胡南鈞

摘要：近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)向好及經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，貿(mào)易企業(yè)在不斷擴(kuò)張的同時(shí)，也面臨著越來(lái)越多的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，其中，以稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最為突出。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的稅務(wù)管理方式在市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展中失去了管理的有效性，同時(shí)也增加了企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)貿(mào)易企業(yè)發(fā)展形成不利，為了促進(jìn)貿(mào)易企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)在稅務(wù)管理中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估分析，同時(shí)針對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題提出具體的解決措施，以促進(jìn)貿(mào)易企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：貿(mào)易企業(yè)；企業(yè)發(fā)展；稅務(wù)管理；風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估；控制措施

一、前言

稅務(wù)管理是指稅收征收受理機(jī)關(guān)為了貫徹、執(zhí)行國(guó)家稅收法律制度，加強(qiáng)稅收工作，協(xié)調(diào)征稅關(guān)系而開(kāi)展的一項(xiàng)有目的的活動(dòng)，企業(yè)的稅務(wù)管理是企業(yè)稅收征收管理的重要內(nèi)容，是稅款征收的前提和基礎(chǔ)性工作。稅務(wù)管理主要包括稅務(wù)登記、賬簿和憑證管理、納稅申報(bào)等方面的管理，稅務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展中具有非常重要的作用，對(duì)于貿(mào)易企業(yè)來(lái)說(shuō)，貿(mào)易企業(yè)是專(zhuān)門(mén)從事商品交換的國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門(mén)，是商品流轉(zhuǎn)的主要渠道，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的組成部分，在稅務(wù)企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理對(duì)于企業(yè)本身的發(fā)展具有保障作用，使得在市場(chǎng)的環(huán)境中，貿(mào)易企業(yè)能避免因稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。本文將針對(duì)貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)與控制措施進(jìn)行分析，具體內(nèi)容如下。

二、貿(mào)易企業(yè)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理的意義

貿(mào)易企業(yè)是主要從事商品流通活動(dòng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，而利潤(rùn)既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基本保證，也是經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要指標(biāo)，這就決定企業(yè)必然會(huì)想方設(shè)法減少成本，以獲得較高利潤(rùn)。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)在多種納稅方案中通過(guò)事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，針對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部核算等進(jìn)行合理決策，利用國(guó)家法規(guī)積極稅務(wù)籌劃，既保證企業(yè)完成利稅義務(wù)增加自身“造血”能力，降低稅收負(fù)擔(dān)，也提高了稅后利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。在稅務(wù)管理的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程涉及的諸多稅種比如增值稅、所得稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、出口退稅等進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，既可準(zhǔn)確核算各種應(yīng)納稅金進(jìn)行申報(bào)納稅，提高財(cái)稅人員工作效率，也可對(duì)企業(yè)賬務(wù)、票證、經(jīng)營(yíng)、核算、納稅情況進(jìn)行評(píng)估，更好幫助企業(yè)正確執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)政策，同時(shí)又可以進(jìn)行整體經(jīng)營(yíng)籌劃及納稅風(fēng)險(xiǎn)防范，為企業(yè)管理決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為創(chuàng)利打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）企業(yè)稅務(wù)管理意識(shí)淡薄，管理體系不健全

在貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)運(yùn)營(yíng)多以業(yè)務(wù)內(nèi)容為主，存在稅務(wù)管理意識(shí)薄弱的問(wèn)題，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中稅務(wù)管理的意識(shí)淡薄，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。同時(shí)由于貿(mào)易企業(yè)在管理的過(guò)程中，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理意識(shí)較弱，導(dǎo)致管理的體系不夠健全，甚至沒(méi)有針對(duì)稅務(wù)管理的制度體系。稅務(wù)管理體系在企業(yè)稅務(wù)管理中具有至關(guān)重要的作用，是管理人員對(duì)于稅務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的制度保障，是領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于稅務(wù)管理工作進(jìn)行審查、考核，不健全的稅務(wù)管理體系使得在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，容易出現(xiàn)稅務(wù)管理工作把控不嚴(yán)，針對(duì)稅務(wù)管理中風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)及防范的解決措施存在制度漏洞，增加稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的可能，同時(shí)不利于貿(mào)易企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）受稅務(wù)政策的影響

