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        發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策探析

        2023-04-29 00:44:03付瑞嫻
        中國科技投資 2023年28期
        關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策

        付瑞嫻

        摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位的發(fā)電企業(yè)獲得了更多的發(fā)展機(jī)會,因?yàn)榘l(fā)電企業(yè)的資金較為密集,資產(chǎn)范圍與資金流動量都遠(yuǎn)超于其他企業(yè)。同時隨著居民的用電量持續(xù)增長,發(fā)電企業(yè)要在支持國家推進(jìn)的資源節(jié)約戰(zhàn)略建設(shè)的前提下發(fā)展,就要做好財(cái)務(wù)管理工作,制定更為科學(xué)合理的管理手段,優(yōu)化企業(yè)資金管理結(jié)構(gòu),為企業(yè)提供合理的理財(cái)行為活動,使發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行內(nèi)部的完整循環(huán)。本文主要分析現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)中財(cái)務(wù)管理的一些科學(xué)合理方法,以供參考。

        關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè);財(cái)務(wù)管理;對策

        DOI:10.12433/zgkjtz.20232813

        在企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,財(cái)務(wù)管理占據(jù)重要地位,本文將探究我國目前的發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式,并根據(jù)財(cái)務(wù)管理模式提出相關(guān)建議,希望可以引起相關(guān)發(fā)電企業(yè)的重視,更好地規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        一、發(fā)電企業(yè)中財(cái)務(wù)管理概述

        (一)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

        財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位,對于大型發(fā)電企業(yè)而言,資金運(yùn)用大部分用于發(fā)電業(yè)務(wù)、營銷業(yè)務(wù)及大型設(shè)施改造等,可以具體析具有獨(dú)立支配性的職員福利費(fèi)、職員教育費(fèi)、黨費(fèi)團(tuán)費(fèi)等。也就是說,發(fā)電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是管理企業(yè)資金,資源價格的表現(xiàn)形式是資金,而資金管理的有效與否直接決定了其他管理是否具有有效性。發(fā)電企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員要掌握《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,持續(xù)整理相應(yīng)的財(cái)會文件,而從發(fā)電企業(yè)的本身來看,財(cái)務(wù)報表及會計(jì)數(shù)據(jù)等由復(fù)雜繁多的財(cái)會文件組成,在其背后有著大量的文件規(guī)定予以支持。

        (二)財(cái)務(wù)管理工作改革的重要性

        隨著發(fā)電企業(yè)的建設(shè)和生產(chǎn)規(guī)模越來越大,財(cái)務(wù)管理工作的改革成為進(jìn)一步提高發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵,重要性主要體現(xiàn)在以下方面:

        首先,幫助企業(yè)科學(xué)制定發(fā)展決策。發(fā)展決策的制定對于電力企業(yè)未來的發(fā)展有著顯著作用,為了確保電力企業(yè)未來可以健康、穩(wěn)定地發(fā)展,財(cái)務(wù)管理工作的改革十分重要。財(cái)務(wù)管理工作的改革能讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員轉(zhuǎn)變職能,從而變成管理會計(jì),而管理會計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中不僅要做好財(cái)務(wù)信息的核算工作,更要分析企業(yè)各時段的財(cái)務(wù)收支情況,以確保通過更加全面、更精確的財(cái)務(wù)報表為企業(yè)提供決策依據(jù)?;诖耍?cái)務(wù)管理人員要提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理和分析能力,充分利用企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的價值,了解發(fā)展現(xiàn)狀,并為企業(yè)的短期決策和長遠(yuǎn)目標(biāo)制定提供明確依據(jù),為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        其次,優(yōu)化企業(yè)資源分配制度。新時代的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作除了要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息核算和分析外,還要為企業(yè)的預(yù)算管理制度出謀劃策,確保企業(yè)通過科學(xué)合理的預(yù)算管理制度提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。而在預(yù)算管理制度的落實(shí)過程中,合理分配電力企業(yè)生產(chǎn)資源和財(cái)務(wù)資源是提高企業(yè)資源、資金利用率以及控制企業(yè)生產(chǎn)成本和減少企業(yè)資源浪費(fèi)的重要工作。為此,財(cái)務(wù)管理會計(jì)要通過分析財(cái)務(wù)信息,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況,得出企業(yè)在生產(chǎn)過程中需要的資源需求,并根據(jù)發(fā)展決策合理分配資源,再配合績效考核和管理制度,提升電力企業(yè)的資源利用率,以此滿足電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。

