許延威，趙駿琿

（遼寧師范大學(xué)體育學(xué)院，遼寧 大連 116026）

2022 年6 月24 日，《中華人民共和國體育法》（以下簡稱《體育法》）由全國人民代表大會常務(wù)委員會修訂通過，迎來了自1995 年公布以來的首次大修， 修訂內(nèi)容涵蓋了多個方面，在修改和新增的內(nèi)容中明確提出要促進(jìn)和規(guī)范職業(yè)體育市場化、職業(yè)化發(fā)展；完善職業(yè)體育發(fā)展體系，拓展職業(yè)體育發(fā)展渠道，支持運(yùn)動員、教練員職業(yè)化發(fā)展，提高職業(yè)體育的成熟度和規(guī)范化水平；培育體育經(jīng)紀(jì)服務(wù)業(yè)態(tài)，提高體育服務(wù)業(yè)水平和質(zhì)量。 《體育法》的修訂為我國體育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展描繪了藍(lán)圖，體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)也將迎來新一輪的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。由于我國職業(yè)體育起步較晚， 與之息息相關(guān)的體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)也尚待完善，在此背景下，本文對我國體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)面臨的現(xiàn)實困境與優(yōu)化展望進(jìn)行探討分析。

1 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)概況

對于現(xiàn)代職業(yè)體育運(yùn)動員，在訓(xùn)練競賽之余，還需要處理不熟悉的各項事務(wù)，包括合同訂立、商業(yè)代言以及財稅等，這些復(fù)雜的領(lǐng)域困擾促進(jìn)了體育經(jīng)紀(jì)人的出現(xiàn)， 他們通過向運(yùn)動員提供專業(yè)法律、財稅、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)服務(wù)的方式獲取傭金。 體育經(jīng)紀(jì)主要面向職業(yè)體育，涉及到運(yùn)動員的簽約、轉(zhuǎn)會、商業(yè)代言等多個環(huán)節(jié)，在職業(yè)體育中起著重要作用。放眼世界，在職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)的美國，體育經(jīng)紀(jì)業(yè)在長達(dá)百年的發(fā)展周期中，聯(lián)邦、各州政府以及各行業(yè)協(xié)會都形成了完備的法律法規(guī)、 章程制度來對經(jīng)紀(jì)人及相關(guān)主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范調(diào)整， 這也是其體育經(jīng)紀(jì)業(yè)得以蓬勃發(fā)展的重要保障。

我國體育經(jīng)紀(jì)人制度的可以追溯到20 世紀(jì)80 年代，職業(yè)足球運(yùn)動員委托律師協(xié)助完成與球隊的簽約，1995 年國家《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》 的出臺正式明確了體育經(jīng)紀(jì)人的合法地位，體育經(jīng)紀(jì)人制度正式確立。2006 年勞動部確認(rèn)體育經(jīng)紀(jì)人正式成為社會新興職業(yè)，北京體育大學(xué)、天津體育學(xué)院等單位率先創(chuàng)辦了體育經(jīng)紀(jì)人培育試點(diǎn)機(jī)構(gòu)， 當(dāng)年通過培訓(xùn)獲得執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)有4 500 余人［1］。 2017 年起，國家體育總局組織開展了體育經(jīng)紀(jì)人等級培訓(xùn)與能力測評工作，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的培訓(xùn)， 有效提升了體育經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員隊伍的職業(yè)能力與素養(yǎng)。 近年來，我國足協(xié)、籃協(xié)等單項體育協(xié)會的經(jīng)紀(jì)人管理規(guī)范、 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)法律法規(guī)體育行業(yè)內(nèi)部規(guī)則方面已逐漸完善［2］。

2022 年杭州亞運(yùn)會的正式比賽項目中增設(shè)了電子競技，有別于傳統(tǒng)體育的新興體育競技項目開始走入公眾視野。 進(jìn)一步激發(fā)了體育市場活力， 可以預(yù)見今后電競體育職業(yè)賽事與線上直播會越來越多， 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)自然也將隨之迎來增長。 國際知名會計師事務(wù)所PWC（普華永道）在其官方網(wǎng)站發(fā)布的 《全球娛樂傳媒行業(yè)展望2022—2026》［3］中指出， 龐大的娛樂傳媒綜合體業(yè)務(wù)正以比全球整體經(jīng)濟(jì)更快的速度增長，這里面就包括了體育經(jīng)紀(jì)所涉及的職業(yè)電競、賽事直播轉(zhuǎn)播、廣告等多種業(yè)務(wù)，而其中曾經(jīng)比較小眾的游戲行業(yè)正在迅速崛起， 開始對曾經(jīng)占據(jù)行業(yè)主導(dǎo)地位的業(yè)務(wù)造成威脅。 到2026 年，娛樂傳媒業(yè)務(wù)的收入將接近3 萬億美元，體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)的收入將在電競體育、 線上賽事直播轉(zhuǎn)播等方面迎來快速增長， 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)與10 年前相比而言， 在商務(wù)、法律、財稅等多個方面正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。 同時，隨著2022 年《體育法》修訂后對職業(yè)體育和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的逐步落實，體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)亟待進(jìn)一步的優(yōu)化完善，以便更好地把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，保障行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2 我國體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的現(xiàn)實困境

