日前，記者從武漢東湖高新區(qū)獲悉，2021年7月該區(qū)首創(chuàng)人才注冊(cè)制和評(píng)價(jià)積分制以來，僅1年半時(shí)間，注冊(cè)新入庫(kù)人才近1萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)翻番，人才政策實(shí)施周期縮短至4個(gè)月。統(tǒng)計(jì)顯示，人才注冊(cè)積分制啟動(dòng)前，光谷累計(jì)注冊(cè)入庫(kù)人才約1萬(wàn)人，人才政策實(shí)施周期為8至9個(gè)月。為了廣納人才，光谷不拘一格招才引智，開創(chuàng)全國(guó)風(fēng)氣之先推出人才注冊(cè)制和評(píng)價(jià)積分制。

人才注冊(cè)制和評(píng)價(jià)積分制即各類人才項(xiàng)目不設(shè)門檻，不受學(xué)歷、年齡、時(shí)空、職稱等準(zhǔn)入限制，均可在人才網(wǎng)上注冊(cè)；人才填錄自身數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動(dòng)“跑分”，分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)即可申請(qǐng)認(rèn)定，不再通過專家評(píng)議。2022年，人才注冊(cè)積分制提出七項(xiàng)升級(jí)創(chuàng)新舉措，通過推行舉薦制、應(yīng)用積分制，依照規(guī)模、創(chuàng)新、成長(zhǎng)、貢獻(xiàn)、誠(chéng)信5個(gè)維度，設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)和分值權(quán)重，遴選了55家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這些企業(yè)當(dāng)年可舉薦產(chǎn)生一名3551人才。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （趙雯）