黨員干部只有把自己融入發(fā)展大局，不斷學習、不斷實踐，才能在推動高質(zhì)量發(fā)展上走在前列。

習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示，為深入推進組織工作指明了前進方向。作為新時代的組工干部，必須著眼“四全”提升“四力”，才能推動黨的建設和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

全面融入發(fā)展大局提升學習力。要加強政治理論學習，筑牢政治忠誠，結(jié)合主題教育，持續(xù)強化政治理論武裝，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要加強業(yè)務知識學習，錘煉擔責之能，搭建業(yè)務學習平臺、健全業(yè)務交流機制，幫助黨員干部成為行業(yè)領域的“政策通”“多面手”。要加強傳統(tǒng)文化學習，提升黨性修養(yǎng)，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，并將其創(chuàng)造性、創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

全程聚焦中心任務提升保障力。圍繞中心、服務大局是組織工作的根本定位和價值所在，要始終做到黨委中心工作推進到哪里，組織工作就保障到哪里。堅持黨建引領，大抓基層建設，持續(xù)推進黨的組織和工作全覆蓋，聚焦鄉(xiāng)村振興、流域治理等工作，不斷強化黨組織的政治功能和組織功能。做細做實村干部選育管儲，培養(yǎng)一批名副其實的“紅色頭雁”。構建閉環(huán)機制建強干部隊伍，樹立鮮明選人用人導向，探索干部全生命周期管理機制，在選人識人上把“一套指標”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗑S測評”，強化“兩專一曬”和工作日志管理，細化“能上能下”措施。實施年輕干部“成長工程”，著力從根本上解決干部隊伍結(jié)構不優(yōu)、活力不夠、能力不強、儲備不足等問題。突出引育留用，打造人才矩陣，高水平建設高研院和中試谷，圍繞發(fā)展壯大“三大主導產(chǎn)業(yè)”引進一批高素質(zhì)人才來赤壁創(chuàng)業(yè)就業(yè)。著力引育鄉(xiāng)村振興實用型人才，挖掘培養(yǎng)一批土專家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客。做優(yōu)拴心留人服務，進一步完善人才服務保障政策，以真心、暖心的措施打造近悅遠來的人才生態(tài)。

全力推進共同締造提升組織力。要以深入推進共同締造為抓手，不斷提升基層黨組織建設的整體效能。樹牢人民至上的唯物史觀，篤定恪守“有鹽同咸、無鹽同淡”的人民情懷，把群眾贊不贊成、高不高興、答不答應作為衡量工作成效的標準。圍繞“五共”把群眾充分組織起來、動員起來、凝聚起來，問計于民、問需于民，讓群眾站C位、當主角、說了算。做好“三下沉”，讓老百姓在家門口真正享受到最便捷的服務。要堅持共同富裕的目標導向，緊緊抓住實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大機遇，認真研究村集體經(jīng)濟發(fā)展的措施辦法，大力發(fā)展提升農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的產(chǎn)業(yè)，著力推進文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風建設，使鄉(xiāng)村物質(zhì)富裕與精神富裕相得益彰。

全員強化責任擔當提升引領力。組織部作為抓黨建的政治部、選干部的參謀部、促發(fā)展的保障部，責任重大、使命光榮，要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設。強化標準意識，樹立“上提兩級定標準、下沉兩級抓落實”的工作意識，以建設一流機關為目標，制定標準化工作手冊。強化創(chuàng)新意識，大興調(diào)查研究之風，對標先進、大膽突破，創(chuàng)建一批立得住、叫得響、能復制、可推廣的組織工作品牌。強化團隊意識，樹立“共同體”理念，加大內(nèi)部輪崗交流力度，通過多崗位鍛煉使每個組工干部都成為“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的崗位之星。要不斷涵養(yǎng)公道正派的職業(yè)操守、甘為人梯的博大胸懷、清正廉潔的政治本色，做良好政治生態(tài)的引領者、營造者、維護者。

（作者系赤壁市委常委、組織部部長）