在職業(yè)體育中，運(yùn)動員是競技比賽和表演的主體，經(jīng)紀(jì)人是運(yùn)動員的利益代表者， 根據(jù)與運(yùn)動員訂立的經(jīng)紀(jì)合同向其提供綜合性的服務(wù)并收取傭金。 職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)的美國在體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)層面，其職業(yè)運(yùn)動員經(jīng)紀(jì)人代表協(xié)會、單項職業(yè)體育項目協(xié)會大部分都形成了完備的體育經(jīng)紀(jì)人規(guī)范對經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范調(diào)整；在法律層面，從各州到聯(lián)邦也有一系列較為完善法律法規(guī)和制度規(guī)范來對經(jīng)紀(jì)人相關(guān)行為進(jìn)行調(diào)整。 比如美國職業(yè)拳擊通過《沃克法》《職業(yè)拳手安全法案》《穆罕默德·阿里拳擊改革法案》以及各州運(yùn)動委員會規(guī)章制度和拳擊組織規(guī)章制度，對拳手的生命財產(chǎn)安全、經(jīng)紀(jì)人和推廣人對拳手產(chǎn)權(quán)進(jìn)行的分割、 使用和轉(zhuǎn)讓等問題作出了詳細(xì)規(guī)定，為各主體提供了相對平衡的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以此保障職業(yè)拳擊的良性發(fā)展［4］。我國目前在籃球、足球、拳擊等領(lǐng)域雖然已經(jīng)出現(xiàn)了活躍的職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人， 但實踐中各方主體間的權(quán)利義務(wù)仍然不夠清晰。

2.1 運(yùn)動員契約精神欠缺

在合同履行的過程中， 經(jīng)紀(jì)人需要在前期投入大量的時間、人力和物力來對運(yùn)動員進(jìn)行專業(yè)技能、商業(yè)價值等多方面的培養(yǎng)開發(fā)，以期得到運(yùn)動員成名后的高額收益。 對運(yùn)動員違反契約精神的行為缺乏合理約束限制， 將導(dǎo)致經(jīng)紀(jì)人的投資風(fēng)險增大，其合同利益很難得到保障。 運(yùn)動員的行為不能僅依靠法律法規(guī)進(jìn)行約束限制， 行業(yè)協(xié)會的內(nèi)部自治也是樹立良好風(fēng)氣、調(diào)整運(yùn)動員行為的高效、便捷途徑之一，目前國內(nèi)在單項體育協(xié)會中僅有少數(shù)職業(yè)體育項目制定了相應(yīng)的經(jīng)紀(jì)人管理規(guī)范， 并在規(guī)范中包含了一些運(yùn)動員權(quán)利義務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。 在如今國家鼓勵運(yùn)動項目職業(yè)化和電子競技開始納入體育項目的情況下， 可以預(yù)見會有越來越多的運(yùn)動員加入到職業(yè)體育中，對運(yùn)動員，特別是對電子競技等新興體育項目的運(yùn)動員，從行業(yè)協(xié)會內(nèi)部開始注重運(yùn)動員契約精神、行為規(guī)范的培養(yǎng)尤為重要。

2.2 經(jīng)濟(jì)利益沖突規(guī)制不足

經(jīng)紀(jì)人的工作涉及到了很多重要的環(huán)節(jié)， 如比賽機(jī)會的對接、賽事收入的談判等，這就要求經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)作為代表運(yùn)動員利益的一方與相關(guān)主體就各項事務(wù)進(jìn)行磋商談判。 體育經(jīng)紀(jì)合同訂立的基礎(chǔ)包括了運(yùn)動員對經(jīng)紀(jì)人的商業(yè)信譽(yù)和能力的信任，作為受托人一方自然應(yīng)當(dāng)恪守誠實信用原則，不得做出損害運(yùn)動員利益的行為， 這就需要通過行業(yè)規(guī)范和法律來進(jìn)行規(guī)范調(diào)整。 如果對經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動員之間存在經(jīng)濟(jì)利益沖突的情形不加以約束， 將會增加經(jīng)紀(jì)人為獲取不正當(dāng)利益而與相關(guān)主體合謀串通、干預(yù)比賽結(jié)果的風(fēng)險，損害運(yùn)動員的正當(dāng)權(quán)益，阻礙行業(yè)的健康發(fā)展。 雖然國內(nèi)的演藝行業(yè)中，演出經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)可同時開展制作、推廣多種經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，但是由于體育賽事的特殊性， 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)需要對經(jīng)紀(jì)人主體資格作出一定的約束限制，避免經(jīng)紀(jì)人與裁判員、單項體育協(xié)會等相關(guān)主體存在身份重疊、 利益相關(guān)而影響運(yùn)動員職業(yè)生涯的情況發(fā)生。 美國國家籃球運(yùn)動員協(xié)會通過《球員經(jīng)紀(jì)人管理條例》對經(jīng)紀(jì)人主體資格作出了規(guī)定： 不得直接或間接持有或謀求持有任何職業(yè)籃球隊或任何其他商業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益； 代表任何NBA 球隊的總經(jīng)理或教練處理與其就業(yè)有關(guān)的事宜，或與任何NBA 球隊有任何經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系或有關(guān)聯(lián)的任何其他事宜；從事與代表的NBA 球員產(chǎn)生實際或潛在利益沖突的其他任何活動等等一系列約束限制［5］。我國目前在僅有職業(yè)足球和籃球等發(fā)展較早的職業(yè)體育項目的協(xié)會中有涉及到一些類似的規(guī)定，對體育經(jīng)紀(jì)人仍然缺乏統(tǒng)一規(guī)范，對單項體育的體育經(jīng)紀(jì)人來說也仍待細(xì)化完善。

