摘要：“十四五”規(guī)劃綱要明確提出要加快數(shù)字化建設(shè)，而我國(guó)目前正在大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是解決企業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化，也成為企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重要內(nèi)容之一。基于此，本文以數(shù)字化發(fā)展作為依托，分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響因素，提出企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相應(yīng)對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型

DOI：10.12433/zgkjtz.20232214

隨著數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展和推廣，企業(yè)也面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以此推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)行模式向數(shù)字化管理方式快速轉(zhuǎn)變，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要組成部分，隨著企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型。近年來(lái)，我國(guó)不斷加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，早在2014年國(guó)務(wù)院就通過(guò)了《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見(jiàn)》，該意見(jiàn)提出要在審計(jì)過(guò)程中充分利用數(shù)字化技術(shù)。同時(shí)，在后續(xù)多次舉辦的全國(guó)性審計(jì)工作會(huì)議中都強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步加快現(xiàn)代審計(jì)模式轉(zhuǎn)變，提升數(shù)字化水平。因此，對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，要正視數(shù)字化技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇，加快內(nèi)部審計(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立在現(xiàn)代科技基礎(chǔ)之上的內(nèi)部審計(jì)，不但可以滿(mǎn)足現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，也可以提升審計(jì)全覆蓋范圍與水平?？焖侔l(fā)展的數(shù)字化技術(shù)為內(nèi)審數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了工具與基礎(chǔ)，但要使轉(zhuǎn)型更加順暢，還要進(jìn)行必要的整合與優(yōu)化。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢(shì)和意義

（一）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢(shì)

現(xiàn)代社會(huì)是數(shù)字化社會(huì)，社會(huì)的每個(gè)領(lǐng)域發(fā)展都依賴(lài)數(shù)字化技術(shù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也是如此，也要依賴(lài)數(shù)字化技術(shù)快速向智能化方向發(fā)展。在業(yè)務(wù)開(kāi)展方面主要存在如下趨勢(shì)：第一，應(yīng)用重點(diǎn)從數(shù)據(jù)采集預(yù)處理為主向數(shù)據(jù)綜合分析利用轉(zhuǎn)變。第二，數(shù)據(jù)維度從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析為主向企業(yè)內(nèi)外部多維數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析轉(zhuǎn)變。第三，技術(shù)手段從數(shù)據(jù)查詢(xún)分析和驗(yàn)證分析為主向挖掘分析轉(zhuǎn)變。而基于業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)變化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)出如下趨勢(shì)：

首先，數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷夯實(shí)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展要建立在數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)基礎(chǔ)上，以此保證審計(jì)的質(zhì)量和效率。利用數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)，囊括企業(yè)各階段的發(fā)展?fàn)顩r、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息等，從而便于實(shí)施審計(jì)工作，提升審計(jì)效率。另外，利用數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)能使得內(nèi)審人員的數(shù)據(jù)分析更為高效，確保數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確。

其次，數(shù)據(jù)分析式研究型審計(jì)成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心。數(shù)字化背景下企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)一定要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)的全面收集，同時(shí)建立內(nèi)審模型詳細(xì)分析數(shù)據(jù)，通過(guò)分析結(jié)果，確定企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)等，為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供參考。現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)據(jù)分析要秉承智能化的方式，將人力資源解放出來(lái)，從事更具價(jià)值的分析，這種發(fā)展模式也是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的主要方向之一。

最后，內(nèi)部審計(jì)靈活性、多樣性進(jìn)一步加強(qiáng)。數(shù)字化技術(shù)主要特點(diǎn)是靈活性、多樣性，所以將其應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中能突破傳統(tǒng)單一線(xiàn)下的模式，也可進(jìn)行遠(yuǎn)程審計(jì)、同時(shí)視頻等方面進(jìn)行審計(jì)，從而為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提供較多可能性。利用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)化企業(yè)審計(jì)方式不但需要數(shù)字化技術(shù)的支撐，也需要相關(guān)工作人員的支持與配合。

