鄧 昌
(晴隆縣政協(xié)委員服務(wù)中心,561400,貴州黔西南)
全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,政府相關(guān)職能部門要就當(dāng)前我國鄉(xiāng)村振興視角下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略實施過程中呈現(xiàn)出的不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的問題,加以研究,制定和實施具有建設(shè)性的解決路徑、方法;要在鄉(xiāng)村振興視角下,優(yōu)化我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,找準(zhǔn)出力點和發(fā)力點,做實農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作;從管理手段、經(jīng)營管理體制機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施及技術(shù)改造創(chuàng)新等方面苦下功夫[1],開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理各項工作,促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
隨著中國特色社會主義建設(shè)步伐的加快、社會生產(chǎn)力水平的持續(xù)提高,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出一片繁榮景象;隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,管理體制機(jī)制日趨完善,對我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展意義十分重大。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃已制定并實現(xiàn)了良好開局[2],政府相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行,不能搞變通、降標(biāo)準(zhǔn)。加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),形成常態(tài)化運行機(jī)制,一些地區(qū)因農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對滯后[3],與發(fā)達(dá)省份的農(nóng)村相比,差距不是一點半點,還得苦下功夫。比如,邊遠(yuǎn)農(nóng)村的水電路、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后,人民群眾日常生活便捷程度受到限制,在硬件上增加了農(nóng)戶銷售農(nóng)產(chǎn)品的困難,這無形中增加了農(nóng)戶生產(chǎn)生活負(fù)擔(dān)。需要強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,合理利用土地資源要素,確保土地利用率和土地產(chǎn)出率。措施得當(dāng)、管理有方,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)定能水到渠成,從而進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力,帶動域內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)興起,產(chǎn)業(yè)間形成良性循環(huán),共同促進(jìn)提高,從而拉動經(jīng)濟(jì)快速增長,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。
農(nóng)業(yè)發(fā)展從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變,去粗取精,扎實推動農(nóng)業(yè)資源要素重組提升、優(yōu)化配置,切實構(gòu)建現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制,生產(chǎn)效率得到大幅提升,農(nóng)民就業(yè)渠道進(jìn)一步得到拓寬,經(jīng)營主體獲得更多收益,廣大農(nóng)民也隨之受益。民生福祉不斷增進(jìn),幸福感、安全感日益遞增,從而實現(xiàn)和諧社會建設(shè)目標(biāo)。國家在政策層面給予大力支持,不管是減免農(nóng)業(yè)稅,強化對稻谷、小麥經(jīng)營者補貼,還是大豆出口減免關(guān)稅、農(nóng)機(jī)購置補貼等政策都作了明確規(guī)定,政策的支持力度可見一斑,有力促進(jìn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)建。
在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,大部分農(nóng)業(yè)經(jīng)營者文化水平不高、知識面不寬,沒有經(jīng)過專業(yè)教育培訓(xùn),要成為新型職業(yè)農(nóng)民任重道遠(yuǎn)。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,僅憑老一輩多年流傳下來的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),很少有懂農(nóng)業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營的農(nóng)業(yè)專業(yè)化人才。缺少對市場的調(diào)查與預(yù)判,即使調(diào)查也只知其一,不知其二,收集的信息是零碎的,對農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、流通、銷售等環(huán)節(jié)的信息獲取渠道不多、不及時,從而影響經(jīng)濟(jì)收入,這就對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)造成不同程度的影響。農(nóng)業(yè)相關(guān)管理部門有針對性地給予先進(jìn)科學(xué)技術(shù)指導(dǎo),強化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí),開展高效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)效益,促進(jìn)農(nóng)業(yè)市場信息化共享,制定合理的生產(chǎn)銷售計劃,提升生產(chǎn)經(jīng)營者勞動所得,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程[4],展現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)的強大力量。
產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的“重頭戲”,關(guān)系到鄉(xiāng)村振興發(fā)展質(zhì)量,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)乃是國家發(fā)展的堅強后盾,是重要的物質(zhì)基礎(chǔ),必須下大力氣關(guān)注農(nóng)業(yè),狠抓農(nóng)業(yè),加強對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的全方位管理。在鄉(xiāng)村振興的實施過程中,國家對“三農(nóng)”工作高度重視,出臺了一系列重要文件,為進(jìn)一步做好相關(guān)工作指明了方向,提供了基本遵循,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施鋪平了道路。農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理措施的進(jìn)一步優(yōu)化,為鄉(xiāng)村全面振興添磚加瓦、錦上添花,總結(jié)了許多成功經(jīng)驗,值得借鑒推廣。