以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來分析， 可以將職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人制度視為一種產(chǎn)權(quán)制度。 以美國職業(yè)拳擊經(jīng)紀(jì)制度為例，它大致經(jīng)歷了以下3 個階段：一是建立排他性產(chǎn)權(quán)制度，明確拳手人力資本產(chǎn)權(quán)的重要性；二是形成了可轉(zhuǎn)讓的產(chǎn)權(quán)制度，即經(jīng)紀(jì)人代理委托制度；三是形成了拳手、經(jīng)紀(jì)人、推廣人等主體緊密聯(lián)系的產(chǎn)權(quán)制度，以保障產(chǎn)權(quán)的交易［6］。 上個世紀(jì)美國職業(yè)拳擊經(jīng)紀(jì)人和推廣人剝削拳手的事件層出不窮， 知名世界拳王泰森也曾被經(jīng)紀(jì)人與推廣人合謀通過各種途徑榨取利益，針對上述情況，美國于2000 年出臺了《穆罕默德·阿里拳擊改革法案》對推廣人操縱排名、操縱比賽以及推廣人與經(jīng)紀(jì)人之間存在不正當(dāng)利益關(guān)系等問題進(jìn)行了規(guī)范， 使得3 方關(guān)系中較為弱勢的職業(yè)拳手的合法權(quán)益得到了進(jìn)一步保障，對職業(yè)拳擊行業(yè)的發(fā)展繁榮起到了積極作用。 產(chǎn)權(quán)的明確、行使和保護(hù)都是有成本的， 美國如今的體育經(jīng)紀(jì)產(chǎn)權(quán)制度是在其成熟的職業(yè)體育市場基礎(chǔ)上逐步建立起來的， 在未能帶來巨大利益的情況下， 我國職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)的產(chǎn)權(quán)制度走向成熟完備還需要時間。

2.3 跨國經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)銜接不暢

代表運(yùn)動員的利益參與到合同的談判、 訂立等環(huán)節(jié)中是經(jīng)紀(jì)人的應(yīng)盡的基本義務(wù)， 然而我國體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)卻存在經(jīng)紀(jì)人無法作為適格主體參與到相應(yīng)環(huán)節(jié)中這種跨國經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)銜接不暢的問題。 以職業(yè)拳擊為例，在對鄒市明職業(yè)生涯具有重要意義的2016 年美國拉斯維加斯WBO 蠅量級世界拳王頭銜戰(zhàn)中， 鄒市明的經(jīng)紀(jì)人盛力世家因為沒有取得美國內(nèi)達(dá)華州法律許可的經(jīng)紀(jì)人資質(zhì)， 無法作為賽事協(xié)議中的適格主體簽約，只能由鄒市明獨(dú)自與推廣人TOPRANK 公司簽署協(xié)議。除職業(yè)比賽出場費(fèi)之外， 運(yùn)動員的收入來源可能還包括商業(yè)代言贊助、電視轉(zhuǎn)播收入分成等，而運(yùn)動員通常不具備相關(guān)的財稅知識， 在涉及到跨國比賽時可能還會因語言障礙而增加不必要的麻煩，經(jīng)紀(jì)人有義務(wù)幫助拳手解決上述問題；同時，經(jīng)紀(jì)人的傭金大多數(shù)情況是在運(yùn)動員的收入中按比例抽成，作為適格主體為運(yùn)動員簽訂賽事協(xié)議并代收收入， 亦是經(jīng)紀(jì)人取得合同可得利益的保障。 在跨國賽事中作為適格的經(jīng)紀(jì)人主體幫助運(yùn)動員簽訂賽事協(xié)議，不僅是經(jīng)紀(jì)人的義務(wù)，也是保障經(jīng)紀(jì)人獲得合同利益的權(quán)利。 但目前國內(nèi)即便是盛力世家這樣的大型的綜合經(jīng)紀(jì)公司， 也存在不符合國際賽事舉辦地經(jīng)紀(jì)人資質(zhì)的情況， 暴露了我國職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人的主體資格在國際賽事的跨國銜接不暢、不被認(rèn)可的問題。

2.4 體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛解決機(jī)制不成熟

在職業(yè)體育中，經(jīng)紀(jì)合同影響著運(yùn)動員、經(jīng)紀(jì)人、俱樂部等多方主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系， 是職業(yè)體育得以正常開展的重要保障。 考慮到運(yùn)動員職業(yè)生涯與其他職業(yè)相比更為短暫，需要專注于訓(xùn)練備賽， 所以他們與經(jīng)紀(jì)人就經(jīng)紀(jì)合同產(chǎn)生爭議時，一套便捷高效的糾紛解決機(jī)制尤為重要。 在我國，糾紛的解決機(jī)制除了訴訟之外，還包括和解、調(diào)解以及仲裁等多種非訴訟途徑。 《體育法》中規(guī)定了競技體育活動發(fā)生糾紛，由體育仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)、仲裁，但是國內(nèi)目前暫時沒有符合體育法規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)以及配套制度。2022 年《體育法》大修之后，提出了要建立體育仲裁制度的同時明確了 《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定的可仲裁糾紛和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議，不屬于體育仲裁范圍，職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛自然也不在體育仲裁的范疇內(nèi)。 目前各單項體育協(xié)會在行業(yè)內(nèi)部不具備成熟的調(diào)解與仲裁機(jī)制的情況下， 也缺乏外部仲裁解決機(jī)制的銜接，最終只能訴諸法院。 比如新興的電競體育中的選手轉(zhuǎn)會經(jīng)濟(jì)糾紛， 解決機(jī)制主要是體育賽事聯(lián)盟為輔法院為主，在體育賽事聯(lián)盟掌握裁決權(quán)時，肯定會以聯(lián)盟的穩(wěn)定和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，不利于運(yùn)動員維護(hù)自身權(quán)益；而一旦選擇進(jìn)入訴訟程序， 在輿論上會對本就飽受爭議的電子競技體育產(chǎn)業(yè)更加不利， 而且漫長的訴訟過程勢必會影響本就短暫的電競體育選手的職業(yè)生涯［7］。如果體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛都只能以訴訟的方式解決， 一些不必通過訴訟途徑解決的糾紛將造成司法資源的浪費(fèi)， 而且體育行業(yè)的特殊性也將加大案件的審理難度，降低案件的審理效率。 與其他糾紛解決方式相比，訴訟會加大運(yùn)動員與經(jīng)紀(jì)人的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本，也不利于雙方緊張關(guān)系的緩和， 影響運(yùn)動員的職業(yè)生涯和經(jīng)紀(jì)人的經(jīng)營發(fā)展。