        最后,加強(qiáng)電力企業(yè)的風(fēng)險控制。電力企業(yè)在市場化改革的過程中不僅面臨著更多競爭,更需要承擔(dān)市場化改革帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險問題,而這些風(fēng)險很容易由于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平以及生產(chǎn)管理理念影響企業(yè)發(fā)展。由于傳統(tǒng)會計(jì)向著管理會計(jì)的變革,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能通過分析財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)預(yù)測企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險,并根據(jù)實(shí)際情況幫助企業(yè)制定財(cái)務(wù)風(fēng)險防控措施,以確保根據(jù)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險明確未來的發(fā)展方面,提升企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險控制水平。

        二、發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須要重視的問題

        (一)缺乏完善的財(cái)務(wù)管理體系

        目前,我國大部分電力企業(yè)都履行著一套獨(dú)立且傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體制,很多企業(yè)實(shí)施的財(cái)務(wù)管理體系不僅缺乏足夠的效力,而且針對財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合也不夠完善,很難滿足我國中央財(cái)務(wù)管理制度明確的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及落實(shí)集中或分組管理的規(guī)定,導(dǎo)致很多電力企業(yè)在展開財(cái)務(wù)管理工作時容易出現(xiàn)管理混亂、職責(zé)不清、上下級模糊、上級缺乏實(shí)際權(quán)力、預(yù)算編制和應(yīng)用制度不完善以及缺乏對財(cái)務(wù)監(jiān)督管理等問題,不利于企業(yè)發(fā)展。

        (二)缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想

        很多電力企業(yè)受傳統(tǒng)事業(yè)單位管理思想的約束,采用自上而下的管理制度,容易限制財(cái)務(wù)管理人員的工作,甚至影響財(cái)務(wù)管理人員的主動性和創(chuàng)新能力,導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)管理人員并不能意識到當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式的不足,甚至無法發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問題,進(jìn)而影響電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新以及發(fā)展。同時,電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層具備技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)多而管理型領(lǐng)導(dǎo)少的特點(diǎn),這也是影響財(cái)務(wù)管理發(fā)展的重要原因,畢竟大多數(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)更看重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,容易將大量的預(yù)算資金應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營工作中,反而忽視了對資源的合理分配以及對財(cái)務(wù)管理工作的重視,甚至造成潛在的資源分配不均等情況。

        (三)信息化管理水平不足

        雖然當(dāng)前很多電力企業(yè)與時俱進(jìn)地建立了信息化財(cái)務(wù)管理體系,但部分企業(yè)對信息化財(cái)務(wù)管理體系的建立僅局限于代替?zhèn)鹘y(tǒng)的會計(jì)人員核算工作,企業(yè)并沒有利用信息技術(shù)的優(yōu)勢完善財(cái)務(wù)管理制度,導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中容易出現(xiàn)無法展開財(cái)務(wù)信息共享、讓各部門取得關(guān)聯(lián)、落實(shí)預(yù)算編制制度、有效管理預(yù)算落實(shí)等情況,而且財(cái)務(wù)管理人員無法有效利用信息技術(shù)提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量以及幫助企業(yè)做出合理的決策,這就限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

        三、發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革對策

        (一)完善電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

        在企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作在改革的過程中,電力企業(yè)必須利用完善的財(cái)務(wù)管理體系完成財(cái)務(wù)管理改革工作。

