邵文禮 (貴州錦豐礦業(yè)有限公司，貴州 黔西南 562204)

0 引言

改革開(kāi)放四十余年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了令世界矚目的巨大成就，年均GDP增長(zhǎng)率顯著高于同期世界經(jīng)濟(jì)增速，使我國(guó)綜合國(guó)力得到顯著增強(qiáng)、人民生活條件水平得到極大改善。但同時(shí)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中也面臨環(huán)境污染代價(jià)問(wèn)題，不少經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是建立在以犧牲環(huán)境為代價(jià)下所獲得的經(jīng)濟(jì)效益，使污染排放物超過(guò)環(huán)境承載能力。無(wú)論是水源、空氣還是土壤普遍存在著污染問(wèn)題，環(huán)境污染問(wèn)題的危害性在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中的影響作用變得越來(lái)越明顯。而企業(yè)是產(chǎn)生污染的主要來(lái)源，合理協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，已經(jīng)成為當(dāng)前所面臨的重要課題之一。

1 生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中企業(yè)的主體責(zé)任

企業(yè)發(fā)展是硬道理，是促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作也成為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的硬性要求，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作彼此之間存在著相互對(duì)立又相互統(tǒng)一的關(guān)系。環(huán)境始終是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自然物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)具有資源供給作用，同時(shí)在消納企業(yè)生產(chǎn)廢棄物中發(fā)揮著重要的影響，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中還可以產(chǎn)生主導(dǎo)性作用，比如：可以通過(guò)增加環(huán)保資金投入以保障環(huán)保工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升[1]。所以必須要客觀(guān)看待企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作之間的矛盾關(guān)系和雙贏(yíng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)中謀求其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而不是一味犧牲生態(tài)環(huán)境來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國(guó)環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作中發(fā)揮責(zé)任主體作用，能夠自覺(jué)履行環(huán)保責(zé)任、杜絕環(huán)境污染危害的擴(kuò)大，能夠在接受社會(huì)監(jiān)督中促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作質(zhì)量的有效提升。尤其是進(jìn)入新時(shí)代后，企業(yè)已經(jīng)成為了生態(tài)環(huán)境保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的中堅(jiān)力量，企業(yè)擔(dān)負(fù)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任的同時(shí)，也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了重要的作用。

2 新時(shí)代企業(yè)做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的重要性

2.1 履行社會(huì)責(zé)任

在新時(shí)代中，保護(hù)環(huán)境已經(jīng)成為我國(guó)的基本國(guó)策之一。我國(guó)政府近些年在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域中頒布了一系列重大決策部署，同時(shí)通過(guò)中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察工作，使我國(guó)的生態(tài)文明建設(shè)工作取得了矚目的發(fā)展成果。而在此之間，企業(yè)需要積極配合環(huán)境保護(hù)工作，企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的過(guò)程中發(fā)揮著不可或缺的重要性作用，這也是生態(tài)文明建設(shè)工作的基本要求，更是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)走向高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)道路。這對(duì)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義，企業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)工作中做好基本的環(huán)境保護(hù)工作，也是企業(yè)積極履行自身社會(huì)責(zé)任的基本體現(xiàn)[2]。

2.2 貫徹新發(fā)展理念

黨的二十大報(bào)告將“人與自然和諧共生的現(xiàn)代化”上升到“中國(guó)式現(xiàn)代化”的內(nèi)涵之一，再次明確了新時(shí)代中國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，總基調(diào)是推動(dòng)綠色發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生。黨的十九大報(bào)告也明確指出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從以往的高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的發(fā)展階段，而實(shí)施綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展階段的重要要求，企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作在此之間發(fā)揮著十分重要的作用。與此同時(shí)，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放以及共享等新發(fā)展理念，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)摒棄以往的粗放式發(fā)展方向，為了能夠積極響應(yīng)環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展要求，必須要在發(fā)展模式上注重節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，使綠色可持續(xù)發(fā)展理念貫徹落實(shí)于企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程中。而在資源消耗與環(huán)境污染中，企業(yè)始終占有重要的主體地位，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，企業(yè)必須要及時(shí)緊抓環(huán)境保護(hù)工作。

