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        感悟偉大成就 激發(fā)奮進(jìn)力量

        2023-04-16 23:35:05
        支部建設(shè) 2023年2期
        關(guān)鍵詞:貴賓合規(guī)從嚴(yán)治黨

        □ 楊 濤

        黨的二十大吹響了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的嘹亮號角。習(xí)近平總書記所作的報告高屋建瓴其中鮮明指出了中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求,強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨打江山、守江山,守的是人民的心,使我倍感振奮。新時代十年,國家強(qiáng)盛、人民富裕、政治清廉、文化繁榮、生態(tài)友好,這一切歷史性的變革,真真切切發(fā)生在現(xiàn)如今的中華大地上,也喚起了我內(nèi)心深處的民族認(rèn)同與民族自信。

        深刻領(lǐng)悟“兩個確立”

        “兩個確立”是黨在新時代取得的重大政治成果、是新時代實(shí)現(xiàn)偉大變革的關(guān)鍵所在、是新征程上贏得未來的必然要求,反映了全黨、全軍、全國各族人民的共同心愿。

        黨的十八大以來,中國特色社會主義進(jìn)入新的歷史時期,譜寫了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會長期穩(wěn)定“兩大奇跡”的嶄新篇章。習(xí)近平總書記以馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的雄韜偉略、遠(yuǎn)見卓識、戰(zhàn)略定力,在非凡之時行非凡之舉,帶領(lǐng)全黨、全軍、全國各族人民披荊斬棘、砥礪前行,建立非凡之功,開創(chuàng)非凡之局;習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以一系列原創(chuàng)性治國理政新理念、新思想和新戰(zhàn)略,回答了中國之問、世界之問、人民之問、時代之問,為我們認(rèn)識世界和改造世界提供了強(qiáng)大的思想武器。

        在新的趕考之路上,必須深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,主動增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和核心要義,確保貴賓公司各項(xiàng)事業(yè)始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向堅定前行。

        堅持全面從嚴(yán)治黨

        全面從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨永葆生機(jī)活力、走好新趕考之路的必然選擇。習(xí)近平總書記告誡全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命,務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗,務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭;要求全黨同志必須牢記全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。我們要始終按照習(xí)近平總書記的要求,一刻不停歇地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命,始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢,加快構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

        結(jié)合不久前到省黨風(fēng)廉政教育基地的實(shí)地參觀學(xué)習(xí)“嚴(yán)守鐵規(guī)矩——山西省貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”專題展覽,使我再一次深刻認(rèn)識到由貪及腐、貪腐一體的違法違紀(jì)行為對黨風(fēng)、政風(fēng)所造成的嚴(yán)重危害。

        貴賓公司強(qiáng)化內(nèi)部管理,嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)預(yù)訂對象、預(yù)訂權(quán)限和預(yù)定流程標(biāo)準(zhǔn),加大了內(nèi)部紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對服務(wù)預(yù)定的抽查監(jiān)督力度;加強(qiáng)對貴賓通道的規(guī)范管理,按照相關(guān)單位、重要客戶和實(shí)際運(yùn)行保障所需,對常備車號進(jìn)行重新梳理;持續(xù)加大對招投標(biāo)、采購等重點(diǎn)工作的管理力度,堅定不移推進(jìn)反腐敗斗爭,持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)的強(qiáng)烈信號。

        牢牢把握團(tuán)結(jié)奮斗

        團(tuán)結(jié)奮斗是中國共產(chǎn)黨和中國人民的顯著精神標(biāo)識。在黨的二十大報告中,通篇貫穿著斗爭精神和對于團(tuán)結(jié)奮斗的時代要求,也間接說明了力量源于團(tuán)結(jié)、事業(yè)成于奮斗的深刻道理。

        綜觀古今中外,唯有中國共產(chǎn)黨是最講團(tuán)結(jié)、最能奮斗的先進(jìn)政治力量,我們始終把團(tuán)結(jié)奮斗鮮明地寫在自己的旗幟上。黨的十八大以來,我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨、全軍和全國各族人民,穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展,戰(zhàn)貧困、建小康,控疫情、抗災(zāi)難,應(yīng)變局、化危機(jī),攻克了一個個看似不可能攻克的難關(guān)險阻,創(chuàng)造了一個個令人刮目相看的人間奇跡。