當(dāng)前,信息化滯后成為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的一大難題,由于受到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式有很多地方不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展等因素的影響,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)存在缺陷,這樣的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展存在嚴(yán)重的對抗,阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。另外,在偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)人們對先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的認(rèn)識程度普遍不高,全面掌握農(nóng)業(yè)信息技術(shù)更無從談起,因而信息技術(shù)固有的優(yōu)勢就發(fā)揮不充分,這使農(nóng)產(chǎn)品品牌的打造多了一道障礙。交通便捷、地理位置優(yōu)越的地區(qū)已構(gòu)建了農(nóng)業(yè)信息化管理體系,但在新型農(nóng)民、管理團(tuán)隊培育方面投入仍然不足,加之大量年輕勞動力因農(nóng)村條件不佳而進(jìn)入城市發(fā)展或定居,致使本土人才嚴(yán)重流失,從而影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息化的普及及信息化科技設(shè)備功能的整體發(fā)揮,最終影響經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
受農(nóng)民文化水平制約,傳統(tǒng)生產(chǎn)模式跟不上時代發(fā)展步伐,不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,嚴(yán)重限制了規(guī)?;r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,減緩了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推進(jìn)速度。農(nóng)村勞動力數(shù)量日益減少[5],以老年人為主體的半勞動力對先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的接受太慢,對農(nóng)業(yè)技術(shù)掌握得不全面、不系統(tǒng),在應(yīng)用時就力不從心,導(dǎo)致生產(chǎn)效益明顯不高,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與第二、第三產(chǎn)業(yè)之間存在鴻溝,不能實現(xiàn)深度融合,整體推進(jìn)難度大。農(nóng)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)參差不齊,利益聯(lián)結(jié)機(jī)制不健全,產(chǎn)業(yè)鏈延伸、農(nóng)業(yè)多功能開發(fā)等還有很多難題等待攻關(guān)。
當(dāng)前,雖然我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效有目共睹,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作有明顯的進(jìn)展,但還存在著人力、物力和財力投入不足的問題,技術(shù)突破、先進(jìn)技術(shù)運用尚有難度。現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)不能充分及時應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中,影響生產(chǎn)效率的提高??蒲嘘犖槌掷m(xù)發(fā)力,農(nóng)業(yè)科研成果日新月異、初具規(guī)模,但如果從技術(shù)創(chuàng)新維度來看,離現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需的技術(shù)支撐尚有差距,科研項目成果轉(zhuǎn)化率還不高,創(chuàng)新驅(qū)動不足,影響了農(nóng)業(yè)科技化與自動化發(fā)展成效,阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所需的水、電、路、物流、通信等基礎(chǔ)條件還存在許多需要補齊的短板,嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售問題就突顯出來。
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人才是關(guān)鍵,離不開農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才,特別是農(nóng)業(yè)科研人才、經(jīng)營管理人才、新型職業(yè)農(nóng)民等專業(yè)人才。由于受農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)自身因素的影響,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增收相對緩慢,使得很多農(nóng)業(yè)專業(yè)人才不愿投身其中,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)專業(yè)人才緊缺,特別是有農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的更少;即使有一部分有這方面特長的人才愿意投入精力來發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),但在一定時間內(nèi)沒有看到很大的發(fā)展空間,就選擇另謀出路,留不住人才。另外,農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度還不夠,雖然很多職業(yè)技術(shù)學(xué)院都增設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),但很多教師、學(xué)生由于各種原因,思想觀念一時難以轉(zhuǎn)變,教育教學(xué)條件還在逐步改善,因此,培養(yǎng)高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才還有很長的路要走。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,“三農(nóng)”工作是重中之重[6]。要完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中,發(fā)揮好政府部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能和作用,充分利用各種政策資源、各級各部門對口幫扶機(jī)遇,爭取政策支持,切實提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力,落實農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作措施,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保駕護(hù)航。要加快構(gòu)建、完善并形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與區(qū)域化深度融合機(jī)制,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,加快構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品栽培、農(nóng)業(yè)機(jī)械配套、農(nóng)副產(chǎn)品營銷等體系,提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。轉(zhuǎn)變現(xiàn)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,集管理、技術(shù)、信息等為一體,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理提質(zhì)增效。
