文 ｜ 團(tuán)安丘市委

2022 年9 月，安丘市委印發(fā)《安丘市共青團(tuán)基層組織改革工作實(shí)施方案》，啟動(dòng)安丘縣域共青團(tuán)基層組織改革工作。改革啟動(dòng)以來，團(tuán)安丘市委緊緊圍繞改革目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦加強(qiáng)團(tuán)的工作力量、夯實(shí)團(tuán)的組織陣地、強(qiáng)化團(tuán)的組織功能、規(guī)范團(tuán)員教育管理等方面，多措并舉推動(dòng)改革工作落地落實(shí)落細(xì)。

選優(yōu)配強(qiáng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造過硬隊(duì)伍

團(tuán)安丘市委聚焦團(tuán)的工作力量薄弱環(huán)節(jié)，緊盯選用機(jī)制、能力素質(zhì)、來源渠道“三個(gè)關(guān)鍵”，全面配齊配強(qiáng)基層團(tuán)組織人員力量。

加強(qiáng)鎮(zhèn)級團(tuán)的工作力量。對14 個(gè)鎮(zhèn)級團(tuán)委“提檔”，在濰坊市率先落實(shí)鎮(zhèn)街區(qū)團(tuán)（工）委書記由黨（工）委班子成員兼任工作要求，團(tuán)（工）委副書記按程序由鎮(zhèn)街區(qū)中層干部擔(dān)任。對14 個(gè)鎮(zhèn)級青工委“擴(kuò)面”，鎮(zhèn)街區(qū)青工委主任全部由黨（工）委副書記擔(dān)任，團(tuán)（工）委書記擔(dān)任副主任并兼任青工委辦公室主任，明確1 名鄉(xiāng)村好青年擔(dān)任青工委副主任，青工委委員規(guī)模擴(kuò)大到20 人以上，并落實(shí)了“機(jī)關(guān)干部不多于5 人、鄉(xiāng)村好青年不少于5 人”的改革要求。

加強(qiáng)教育系統(tǒng)團(tuán)的工作力量。強(qiáng)化“團(tuán)教協(xié)作”，與教育部門聯(lián)合制訂加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)干部隊(duì)伍、少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案，為學(xué)校團(tuán)、隊(duì)干部履職提供堅(jiān)實(shí)制度保障。瞄準(zhǔn)薄弱點(diǎn)，充實(shí)了學(xué)校團(tuán)、隊(duì)工作力量，按照不低于學(xué)校中層正職配備初高中和中職學(xué)校團(tuán)委書記、小學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員，將團(tuán)、隊(duì)干部的任職年限、工作業(yè)績、榮譽(yù)稱號等納入教師職稱評定。

加強(qiáng)社會領(lǐng)域團(tuán)的工作力量。與市委組織部、市委市直機(jī)關(guān)工委、市國資局等部門聯(lián)合出臺文件，加強(qiáng)市直單位、行業(yè)系統(tǒng)、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域團(tuán)的工作力量。在全市選聘35 名青少年事務(wù)社工配合開展共青團(tuán)工作。

加強(qiáng)青年人才黨支部建設(shè)。落實(shí)鎮(zhèn)級青年人才黨支部實(shí)體化運(yùn)行的要求，打造一批示范性、帶動(dòng)性強(qiáng)的過硬黨支部，重點(diǎn)在農(nóng)村青年致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中儲備青年人才、積極推優(yōu)入黨，2022 年14 個(gè)鎮(zhèn)街區(qū)新發(fā)展35 歲以下黨員329 人。

立點(diǎn)擴(kuò)面，高質(zhì)量建強(qiáng)基層組織

團(tuán)安丘市委深入推進(jìn)全市各領(lǐng)域基層團(tuán)組織建設(shè)，織密“組織網(wǎng)”，拓展“新形態(tài)”，打造“硬堡壘”，有效擴(kuò)大了團(tuán)的工作覆蓋面。

健全組織體系。大力鞏固團(tuán)的基層組織基本盤，全面加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校、鎮(zhèn)（街、區(qū)）、村（社區(qū)）等傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)。與市委組織部、市委市直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合在市直企事業(yè)單位新建青工委54 個(gè)，并開展市直機(jī)關(guān)“青春心向黨·建功新時(shí)代”活動(dòng)。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體領(lǐng)域團(tuán)建，在快遞物流、外賣送餐、直播電商3 個(gè)行業(yè)成立行業(yè)青工委。

豐富組織形態(tài)。探索團(tuán)建新方法新路徑，新建2個(gè)示范性“青春社區(qū)”，新建3個(gè)樞紐型“青年之家”，通過志愿服務(wù)、建言獻(xiàn)策、座談交流等方式，積極推動(dòng)青年參與社區(qū)治理。

