白耀智

習近平總書記在黨的二十大報告中從“中國式現代化是人口規(guī)模巨大的現代化、是全體人民共同富裕的現代化、是物質文明和精神文明協調發(fā)展的現代化、是人與自然和諧共生的現代化、是走和平發(fā)展道路的現代化”五個方面深刻論述了中國式現代化的中國特色，為我們推進航空工業(yè)現代化、建設新時代航空強國提供了思想指引和方法指導。

中國式現代化是人口規(guī)模巨大的現代化昭示我們，必須堅持從國情出發(fā)、從實際出發(fā)來思考問題，謀劃工作，推動實踐。一要堅持實事求是。毛澤東主席當年針對中國革命提出“中國革命斗爭的勝利要靠中國同志了解中國情況”，今天，推進航空工業(yè)現代化、建設新時代航空強國，同樣要求我們要深入了解中國航空工業(yè)發(fā)展狀況。為此，要大興調查研究之風，既要通過調查了解實情、發(fā)現問題，同時又要通過研究把握實質、解決問題。堅持沒有調查就沒有發(fā)言權、更沒有決策權。定政策、做決策，要堅持求真務實，既不好高騖遠，也不因循守舊，要緊密結合本行業(yè)、本部門、本單位的實際來謀劃部署工作，使制訂的規(guī)劃計劃既可行又可靠，使提出的方案措施既恰當又穩(wěn)當，腳踏實地，務求實效，一步一個腳印地讓工作部署變?yōu)楝F實。二要增強底線思維。要充分認識前進道路上不可能風平浪靜、一帆風順，既要做最充分的準備，又要做最不好的預計，要對可能出現的各種風險挑戰(zhàn)有廣泛深入的研判與預估，并要有相應的解決或應對預案，不斷增強工作的預見性和風險防范的主動性，做到未雨綢繆、有備無患、從容應對。三要發(fā)揚斗爭精神。習近平總書記強調“中國式現代化是中國共產黨和中國人民長期實踐探索的成果，是一項偉大而艱巨的事業(yè)。惟其艱巨，所以偉大；惟其艱巨，更顯榮光”。面對艱巨任務和神圣使命，一方面要敢于斗爭，要做好打硬仗、打大戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的心理準備，不信邪、不怕鬼、不怕壓，敢于啃最硬的骨頭，敢于涉險灘，以科學的精神追求科學，以真理的精神追求真理，勇于攻克新征程上各個“婁山關”“臘子口”等艱難險阻。另一方面，又要錘煉善于斗爭的本領，不斷豐富斗爭經驗，積累斗爭智慧，增強駕馭復雜局勢和應對風險挑戰(zhàn)的定力與能力，不懈怠、不折騰、不僵化，不盲干、不蠻干，避免無謂的付出、犧牲和代價。

中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化昭示我們，必須堅持以人民為中心的發(fā)展理念。一要堅持人民立場。馬克思、恩格斯在《德意志意識形態(tài)》提出：“一個階級是社會上占統(tǒng)治地位的物質力量，同時也是社會上占統(tǒng)治地位的精神力量。支配著物質生產資料的階級，同時也支配著精神生產資料?！苯裉熘袊阅芤匀嗣駷橹行?，根本原因在于物質力量、經濟力量掌握在人民手里。這個原理告訴我們，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，就必須堅持公有制的主體地位不動搖，堅定不移地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，完成黨和人民賦予的神圣使命，為堅持以人民為中心落在實處、為實現全體人民共同富裕提供重要政治基礎和物質力量。二要促進平衡發(fā)展。要聚焦我國現階段發(fā)展的不充分不平衡這一主要矛盾，在著力通過實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略促進企業(yè)充分發(fā)展的同時，積極推動企業(yè)內部以及產業(yè)鏈上下游各個企業(yè)之間的平衡發(fā)展。要堅持公平正義，樹立企業(yè)命運共同體意識，正確把握公平與效率、激勵與約束、關鍵少數與絕大多數等關系，凝聚一切可以凝聚的力量，發(fā)揮一切可以發(fā)揮的潛能，促進企業(yè)各個方面、各個環(huán)節(jié)和諧共生、平衡發(fā)展。要堅持系統(tǒng)觀念，樹立產業(yè)鏈、供應鏈、合作鏈命運共同體意識，正確把握整體與局部、大河與小河、紅花與綠葉、一枝獨秀與百放齊放的關系，通過深化彼此之間的交流協作、共商共建，促進上游、中游、下游協同優(yōu)化，實現點上、線上、面上聯動發(fā)展。三要履行企業(yè)責任。我們身份上標注著國企、航空、軍工三重標簽，肩負著政治責任、經濟責任、社會責任等多重責任。履行職責，不辱使命，必須牢牢把握四個關鍵：其一，要為股東負責，堅決完成黨和國家賦予的神圣使命，要不斷完善現代企業(yè)治理體系，提高現代企業(yè)治理能力，充分發(fā)揮國有資本的影響力控制力，實現國有資產的保值增值。其二，要為員工負責，堅持共享的發(fā)展理念，既要發(fā)揮員工潛能，又要關心員工生活，切實解決員工正當合理訴求，通過正確有效的思想引領和政策引導，促進每位員工的全面發(fā)展、促進不同員工群體的協調發(fā)展、促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。其三，要為客戶負責，樹立正確的市場觀與客戶觀，真正在內心深處把客戶當作衣食父母，理解客戶的需求，尊重客戶的訴求，解決客戶的問題，滿足客戶的期盼，不斷通過自我革命、自我提高，為客戶提供高質量產品、高水平服務。其四，要為社會負責，要強化法人意識，履行法律責任，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和所在地區(qū)的法律法規(guī)與制度規(guī)范，做到依法辦企、合法經營；要通過發(fā)展，為社會提供更多高水平就業(yè)崗位；要加強員工教育培訓和人才隊伍建設，促進員工成長成才，為黨育人，為國育才；要充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，在工業(yè)反哺農業(yè)、城市反哺農村等方面主動作為，積極開展扶貧、扶智、賦能等幫扶救助活動，促進工農之間、城鄉(xiāng)之間的平衡聯動發(fā)展，為實現共同富裕營造良好的社會環(huán)境。