（二）企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化發(fā)展的意義

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)向著數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展和理論建設(shè)都具有重要意義。從現(xiàn)實(shí)方面來(lái)看，第一，有利于提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量與效率。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化水平的提升建立在相應(yīng)技術(shù)投入增加基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)處理傳統(tǒng)審計(jì)時(shí)存在的問(wèn)題，例如，信息不對(duì)稱(chēng)、嚴(yán)重依賴(lài)人力資源等情況，從而提升審計(jì)的質(zhì)量和效率。第二，為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造提供幫助。通過(guò)有效的數(shù)字化審計(jì)方式可以更加準(zhǔn)確、及時(shí)地判定企業(yè)內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)集中精力進(jìn)行高價(jià)值創(chuàng)造。第三，為企業(yè)戰(zhàn)略演進(jìn)服務(wù)。隨著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化水平的進(jìn)一步提升，智能化、自動(dòng)化分析決策的能力也隨之升高，能得到更為科學(xué)、準(zhǔn)確的結(jié)論，為企業(yè)相關(guān)管理人員提供科學(xué)、準(zhǔn)確的參考，確保企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向準(zhǔn)確。

在理論方面，能不斷完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相應(yīng)理論體系，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展變化較快，要求內(nèi)部審計(jì)有效滿(mǎn)足不斷發(fā)展的需求，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)模式表現(xiàn)出了全新特點(diǎn)，需要不斷豐富和完善理論研究，從而建立更加完善的理論體系。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響因素分析

（一）企業(yè)重視程度不高，未將內(nèi)審數(shù)字化轉(zhuǎn)型納入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型布局

從企業(yè)層面看，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)作為企業(yè)監(jiān)督管理、綜合保障部門(mén)，以服務(wù)企業(yè)治理為主要目標(biāo)，著力于推動(dòng)落實(shí)國(guó)家政策方針、降低企業(yè)內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)航企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，通常無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)直觀(guān)的、立竿見(jiàn)影的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的貢獻(xiàn)難以準(zhǔn)確計(jì)量，內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投入產(chǎn)出比不可量化，因此，在“重業(yè)務(wù)、輕保障”的大環(huán)境下，企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏足夠重視，未將審計(jì)轉(zhuǎn)型融入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體設(shè)計(jì)中，也不愿意投入較多的人力、財(cái)力和時(shí)間資源，內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化發(fā)展面臨“巧婦難為無(wú)米之炊”的窘境。

從部門(mén)角度看，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人員配備不多，但常規(guī)審計(jì)任務(wù)不少，尤其是發(fā)展迅速的企業(yè)，物資采購(gòu)、建設(shè)工程等項(xiàng)目種類(lèi)繁多，管理人員流動(dòng)較迅速，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)任務(wù)繁重，審計(jì)人員往往陷于工作飽和的困境，沒(méi)有充足的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)以外的新知識(shí)和新技術(shù)，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型接受較慢，也缺乏深度的思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。就審計(jì)人員而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，往往與信息部門(mén)和主營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)性較強(qiáng)，在整體規(guī)劃上和審計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性較弱，無(wú)法調(diào)動(dòng)審計(jì)人員的主觀(guān)能動(dòng)性，因此，審計(jì)人員普遍缺少積極融入數(shù)字化轉(zhuǎn)型大局的動(dòng)因和決心，從而造成審計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程緩慢、成效微弱。

（二）數(shù)據(jù)分析整合困難，轉(zhuǎn)型成本高

內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一部分，不能孤立于整體發(fā)展進(jìn)程外，因此，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)基于高水平的企業(yè)數(shù)字化水平，而當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的初期，數(shù)字化水平有待提升。主要體現(xiàn)以下方面：

