□ 盧建明

黨的二十大對堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署。省委十二屆五次全會認真貫徹黨的二十大精神，提出要始終保持永遠在路上的恒心，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。組織部門要全面落實黨的二十大對組織工作的新部署新要求，深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，更加自覺地服務全省中心大局，為山西全方位推動高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

一、把堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領導貫徹體現(xiàn)到組織工作各方面

黨的二十大報告指出，中國共產黨是最高政治領導力量，堅持黨中央集中統(tǒng)一領導是最高政治原則。省委十二屆五次全會強調，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把“兩個維護”落實到工作中、體現(xiàn)在行動上。組織部門必須牢牢把握堅持黨中央集中統(tǒng)一領導這一最高政治原則，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為首要政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動做到“兩個維護”。要突出以政治建設為統(tǒng)領，加強黨內政治教育和政治歷練，推動全省各級黨組織和黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。要健全完善貫徹落實習近平總書記關于組織工作重要講話和指示批示精神工作機制，不折不扣貫徹落實好黨中央及省委關于組織工作的重大決策部署。要嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活準則，指導各級領導班子和黨員干部認真貫徹民主集中制，進一步提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平；教育引導各級黨組織和黨員干部用好批評和自我批評武器，進一步提高民主生活會、組織生活會質量，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài)。

二、持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育

黨的二十大報告指出，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。省委十二屆五次全會強調，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，讓真理力量在三晉大地充分彰顯。組織部門要把理論武裝擺在突出位置，作為長期堅持的重大政治任務，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在三晉大地落地生根、開花結果。要組織實施好黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，辦好省管干部學習貫徹黨的二十大精神專題研討班，指導各地各部門各單位靈活采取集中培訓、輔導講座、案例教學、在線學習等形式，對縣處級以上領導干部進行全員輪訓，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。要大力加強理想信念教育，充分挖掘山西紅色資源優(yōu)勢，堅持理論武裝同常態(tài)化長效化開展黨史學習教育相結合，引導黨員干部牢記初心使命，筑牢理想信念。要結合各領域特點，因地制宜、分類施策，引導基層黨組織用好“三會一課”、主題黨日等載體開展學習，抓好離退休黨員、農村黨員、流動黨員和“兩新”組織黨員的學習，組織好今冬明春的村黨組織書記輪訓工作，確保全員覆蓋、全員參與，推動黨的二十大精神為廣大干部群眾所了解和掌握。

三、著力鍛造堪當全方位推動高質量發(fā)展重任的過硬干部隊伍

黨的二十大報告提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”，這是我們黨著眼新形勢新任務對干部隊伍建設提出的新要求。省委十二屆五次全會強調，要大力選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領導班子。組織部門是教育培養(yǎng)和選拔任用干部的重要職能部門，必須聚焦省委全方位推動高質量發(fā)展的目標任務，努力打造一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。要樹牢選人用人鮮明導向，把政治標準擺在首位，做深做實干部政治素質考察，嚴格落實省委“三讓三不讓”“四論四不唯”的要求，科學把握德才辯證關系，注重在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、攻堅克難闖關最前沿考察識別干部，真正把發(fā)展所需、組織信任、群眾認可的干部選出來、用起來。要加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定、抗擊疫情等斗爭一線作為培養(yǎng)、鍛煉、選拔優(yōu)秀干部的主陣地，在重點難點任務中錘煉干部防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，全面加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成；精準實施好干部專業(yè)化能力提升培訓計劃，加強產業(yè)轉型、鄉(xiāng)村振興、基層治理、科技創(chuàng)新、低碳發(fā)展以及數(shù)字經濟知識等方面專題培訓，提升干部干事創(chuàng)業(yè)的“真本事”。要加強干部管理監(jiān)督，推進政治監(jiān)督和政治督查具體化、精準化、常態(tài)化，把糾治“四風”作為干部管理監(jiān)督的重要內容，抓好加強新時代市縣黨政正職隊伍建設意見的落實，著力增強對“一把手”和領導班子監(jiān)督實效。常態(tài)化開展選人用人專項檢查，凈化選人用人風氣。要著力提振干部精神狀態(tài)，進一步完善干部考核評價機制，抓好領導干部能上能下規(guī)定貫徹落實，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。建立健全干部褒揚機制，為敢擔當善作為的干部撐腰鼓勁，堅決糾正不解上情、不接地氣、求穩(wěn)不求進、畏難不求成、新官不理舊賬等消極傾向，激勵干部以新作風對標新要求，以新狀態(tài)踐行新使命。