中國式現代化是物質文明和精神文明協調發(fā)展的現代化昭示我們，必須著力構建和諧內生的發(fā)展機制。一要加強思想引領。圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國，要通過陣地建設、輿論宣傳、先進選樹、典型示范等多種方式，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚中華民族偉大創(chuàng)造、偉大奮斗、偉大團結、偉大夢想精神，大力弘揚勞動光榮、創(chuàng)造偉大、技能寶貴的時代風尚，大力弘揚航空報國、航空強國初心使命，引導廣大職工群眾樹立正確的理想信念、價值理念和道德觀念，樹立正確的義利觀、名利觀、權力觀，做到明大德、守公德、嚴私德，不斷厚植推進中國式現代化的道德基礎和精神力量。二要加強日常管理。不斷完善物質文明和精神文明協調發(fā)展的體制機制，推進物質文明與精神文明建設目標同步設定、責任同步落實、工作同步推進、績效同步考評，真正實現兩手抓、兩不誤、兩促進。三要加強人才培養(yǎng)。要堅持第一要務、第一資源、第一動力的辯證統(tǒng)一，深刻理解發(fā)展有賴于科技、科技有賴于人才、人才有賴于培養(yǎng)培訓的內在邏輯，突出人才培養(yǎng)培訓工作在人才隊伍建設中的戰(zhàn)略性、先導性、基礎性的地位與作用，推進人才強企、科技強企和航空強國建設。

中國式現代化是人與自然協調發(fā)展的現代化昭示我們，必須堅定不移走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。一要樹立精益理念。堅持走內涵式、集約化發(fā)展之路，通過科技創(chuàng)新、管理革新、人員素質提升，以及數字化、智能化、信息化水平的不斷改進優(yōu)化，持續(xù)降低消耗、消除浪費、提高效率、改進質量。二要筑牢安全紅線。堅持把人的生命和人身安全放在第一位，嚴格執(zhí)行黨和國家關于安全生產的相關法律法規(guī)和指示要求，在謀劃發(fā)展部署工作的同時，首先考量生產安全、職業(yè)健康和環(huán)境保護等問題，把綠色發(fā)展的理念嵌入一切規(guī)劃計劃、一切方案措施，加以推進、加以落地，真正讓安全、健康、綠色成為發(fā)展的普遍形態(tài)和高質量發(fā)展的底色。三要改善工作環(huán)境。堅持以人為本、以文化人，認真落實集團企業(yè)文化建設相關部署和要求，不斷改善員工的視覺環(huán)境、工作條件和人文氛圍，讓員工在良好的環(huán)境、良好的條件、良好的心情下快樂工作，打造先進文化力。

中國式現代化是走和平發(fā)展道路的現代化昭示我們，和平有利于發(fā)展，發(fā)展才能促進和平。一要自立自強。歷史告訴我們，貧窮就要受氣，落后就要挨打，只有自己發(fā)展了，自己強大了，一方面，別人才不敢壓制也壓制不了我們，另一方面，我們才有底氣和能力維護世界和平、促進共同發(fā)展。要堅持把發(fā)展的主動權牢牢掌握在自己手里，認真貫徹習近平總書記關于航空工業(yè)的重要批示指示和回信等精神，胸懷國之大者，深刻把握國強必須軍強、軍強才能國安的道理，堅定不移履行強軍首責，推進高水平的科技自立自強，確保型號研制、航空裝備能夠為如期實現建軍一百年奮斗目標、加快把人民軍隊建成世界一流軍隊提供有力支撐。二要合作共贏。要堅持總體國家安全觀，在確保國家安全、維護國家核心利益的前提下，堅持以國內大循環(huán)為主，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，著眼于“卓越競爭力”打造，不斷拓展并深化與國際先進企業(yè)的交流與合作，不斷解決制約企業(yè)高質量發(fā)展的能力短板、技術弱項和經驗空白，促進產業(yè)鏈、供應鏈不斷優(yōu)化升級，加快建設世界一流航空企業(yè)，推動中國航空工業(yè)由并跑向領跑跨越。

（作者單位：航空工業(yè)西飛）