稅收政策是政府為了實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，通過(guò)一定的稅收政策手段，調(diào)參市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的物質(zhì)利益、給以強(qiáng)制性刺激，從而在一定程度上干預(yù)市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其準(zhǔn)則。稅收政策的實(shí)施過(guò)程是由政策決策主體、政策目標(biāo)、政策手段、目標(biāo)和手段之間的內(nèi)在聯(lián)系、政策效果評(píng)價(jià)和信息反饋等內(nèi)容組成的一個(gè)完整的調(diào)控系統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)政策的重要組成部分。我國(guó)的稅務(wù)政策為了能更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，其具體的稅務(wù)政策則處于長(zhǎng)期的變化中，這對(duì)于貿(mào)易企業(yè)的預(yù)期會(huì)造成一定影響，不斷變化的稅務(wù)政策要求企業(yè)在日常稅務(wù)管理中要加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)政策的關(guān)注，用最新的稅務(wù)要求對(duì)企業(yè)內(nèi)的稅務(wù)進(jìn)行管理，但在實(shí)際的管理中，部分貿(mào)易企業(yè)并沒(méi)有及時(shí)關(guān)注我國(guó)稅務(wù)政策的變化，導(dǎo)致管理缺乏準(zhǔn)確性，增加了貿(mào)易企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

（三）稅務(wù)管理中缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估

企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，同時(shí)針對(duì)可能存在的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)制定針對(duì)性的解決措施能提高管理的效率，將損失控制到最小，提高企業(yè)的盈利能力。但在實(shí)際的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，貿(mào)易公司缺乏對(duì)于稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估，使得稅務(wù)管理中缺少具有科學(xué)性以及規(guī)范性的管理方式，不僅降低了稅務(wù)管理水平，同時(shí)增加了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，在對(duì)已發(fā)生和潛在風(fēng)險(xiǎn)的管理中缺乏及時(shí)有效的解決措施，進(jìn)一步擴(kuò)大了貿(mào)易企業(yè)的損失，甚至出現(xiàn)不可逆的損失。

（四）缺乏有效的信息與溝通機(jī)制

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中，加強(qiáng)企業(yè)間的信息溝通能夠提高企業(yè)管理的效率，同時(shí)避免因信息阻礙而出現(xiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)，在貿(mào)易企業(yè)的稅務(wù)管理中，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)以及企業(yè)和稅務(wù)部門(mén)之間的溝通，在企業(yè)內(nèi)部，信息共享能增加管理的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能，在企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)之間加強(qiáng)溝通，同時(shí)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。但在企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中，缺乏有效的信息與溝通機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部之間，信息共享程度不夠，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)稅務(wù)管理工作缺乏有效性有準(zhǔn)確性，沒(méi)有形成一個(gè)良好的納稅及稅務(wù)管理的氛圍，員工在稅務(wù)管理的工作中，缺乏有效信息，管理的積極性不足，影響了管理效率，同時(shí)容易忽視潛在的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而阻礙了公司的發(fā)展；同時(shí)企業(yè)將注意力更多放在盈利及企業(yè)的自身運(yùn)作中，與稅務(wù)管理部門(mén)之間溝通較少，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部但對(duì)于稅務(wù)管理中不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)最新的稅務(wù)政策缺乏了解，降低了貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理工作效率。