2.3 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

在過(guò)去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程中，人們總是認(rèn)為企業(yè)發(fā)展和生態(tài)治理屬于對(duì)立的矛盾關(guān)系，但是在現(xiàn)如今的綠色生態(tài)環(huán)境保護(hù)建設(shè)發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展和環(huán)境治理、生態(tài)保護(hù)之間已經(jīng)形成了相互約束、共同促進(jìn)的并進(jìn)關(guān)系。在不談發(fā)展的情況下，企業(yè)很難有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的參與到生態(tài)環(huán)境建設(shè)工作之中，而企業(yè)在缺席生態(tài)環(huán)保工作的情況下，很有可能會(huì)受到環(huán)境監(jiān)管的約束，同時(shí)在市場(chǎng)、融資以及生產(chǎn)等領(lǐng)域逐漸失去競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，使企業(yè)發(fā)展成為新的難題。所以為了能夠促進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作質(zhì)量的提升、保障企業(yè)職工身體健康，二十大報(bào)告指出，要推進(jìn)美麗中國(guó)建設(shè)，堅(jiān)持山水林田湖草沙一體化保護(hù)和系統(tǒng)治理，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、污染治理、生態(tài)保護(hù)、應(yīng)對(duì)氣候變化，協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)，推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展。要深入推進(jìn)環(huán)境污染防治，持續(xù)深入打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，基本消除重污染天氣，基本消除城市黑臭水體，加強(qiáng)土壤污染源頭防控，提升環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，推進(jìn)城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治。所以，企業(yè)必須要積極履行生態(tài)環(huán)保建設(shè)的基本社會(huì)責(zé)任，也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障條件，而結(jié)合法律法規(guī)發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)可以提升其創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力，能夠在節(jié)約資源、減少污染排放中，積極承擔(dān)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義與價(jià)值。

3 企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作存在的問(wèn)題

3.1 環(huán)保執(zhí)法力度欠缺

由于個(gè)別企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法工作存在著忽視現(xiàn)象，在放任這種粗放式發(fā)展模式過(guò)程中，很有可能使環(huán)境保護(hù)工作出現(xiàn)功虧一簣的局面。一部分企業(yè)認(rèn)為違法成本支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于支持綠色生態(tài)環(huán)保工作的守法成本支出，故而在粗放式發(fā)展過(guò)程中任由處罰而無(wú)視環(huán)境保護(hù)工作的基本要求，使企業(yè)所造成的環(huán)境污染問(wèn)題變得越來(lái)越嚴(yán)重。還有一部分企業(yè)為了能夠逃避環(huán)境執(zhí)法，不僅不配合環(huán)保部門(mén)的調(diào)查工作，甚至敷衍、搪塞環(huán)保部門(mén)執(zhí)法人員所提出的基本要求，導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)執(zhí)法工作在企業(yè)方面存在著過(guò)于困難的現(xiàn)象。

3.2 環(huán)保資金投入不夠

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，環(huán)境保護(hù)工作對(duì)環(huán)保資金的支出范圍大都提出了一定的預(yù)算要求，而在環(huán)保工作所需資金超出該預(yù)算范圍的情況下，有些企業(yè)就不愿再多投入資金進(jìn)行治理或處理，很有可能導(dǎo)致環(huán)境污染問(wèn)題的再次發(fā)生甚至加劇現(xiàn)象。企業(yè)投資人普遍缺乏對(duì)環(huán)境保護(hù)工作重要性的認(rèn)識(shí)與理解，錯(cuò)誤地認(rèn)為環(huán)境保護(hù)工作難以帶來(lái)相應(yīng)的效益回饋，企業(yè)就想方設(shè)法減少在環(huán)保工作方面的投入，由此給企業(yè)環(huán)保治理效果就產(chǎn)生了顯著的限制性影響。

3.3 環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)

盡管我國(guó)環(huán)保部門(mén)針對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)違法現(xiàn)象提出了一系列處罰應(yīng)對(duì)措施，各地環(huán)境保護(hù)部門(mén)在執(zhí)行環(huán)保法過(guò)程中，也都通過(guò)結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)制定出了針對(duì)性環(huán)保執(zhí)法方案規(guī)章制度，然而這些方案在下發(fā)至企業(yè)中時(shí)，未能夠引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、管理層的高度重視，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人未能夠及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，使企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃未能夠結(jié)合環(huán)保規(guī)章制度進(jìn)行合理調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作始終存在著局限性問(wèn)題。事實(shí)上，在企業(yè)管理人員欠缺環(huán)保意識(shí)的情況下，則會(huì)使整個(gè)生產(chǎn)流程出現(xiàn)弊端和漏洞，使企業(yè)環(huán)境保護(hù)力度顯著降低，在這種情況下則很有可能產(chǎn)生一系列環(huán)境污染問(wèn)題。

4 新時(shí)代做好生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作的對(duì)策與建議

4.1 完善環(huán)保制度體系

4.1.1 做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

為了能夠促進(jìn)企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理工作效率及質(zhì)量得到有效提升，必須采取科學(xué)合理的管理措施，加強(qiáng)預(yù)防工作，借助有效的防治策略輔助環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)施全方位環(huán)境管理工作，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展構(gòu)建重要的基礎(chǔ)條件，嚴(yán)禁實(shí)施粗放式發(fā)展模式。企業(yè)必須結(jié)合國(guó)家在環(huán)境保護(hù)管理方面的政策法規(guī)要求與發(fā)展需求特點(diǎn)，針對(duì)性制定短期規(guī)劃方案、長(zhǎng)遠(yuǎn)環(huán)保發(fā)展目標(biāo)。尤其在長(zhǎng)遠(yuǎn)環(huán)保規(guī)劃目標(biāo)當(dāng)中，要結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及人員素養(yǎng)等方面的要求進(jìn)行合理規(guī)劃，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)管理的資金成本、實(shí)施計(jì)劃等方面的硬性要求，為企業(yè)執(zhí)行環(huán)境保護(hù)管理工作形成良好的基礎(chǔ)保障條件。

