于彭波｜文

化驗員的崗位看似平凡，承擔的卻是及時跟進相關生產性檢測服務的重任。

郭晶，是蘭州金川科技園有限公司的子公司——甘肅精普檢測科技有限公司一名普通工程師。2008年，從河北理工大學測控技術與儀器專業(yè)畢業(yè)的郭晶來到蘭州金川科技園有限公司，在理化檢測分析崗位一干就是14年。如今，已從一個學徒工成長為一名二級工程師的郭晶，憑借在無數(shù)次化驗分析中練就的“火眼金睛”，在平凡的崗位上為推進蘭州金川科技園有限公司的精普檢測事業(yè)付出了一個普通化驗員的努力，曾先后多次被評為金川集團公司“先進工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。

“黨員要給青年員工做好榜樣！”

近年來，隨著檢測業(yè)務的拓展，郭晶所在的甘肅精普檢測公司，在為金川集團公司相關產業(yè)提供高效、準確的檢測服務的同時，還把業(yè)務拓展至甘肅及西北地區(qū)的檢測服務，為相關企業(yè)提供檢測數(shù)據(jù)輸出、檢測技術輸出、檢測外包及標準品提供等服務。業(yè)務范圍和領域拓寬了，樣品的數(shù)量自然也就越來越多。水質中各種化學成分的分析、重金屬含量的檢測，礦石里金屬元素的檢測，電池材料中化學元素的分析，催化劑中金、銀、鉑、鈀等貴金屬元素的檢測……這些項目，有的可以依據(jù)國家標準或有色行業(yè)標準來進行分析檢測，而很多未知樣品根本無從查找現(xiàn)成的分析方法。這就對郭晶和她的同事們提出了更高的要求，既要按時完成檢測任務，還要探索和總結高效的分析檢測方法。對于未知樣品，郭晶嘗試分別用酸、堿進行樣品前處理后，再定量分析元素含量；對于常見的樣品，郭晶則在檢測過程中注意提煉更為有效、快捷、準確的檢測方法。在三元前驅體樣品分析中，郭晶借助先進的ICP光譜儀代替?zhèn)鹘y(tǒng)化學分析法，使批次樣品的分析效率顯著提升。在大學期間就加入黨組織的郭晶說，“黨員要始終做到學在前、干在前，給青年員工做好榜樣！”在不斷提升自身專業(yè)技能的同時，郭晶還在化驗室分析組做好“傳、幫、帶”，把自己所學的知識和積累的經驗分享給其他青年員工，教會她們規(guī)范的分析步驟和檢測方法，使化驗室青年員工的理論水平和操作技能水平日漸提升。她那雙“樣品元素分析的火眼金睛”也正是在這樣的環(huán)境中逐漸練成的。

“練的就是‘火眼金睛’！”

“檢測的有效性與準確性需要檢測人員具備‘鐵杵磨針’的韌勁，練的就是‘火眼金睛’，絕不允許有疑問的檢測數(shù)據(jù)從自己手中溜走！”郭晶說。在無數(shù)次實踐的基礎上，郭晶負責并參與起草了“鎳鈷錳三元氫氧化物”“紅土鎳礦化學分析方法的制定”“氧化亞鎳化學分析方法”等有色行業(yè)標準。按照傳統(tǒng)的化學分析法，一個樣品的檢測大致要經過溶解-沉淀-分離-滴定-稱量-確定數(shù)據(jù)等諸多環(huán)節(jié)，往往需要一到兩天時間才能完成。而今，在采用她和同事們開發(fā)的“內標法光譜檢測”后，僅用半個小時就能完成以往一到兩天才能完成的樣品檢測任務，反饋時間大大縮短，客戶對送檢樣品精、準、快速出票的滿意度不斷提高。近幾年，郭晶和同事們出色地完成了多項金川集團公司級和蘭州金川科技園有限公司級重點科研項目，比如：“高純鐵、高純錳相關分析方法體系的建立”“氧化亞鎳中銅、鐵、鋅、鈣、鎂、鈉、鈷、鎘、錳、硫等雜質含量檢測標準的制定”“照相用硝酸銀”等分析方法。她們還對這些分析方法不斷優(yōu)化革新，有效提高了分析速度，降低了分析成本。一個樣品一個方法，對于沒有現(xiàn)成的，客戶又提出分析檢測要求的，在甘肅精普檢測公司積極倡導和組織下，郭晶和同事們也大膽探索掌握和建立完善可行的分析方法，編寫作業(yè)指導書，填補分析方法空白，不斷滿足客戶要求。