第一，存在“信息孤島”。信息化轉(zhuǎn)型時(shí)代，企業(yè)各條線(xiàn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用層出不窮，但各系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立，且業(yè)務(wù)特征明顯、人員權(quán)限分明，信息公開(kāi)程度有限，數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性差，很多時(shí)候無(wú)法一次性完整檢索相關(guān)數(shù)據(jù)，也沒(méi)有建立長(zhǎng)效信息交流機(jī)制，大部分?jǐn)?shù)據(jù)交互高度依賴(lài)于人工篩選、組合、解析，信息獲取效率低下、質(zhì)量不佳，進(jìn)而影響信息實(shí)用性。

第二，系統(tǒng)更新頻繁。業(yè)務(wù)系統(tǒng)更新?lián)Q代十分迅速，信息的獲取渠道和數(shù)據(jù)的排列方式相應(yīng)地變化迅速，而審計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性有較高要求，滯后的數(shù)據(jù)和錯(cuò)誤的模型會(huì)直接影響審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性，因此，既定的內(nèi)部審計(jì)模型維護(hù)頻率高、難度大，反而會(huì)增加審計(jì)工作的負(fù)荷，不利于審計(jì)工作高質(zhì)高效開(kāi)展。

（三）專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備不足，轉(zhuǎn)型進(jìn)度緩慢

內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，既需要財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員把握轉(zhuǎn)型方向，也需要業(yè)務(wù)人才深挖場(chǎng)景需求，更需要技術(shù)人員搭建信息平臺(tái)，三方聚力方能推動(dòng)審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型順利發(fā)展。但在當(dāng)前時(shí)期，內(nèi)部審計(jì)仍以財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員為主要力量，其他業(yè)務(wù)人才和信息技術(shù)人才配備不足，企業(yè)普遍采用多部門(mén)協(xié)同的模式開(kāi)展工作，然而部門(mén)目標(biāo)不統(tǒng)一，工作各有側(cè)重，溝通協(xié)調(diào)效率較低，工作推進(jìn)遲緩，給數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)了不良影響。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)對(duì)策

（一）破除慣性思維，重構(gòu)數(shù)字思維模式

隨著數(shù)據(jù)信息技術(shù)的快速發(fā)展，無(wú)論在理念方面的認(rèn)知還是在技術(shù)水平方面都在飛速變化，推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)理念的變化。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要想實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，思維理念的轉(zhuǎn)型是基礎(chǔ)，也是內(nèi)審數(shù)字化進(jìn)程的驅(qū)動(dòng)力。

第一，樹(shù)立大數(shù)據(jù)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念。現(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)人員要具備大數(shù)據(jù)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，定期通過(guò)多種模式培養(yǎng)審計(jì)人員的數(shù)字思維。充分認(rèn)識(shí)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。企業(yè)的管理層一定要意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能、質(zhì)量以及審計(jì)能力。此外，內(nèi)部審計(jì)工作人員也要從思維模式上進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變，人員思維模式的轉(zhuǎn)變是推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本。

第二，樹(shù)立聯(lián)網(wǎng)審計(jì)理念?，F(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)人員要意識(shí)到信息時(shí)代審計(jì)的模式差異，從根本上轉(zhuǎn)變舊有思維，形成現(xiàn)代聯(lián)網(wǎng)審計(jì)觀(guān)念。

第三，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念?，F(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)人員要參照企業(yè)戰(zhàn)略，要以企業(yè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

第四，樹(shù)立價(jià)值導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作要以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為核心，特別關(guān)注內(nèi)部審計(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

第五，樹(shù)立現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，特別是評(píng)定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較高的內(nèi)容。

（二）組建數(shù)據(jù)集市，整合企業(yè)交互信息

將內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的工作機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、對(duì)內(nèi)對(duì)外的拓展都系統(tǒng)性地整合進(jìn)入企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展布局中，與企業(yè)的前、中、后臺(tái)建設(shè)同步協(xié)同，一體推進(jìn)。