實(shí)施述職評議。聯(lián)合組織部門定期開展基層團(tuán)組織書記、鎮(zhèn)街區(qū)青工委主任述職評議，讓基層團(tuán)組織亮相亮績、登臺打擂，營造比學(xué)趕超氛圍，評價(jià)結(jié)果區(qū)分等次向所在黨委反饋并向組織部門備案，有效激發(fā)基層團(tuán)組織履職積極性。

圖｜ 安丘市召開2022 年上半年鎮(zhèn)街區(qū)青工委述職評議會議

黨建引領(lǐng)，多維度強(qiáng)化組織功能

團(tuán)安丘市委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，全面提升基層團(tuán)組織功能，不斷提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，基層團(tuán)組織整體活力明顯提升。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)。深化“青馬工程”，培育“青年講師團(tuán)”講師35 人，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位普遍建立青年理論學(xué)習(xí)小組，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為重點(diǎn)，結(jié)合“青年大學(xué)習(xí)”廣泛開展學(xué)習(xí)教育。緊抓團(tuán)員、少先隊(duì)員學(xué)習(xí)教育，2022 年開展黨史團(tuán)史學(xué)習(xí)教育、立足崗位獻(xiàn)青春、學(xué)習(xí)二十大爭做好隊(duì)員等主題教育240 多次，覆蓋團(tuán)員2.7 萬人次、少先隊(duì)員10 多萬人次。

深化組織服務(wù)。加強(qiáng)“一專一站兩聯(lián)”建設(shè)，新建團(tuán)代表工作室2 處，改革以來組織各級團(tuán)代表開展進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園“四進(jìn)”等活動(dòng)20 多次，有效激發(fā)團(tuán)代表履職活力。吸納城市社區(qū)、企業(yè)等各方面青年加入青年志愿服務(wù)隊(duì)，精心設(shè)計(jì)開展“金暉助老”、“希望小屋”、“女童保護(hù)”等一批“小而實(shí)”的服務(wù)項(xiàng)目，“安丘青年”志愿服務(wù)隊(duì)得到社會各界廣泛稱贊。

注重探索創(chuàng)新。結(jié)合工作實(shí)際，圍繞鄉(xiāng)村好青年工作“‘選引育管用’五方面”，創(chuàng)新性實(shí)施“五青工作法”，全面提升農(nóng)村團(tuán)青工作質(zhì)效。2022 年高質(zhì)量選樹縣、鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村好青年945 人，建成1處鄉(xiāng)村好青年培訓(xùn)示范基地、18 個(gè)鄉(xiāng)村好青年創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，2022 年組織開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)35 次。聯(lián)合安丘農(nóng)商銀行、中國銀行安丘支行設(shè)立整體授信6 億元的“鄉(xiāng)村好青年貸”，發(fā)放貸款9000 多萬元。創(chuàng)新做法被多家媒體刊發(fā)，團(tuán)省委、山東廣播電視臺《鄉(xiāng)村好青年特別節(jié)目》對其進(jìn)行專題宣傳。

圖｜ 團(tuán)安丘市委、安丘農(nóng)商銀行、中行安丘支行舉行“鄉(xiāng)村好青年貸”整體授信儀式

建章立制，規(guī)范化抓好團(tuán)員管理

團(tuán)安丘市委把抓緊團(tuán)員管理作為基礎(chǔ)性工作來抓，突出思想、政治、作風(fēng)、紀(jì)律“四個(gè)從嚴(yán)”，提升工作規(guī)范化、制度化、程序化水平，完善黨團(tuán)隊(duì)一體化育人鏈條。

嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范入團(tuán)程序，認(rèn)真落實(shí)推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)、評議入團(tuán)制度，把思政課考評優(yōu)良、8 學(xué)時(shí)團(tuán)課學(xué)習(xí)合格、年度20小時(shí)志愿服務(wù)時(shí)長等作為入團(tuán)必備條件，集中入團(tuán)儀式舉辦率100%，2022 年新發(fā)展團(tuán)員2180 人。

做好推優(yōu)入黨工作。全面抓實(shí)推優(yōu)入黨工作，突出青年農(nóng)民、青年職工、青年學(xué)生和新興青年群體“三青一新”培養(yǎng)力度，2022 年推優(yōu)入黨人數(shù)較改革前增加65 人。

加強(qiáng)示范引導(dǎo)。深化青年突擊隊(duì)、青年志愿者等“青”字號品牌項(xiàng)目的育人功能，新選樹省、市級青年文明號集體5 個(gè)、青年安全生產(chǎn)示范崗集體5 個(gè)、青年崗位能手34 人，引領(lǐng)各行業(yè)團(tuán)員青年投身一線建功、服務(wù)發(fā)展大局。

下一步，團(tuán)市委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，挺膺擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)行動(dòng)，高質(zhì)量落實(shí)基層共青團(tuán)組織改革各項(xiàng)任務(wù)，以改革新成效推動(dòng)安丘市共青團(tuán)事業(yè)新發(fā)展。