4.1.2 優(yōu)化生產(chǎn)工藝

首先要能夠及時(shí)開(kāi)展污染核算分析工作，推進(jìn)企業(yè)相關(guān)審計(jì)工作，及時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)所造成污染問(wèn)題的具體原因認(rèn)知，在此基礎(chǔ)上制定針對(duì)性環(huán)境保護(hù)管理策略，杜絕企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)重污染環(huán)境的現(xiàn)象，尤其在能耗高的生產(chǎn)原材料方面，要盡可能地利用節(jié)能環(huán)保材料進(jìn)行取代，同時(shí)還要積極優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，促進(jìn)原材料使用率的進(jìn)一步提升，最大化減少原材料資源浪費(fèi)現(xiàn)象，從源頭方面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)污染源的控制工作；其次還要能夠在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，全面推廣應(yīng)用閉路循環(huán)生產(chǎn)工藝，其目的是為了進(jìn)一步減少企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)原材料的浪費(fèi)現(xiàn)象，使生產(chǎn)污染物產(chǎn)出量得到進(jìn)一步降低，從而促進(jìn)環(huán)保效果的有效提升；最后要注意的是在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中要結(jié)合企業(yè)發(fā)展形態(tài)、生產(chǎn)狀況以及資金實(shí)力進(jìn)行綜合性分析，從該基礎(chǔ)上選擇更為適宜、更具環(huán)保效益的生產(chǎn)工藝，以便于切實(shí)減少企業(yè)生產(chǎn)資金消耗的同時(shí)，還要使能源利用率得到進(jìn)一步提升[3]。

4.1.3 加強(qiáng)制度建設(shè)

在企業(yè)參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作過(guò)程中，必須要重視制度建設(shè)的重要性，使企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)走向制度化、法制化的正軌方向。首先在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部污染物排放總額上限制度，結(jié)合地方環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定要求，構(gòu)建污染物排放指標(biāo)體系，在明確企業(yè)排放污染物類(lèi)型與總額上限的基礎(chǔ)上，及時(shí)安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)合理分配污染物排放總額上限工作，確保企業(yè)生產(chǎn)的每一道環(huán)節(jié)都要結(jié)合制度要求合理排放污染物，以便于降低污染物排放量；其次還要及時(shí)完善考核監(jiān)督管理制度，設(shè)立獨(dú)立的環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)其他部門(mén)工作人員的監(jiān)督管理工作，在落實(shí)檢查考核方法的同時(shí)，使全體員工的環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí)得到有效提升，確保企業(yè)員工積極投身企業(yè)環(huán)保事業(yè)建設(shè)工作；最后還要能夠及時(shí)設(shè)立內(nèi)部環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲制度，結(jié)合員工工作表現(xiàn)狀況進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲，在發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)性作用和約束性作用當(dāng)中，使企業(yè)員工可以積極投身環(huán)境保護(hù)管理工作，使每一位企業(yè)員工能夠在日常工作中自覺(jué)遵守環(huán)境保護(hù)的管理要求。

4.2 優(yōu)化環(huán)保監(jiān)管機(jī)制

4.2.1 強(qiáng)化考核機(jī)制

環(huán)境保護(hù)監(jiān)管機(jī)制是提高企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作質(zhì)量的關(guān)鍵條件，由于企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作所涉及到的部門(mén)、員工數(shù)量繁多，各級(jí)部門(mén)、崗位之間必須要進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，方可保障環(huán)境保護(hù)工作的有秩序開(kāi)展。因此需要借助考核機(jī)制以提高環(huán)境保護(hù)工作效率。尤其在環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)的考核工作中，需要結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際狀況，采取從上到下、循序漸進(jìn)的方式開(kāi)展考核工作，在必要情況下可以借助分層考核模式進(jìn)行考核，以便于提高環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)的工作重視力度，在實(shí)際工作中切實(shí)完成企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)，使企業(yè)其他部門(mén)的員工能夠積極投身于企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作之中。