第一，完善數(shù)字化審計(jì)工作機(jī)制。這是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的保障，確保數(shù)據(jù)分析融合到現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中，例如，建立審計(jì)常態(tài)化“經(jīng)濟(jì)體檢”機(jī)制，圍繞資金流轉(zhuǎn)主線(xiàn)，以企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)數(shù)據(jù)分析為核心，挖掘利用定期采集的企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、重大決策管理數(shù)據(jù)，輔以外部行業(yè)數(shù)據(jù)、部門(mén)監(jiān)管數(shù)據(jù)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)等進(jìn)行綜合分析。

第二，完善數(shù)字化審計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)。現(xiàn)代企業(yè)要不斷完善數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)，以此為基礎(chǔ)獲取企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中各方面的數(shù)據(jù)信息，通過(guò)實(shí)現(xiàn)充分的數(shù)據(jù)信息共享，提升技術(shù)應(yīng)用效果。

第三，對(duì)內(nèi)，企業(yè)要建設(shè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一體化平臺(tái)，打造具備感知、交互、輔助決策功能的基礎(chǔ)資源池，依托穩(wěn)定快捷的數(shù)據(jù)獲取模式，構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)模型，根據(jù)不同審計(jì)主體，結(jié)合業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，深耕審計(jì)檢測(cè)體系拓展，構(gòu)造不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，并將之應(yīng)用于業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)審計(jì)業(yè)務(wù)中。對(duì)外，可多渠道收集工商司法、輿情信息、信用檔案、銀行征信等數(shù)據(jù)，確保審計(jì)開(kāi)展過(guò)程中數(shù)據(jù)獲取面足夠廣泛，并科學(xué)運(yùn)用數(shù)據(jù)收集工具增強(qiáng)審計(jì)數(shù)據(jù)的獲取效果。另外，依托企業(yè)內(nèi)部“大監(jiān)督”格局和監(jiān)督部門(mén)聯(lián)絡(luò)合作機(jī)制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，凝聚監(jiān)督合力，切實(shí)提高企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)管控成效。

（三）創(chuàng)新審計(jì)模式與方法，將研究型審計(jì)嵌入審計(jì)全過(guò)程

依托大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)與平臺(tái)，創(chuàng)新審計(jì)模式與方法。第一，創(chuàng)新審計(jì)模式，將事前、事中、事后的事項(xiàng)納入審計(jì)范圍，從驗(yàn)證型審計(jì)向挖掘型審計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。驗(yàn)證型審計(jì)具有滯后性，而挖掘型審計(jì)通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實(shí)施分析和判定，提前防范各種問(wèn)題。驗(yàn)證型審計(jì)從問(wèn)題表現(xiàn)的數(shù)據(jù)特征出發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而挖掘型審計(jì)從業(yè)務(wù)前端就業(yè)務(wù)變化情況結(jié)合業(yè)務(wù)流程等問(wèn)題提出改進(jìn)建議。挖掘型審計(jì)模型更趨向于將研究型審計(jì)嵌入事前，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)。第二，創(chuàng)新審計(jì)方法，加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)技術(shù)的應(yīng)用，建立完善的支撐體系。將研究型審計(jì)融入到審計(jì)工作全過(guò)程，不斷完善審計(jì)技術(shù)方法模型庫(kù)。

（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升審計(jì)隊(duì)伍水平

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員要秉持現(xiàn)代思維方式，這是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)變的根本。要完善內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)制，引入具備計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)背景的人員，優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)人員要重點(diǎn)關(guān)注信息化技術(shù)能力、數(shù)據(jù)分析能力等方面能力的提高，建立高水平的內(nèi)審人員隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可有效提升企業(yè)審計(jì)質(zhì)量和企業(yè)效益。但從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)際情況看，很多因素都會(huì)影響轉(zhuǎn)型過(guò)程，限制內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。因此，本文主要分析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響因素，也提出了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的針對(duì)性對(duì)策。總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有良好的發(fā)展前景，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)各方面建設(shè)，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：潘霞（1989），女，研究生，會(huì)計(jì)師，從事內(nèi)部審計(jì)工作。