（五）受貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中人力資源管理影響

加強(qiáng)對(duì)貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理人員的管理對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理工作水平的提升具有基礎(chǔ)性作用，人力資源管理在很大程度上可以歸結(jié)為如何根據(jù)個(gè)人的能力、知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)“量才用人”。稅務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)表明，報(bào)酬及工作崗位所提供的發(fā)揮個(gè)人能力的機(jī)會(huì)這兩個(gè)因素影響稅務(wù)管理人員的工作努力程度，從而決定是否能夠人盡其才。在貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)部門(mén)人力資源管理方面，主要存在兩大問(wèn)題：一是人力資源的短缺，即數(shù)量不足和素質(zhì)不高，數(shù)量不足的問(wèn)題在貿(mào)易企業(yè)征收單位比較突出。企業(yè)稅務(wù)人員素質(zhì)問(wèn)題則較為普遍，且對(duì)稅務(wù)管理的制約更為明顯，比如在企業(yè)的稅務(wù)管理人員中，對(duì)稅收政策和國(guó)家稅法的深入理解和正確把握不足，對(duì)于上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的稅收計(jì)劃去完成征收任務(wù)的能力不足，二是人力資源配置的錯(cuò)位，企業(yè)稅務(wù)部門(mén)中也不乏具有較高學(xué)歷、能力和經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，但在工作安排上卻存在“錯(cuò)位”現(xiàn)象，如讓那些完成大學(xué)學(xué)習(xí)的人去從事征收、統(tǒng)計(jì)工作，而沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育者去從事決策、審計(jì)檢查工作等。這就使得個(gè)人難以在其工作崗位上發(fā)揮個(gè)人的最大能力，造成有限的人力資源的浪費(fèi)。

四、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的主要對(duì)策

在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的防范，能有效提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平，保障貿(mào)易企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策劃的超前性，建立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀點(diǎn)，在進(jìn)行防范過(guò)程中，增強(qiáng)內(nèi)部稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以及借助外部資源共同防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范謀劃要具有超前性

納稅謀劃是指在法律范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部納稅義務(wù)的一種規(guī)劃，在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范中相關(guān)的納稅策劃應(yīng)具有超前性。針對(duì)稅法類(lèi)相關(guān)準(zhǔn)則找到最佳的納稅方案，在合法前提下減少企業(yè)的稅收成本，同時(shí)針對(duì)稅務(wù)管理中可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。防范過(guò)程中，以市場(chǎng)貿(mào)易企業(yè)發(fā)展為案例，從企業(yè)發(fā)展中找尋與本企業(yè)發(fā)展存在的相似點(diǎn)，借鑒優(yōu)秀稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范案例，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展方向，加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。在進(jìn)行超前性謀劃過(guò)程中，提前針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)本企業(yè)在發(fā)展中各流程及各部門(mén)之間存在的關(guān)系以及可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行規(guī)劃，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，更重要的是對(duì)即將發(fā)生或可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響，減少成本的損失。超前性的風(fēng)險(xiǎn)防范謀劃，對(duì)于貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理具有基礎(chǔ)性作用，是風(fēng)險(xiǎn)管控中的前提。

（二）建立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀點(diǎn)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀點(diǎn)是指企業(yè)內(nèi)管理者以及公司內(nèi)部人員對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度以及其理解的程度。建立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀點(diǎn)，有助于樹(shù)立正確的納稅官，同時(shí)在稅務(wù)企業(yè)發(fā)展中形成正確的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高管理者以及員工對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)，營(yíng)造良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控環(huán)境。首先在企業(yè)管理層管理人員需將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作落實(shí)到各部門(mén)以及相關(guān)人員的工作中，制定并完善相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施，在進(jìn)行管理中實(shí)施責(zé)權(quán)管理，將具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控任務(wù)落實(shí)到具體部門(mén)以及員工。公司內(nèi)部人員在日常工作中要樹(shù)立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀點(diǎn)，加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)，掌握相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)。將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性以及相關(guān)工作落實(shí)到員工的日常工作中，使貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部能形成良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控氛圍。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，從組織結(jié)構(gòu)到人力資源每一環(huán)節(jié)做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，人力資源在工作中對(duì)相關(guān)的人才進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控重要性以及作用的宣傳，在人才篩選過(guò)程中尋找綜合性人才，并將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控觀點(diǎn)以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力作為人才考核的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

