徐燕，1997年大學(xué)畢業(yè)來到紅光鍋爐廠報到的第一天，行政經(jīng)理問她，是做“永久牌”還是“飛鴿牌”啊？帶著不解，她走進了這個被冠以“農(nóng)業(yè)社”，始建于1955年的村辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)。從一名普通工人——質(zhì)檢員干起，再到銷售內(nèi)勤、總經(jīng)辦主任、行政副總、總經(jīng)理?；厥?6年的成長經(jīng)歷，她已深深愛上了紅光，愛上這份激情燃燒、不負韶華的奮斗歲月。

徐燕是從小在紅光這個大家庭的熏陶下成長起來的。父親是一位有著58年黨齡的全國勞模，他以一名老黨員的模范形象，深深感染著、教育著徐燕。2016年在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，肩負老一輩紅光創(chuàng)業(yè)者的重托，徐燕接過了集團總經(jīng)理的重任，她與時俱進，聽黨話、跟黨走，帶領(lǐng)紅光人由當(dāng)年哈爾濱市鍋爐行業(yè)最小、最差的“老嘎達”，實現(xiàn)了“全國爭一流，全省爭排頭，全市爭第一”的巨變，進入全國工業(yè)鍋爐行業(yè)的前十位和風(fēng)電塔架制造前三強，連續(xù)多年位列黑龍江省百強民營企業(yè)，榮登“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)”前三強，為紅光鍋爐提檔升級和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻。

面對國家“碳達峰碳中和”的雙碳戰(zhàn)略，徐燕以“專精特新”為重要抓手，確立了發(fā)展“燃氣鍋爐做分布式供暖和工業(yè)制氣”“燃煤鍋爐向大型循環(huán)流化床熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)展”的新戰(zhàn)略，讓紅光插上騰飛的翅膀，在“藍天綠水青山”間盡情翱翔。

綠色發(fā)展離不開綠色制造。推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)智慧供熱。徐燕抓住工信部“兩化融合”貫標企業(yè)的契機，依托綠色智能化生產(chǎn)車間，引入MES智能化制造系統(tǒng)，憑借工業(yè)云平臺深耕用戶需求，打造“產(chǎn)品全生命周期溫情陪伴式服務(wù)”新模式，讓用戶獲得最大化效益。

徐燕特別重視一線創(chuàng)新，按季度開展“五小創(chuàng)新”評比，舉辦“名師帶高徒”“紅光工匠”等活動，組織焊工、鉚工技能比武選拔技術(shù)能手，對班組長及技術(shù)能手給予每月200至1000元的津貼補助，營造尊重勞動、鉆研技術(shù)、弘揚工匠精神的良好氛圍，打造一支充滿活力和創(chuàng)造力的高素質(zhì)員工隊伍。近年來，在企業(yè)獲得的120余項專利中有多位一線員工的“五小”創(chuàng)新成果獲得國家發(fā)明專利，每項發(fā)明企業(yè)都給予1萬元重獎。徐燕要求企業(yè)每年研發(fā)投入5000萬元以上，每年拿出100萬元獎勵優(yōu)勝者，號召全體員工以工匠精神制造中國精品，以勞模品格鑄就輝煌業(yè)績，以勞動光榮實現(xiàn)技能報國，以創(chuàng)新精神成就科技強國。近年來，企業(yè)先后涌現(xiàn)出“哈爾濱大工匠”王慶磊，全國人大代表、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者一線焊工周曉龍等一大批高技能人才。

黨的二十大報告中指出，“要深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用”，徐燕再次抓住了綠色發(fā)展的契機。企業(yè)在低揮發(fā)份燃料氮氧化物超低排放控制的基礎(chǔ)上，加大科研力度，潛心研發(fā)的168MW循環(huán)流化床熱水鍋爐，在世界范圍內(nèi)率先攻克了高揮發(fā)份燃料氮氧化物排放控制難題，達到“國際領(lǐng)先”水平。

研制的“無尾部脫硫脫硝超低排放型燃煤耦合生物質(zhì)循環(huán)流化床鍋爐”產(chǎn)品，完全取消了尾部脫硫脫硝設(shè)備，整體帶來較大的經(jīng)濟和環(huán)保效益，再次達到“國際領(lǐng)先”水平，同時榮獲“黑龍江省首臺套產(chǎn)品”。