而對于體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛的審理也存在需要探討的難點(diǎn)，體育經(jīng)紀(jì)合同的性質(zhì)如何認(rèn)定，運(yùn)動員能否以發(fā)出單方解約通知的方式解除合同等一系列問題， 是影響體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛案件審理的關(guān)鍵點(diǎn)。 同時體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛中還出現(xiàn)了一種合同僵局情形： 即在運(yùn)動員已有明確解約意向但無權(quán)單方解除合同的情況下， 經(jīng)紀(jì)人堅持要求運(yùn)動員繼續(xù)全面履行合同，雙方只能訴諸法院。 在此種情形下，雙方的信賴關(guān)系難以恢復(fù)如初， 繼續(xù)履行合同明顯對于運(yùn)動員的職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)紀(jì)人的預(yù)期利益均無益處， 如何以合理的方式來破除僵局值得關(guān)注。

3 我國體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)化展望

3.1 完善職業(yè)體育行業(yè)內(nèi)部治理

我國開展職業(yè)體育的項目中，足球、籃球等已經(jīng)基本形成了一套自己的內(nèi)部治理制度模式， 職業(yè)拳擊這樣開展較晚的項目隨著2022 年《中國拳擊協(xié)會職業(yè)拳擊委員會會員管理辦法》等7 部行業(yè)自治規(guī)范的公布，也初步形成了行業(yè)內(nèi)部管理制度。 但是目前的行業(yè)內(nèi)部管理制度框架中對于經(jīng)紀(jì)人等相關(guān)從業(yè)人員的培養(yǎng)儲備和行為規(guī)范仍待完善。

3.1.1 建立全國性的體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會

體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)的與單純的體育行業(yè)不同， 它的業(yè)務(wù)涉及到了體育、法律、財稅等多個方面的內(nèi)容，完全交由各單項體育協(xié)會進(jìn)行內(nèi)部管理顯然會增加各協(xié)會的工作難度和管理難度，體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)出現(xiàn)的目的之一也正是把法律、財稅這類專業(yè)的事交給專業(yè)的人來進(jìn)行打理。 我國目前暫時未有全國性的體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，只在浙江、上海、重慶等地有省或者市一級的地方行業(yè)協(xié)會，隨著體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人數(shù)的逐漸增加，建議各省市的體育經(jīng)紀(jì)人聯(lián)合起來， 共同建立起全國性的體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會以管理協(xié)調(diào)日趨復(fù)雜的各項工作事務(wù)。

3.1.2 健全行業(yè)內(nèi)部制度規(guī)范

雖然硬法有國家強(qiáng)制力作為保障而權(quán)威性強(qiáng)， 但其往往是相對滯后、不夠靈活的，還需要行業(yè)自治規(guī)范等軟法來進(jìn)行補(bǔ)充。行業(yè)規(guī)定在遵守公序良俗的前提下，通過《民法典》第10條提供的“習(xí)慣”管道獲得效力，這將進(jìn)一步加快中國職業(yè)體育的發(fā)展［8］。 從行業(yè)內(nèi)部的角度來看，建議各單項體育協(xié)會在目前管理制度的基礎(chǔ)上， 進(jìn)一步明確細(xì)化運(yùn)動員所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，運(yùn)動員在享有知情權(quán)、參賽權(quán)等權(quán)利的同時，也應(yīng)遵守體育精神、契約精神、嚴(yán)格履行合同約定，以保障經(jīng)紀(jì)人等利益相關(guān)群體的合法權(quán)益。

對于職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人的準(zhǔn)入門檻問題， 我國目前演出經(jīng)紀(jì)人和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人已被納入我國《國家職業(yè)資格目錄（2021版）》中，其中演出經(jīng)紀(jì)人是準(zhǔn)入類，必須拿到演出經(jīng)紀(jì)人資格證才可以從事相關(guān)工作，而房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人則屬于水平評價類，實際從業(yè)并不被限制。 考慮到大部分職業(yè)體育項目在我國起步較晚，過高的準(zhǔn)入門檻會不利于職業(yè)賽事的開展。 結(jié)合國家職業(yè)資格“放管服”改革的精神，在目前體育經(jīng)紀(jì)人隊伍人才儲備不足的情況下，建議放開準(zhǔn)入門檻限制，對經(jīng)紀(jì)人采取職業(yè)等級認(rèn)定的形式，對其進(jìn)行從業(yè)考核評價，只針對經(jīng)紀(jì)人與裁判員、單項體育協(xié)會等相關(guān)主體存在身份、利益重疊的情況作出約束限制， 在激發(fā)職業(yè)體育市場活力的同時可以將更多的資源投入到事中和事后監(jiān)管中。 在對境外職業(yè)體育賽事機(jī)構(gòu)的國內(nèi)活動進(jìn)行監(jiān)督管理的同時， 也要加強(qiáng)與境外相關(guān)機(jī)構(gòu)在職業(yè)體育賽事參與人員資格認(rèn)定、 相關(guān)賽事規(guī)則適用等方面的溝通合作。

3.1.3 完善專業(yè)人才的培養(yǎng)儲備機(jī)制

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》雖早已將體育經(jīng)紀(jì)人這一職業(yè)列入其中， 但相對2007 年審定通過的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，已很難適應(yīng)當(dāng)今職業(yè)體育的發(fā)展變化。 在《體育法》迎來大修之際， 建議我國人力資源社會保障部牽頭組織有關(guān)部門對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新， 以便指導(dǎo)各單項體育行業(yè)協(xié)會開展自己的體育經(jīng)紀(jì)人職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價工作， 助力體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 目前具備專業(yè)法律知識的職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)人仍然較少， 建議鼓勵已經(jīng)取得法律職業(yè)資格證的律師等專業(yè)人士以全職或兼職的方式來開展體育經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)活動， 并定期對他們進(jìn)行免費(fèi)的體育行業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)的形式， 來吸引更多的具備法律專業(yè)知識的人才加入到體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)中， 同時也有助于拓寬相關(guān)法律工作者的就業(yè)渠道和業(yè)務(wù)面。 在國際人才培養(yǎng)方面， 建議對經(jīng)紀(jì)人的高階培訓(xùn)和人才技能鑒定評價中增加國際職業(yè)體育賽事的相關(guān)知識技能的培訓(xùn)指導(dǎo)， 并為高階經(jīng)紀(jì)人的跨國經(jīng)紀(jì)人資格認(rèn)定提供引導(dǎo)對接， 為中國職業(yè)體育走向世界做好人才儲備， 保障經(jīng)紀(jì)人在運(yùn)動員的跨國賽事中也能向運(yùn)動員提供完整、專業(yè)的經(jīng)紀(jì)服務(wù)。