        首先,明確財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo),確保了解財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容,并根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期開展相關(guān)工作,為發(fā)展提供重要的財(cái)務(wù)信息資料。

        其次,給予財(cái)務(wù)管理人員明確的核算目標(biāo)和工作職責(zé),能根據(jù)明確的目標(biāo)以及新的管理制度循序漸進(jìn)地完成角色轉(zhuǎn)換,并逐漸習(xí)慣管理會計(jì)的職能和責(zé)任,為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

        再次,為確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求,財(cái)務(wù)管理制度的完善和制定要以當(dāng)前的電力市場環(huán)境和企業(yè)的宏觀發(fā)展目標(biāo)為準(zhǔn),確保新的財(cái)務(wù)管理制度的全面性、合理性和針對性,讓電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度展開工作。

        最后,結(jié)合績效管理制度監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員的工作落實(shí)和改革情況,充分發(fā)揮制度的約束作用,促進(jìn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革。

        (二)引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想

        發(fā)電企業(yè)要改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀念,積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理思想,以此推動財(cái)務(wù)管理工作改革。

        首先,在全局范圍做好財(cái)務(wù)管理全員參與理念的推行,明確全體人員在財(cái)務(wù)管理中的責(zé)任,特別要求領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)知財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵及當(dāng)前的風(fēng)險,并根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、政策要求、發(fā)展形勢等,有針對性地制定財(cái)務(wù)管理以及風(fēng)險控制決策方案。

        其次,推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理理念。企業(yè)任何的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)都具有一定關(guān)聯(lián),財(cái)務(wù)管理要延伸到生產(chǎn)經(jīng)營所有環(huán)節(jié),以廣度視域充分挖掘生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的財(cái)務(wù)控制價值,以深度視域研究每項(xiàng)業(yè)務(wù)以及活動的細(xì)節(jié),從而獲得財(cái)務(wù)活動的高附加值。

        最后,引進(jìn)“大財(cái)務(wù)”的理念,在經(jīng)營活動中增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能,拓展財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域,以“大財(cái)務(wù)”落實(shí)事前預(yù)警、事中控制和事后全方位管理。

        (三)建立完善的財(cái)務(wù)共享體系

        信息技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用不僅能提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確度,更能為財(cái)務(wù)共享體系的建設(shè)打好基礎(chǔ),電力企業(yè)也應(yīng)抓住這一機(jī)遇,確保根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求建立完善的財(cái)務(wù)共享體系,為財(cái)務(wù)管理會計(jì)工作效率和質(zhì)量的提升帶來幫助。對于企業(yè)發(fā)展而言,財(cái)務(wù)管理是確保企業(yè)健康發(fā)展的重要工作,財(cái)務(wù)管理不能只依靠財(cái)務(wù)人員和管理人員投入到管理工作中,更要確保各部門工作人員能夠緊密結(jié)合,確保通過及時的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享滿足財(cái)務(wù)管理工作實(shí)效性的需求。在財(cái)務(wù)共享體系建設(shè)的過程中,可以做到以下方面:

        第一,利用專業(yè)的財(cái)務(wù)信息管理軟件構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)共享體系,確保各部門與財(cái)務(wù)部門做好配合,利用財(cái)務(wù)共享軟件實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息實(shí)時共享功能,以便財(cái)務(wù)部門快速收集各部門的財(cái)務(wù)信息以及業(yè)務(wù)和生產(chǎn)情況,為后續(xù)的決策工作打好基礎(chǔ)。

        第二,優(yōu)化各部門組織結(jié)構(gòu),確保企業(yè)各部門和每個崗位實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)管,并進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作流程,提高財(cái)務(wù)管理部門和生產(chǎn)以及業(yè)務(wù)等部門的合作流暢性,利用高質(zhì)量的財(cái)務(wù)共享體系提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

