與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，這些都是水利企業(yè)文化建設(shè)需要解決的問題和改進(jìn)的時(shí)代課題。

水利企業(yè)要深刻地領(lǐng)悟到思想政治工作的重要內(nèi)涵，在企業(yè)的發(fā)展過程中要充足領(lǐng)悟并施展思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工工作的指導(dǎo)和服務(wù)作用。水利企業(yè)開展思想政治工作還可以提高員工文化素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)，為營(yíng)造一個(gè)和諧溫馨、井然有序的工作氛圍奠定條件。水利企業(yè)還可以通過思想政治工作把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展中去，增強(qiáng)員工的工作凝聚力，將員工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展中。第一完善企業(yè)思政體系，建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)的線下思政輿情工作網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)辦公室或科室明確思政員、明確責(zé)任，保證人人身邊有人管，把思政工作的觸角延伸到每個(gè)班組和辦公室，從“鍵對(duì)鍵”在線交流，到“面對(duì)面“察言觀色”。第二全面構(gòu)建文化管理平臺(tái)，建立健全保障機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷激發(fā)企業(yè)文化的內(nèi)生動(dòng)力。第三將文化建設(shè)融入戰(zhàn)略、融入制度流程、融入企業(yè)生產(chǎn)、融入員工成長(zhǎng)，持續(xù)發(fā)揮文化建設(shè)的價(jià)值效能，將文化的力量作用于改革發(fā)展和生產(chǎn)的各個(gè)方面。第四抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，多組織不同形式的思想政治工作，吸引員工積極參加到思想政治工作中，從而提高員工的凝聚力。第五多組織與員工交談，切實(shí)了解員工的實(shí)際困難，解決員工的后顧之憂，讓員工全心全意地投入到工作中。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作雖然在概念上是不同的，但也存在著內(nèi)在的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系體現(xiàn)在它們的研究對(duì)象是相同的、工作目標(biāo)是一致的、涉及內(nèi)容是相通的、運(yùn)作方式也是一樣的。在研究對(duì)象方面，企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)實(shí)施的都是對(duì)人的管理，以人為中心，以人為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作就是為了搞好人在思想觀念、政治立場(chǎng)等一系列領(lǐng)域的問題，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)和走群眾路線；而企業(yè)的文化建設(shè)也是以人為中心研究和探討企業(yè)的價(jià)值理念、道德規(guī)范和行為規(guī)范。由此可見，二者都是以人為研究對(duì)象，探討和研究人的思想觀點(diǎn)和行為軌跡。在工作目標(biāo)方面，企業(yè)思想政治工作就是為了調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，通過對(duì)職工進(jìn)行思想方面的教育和政治理論方面的引導(dǎo)達(dá)到促進(jìn)企業(yè)面向世界化、未來化的發(fā)展；企業(yè)文化建設(shè)也是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的文化和思想方面的管理來增強(qiáng)職工的工作責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力，把他們的力量和智慧集中到企業(yè)的奮斗目標(biāo)中，達(dá)到提高企業(yè)收益的目的。由此可見，二者的工作目標(biāo)就是強(qiáng)化企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的建設(shè)發(fā)展，以達(dá)到增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)的精神信念、道理理念、價(jià)值觀念等都屬于企業(yè)思想政治工作的范疇，而這些的大部分內(nèi)容都與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著直接關(guān)系，并且比例日益增大，也可以歸入企業(yè)文化建設(shè)的范疇。在運(yùn)作方式方面，對(duì)員工的教育培訓(xùn)、對(duì)外宣傳、選出模范建立榜樣、舉辦文藝活動(dòng)以及創(chuàng)造良好和諧的文化氛圍等等這些運(yùn)作方式不但可以運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作中，也能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)的相互區(qū)別則體現(xiàn)在它們的所屬范疇不同、普遍性和特殊性的不同和實(shí)踐主體與工作方式的不同這3 個(gè)方面。在它們所屬的范疇不同方面，企業(yè)的思想政治工作是屬于政治理論教育下社會(huì)意識(shí)形態(tài)范疇，它以政治為核心，是政治社會(huì)化的衍生，使員工通過政治生活獲取政治知識(shí)和政治技能，用與中國(guó)共產(chǎn)黨保持一致的政治方向和科學(xué)的理論武裝頭腦，使員工堅(jiān)定政治信念；而企業(yè)文化建設(shè)屬于文化哲學(xué)的管理學(xué)范疇，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理中必不可少的一個(gè)重要方式，它是現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)、管理觀念和管理技巧的重要體現(xiàn)，不但指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，還會(huì)規(guī)整員工的思想活動(dòng)與行為活動(dòng)，具有很強(qiáng)的管理性。在普遍性與特殊性方面的不同，普遍性體現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作必須與中國(guó)共產(chǎn)黨的思想政治高度統(tǒng)一，而特殊性體現(xiàn)在企業(yè)的文化建設(shè)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)、產(chǎn)品個(gè)體化差異化的需要而制定，以此來提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。在實(shí)踐主體與工作方式的不同方面，企業(yè)的思想政治工作的主要實(shí)踐主體是黨組織或者工青婦組織，這是由意識(shí)形態(tài)決定的，黨委書記主導(dǎo)思想政治和意識(shí)形態(tài)的工作。其工作方式是以政治引導(dǎo)和思想教育，幫助員工把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐主體包括企業(yè)家、企業(yè)員工和企業(yè)楷模。其工作方式以情感教育為主，以價(jià)值引導(dǎo)、理念建設(shè)、制度建設(shè)等一系列方式方法造就可以凸顯企業(yè)整體價(jià)值觀念，從而營(yíng)造適合員工生產(chǎn)生活的企業(yè)文化氛圍。水利企業(yè)不僅要利用企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)辯證統(tǒng)一關(guān)系的規(guī)律來提高企業(yè)整體水平和綜合實(shí)力，還要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用，將二者充分結(jié)合，在文化建設(shè)中輔以思想政治工作，在思想政治工作中改善文化建設(shè)，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和市場(chǎng)地位，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

《企業(yè)思想政治工作學(xué)習(xí)與研究》充分討論和深思了企業(yè)在發(fā)展過程中的思想政治工作和文化建設(shè)的不足，展示了在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的積極意義。豐富的內(nèi)容，全面的介紹，為水利企業(yè)進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供了很好的借鑒。水利企業(yè)在未來發(fā)展思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)時(shí)或許還會(huì)遇到新的問題與挑戰(zhàn)，但只要始終堅(jiān)持思想教育和理論指導(dǎo)、品牌建設(shè)和制度規(guī)范、體系完善和管理提升相結(jié)合，通過文化建設(shè)的多管齊下，推動(dòng)多點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)多方顯效，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)解決困難，迎來新的發(fā)展機(jī)遇。