3.1.4 構(gòu)筑職業(yè)體育信息數(shù)據(jù)庫

建議各單項體育協(xié)會采集職業(yè)運(yùn)動員、經(jīng)紀(jì)人、和裁判人員等賽事參與人員的基本信息，搭建職業(yè)體育信息數(shù)據(jù)庫。 將職業(yè)體育賽事參與人員的從業(yè)狀況、 信用記錄等信息納入數(shù)據(jù)庫。 個人項目以職業(yè)拳擊為例， 在職業(yè)拳手的信息采集方面， 目前中國拳擊協(xié)會僅在中國大學(xué)生拳擊錦標(biāo)賽等賽事的競賽規(guī)程中將BOXREC （國際第3 方權(quán)威職業(yè)拳擊數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，可查詢奧運(yùn)拳擊與職業(yè)拳擊的拳手、經(jīng)紀(jì)人、賽事記錄等公開信息資料） 上的記錄作為區(qū)分參賽運(yùn)動員是否為職業(yè)拳手身份的依據(jù)，并以此來劃分參賽組別。 中國職業(yè)拳擊發(fā)展繁榮必然要走向世界，建議中國拳擊協(xié)會與BOXREC 加強(qiáng)溝通合作，實現(xiàn)國內(nèi)外職業(yè)拳手的戰(zhàn)績、經(jīng)紀(jì)人的從業(yè)狀況、信用評級等非敏感信息的互通。 這樣一方面能通過現(xiàn)成的資料信息減少構(gòu)建數(shù)據(jù)庫的工作量， 另一方面也能為我國職業(yè)拳擊與世界接軌提供便利。 團(tuán)體項目則需要做好俱樂部、 運(yùn)動員、聯(lián)賽賽況等相關(guān)信息的收集。 職業(yè)體育信息數(shù)據(jù)庫的建立有利于配合體育總局體育信用體系工作的開展，為運(yùn)動員、經(jīng)紀(jì)人、俱樂部相互之間的選擇、賽事的裁判選派以及經(jīng)紀(jì)人、賽事方開展國際賽事相關(guān)業(yè)務(wù)等重要環(huán)節(jié)提供便捷、 高效的渠道。 各主體的失信行為也將在數(shù)據(jù)庫中一目了然，有利于維護(hù)行業(yè)的良好秩序，保障職業(yè)體育的良性發(fā)展。

3.2 健全內(nèi)外部糾紛解決機(jī)制

當(dāng)前我國民事糾紛面臨數(shù)量激增、主體復(fù)雜、訴求多樣的現(xiàn)狀，司法資源卻嚴(yán)重不足。 多元化解民事糾紛，在節(jié)約司法資源的同時，也能滿足社會快節(jié)奏生活下對糾紛處理“省時”“高效”的期望［9］。 查找我國經(jīng)紀(jì)人相關(guān)的法律法規(guī)后發(fā)現(xiàn)，僅有《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》是全國性的、效力較高的部門規(guī)章，它作為我國各省市體育經(jīng)紀(jì)立法的重要法律淵源，在2016 年已被廢止。 體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)目前暫時沒有全國性的、 專門的法律法規(guī)，也缺乏合理的內(nèi)外部糾紛解決機(jī)制，目前正是需要逐步建立健全多元化解體育經(jīng)紀(jì)糾紛的機(jī)制。

3.2.1 建立行業(yè)內(nèi)部糾紛調(diào)解機(jī)制

對于體育經(jīng)紀(jì)糾紛， 行業(yè)內(nèi)部糾紛解決機(jī)制的選擇首先要考慮以下兩個方面，一方面，體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛屬于平等主體之間的民商事合同糾紛，主要適用民商事規(guī)則進(jìn)行調(diào)整；另一方面，根據(jù)我國《立法法》《仲裁法》《體育法》的有關(guān)規(guī)定，行業(yè)協(xié)會的內(nèi)部仲裁機(jī)制并非法律意義上的仲裁， 僅能作為行業(yè)內(nèi)部的糾紛解決機(jī)制，2020 年5 月，北京市朝陽區(qū)人民法院曾在發(fā)至中國足協(xié)的司法建議書中指出足協(xié)仲裁委員會的一裁終局制度沒有法律效力。 可以看出，行業(yè)協(xié)會內(nèi)部的仲裁結(jié)果很難具備法律效力，當(dāng)事人在對內(nèi)部仲裁結(jié)果不滿意時，可能還會繼續(xù)通過外部仲裁、訴訟等途徑尋求救濟(jì)，造成當(dāng)事人雙方和行業(yè)協(xié)會在人力、物力和時間上的浪費(fèi)。 所以，在選擇仲裁程序解決體育經(jīng)紀(jì)糾紛時， 直接選擇外部仲裁機(jī)構(gòu)來進(jìn)行仲裁是目前更為合適的選擇。