        (四)提高財(cái)務(wù)信息安全管理水平

        財(cái)務(wù)信息安全是信息化財(cái)務(wù)管理工作過程中必須重視的問題,財(cái)務(wù)管理工作過程中容易出現(xiàn)信息丟失、泄露等問題,因此需要提高財(cái)務(wù)管理會計(jì)的信息安全管理水平。企業(yè)財(cái)務(wù)管理會計(jì)要建立一個完善的信息數(shù)據(jù)庫,并設(shè)置嚴(yán)格的調(diào)用和修改權(quán)限以及數(shù)據(jù)加密工作,確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到更好的保護(hù)。與此同時,還要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理會計(jì)的信息安全培訓(xùn),以便增強(qiáng)管理會計(jì)人員的信息數(shù)據(jù)保護(hù)意識,提高管理會計(jì)人員的信息保護(hù)能力,確保管理會計(jì)自覺保護(hù)企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息。

        (五)建立良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境

        新時代的市場環(huán)境讓電力企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)管理能力的提升,而在促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員轉(zhuǎn)型的過程中,建設(shè)一個良好的財(cái)務(wù)管理環(huán)境對電力企業(yè)尤為重要,這也是充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理會計(jì)能力的關(guān)鍵。為此,做好財(cái)務(wù)管理工作,可以從如下方面著手:

        第一,在提高財(cái)務(wù)管理水平的過程中,不僅要搭建信息化財(cái)務(wù)管理體系,也要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理會計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析能力的培養(yǎng),確保財(cái)務(wù)管理會計(jì)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算工作的同時,還能依靠強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、預(yù)算制定以及財(cái)務(wù)風(fēng)險控制提供明確的決策。

        第二,在制定財(cái)務(wù)分析報告的過程中,要全面了解當(dāng)前的電力市場環(huán)境,為短期效益提供決策,為長遠(yuǎn)發(fā)展提供報告,從而發(fā)揮財(cái)務(wù)管理會計(jì)的重要價值,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        第三,定期組織對財(cái)務(wù)管理會計(jì)的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)管工作人員的核算能力,了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場的整體環(huán)境,在確保具備強(qiáng)大會計(jì)信息核算能力的同時,提高財(cái)務(wù)信息的分析能力、對各部門的監(jiān)督能力以及對企業(yè)發(fā)展提供決策的能力,增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理意識,加強(qiáng)各部門和財(cái)務(wù)管理會計(jì)之間的協(xié)調(diào)合作,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。

        (六)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制

        在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作水平的過程中,加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制非常重要,為此,企業(yè)必須督促財(cái)務(wù)管理會計(jì)建立風(fēng)險預(yù)測和防控體系,確保通過外部預(yù)測加內(nèi)部控制的方式提高企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險防控水平。

        首先,外部預(yù)測能力。通過對電力市場的調(diào)查、對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)預(yù)測和判斷企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險,以此幫助企業(yè)制定良好的外部風(fēng)險防控計(jì)劃。

        其次,內(nèi)部控制。財(cái)務(wù)管理會計(jì)要深入調(diào)查各部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)相結(jié)合,利用強(qiáng)大的監(jiān)督管理體系增加各部門對財(cái)務(wù)管理工作的重視程度,避免出現(xiàn)因?yàn)槭д`等原因而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。

        三、結(jié)語

        綜上所述,在我國的社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐持續(xù)加快、人們生活質(zhì)量水平日益提高的背景下,發(fā)電企業(yè)對市場的重要性越來越明顯。而在發(fā)電企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時也暴露各方面問題,其中,財(cái)務(wù)管理問題尤為重要,建立科學(xué)有效的解決方法及對策,才能降低企業(yè)發(fā)展風(fēng)險,促使企業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。

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        [7]郜富有.發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理的突出問題及對策探討[J].企業(yè)改革與管理,2016(08):153.

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