作為一家專門從事電池材料、有色金屬、鋼鐵、礦產品、化工品等檢測、地質實驗測試、環(huán)境監(jiān)測、標樣研制、檢測技術咨詢的第三方檢測機構，每一年，甘肅精普檢測公司都需要參加一些專業(yè)能力驗證及測量審核活動，化學部分大都由郭晶完成，每次都能獲得滿意結果。大到一個項目，小到一個普通的樣品，“今日事今日畢”，干不完她就主動加班，“干實事、埋頭干”郭晶就認這個死理。提到她“選難題、攻難關”的項目，郭晶也只是靦腆地回答，“哪兒有什么難題難關，我覺得都是因為我的活兒沒干好！”與奮戰(zhàn)在企業(yè)一線大多數(shù)員工一樣，在郭晶身上，只有心無旁騖地干工作和不善言辭的靦腆，只會干不會說。一個“助理工程師”的職稱，郭晶整整“拿”了10年。說到晉職稱，郭晶說，“我就是想把自己的活干好，其他的事顧不上想太多?！彼崖毞Q晉升不上的原因歸結為自己缺乏帶項目的經驗，對自己的評價是“不求上進”。倒是領導看在眼里，急在心里，多次要求郭晶及時總結提煉分析檢測方法，多發(fā)表幾個專利，也好為晉職稱“加加分”。

“我善良??！就想替別人多做點！”

“多數(shù)人花費少量的時間優(yōu)于少數(shù)人花費大量的時間”，郭晶堅信這個道理。沒有簽訂導師帶徒的協(xié)議，郭晶也愿意把自己掌握的方法和經驗毫無保留地教給她的“小姐妹”們，帶動她們一起成長進步，為甘肅精普檢測業(yè)務的拓展和進步積蓄人才和團隊的力量。作為新入職員工眼里的“郭姐”，郭晶對同事的幫助近乎“執(zhí)拗”?？吹絼e人手里的活干不完，急性子且熱心腸的她一定會上前主動幫著一起干。久而久之，王婷、師銘澤、劉妍、王瑞娟這些年輕的“小姐妹”，都喜歡遇事找“郭姐”，不光是為了交流檢測業(yè)務上的事，連哪兒有什么好的風味小吃也愿意和郭姐一起分享。今年四月，某單位送來一批廢水樣品，在無法得知溶液中“氯根”含量的情況下，師銘澤和王瑞娟一時找不到與之對應的分析方法。擔心自己也“吃不準”的郭晶，花了整整一天時間，憑經驗嘗試著先做了一遍，確定了對應的分析方法后，又手把手地教給她倆做?！肮闾貏e耐心，怕說一遍我記不住，同一個問題她可以不厭其煩，做好了還表揚我‘真棒’！”王瑞娟說。“很多未知樣品檢測都需要在實踐中找方法，要有經驗的積累。郭姐經常會羅列幾種她認為可行的檢測方法，再讓我們自己從中選擇一兩種?！睅熴憹烧f。讓新員工自己確定方法、得出結論，這遠比直接告訴她們標準答案要印象深刻，“小姐妹”們非常理解郭晶的苦心。“我善良?。【拖胩鎰e人多做點！”郭晶的自我評價令人忍俊不禁。

與郭晶一起工作了14年的秦芳林現(xiàn)任甘肅精普檢測公司副總經理，提起郭晶，秦芳林贊不絕口?！敖涍^這么多年的鍛煉，郭晶同志已經成長為企業(yè)的中堅力量。化學分析檢測這個崗位對操作者的細致程度要求非常高，而郭晶身上完全具備這種品質。她能夠把一名共產黨員一絲不茍、認真負責的態(tài)度融入本職崗位，把自己的所學傾囊相授，與團隊共同進步。下一步，甘肅精普檢測公司將努力引導崗位員工把經驗和知識轉化為專利成果，讓這個企業(yè)涌現(xiàn)更多的郭晶！”秦芳林說。

化驗員的崗位看似平凡，承擔的卻是及時跟進相關生產性檢測服務的重任。在甘肅精普檢測業(yè)務不斷拓展的道路上，郭晶與同事們一道，憑借在分析檢測崗位練就的“火眼金睛”，堅守“眼睛里容不得一粒沙子”精益求精的工匠精神，為譜寫甘肅精普檢測科技有限公司更加華美的新篇章綻放一路芳華！