如今，徐燕繪就的藍圖日漸明晰，美好的愿景逐漸變成現(xiàn)實，紅光鍋爐榮登“龍江質(zhì)量品牌優(yōu)秀民營企業(yè)”前三強。鍋爐產(chǎn)品有16項被國家工信部列入《節(jié)能產(chǎn)品目錄》，9項獲得國家“能效之星”稱號，譜寫了綠色發(fā)展新篇章。企業(yè)一舉中標由中國、烏茲別克斯坦、俄羅斯、土耳其、德國等多國參與競標的烏茲別克斯坦城市供熱集中改造項目，勝利開啟中亞五國“一帶一路”新征程。徐燕提出“工作缺陷零容忍，產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷”，要求“每一臺鍋爐都是一件展品，每個鍋爐房都是一間展室”，讓燃氣鍋爐房充分呈現(xiàn)清潔能源的高端靚麗；讓燃煤供熱鍋爐房顛覆以往高粉塵、高噪音的認知，打造景觀式鍋爐房，掀起一場燃煤鍋爐房的綠色革命。

在發(fā)展過程中肩負社會責(zé)任、實現(xiàn)共同富裕是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。為了讓紅光精神薪火相傳，徐燕十分重視員工子女教育，每年都舉辦“紅光學(xué)子勵志大會”，至今已連續(xù)舉辦59屆。不僅報銷員工子女從小學(xué)到高中畢業(yè)的全部學(xué)費，同時對考上大學(xué)的學(xué)子給予2000至5000元獎勵，至今已累計投入經(jīng)費500多萬元。紅光一名員工罹患癌癥故去，其子當(dāng)時正在讀高中，徐燕得知后每年拿出5000元資助他上學(xué)直至大學(xué)畢業(yè)。而今這名學(xué)子已考上北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部本碩連讀，徐燕深感欣慰。徐燕常說：“企業(yè)關(guān)心員工的一些小事，員工就會關(guān)心企業(yè)發(fā)展的大事。”實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展成果的和諧共贏，是徐燕作為一名管理者的初心。在徐燕的帶領(lǐng)下，紅光鍋爐先后獲得“全國雙愛雙評先進民營企業(yè)”“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”，涌現(xiàn)出了一批省市勞動模范和杰出產(chǎn)業(yè)工人、省市區(qū)優(yōu)秀團員、創(chuàng)業(yè)帶頭人，成為奉獻紅光、發(fā)展紅光的楷模。

徐燕還經(jīng)常組織員工參加精神文明創(chuàng)建活動，積極為社會公益事業(yè)做貢獻。近年來，企業(yè)累計吸納附近農(nóng)民工、下崗再就業(yè)人員700余人。企業(yè)先后在哈爾濱市周邊為困難老人捐款捐物；關(guān)愛福利院兒童、為失學(xué)兒童提供“金秋助學(xué)金”；參加“萬企興萬村”扶貧助農(nóng)行動，簽訂了幫扶協(xié)議等，徐燕被黑龍江省婦女兒童基金會授予“愛心大使”稱號。疫情期間，徐燕第一時間組織員工帶頭捐款，又多次帶隊慰問一線防疫工作人員，送去棉大衣、電熱水壺、電熱寶、方便碗面等抗疫物資，累計捐款捐物30余萬元。

今年紅光繼續(xù)保持強勁發(fā)展勢頭，在剛剛閉幕的2023年哈爾濱市道外區(qū)“與道外·共未來”高質(zhì)量發(fā)展大會上，企業(yè)摘取了“道外區(qū)納稅十強企業(yè)”“道外區(qū)工業(yè)十強企業(yè)”兩份沉甸甸的榮譽，徐燕滿懷激情地表示：要永葆共產(chǎn)黨員的初心本色，帶領(lǐng)全體員工全力以赴“創(chuàng)名牌”，把產(chǎn)品做精做細、技術(shù)做專做強、服務(wù)做深做全，向著第二個百年奮斗目標，打造百年紅光，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的強國夢，筑夢前行！

編輯/莉萊