        當(dāng)前,山西的國有企業(yè)改革和民航事業(yè)發(fā)展正處在關(guān)鍵時期,前進(jìn)道路上機(jī)遇不少、困難不小,在未來很長一段時間的發(fā)展中挑戰(zhàn)很多、任務(wù)很重,更加需要我們發(fā)揚(yáng)斗爭精神,從思想上、行動上把敢于斗爭、善于斗爭主動融入團(tuán)結(jié)奮斗的全過程。

        匯聚合力譜寫新篇

        一是理念再有新突破。進(jìn)一步全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神,深刻把握黨的二十大精神實(shí)質(zhì),繼續(xù)引導(dǎo)全體干部職工解放思想、統(tǒng)一行動,緊抓發(fā)展機(jī)遇、突破經(jīng)營桎梏,貫徹落實(shí)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,按照穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)的原則,統(tǒng)籌抓好貴賓公司各項(xiàng)工作。

        二是黨建再上新高度。堅持把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉,下大力度在“增強(qiáng)黨性意識,堅定政治立場,培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的情懷;提升政治素養(yǎng),練就過硬本領(lǐng),淬煉履職敬業(yè)的能力;提振精神狀態(tài),主動擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的沖勁;堅持克己慎行,端正工作作風(fēng),堅守從嚴(yán)治黨的底線”四個方面進(jìn)行對照提升,堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展,努力實(shí)現(xiàn)貴賓公司黨建工作再上新臺階。

        三是發(fā)展再開新局面。持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)和內(nèi)部轉(zhuǎn)型。在市場運(yùn)營方面,積極對標(biāo)一流,充分借鑒業(yè)界先進(jìn)的經(jīng)營思路,不斷優(yōu)化市場運(yùn)營管理體系,完善客戶需求、產(chǎn)品開發(fā)、市場策劃、客戶維系等管理機(jī)制,形成需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品改進(jìn)的閉環(huán)產(chǎn)品管理模式,確保貴賓公司產(chǎn)品與市場發(fā)展持續(xù)匹配;在業(yè)務(wù)拓展方面,緊盯房地產(chǎn)、商旅、傳媒等冠名領(lǐng)域,爭取打破銀行冠名“一家獨(dú)大”的局面。同時,充分發(fā)揮貴賓公司資源優(yōu)勢,探索跨領(lǐng)域合作,嘗試與高端酒店、高端商場等共享客戶資源,建立產(chǎn)品代銷、聯(lián)合產(chǎn)品開發(fā)等合作新模式。

        四是管理再造新氣象。堅持依法治企的總方針,深入推進(jìn)合規(guī)化管理工作。強(qiáng)化風(fēng)險防控和風(fēng)險治理,深植“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”的合規(guī)管理理念,嚴(yán)格關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險識別,明確基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限,加強(qiáng)合規(guī)管理評價與考核兌現(xiàn)。

        五是隊(duì)伍再現(xiàn)新風(fēng)貌。大力推動三項(xiàng)制度改革,不斷完善“三能”機(jī)制建設(shè),聚焦治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在干部能上能下方面,全面推進(jìn)契約化管理,給高風(fēng)險匹配高激勵,給干部壓擔(dān)子、鼓干勁;在員工能進(jìn)能出方面,加強(qiáng)人員能力評估、加大日??己肆Χ?,根據(jù)考核結(jié)果動態(tài)調(diào)整工作崗位,確保人崗相適;在薪酬能增能減方面,優(yōu)化績效考核,用好全員營銷的“指揮棒”,讓多勞者多得,破除收入平均主義,逐步形成為績效付薪、為能力付薪的薪酬體系。

        六是服務(wù)再出新舉措。在品牌輸出方面,著重建立培訓(xùn)師和形象大使兩支隊(duì)伍,打造一批內(nèi)涵豐富、特色鮮明的培訓(xùn)和禮儀產(chǎn)品,在擴(kuò)大品牌影響力的同時進(jìn)一步樹立業(yè)界服務(wù)標(biāo)桿;在客戶服務(wù)方面,構(gòu)建客戶畫像,做好貴賓服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理,加強(qiáng)對客戶行業(yè)屬性、行為喜好和未來期待的重點(diǎn)分析,為貴賓公司精準(zhǔn)挖掘客戶痛點(diǎn)、進(jìn)行差異化服務(wù)設(shè)計等方面提供數(shù)智支撐,推動黨的二十大各項(xiàng)決策部署在貴賓公司落地生根、開花結(jié)果。

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