四、用心用情用力做好新時代山西人才工作

黨的二十大報告第五部分集中論述了教育、科技、人才工作，黨章修正案增寫“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”的內容，為做好新時代人才工作指明了方向。省委十二屆五次全會強調，要堅持把創(chuàng)新擺在全方位推動高質量發(fā)展的核心位置、把人才作為全方位推動高質量發(fā)展的第一資源。我們要深刻理解人才是第一資源這一重大戰(zhàn)略定位，站在教育、科技、人才戰(zhàn)略協(xié)同的高度，深入實施科教興省、人才強省、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，圍繞建設太忻一體化經濟區(qū)、同步推進“兩個轉型”等戰(zhàn)略部署，精準引育各類優(yōu)秀人才，全面優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造人才中心和創(chuàng)新高地，廣聚天下英才為山西所用。要完善人才工作目標責任制，將人才工作情況納入高質量發(fā)展政績考核，推動各級各部門完善人才工作職責、健全人才工作機制、充實人才工作力量。要強化戰(zhàn)略人才支撐，精準實施三晉引才、育才計劃，面向海內外全職或柔性引進一批拔尖創(chuàng)新人才及團體，分層次分領域遴選支持一批省內優(yōu)秀人才和團隊。依托懷柔國家實驗室山西基地、煤轉化國家重點實驗室、能源互聯(lián)網研究院等特色創(chuàng)新平臺，集聚煤炭清潔高效利用、新材料、大數(shù)據(jù)等領域戰(zhàn)略人才力量。要拓展省校合作成果，完善省校合作常態(tài)化運行機制，聚焦“人才、平臺、項目”三個重點，打造省校合作標志性成果，促進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈融通發(fā)展。

五、扎實推進抓黨建促基層治理能力提升專項行動

黨的二十大報告指出，“增強黨組織政治功能和組織功能”“堅持大抓基層的鮮明導向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強城市社區(qū)黨建工作，推進以黨建引領基層治理”。省委十二屆五次全會強調，要深入推進抓黨建促基層治理能力提升專項行動，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強堡壘。我們要以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為牽引，進一步增強基層黨組織政治功能和組織功能。要著力增強專項行動全局性、實效性、持續(xù)性、創(chuàng)新性、人民性，抓好典型經驗的全面推廣和各項工作的全面提質，不斷健全完善組織領導體制和工作推進機制，完善群眾參與的制度機制，扎實推進“無疫社區(qū)（村）”創(chuàng)建工作，構建共建共治共享的基層治理格局。要加大抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作力度，扎實推進村（社區(qū)）黨組織書記星級化管理，大力實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，健全到村工作大學生跟蹤培養(yǎng)全鏈條工作機制，鞏固深化“清化收”成果，加強對村干部特別是“一肩挑”人員和農村集體“三資”的管理監(jiān)督。要繼續(xù)做好國有企業(yè)、機關、高校、公立醫(yī)院、中小學校等領域黨建工作，推動黨的領導貫通到底、黨的建設落到實處。要不斷擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力，探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建，推進非公企業(yè)和社會組織黨建提質增效。要加強和改進黨員教育管理，落實黨內民主制度，保障黨員權利，激勵廣大黨員精神抖擻奮進新征程、建功新時代。