但這并不意味著體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛不適用內(nèi)部糾紛解決機(jī)制，建議各單項體育協(xié)會設(shè)立內(nèi)部調(diào)解委員會，為體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛提供行業(yè)內(nèi)部調(diào)解， 鼓勵當(dāng)事人通過內(nèi)部調(diào)解委員會組織的調(diào)解程序來化解糾紛，是目前比較容易實現(xiàn)的方案；從長遠(yuǎn)來看，在建立起全國性體育經(jīng)紀(jì)人協(xié)會的基礎(chǔ)上，建議協(xié)會內(nèi)部建立起調(diào)解委員會來應(yīng)對越來越多的體育經(jīng)紀(jì)糾紛，筑起化解體育糾紛的第一道陣線。 行業(yè)協(xié)會內(nèi)部調(diào)解程序的開展， 應(yīng)在尊重運(yùn)動員與經(jīng)紀(jì)人平等的民事主體地位的前提下進(jìn)行，由雙方共同選擇調(diào)解員，不能達(dá)成合意的，再由委員會與雙方協(xié)商后選派調(diào)解員來主持程序。 通過調(diào)解員的斡旋緩沖，有助于雙方充分地表達(dá)和交換各自的意見，這樣的內(nèi)部調(diào)解機(jī)制將為維護(hù)雙方友好關(guān)系的同時高效、 私密地化解糾紛提供可能性， 很多不必上升到仲裁和訴訟層面的糾紛完全可以在調(diào)解程序內(nèi)被消化。

3.2.2 銜接外部仲裁機(jī)制

我國于1995 年公布實施的《體育法》第32 條第1 款規(guī)定了競技體育活動中發(fā)生糾紛、由體育仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁，但是由于該條文第2 款中規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立辦法和仲裁范圍一直沒有出臺，導(dǎo)致實踐中出現(xiàn)了2018 年大連超越隊球員董志遠(yuǎn)在足協(xié)、 勞動仲裁機(jī)構(gòu)和法院的管轄盲區(qū)下糾紛解決無果的情形。 2022 年修訂通過的《體育法》對體育仲裁范圍作出了更為詳細(xì)的劃分，將“平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛或者用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議”排除在體育仲裁范圍之外，體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛自然也不在其中。

根據(jù)修訂之后的《體育法》，在行業(yè)內(nèi)部調(diào)解程序不能化解糾紛的情況下， 符合法律規(guī)定情形的當(dāng)事人應(yīng)向外部仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁而非體育仲裁機(jī)構(gòu)， 仲裁審理過程主要適用民商事規(guī)則。 對于體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛中涉及到的一些法律沒有規(guī)定的特殊情況，可以根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）第10 條的規(guī)定，適用行業(yè)規(guī)范來進(jìn)行調(diào)整。 在當(dāng)前各仲裁庭普遍缺乏具備相應(yīng)體育相關(guān)知識的仲裁員的情況下，當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以依據(jù)我國《民事訴訟法》第82條規(guī)定的專家輔助人制度， 申請相關(guān)領(lǐng)域的專家就專業(yè)問題提出意見。 長遠(yuǎn)來看，隨著國內(nèi)職業(yè)體育賽事規(guī)模的擴(kuò)大，可以預(yù)見今后體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛等相關(guān)案件會越來越多， 建議各仲裁委員會加強(qiáng)與體育仲裁委員會合作， 對感興趣的仲裁員開展相關(guān)體育行業(yè)知識培訓(xùn)、建立起體育商事仲裁員隊伍，以便銜接不屬于體育仲裁范圍的相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動糾紛，做好外部仲裁機(jī)制的銜接工作， 高效、 專業(yè)地解決相關(guān)體育糾紛，保障職業(yè)體育的健康發(fā)展。

3.3 紓解體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛審理中的法律難點(diǎn)

3.3.1 體育經(jīng)紀(jì)合同的性質(zhì)界定

查找與體育經(jīng)紀(jì)合同糾紛較為相似的演藝經(jīng)紀(jì)合同糾紛，可以發(fā)現(xiàn)，藝人與演藝經(jīng)紀(jì)人之間的爭議焦點(diǎn)通常都是落在了合同的解除問題上［10］。 體育經(jīng)紀(jì)合同的核心是對運(yùn)動員與經(jīng)紀(jì)人雙方權(quán)利義務(wù)的安排，在訴訟或仲裁程序中，擺脫合同義務(wù)的解除權(quán)與要求對方繼續(xù)履行合同義務(wù)的請求權(quán)往往是雙方爭議的焦點(diǎn)。 體育經(jīng)紀(jì)合同的解除問題應(yīng)該根據(jù)合同的具體內(nèi)容來明確其性質(zhì)。

職業(yè)運(yùn)動員的運(yùn)動生涯規(guī)劃包括日常訓(xùn)練、 各種訓(xùn)練營安排計劃、賽事磋商談判、商業(yè)包裝營銷等多個方面。 通過與經(jīng)紀(jì)人訂立體育經(jīng)紀(jì)合同的方式， 可以有效地解決運(yùn)動員在訓(xùn)練之余應(yīng)對各項事務(wù)時缺乏時間、 精力以及相關(guān)專業(yè)知識的問題。 為了滿足運(yùn)動員的各種需求，一份體育經(jīng)紀(jì)合同可能會涵蓋以下幾點(diǎn)內(nèi)容：第一，競賽事務(wù)安排，特別是在單人體育競技項目中， 經(jīng)紀(jì)人往往需要對運(yùn)動員的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，與賽事推廣人磋商談判為運(yùn)動員尋求參賽機(jī)會；第二，商業(yè)開發(fā)，雙方在合同中對運(yùn)動員的姓名、肖像等無形資產(chǎn)的開發(fā)與使用做出約定，通過各種渠道對運(yùn)動員進(jìn)行包裝營銷，尋找甄別商務(wù)合作機(jī)會，以代言、出席商業(yè)活動等形式來獲取商業(yè)利益；第三，日常安排，經(jīng)紀(jì)人對運(yùn)動員的訓(xùn)練計劃，教練選擇，飲食作息等方面進(jìn)行安排管理，以促進(jìn)運(yùn)動員的競技能力的提升，保障合同目的的實現(xiàn)；第四，其他服務(wù)，如法律、醫(yī)療、保險、財務(wù)等方面的服務(wù)。 根據(jù)運(yùn)動員與經(jīng)紀(jì)人的約定，體育經(jīng)紀(jì)合同的內(nèi)容可能涵蓋了前述的競賽事務(wù)安排、商業(yè)開發(fā)、日常安排等多個方面，既有委托、行紀(jì)這類《民法典》中已明確規(guī)定的典型合同內(nèi)容，也有肖像權(quán)的開發(fā)和使用、技能培訓(xùn)這樣尚待法律規(guī)定的內(nèi)容， 不能將體育經(jīng)紀(jì)合同簡單地視為委托合同，除非合同內(nèi)容僅約定了委托代理事項。 譬如“鄒市明案”［11-12］中包含了多方面內(nèi)容的拳擊經(jīng)紀(jì)合同，就不屬于法律明確規(guī)定的某一類典型合同，依《民法典》第467 條將其視為無名合同來處理更為恰當(dāng)， 以便在審理過程中給予法官適當(dāng)?shù)淖杂刹昧繖?quán)來對合同雙方進(jìn)行平衡調(diào)整， 同時也避免了將其認(rèn)定為委托合同后任意解除權(quán)的爭議和違反“物權(quán)法定”的問題產(chǎn)生［13］。