4.2.2 完善部門(mén)責(zé)任

在企業(yè)各級(jí)部門(mén)的環(huán)境保護(hù)考核工作中，還要及時(shí)完善各級(jí)部門(mén)的工作責(zé)任，通過(guò)實(shí)施部門(mén)責(zé)任人—車(chē)間負(fù)責(zé)人—班組負(fù)責(zé)人的環(huán)境保護(hù)考核體系，使企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作考核工作得以真正實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化要求，以培養(yǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí)，使各級(jí)部門(mén)之間形成良好的環(huán)保氛圍，從而帶動(dòng)其他員工的環(huán)境保護(hù)工作的積極性得到有效增強(qiáng)[4]。

4.2.3 制定獎(jiǎng)懲措施

獎(jiǎng)懲機(jī)制措施可以發(fā)揮對(duì)員工的激勵(lì)作用，在制定獎(jiǎng)懲措施過(guò)程中，需要結(jié)合各級(jí)部門(mén)不同崗位，使獎(jiǎng)懲措施更具針對(duì)性和有效性。尤其在環(huán)境保護(hù)工作中具有優(yōu)良表現(xiàn)的企業(yè)員工，要能夠及時(shí)通過(guò)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮對(duì)企業(yè)員工在環(huán)境保護(hù)工作中的激勵(lì)作用，同時(shí)還要對(duì)在環(huán)境保護(hù)工作未能夠及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)的員工進(jìn)行懲罰，使每一位企業(yè)員工引以為戒，在日常工作中切實(shí)落實(shí)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。除此以外還要能夠?qū)h(huán)境保護(hù)考核工作和企業(yè)員工的薪資進(jìn)行掛鉤，從而使每一位企業(yè)員工都能自覺(jué)投身環(huán)境保護(hù)管理工作，以促進(jìn)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作效率的有效提升。

4.2.4 加強(qiáng)宣傳教育

為了能夠使每一位企業(yè)員工樹(shù)立基本的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，需要及時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，借助各類(lèi)渠道以宣傳環(huán)境保護(hù)知識(shí)，使每一位企業(yè)員工真正意識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，同時(shí)還可以促進(jìn)企業(yè)員工在日常工作中積極結(jié)合環(huán)境保護(hù)規(guī)章管理制度進(jìn)行工作，嚴(yán)禁違法違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。作為企業(yè)管理層，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能夠及時(shí)做好對(duì)環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)的指導(dǎo)工作，使環(huán)境保護(hù)管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的環(huán)保宣傳教育，能夠在實(shí)際工作中自覺(jué)履行工作職責(zé)，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立良好的環(huán)境保護(hù)工作風(fēng)氣，使企業(yè)員工的環(huán)境保護(hù)工作積極性有著更進(jìn)一步地提升。此外還要借助多元化實(shí)踐環(huán)境保護(hù)教育活動(dòng)，有效激發(fā)員工對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的意識(shí)、培養(yǎng)企業(yè)員工的環(huán)境保護(hù)能力。

4.3 構(gòu)建企業(yè)環(huán)境共享機(jī)制

由于企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作具有一定的公益性屬性，大多數(shù)情況下難以獲取市場(chǎng)效益回饋，所以必須調(diào)動(dòng)各方參與環(huán)境保護(hù)工作的積極性，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作共享機(jī)制的形式，群策群力地服務(wù)于企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作。首先能夠積極整合相關(guān)資源構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，使企業(yè)、環(huán)保專(zhuān)家、科研機(jī)構(gòu)以及服務(wù)組織共同參與服務(wù)平臺(tái)，便于打破以往的時(shí)空限制，企業(yè)在環(huán)境保護(hù)工作中可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)所存在的相關(guān)問(wèn)題，專(zhuān)家及服務(wù)機(jī)構(gòu)在平臺(tái)上及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)，為企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作提供技術(shù)指導(dǎo)支持作用；其次企業(yè)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能力要得到有效提升，通過(guò)合理規(guī)劃應(yīng)用企業(yè)生產(chǎn)污染物的治理基礎(chǔ)設(shè)施，使企業(yè)園區(qū)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施供給水平得到進(jìn)一步的提升；最后還要能夠發(fā)揮科技在企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作中的服務(wù)作用，能夠結(jié)合企業(yè)環(huán)境污染治理難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)科技研究工作，使企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作得以真正借助污染防治科學(xué)技術(shù)提高工作質(zhì)量，同時(shí)在組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)過(guò)程中，為企業(yè)的污染治理提供基礎(chǔ)的咨詢(xún)服務(wù)工作，使企業(yè)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題具有更為科學(xué)專(zhuān)業(yè)的解決方案[5]。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在進(jìn)入新時(shí)代后，綠色可持續(xù)發(fā)展成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主弦律，而企業(yè)在這其中具有不可或缺的重要性地位，企業(yè)必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極投身于生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作之中，在優(yōu)化制度、強(qiáng)化監(jiān)管以及落實(shí)環(huán)保措施的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的環(huán)境保護(hù)范圍，從而使企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作真正實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的發(fā)展目標(biāo)。