袁宇 韓慧

近日，海南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《海南省“南海新星”項目實施辦法》（以下簡稱《辦法》），每年選拔200名優(yōu)秀青年進行培養(yǎng)支持，培養(yǎng)周期為3年，對從事應(yīng)用基礎(chǔ)研究、工程技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)業(yè)等方面的優(yōu)秀青年人才，給予“第一桶金”支持。

申報人不受國籍限制

“南海新星”項目按照堅持黨管人才、競爭擇優(yōu)、鼓勵創(chuàng)新、注重實績原則，分科技創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、哲學(xué)社科人才、金融財稅人才、技能人才等7個平臺項目。平臺項目入選人員由省財政給予培養(yǎng)資助經(jīng)費。其中，科技創(chuàng)新人才平臺項目資助30萬元，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、技能人才平臺項目資助20萬元，哲學(xué)社科人才、金融財稅人才平臺項目資助10萬元。以團隊形式入選的，在經(jīng)費上給予1.5倍支持。各平臺項目名額根據(jù)年度實際進行分配。青年人才（3人及以上）組建團隊的也可以聯(lián)合申報。

申報“南海新星”項目的青年人才不受國籍限制，年齡原則上不超過35周歲，其中所在用人單位（以下簡稱依托單位）為在海南省注冊的獨立法人單位、中央駐瓊機構(gòu)、國家實驗室和全國重點實驗室及分支機構(gòu)等，申報人須全職在依托單位工作；海南省在站博士后可依托所在站進行申報，項目培養(yǎng)周期內(nèi)須在海南省工作。

科技創(chuàng)新人才平臺項目申報人應(yīng)在南繁種業(yè)、深海科技、航空航天科技和其他自然科學(xué)領(lǐng)域從事科研工作。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才平臺項目申報人應(yīng)為先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、海洋特色產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才。教育人才平臺、醫(yī)療衛(wèi)生人才平臺、哲學(xué)社科人才平臺、金融財稅人才平臺、技能人才平臺等項目申報人均應(yīng)在本行業(yè)一線工作，并具有成長為本行業(yè)骨干型人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

同時，申報項目屬于海南省四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)）、三大未來產(chǎn)業(yè)（南繁產(chǎn)業(yè)、深海產(chǎn)業(yè)、航天產(chǎn)業(yè)）或教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)。申報項目有明確的任務(wù)目標，包括量化的科研或產(chǎn)出指標、預(yù)期取得的社會或經(jīng)濟效益指標等。

據(jù)《辦法》規(guī)定，符合條件的人才可結(jié)合自身實際選擇一個平臺項目進行申報。申報時應(yīng)當選擇依托單位推薦，行業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)推薦，同行專家推薦等方式之一進行推薦。在海南省全職工作的院士可根據(jù)團隊建設(shè)需要，每個申報周期舉薦1人直接納入擬入選人員名單。

此外，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才平臺項目入選的創(chuàng)業(yè)人員可按市場化方式申請省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金支持；可向有關(guān)金融機構(gòu)申請“南海新星”項目創(chuàng)業(yè)人才專項貸款，最高可獲得100萬元信用貸款支持。

重視青年人才、鼓勵青年創(chuàng)新

海南省拿出“真金白銀”，為優(yōu)秀青年人才主動送上“第一桶金”支持，傳遞出重視青年人才、鼓勵青年創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。

青年興則國興。習近平總書記在談及科技創(chuàng)新時指出，“支持青年人才挑大梁、當主角。”海南省第八次黨代會明確，“青年是海南自由貿(mào)易港建設(shè)的生力軍?！鼻嗄耆瞬鸥挥信畈瘹?，涌動澎湃活力，孕育無限希望，處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黃金時期。出臺專門的政策，對青年人才進行扶持支持，“扶上馬”又“送一程”，可有效破除其“有激情沒資本”的困境，免除他們的后顧之憂，為他們搭建成長成才、實現(xiàn)抱負的階梯，激勵他們更好地挑大梁、當主角，放開手腳施展抱負，更好地為自貿(mào)港建設(shè)貢獻力量。

就此次實施辦法來看，支持范圍覆蓋了應(yīng)用基礎(chǔ)研究、工程技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)業(yè)等諸多方面，這些都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵重點，“真金白銀”的支持可讓青年人才沉下心來、心無旁騖，做好專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)事情。同時，政策支持緊貼自貿(mào)港建設(shè)需要，更加側(cè)重四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“陸海空”三大未來產(chǎn)業(yè)，重點突出、方向明確?？梢哉f，這一政策措施著眼于高質(zhì)量發(fā)展，凸顯了自貿(mào)港特色，具有鮮明導(dǎo)向性和現(xiàn)實針對性，不僅可以促進青年人才成長成才、施展抱負，而且可促進海南自貿(mào)港重點領(lǐng)域的人才梯隊建設(shè)，此外還能推動海南的科技創(chuàng)新，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，讓自貿(mào)港現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基礎(chǔ)更牢、后勁更足，具有一舉多得之效。

事實上，海南自貿(mào)港一直以來對青年人才給予了高度重視。就在去年底，海南派出由省領(lǐng)導(dǎo)帶隊的攬才隊伍奔赴上海等四地“搶人才”，規(guī)格高、崗位多，展現(xiàn)出對青年人才的渴望。海南在“引才”的同時，同樣注重“留才”。從發(fā)放人才住房補貼到建設(shè)人才公寓，從引進科研工作站到滿足高層次人才子女就學(xué)需求等，海南為青年人才打造了多層次、全方位的優(yōu)越發(fā)展空間。如今，在海南各行各業(yè)，青年人才脫穎而出、挑起重任，在大海之濱揮灑智慧、綻放光彩，正與年輕的海南自貿(mào)港相互成就，共同成長。

當前，海南自貿(mào)港建設(shè)蓬勃興起，更加需要激發(fā)青年生力軍的力量。當以此次資金支持為契機，進一步拓寬青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間，比如，優(yōu)化評價體系，打破條條框框，以“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的寬松環(huán)境，激勵廣大青年大膽試、大膽闖，在海南自貿(mào)港盡情施展才華、綻放青春，收獲屬于自己的人生芳華。