稅務(wù)知識(shí)是一門(mén)具有專(zhuān)業(yè)性的課程，涉及的知識(shí)面較廣，稅務(wù)管理工作在企業(yè)發(fā)展中具有保障性作用，為進(jìn)一步確定貿(mào)易企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，供相關(guān)的稅務(wù)管理人員學(xué)習(xí)了解我國(guó)最新的稅收政策對(duì)相應(yīng)的政策進(jìn)行解讀，在公司正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，尋找最優(yōu)的減稅方法。加強(qiáng)對(duì)稅收知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓相關(guān)工作人員在學(xué)習(xí)中意識(shí)到稅收對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，提高相關(guān)工作人員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防控的能力。比如在企業(yè)發(fā)展中可對(duì)全體成員進(jìn)行增值稅發(fā)票的培訓(xùn)，此類(lèi)的培訓(xùn)能讓相關(guān)工作人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得增值稅專(zhuān)用發(fā)票，降低公司的增值稅成本，使企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)能避免一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。在日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)行稅務(wù)知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力的培養(yǎng)，對(duì)活動(dòng)及學(xué)習(xí)中的優(yōu)秀個(gè)人以及組織進(jìn)行表?yè)P(yáng)，激發(fā)人員參與和學(xué)習(xí)的積極性。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，必要情況下將培訓(xùn)考核的內(nèi)容納入到員工績(jī)效的考核中，形成完整的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)過(guò)程，及時(shí)反饋培訓(xùn)開(kāi)展的情況，將相關(guān)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)工作落實(shí)到工作中。

（四）借助外部資源

貿(mào)易企業(yè)在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范中，應(yīng)借助外部資源共同防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)借助外部資源，能整合相關(guān)資源，提高防范能力和防范水平，在進(jìn)行防范過(guò)程中，具體可借助網(wǎng)絡(luò)信息稅務(wù)機(jī)關(guān)以及專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行共同的風(fēng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息資源在網(wǎng)絡(luò)傳播的速度也越來(lái)越快，涉及面也越來(lái)越廣，企業(yè)可通過(guò)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)到相關(guān)的資料，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)存在的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行探討和咨詢(xún)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)相關(guān)行業(yè)的討論文件以及相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范案例進(jìn)行查詢(xún)，能獲取更多關(guān)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理的思路，提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。貿(mào)易企業(yè)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，應(yīng)加強(qiáng)同稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系。在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中，稅務(wù)機(jī)關(guān)是稅收征納的當(dāng)事人，企業(yè)加強(qiáng)同納稅機(jī)關(guān)的溝通，能使企業(yè)在發(fā)展中了解到最新的稅收政策，針對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及發(fā)展戰(zhàn)略，作出相應(yīng)的稅務(wù)減稅制度，針對(duì)本企業(yè)發(fā)展中存在的稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)的咨詢(xún)，取得政策上的支持，有助于企業(yè)在發(fā)展中營(yíng)造有利的稅收政策環(huán)境減少，因稅收政策了解程度過(guò)低，導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)在貿(mào)易企業(yè)發(fā)展中具有重要的推動(dòng)作用，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中，可利用外界的專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)，對(duì)未知的知識(shí)以及運(yùn)行中存在的疑問(wèn)進(jìn)行咨詢(xún)并獲得答案，避免企業(yè)在稅務(wù)防范中走“彎路”，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

