□ 襄汾縣委巡察辦

為推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展，近年來，襄汾縣委巡察辦緊密結(jié)合實際，積極探索和拓寬巡察工作的新方法、新路徑，立足“四+”,不斷完善巡察工作機制，堅定不移淬煉政治巡察利劍。

立足“方法+數(shù)據(jù)”，實現(xiàn)巡察工作創(chuàng)新化。在每輪的巡察過程中，巡察辦嚴格落實《巡察工作底稿制》的規(guī)定和要求，采取“三條路徑”確保問題底稿準確完整；對村居巡察工作，推行“324”工作法，有效保障村居巡察全覆蓋和巡察成效。成立縣委巡察數(shù)據(jù)處理中心，對每輪巡察各項工作內(nèi)容進行量化和統(tǒng)計，強化數(shù)據(jù)管理，提升巡察工作的科學化、信息化水平，為提升巡察工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。

立足“隊伍+嚴管”，實現(xiàn)巡察工作專業(yè)化。在人才隊伍建設(shè)上，現(xiàn)有在編的19名巡察干部均嚴格按照紀檢監(jiān)察干部選配標準配備。在“三庫”建設(shè)上，按照“一崗多備、動態(tài)優(yōu)選、結(jié)構(gòu)合理、選優(yōu)配強”的原則，確定“三庫”人員55人。在巡察力量保證上，通過“找、推、審、談、訓”五步工作法，每輪巡察從全縣調(diào)用優(yōu)秀巡察干部，充分發(fā)揮巡察“熔爐”作用。堅持每巡必學、每巡必訓，十四屆縣委巡察工作開展以來，共組織集中培訓6次，累計培訓250余人；不斷規(guī)范并嚴格執(zhí)行巡察人員選用與管理制度、崗位職責工作制度、日常考勤及請銷假管理制度等工作制度，通過支部書記講黨課、廉政教育、警示教育、廉政家訪、談心談話、批評與自我批評等多種形式，推動全體巡察干部以實際行動做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

立足“巡察+為民”，實現(xiàn)巡察工作服務(wù)化。始終堅守“人民為中心”理念。一是鞏固脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。做到“三類人群”的動態(tài)監(jiān)測早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶，在巡察中對趙康鎮(zhèn)北趙村等村莊的重點對象，全覆蓋式排查“兩不愁、三保障”及飲水安全、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和穩(wěn)崗就業(yè)等方面存在的問題，防范化解返貧致貧隱患。二是主動問需，務(wù)實為民解難題。各巡察組積極聽民聲、察民情、紓民困、解民憂，先后推動解決幾十余件群眾反映強烈的問題，如南賈鎮(zhèn)西尉村38名農(nóng)民工被拖欠8年工資問題、景毛村北小張村電線桿影響農(nóng)業(yè)機械作業(yè)問題、南賈鎮(zhèn)東牛村救助資金發(fā)放不公平問題等。通過切實解決一件件困擾群眾的身邊事，讓巡察利劍在“最后一公里”更光更亮。

立足“整改+聯(lián)動”，實現(xiàn)巡察工作協(xié)作化。襄汾縣持續(xù)加強“紀巡聯(lián)動”，傳好監(jiān)督“接力棒”，推進形成常態(tài)長效的監(jiān)督合力，不斷提升巡察成果運用“含金量”和“附加值”。巡察辦不斷規(guī)范和完善巡察問題線索、信訪件向紀委監(jiān)委移交工作，逐項明確責任單位、整改措施等，督促被巡察單位不折不扣地抓好巡察整改工作。據(jù)統(tǒng)計，十四屆襄汾縣委第一至第三輪巡察反饋共性問題已完成整改522個，整改率達96.7%。同時，不定期開展巡察整改“回頭看”，確保整改實效，并持續(xù)擴大整改效果。