3.3.2 任意解除權(quán)的行使

當(dāng)體育經(jīng)紀(jì)的合同內(nèi)容僅包含委托代理事項時， 則屬于委托合同性質(zhì)， 當(dāng)事人享有我國法律賦予的委托合同任意解除權(quán)。 對于運(yùn)動員而言，他們與經(jīng)紀(jì)人相比，通常在經(jīng)濟(jì)實力，人脈資源等各方面均處于劣勢， 任意解除權(quán)的出現(xiàn)有利于平衡和保障運(yùn)動員一方的合同利益；但是對于經(jīng)紀(jì)人而言，體育經(jīng)紀(jì)合同通常是有償合同， 經(jīng)紀(jì)人依合同向運(yùn)動員提供服務(wù)并收取傭金， 雙方的訂立合同的目的是追求各自利益的最大化， 經(jīng)紀(jì)人在履行合同的過程中需要投入大量成本并承擔(dān)一定的商業(yè)風(fēng)險， 運(yùn)動員對任意解除權(quán)的濫用將導(dǎo)致經(jīng)紀(jì)人的合同利益無法得到保障，有違公平、平等原則，不利于職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)的健康有序發(fā)展。 2021 年公布施行的《民法典》第933 條在原《合同法》委托合同任意解除權(quán)條款的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對有償委托與無償委托進(jìn)行了區(qū)分， 規(guī)定了無償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償因解除時間不當(dāng)造成的直接損失， 有償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償對方的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。 在賦予當(dāng)事人任意解除權(quán)的同時平衡了雙方當(dāng)事人的利益。 對屬于有償委托性質(zhì)的體育經(jīng)紀(jì)合同，運(yùn)動員在行使任意解除權(quán)的同時也需要考慮到經(jīng)紀(jì)人的損失和可得利益，而不得隨意濫用該項權(quán)利。

3.3.3 格式合同的制定

目前國內(nèi)各個職業(yè)體育項目存在著各式各樣得體育經(jīng)紀(jì)合同，運(yùn)動員很容易在訂立合同環(huán)節(jié)陷入被動。 建議由國家體育總局或中華全國體育總會等機(jī)構(gòu)出臺一份訂立體育經(jīng)紀(jì)合同的基本要求，對體育經(jīng)紀(jì)合同的訂立作出相應(yīng)的引導(dǎo)，以平衡運(yùn)動員在訂立經(jīng)紀(jì)合同中的被動地位， 指導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人在擬定合同時應(yīng)注意和規(guī)避的不當(dāng)內(nèi)容。 同時各單項協(xié)會應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身項目的特點(diǎn)， 起草制定平衡經(jīng)紀(jì)人與運(yùn)動員權(quán)利義務(wù)關(guān)系、兼顧雙方利益的體育經(jīng)紀(jì)人格式合同，以供實踐中參考使用，經(jīng)紀(jì)人和運(yùn)動員對合同內(nèi)容有特殊需求的，也能在格式合同的基礎(chǔ)上再進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整， 但經(jīng)紀(jì)人對格式合同內(nèi)容有增減的，應(yīng)向運(yùn)動員進(jìn)行說明情況。

3.3.4 合同僵局的思路對策

中國人民大學(xué)王利明教授在 《論合同僵局中違約方申請解約》［14］一文中認(rèn)為合同僵局主要具有如下特點(diǎn)：第一，合同因一方當(dāng)事人的原因難以履行，但不屬于情事變更的情形；第二，非違約方要求繼續(xù)履行合同；第三，合同雙方就是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維持合同效力不能達(dá)成合意。 “鄒市明案”正是這種情況，拳手作為違約方已經(jīng)不愿意繼續(xù)履行合同， 而經(jīng)紀(jì)人拒絕解除合同并堅持要求對方履行合同， 雙方無法達(dá)成一致而陷入合同僵局。 在足球、籃球等其他職業(yè)體育中也存在著類似的運(yùn)動員能否單方解除合同的問題［15］。 運(yùn)動員與經(jīng)紀(jì)人的相互信賴是體育經(jīng)紀(jì)合同目的得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)， 運(yùn)動員的單方提出解約， 必然會損害他們的信賴關(guān)系。 體育經(jīng)紀(jì)合同包括了參賽、代言、出席活動等具有較強(qiáng)的人身屬性的內(nèi)容，在信賴關(guān)系破裂的情況下繼續(xù)履行合同， 無法避免地會出現(xiàn)經(jīng)紀(jì)人消極履行合同、阻礙運(yùn)動員發(fā)展的情形，而運(yùn)動員在有顧慮的情況下也很難充分履行合同義務(wù)， 經(jīng)紀(jì)人自然也無法獲得預(yù)期收益。 這種合同僵局下經(jīng)紀(jì)人往往會出于一種報復(fù)的心態(tài)，即便于自身無益，也要?dú)У暨\(yùn)動員的運(yùn)動生涯，實際上是一種雙輸?shù)木置?，此種僵局對各方均無積極意義，特別是對于運(yùn)動員而言，整個運(yùn)動生涯的發(fā)展可能會因此而改變，不利于行業(yè)的健康有序發(fā)展。