五、貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的意識(shí)，健全管理體系

貿(mào)易企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理的意識(shí)培養(yǎng)，使得管理人員能夠自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)管理的方法和原理原則去認(rèn)識(shí)、分析和解決管理問(wèn)題，在長(zhǎng)期管理過(guò)程中形成的一種特殊智慧、欲望和沖動(dòng)。首先企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于管理人員稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)營(yíng)造稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范的企業(yè)氛圍，并將風(fēng)險(xiǎn)管理納入到員工的績(jī)效考核中，從內(nèi)部和外部促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)管理人員管理意識(shí)的培養(yǎng)，企業(yè)按期舉行稅務(wù)管理匯報(bào)會(huì)和研討會(huì)，在會(huì)議上，針對(duì)近期稅務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題及管理中所得到的體會(huì)進(jìn)行分析，營(yíng)造良好的風(fēng)險(xiǎn)管理氛圍，激發(fā)員工的管理責(zé)任心和積極性。除此之外，加強(qiáng)稅務(wù)管理體系的建立，將稅務(wù)管理進(jìn)行更為規(guī)范化、科學(xué)化的約束，在制度的建立中，確定管理的要求及要達(dá)到的具體目標(biāo)，同時(shí)實(shí)施責(zé)任制的管理方式，將管理的效率納入管理的要求中。同時(shí)針對(duì)相關(guān)的管理流程，制定監(jiān)察部門(mén)，并確立監(jiān)察的范圍和要求，同時(shí)列入管理的制度體系中，建立健全制度保障體系，使稅務(wù)管理工作在制度的保障下更具有落地性和科學(xué)性。

（二）加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的交流，解讀最新的稅務(wù)政策

在貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展中，不僅要將運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)收益上，同時(shí)要關(guān)注企業(yè)的健康、合法化發(fā)展，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在稅務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，并將這些問(wèn)題針對(duì)最新的稅收政策進(jìn)行解決，同時(shí)負(fù)責(zé)稅務(wù)的人員應(yīng)及時(shí)整理最新下發(fā)的政策，深入研究，發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的影響點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，在對(duì)最新稅務(wù)政策的解讀中，找到稅務(wù)改變的內(nèi)容，同時(shí)依據(jù)最新的稅務(wù)優(yōu)惠政策進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理，在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行減稅處理，不僅能降低企業(yè)的成本增加企業(yè)的收入，同時(shí)能使企業(yè)的稅務(wù)管理工作始終同國(guó)家、政府稅務(wù)管理看齊，提升稅務(wù)工作的管理效率，在法律法規(guī)以及相關(guān)政策的指導(dǎo)下，貿(mào)易企業(yè)能有序健康地發(fā)展。尤其是要關(guān)注當(dāng)?shù)卣畣为?dú)出臺(tái)有針對(duì)性的優(yōu)惠及減免政策，如新冠疫情期間各地地方政府根據(jù)本地實(shí)際情況出臺(tái)了對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠及減免政策，如社保減免企業(yè)繳納部分、減免城建稅及土地使用稅、企業(yè)員工穩(wěn)崗補(bǔ)貼等稅收及政策減免，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

（三）加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)估

在貿(mào)易企業(yè)的稅務(wù)管理工作中，加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，首先應(yīng)針對(duì)企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估，同時(shí)制訂相應(yīng)的解決措施，減少突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的損失，同時(shí)在對(duì)可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估中，結(jié)合市場(chǎng)中貿(mào)易公司出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況，針對(duì)本公司作出有效考量，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，同時(shí)強(qiáng)調(diào)服務(wù)，注重改進(jìn)服務(wù)方式和方法，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，建立和諧稅收征納關(guān)系；加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)管理工作的事前管理和事中監(jiān)督，提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；正確引導(dǎo)企業(yè)利用自身力量實(shí)現(xiàn)自我管理，只有著力于企業(yè)自我遵從，才能從根本上解決大企業(yè)稅務(wù)管理對(duì)象復(fù)雜、管理資源短缺這一突出矛盾；實(shí)行個(gè)性化管理，針對(duì)企業(yè)各自面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定差異化管理措施和手段；將控制重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)擺在首位，著重關(guān)注企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程中的制度性和決策性風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地關(guān)注賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算等操作層面的風(fēng)險(xiǎn)。在國(guó)稅金四系統(tǒng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)推廣后，企業(yè)的所有交易信息都會(huì)一清二楚，因此企業(yè)所有的交易都要真實(shí)，做到資金流、物流、票據(jù)流一致。企業(yè)涉稅主管要學(xué)會(huì)運(yùn)用銷(xiāo)售成本變動(dòng)率、存貨周轉(zhuǎn)率、收入費(fèi)用率、所得稅貢獻(xiàn)率等常用指標(biāo)經(jīng)常分析數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)施信息共享