技術(shù)創(chuàng)新為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代化方向發(fā)展注入了強大動力,要善于運用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)手段,攻破發(fā)展難題,助推農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式日趨完善。政府相關(guān)部門要本著為民服務(wù)的宗旨,認(rèn)真踐行科技興農(nóng)戰(zhàn)略,走出一條具有地方特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路;因地制宜、統(tǒng)籌考慮,循序漸進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)裝備及技術(shù),提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合水平,真正實現(xiàn)農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收;加大科技指導(dǎo)力度,保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,整合農(nóng)業(yè)資源要素,強化科技引領(lǐng),激發(fā)地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?,部門間通力協(xié)作,加快構(gòu)建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系,展現(xiàn)本土特色,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
改善農(nóng)村物流、電商、交通路網(wǎng)等設(shè)施條件。立足實際,大力從域內(nèi)物流、道路網(wǎng)等方面下功夫,健全物流體系,發(fā)揮好農(nóng)村淘寶、主播帶貨等渠道作用,加強與農(nóng)超市場對接,解決農(nóng)村產(chǎn)品滯銷問題,把地方特產(chǎn)推廣出去,走向廣大的市場。加快水電設(shè)施、農(nóng)田節(jié)水灌溉設(shè)施的建設(shè),切實解決農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、國有農(nóng)場等經(jīng)營主體發(fā)展面臨的用水、用電難題。構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代能源體系,新能源裝備已經(jīng)向農(nóng)村發(fā)展和鋪開,新能源汽車、新能源農(nóng)業(yè)機(jī)械、太陽能發(fā)電設(shè)施等很多新能源產(chǎn)品進(jìn)入農(nóng)村市場,農(nóng)村地區(qū)要做好相關(guān)配套服務(wù),比如充電樁建設(shè),能夠滿足農(nóng)村發(fā)展需要,便捷服務(wù)于“三農(nóng)”。加快信息化普及,信息共享可以減少因?qū)κ袌稣{(diào)研不充分而出現(xiàn)的滯后問題,有效化解生產(chǎn)、加工、流通、銷售環(huán)節(jié)的不確定性因素,從而實現(xiàn)節(jié)本增效。加強預(yù)測農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)自然災(zāi)害,提前做好防災(zāi)減災(zāi)工作,如遇突發(fā)緊急情況,啟動救災(zāi)預(yù)案,化險為夷,順利實現(xiàn)農(nóng)作物“三產(chǎn)”(高產(chǎn)、豐產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn))目標(biāo)和糧食安全保障目標(biāo)。
優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,建立健全體制機(jī)制,適時引進(jìn)高素質(zhì)管理型人才,并充分發(fā)揮主觀能動性,積極爭取專項資金支持,解決其后顧之憂,不斷壯大管理團(tuán)隊。充分發(fā)揮人才隊伍的特長優(yōu)勢,利用其專業(yè)技能推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)順利實現(xiàn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門要尊重自然規(guī)律,從實際出發(fā),常態(tài)化培養(yǎng)人才,為基層廣大優(yōu)秀人才提供學(xué)習(xí)、深造和鍛煉平臺。加強與相關(guān)高校的溝通交流,培養(yǎng)更多的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能人才,各農(nóng)業(yè)企業(yè)、國有農(nóng)場及其相關(guān)機(jī)構(gòu)要優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制,以優(yōu)惠條件引進(jìn)發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)急需的緊缺人才,讓這些優(yōu)秀大學(xué)生吃下“定心丸”,專心從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,回報社會。提升管理人員綜合素質(zhì),強化管理,注重思維思想轉(zhuǎn)變,強化理論武裝,熟練掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識與技能,鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化。就基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員來說,要樹立一線思維,時刻審視自己,不斷自我完善提高,拿出真本事,切實幫助農(nóng)戶解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的各種新技術(shù)、新技能應(yīng)用難題。此外,政府相關(guān)部門還應(yīng)強化人力資源管理,建立健全具有可操作性的獎懲機(jī)制,加強對管理人才的考核,獎懲分明,提高生產(chǎn)經(jīng)營效率,確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
在鄉(xiāng)村振興視角下,優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施,可以減少阻礙農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程。相關(guān)部門應(yīng)將農(nóng)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,一起謀劃、一同推進(jìn),確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。