并不是合同關(guān)系未消滅， 作為違約方的債務(wù)人就無法擺脫合同，我國《民法典》尚未施行前，非金錢債務(wù)的違約方可在《合同法》第110 條規(guī)定的3 種情形下對非金錢債務(wù)的繼續(xù)履行請求提出抗辯，3 種情形分別是： 法律上或者事實上不能履行的；債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高的；債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行的。 此種抗辯權(quán)并非只能在訴訟中主張，它主要的應(yīng)用場景是在訴訟外，自動或經(jīng)通知便產(chǎn)生效力。 依上述合同法規(guī)定， 有觀點(diǎn)認(rèn)為在違約方行使抗辯權(quán)后，雖然合同關(guān)系仍然存在，但非違約方的債權(quán)人的請求權(quán)已因抗辯而失效，對當(dāng)事人的利益并無消極影響，也不存在所謂的合同僵局［16］。 但是實踐中，在運(yùn)動員單方提出解除體育經(jīng)紀(jì)合同后，經(jīng)紀(jì)人不愿意解約而堅持請求運(yùn)動員履行合同時，抗辯權(quán)在訴訟外的行使難度較高， 因為運(yùn)動員很難自己判斷抗辯事由是否成立， 雙方最終還是需要通過確權(quán)之訴來進(jìn)行確認(rèn)，運(yùn)動員需要面臨抗辯權(quán)不成立時承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險，即使判決確認(rèn)運(yùn)動員的抗辯權(quán)成立， 該抗辯權(quán)也只是對經(jīng)紀(jì)人當(dāng)次履行合同的具體請求生效。 經(jīng)判決確認(rèn)的抗辯權(quán)僅針對過去的、一時的請求而生效，只要合同關(guān)系還存在，經(jīng)紀(jì)人后續(xù)再提起其他履行合同的請求時， 將有可能再次引發(fā)抗辯權(quán)的確認(rèn)之訴， 這在雙方早已失去信賴基礎(chǔ)的情況下只會造成司法資源、社會資源的浪費(fèi)，依然還是一種僵局。

對于是否賦予違約方解除權(quán)以打破合同僵局， 我國民法典在編撰過程中經(jīng)歷了多次研討和調(diào)整。 支持者認(rèn)為在特定的情形下， 賦予違約方解除合同的權(quán)利， 有利于打破合同僵局，對合同雙方的利益進(jìn)行平衡。 反對者則認(rèn)為以法律的形式賦予違約方解除合同的權(quán)利有違合同嚴(yán)守原則， 會增加道德風(fēng)險，是在鼓勵當(dāng)事人為實現(xiàn)效率最大化而違約解除合同，與我國合同法的基本立場相悖。 經(jīng)過一系列研討后，最終頒布的《民法典》以第580 條第2 款設(shè)定的司法解除代替了直接賦予違約方解除權(quán)。 《民法典》第580 條并非一個全新的法條，而是在《合同法》第110 條規(guī)定的抗辯權(quán)基礎(chǔ)上，增加了第2 款：“有前款規(guī)定的除外情形之一， 致使不能實現(xiàn)合同目的的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。 ”表述中用“終止”替代了“解除”，合同的違約方在符合3 種除外情形的條件下獲得的并不是合同解除權(quán)， 而是向法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的請求權(quán)，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行居中裁判，以限制違約方對其的濫用， 在維護(hù)合同嚴(yán)守原則的前提下對合同當(dāng)事人雙方的利益進(jìn)行了平衡。

前文所提到的“鄒市明”案發(fā)生期間，《民法典》尚未頒布實施，在雙方信賴關(guān)系已經(jīng)破裂并選擇訴諸法院的情況下，只要合同關(guān)系還未消滅， 鄒市明選擇行使抗辯權(quán)也只能是針對盛力世家單次的、具體的請求進(jìn)行抗辯，反之不行使抗辯權(quán)，雙方也很難合作如初， 因為拳擊經(jīng)紀(jì)合同目的的實現(xiàn)需要拳手和經(jīng)紀(jì)人在人力、物力、財力多方面共同努力，可見無論是否行使抗辯權(quán)，都不能帶來理想的結(jié)果。 如今《民法典》已頒布實施，體育經(jīng)紀(jì)合同當(dāng)事人雙方陷入僵局時，建議當(dāng)事人通過行使上述 《民法典》580 條第2 款規(guī)定的合同終止請求權(quán)的方式來終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以避免再出現(xiàn)“鄒市明案”的類似情形。 但這不代表可以隨意濫用這種合同終止請求權(quán)，它并不影響運(yùn)動員一方違約責(zé)任的承擔(dān)， 運(yùn)動員在使用前應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎考慮。

4 小結(jié)

誕生于社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)， 暫時還達(dá)不到老牌職業(yè)體育強(qiáng)國那樣成熟完備的程度， 發(fā)展中面臨的諸多困境也并非全盤照搬國外的制度模式便能解決的。我國體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)已初步構(gòu)建起了框架，正方興未艾，必然會迎來新一輪的高質(zhì)量發(fā)展，逐步走向成熟。 希望本文對我國職業(yè)體育經(jīng)紀(jì)行業(yè)的梳理探析， 能為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的體育經(jīng)紀(jì)人制度體系的建立與完善提供思路， 助力我國體育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。