在企業(yè)發(fā)展中，為了有效防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的信息共享，及時(shí)公布相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，實(shí)施相關(guān)信息的透明化管理，在信息共享平臺(tái)中，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的部門(mén)和個(gè)人采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工和部分進(jìn)行信息的監(jiān)管，有助于確保其稅務(wù)管理工作的有效性和準(zhǔn)確性。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立網(wǎng)上信息平臺(tái)，通過(guò)共享平臺(tái)對(duì)相關(guān)稅務(wù)信息進(jìn)行查詢(xún)，不僅能對(duì)稅務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)企業(yè)各部門(mén)能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解相關(guān)稅務(wù)信息，優(yōu)化部門(mén)的工作，發(fā)揮眾人的力量，對(duì)稅務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，能有效降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)信息共享平臺(tái)的建立中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息的分類(lèi)化管理，同時(shí)對(duì)于其具有保密性的信息應(yīng)進(jìn)行加密分享，確保企業(yè)信息的安全性。

（五）加強(qiáng)對(duì)貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中人力資源的管理

在貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理中人力資源的管理中，采用目標(biāo)管理的方式，明確管理的內(nèi)容，將管理工作進(jìn)行責(zé)任化的分工，同時(shí)管理的結(jié)果納入到績(jī)效考核中，通過(guò)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能讓員工具有更好的成就感，同時(shí)能成為員工積極工作的有效激勵(lì)保障，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于管理員工培養(yǎng)，提升管理人員整體素質(zhì)，其中，企業(yè)應(yīng)提供員工更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使員工具有提升自我，發(fā)展自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)使員工增加對(duì)企業(yè)以及工作的認(rèn)同感，提升員工的工作質(zhì)量和工作的效率。涉稅人員招聘時(shí)具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員優(yōu)先考慮，并定期或者不定期對(duì)涉稅人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)和職業(yè)道德水平。此外用人所長(zhǎng)，實(shí)施以人為本的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，合理配置人力資源，在貿(mào)易企業(yè)稅務(wù)管理工作人力資源管理中，常常會(huì)出現(xiàn)人力資源配置的錯(cuò)位的情況，影響了管理的質(zhì)量，所以在企業(yè)中，應(yīng)充分發(fā)揮管理人員的主動(dòng)性，使員工的特長(zhǎng)能在工作中有所展現(xiàn)，對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，能促進(jìn)自身發(fā)展，發(fā)揮自我價(jià)值，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理配置人力資源提高了企業(yè)管理水平，同時(shí)提升企業(yè)在稅務(wù)管理工作中的效率和質(zhì)量，使稅務(wù)管理工作更具有科學(xué)性和有效性。

六、結(jié)語(yǔ)

貿(mào)易企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理是執(zhí)行稅收政策法令，貫徹稅收管理體制的規(guī)定，掌握稅源變化，提出一定時(shí)期稅收收入目標(biāo)，組織稅收活動(dòng)正常進(jìn)行的保障，是作為納稅人履行納稅義務(wù)，正確處理國(guó)家同企業(yè)的分配關(guān)系，保證完成組織收入的任務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析管理，能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，在貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)管理中管理體系建立，關(guān)注我國(guó)最新的稅務(wù)政策，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理化配置，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅能有效防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)能使企業(yè)更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)發(fā)展、壯大提供有力保障。

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（作者單位：寧波大庫(kù)商貿(mào)有限公司）