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        企業(yè)成本管控存在的問題及措施分析

        2023-02-17 04:06:44陸賢菲長三角船舶與海工裝備技術創(chuàng)新中心
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2023年35期
        關鍵詞:管控成本企業(yè)

        陸賢菲 長三角船舶與海工裝備技術創(chuàng)新中心

        引言

        經(jīng)過40 多年的改革,原有的計劃經(jīng)濟體制下企業(yè)的優(yōu)越性已經(jīng)蕩然無存。在企業(yè)經(jīng)營體制改革過程中,我國企業(yè)業(yè)正面臨著向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和不斷加劇的市場競爭,這給企業(yè)帶來了空前的挑戰(zhàn)。在此背景下,企業(yè)要強化開支管理,就必須強化開支管理。通過對成本的控制,可以有效地提升對公有資產(chǎn)的容忍度與增值維持的能力,同時也有利于對資源進行最優(yōu)配置,以達到經(jīng)濟與社會的最大效益。但是由于我國的傳統(tǒng)文化以及企業(yè)自身的特點,企業(yè)在成本管控與控制方面還存在著很多問題需要進一步研究。企業(yè)必須突破傳統(tǒng)的思維方式,積極地探討并引入現(xiàn)代企業(yè)成本管控的先進思想,不斷地健全體制,不斷地提升經(jīng)營效率,才能使企業(yè)健康地發(fā)展。

        一、企業(yè)成本管控的重要性

        (一)企業(yè)成本管控影響企業(yè)發(fā)展

        成本在某種程度上會影響到企業(yè)商品的價格,也極大地影響到了企業(yè)的利潤。隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在日益激烈的市場競爭中企業(yè)的總體經(jīng)營成本不斷攀升,企業(yè)要想獲得生存與發(fā)展就一定要把成本管控放在首位。建立起一套科學、合理的成本管控機制,既能有效地降低企業(yè)的成本,又能有效地促進企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)對成本管控給予了高度的關注,必須采用科學合理的成本管控方法,能夠?qū)⑵髽I(yè)的成本管控在一個合理的范圍之內(nèi),減少總體的運營成本,避免資產(chǎn)損失,進而提升企業(yè)的整體競爭力。另外,通過對企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置以及對企業(yè)內(nèi)部管理的改進,可以使企業(yè)維持較高的成本效率,從而推動企業(yè)各項生產(chǎn)運營活動的正常進行。

        (二)企業(yè)成本管控有助于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級

        把握好企業(yè)的成本管控水平,就可以提高企業(yè)的整體利潤。企業(yè)的生存與發(fā)展都離不開創(chuàng)造利潤,在企業(yè)的生產(chǎn)和運營中,企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境都是處于一個動態(tài)的變化過程中。國際貿(mào)易的摩擦、宏觀政策的調(diào)整,都會使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構與經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生改變,需要技術的革新,這些都將對企業(yè)的生產(chǎn)與運營產(chǎn)生影響。

        (三)企業(yè)成本管控有助于防范財務風險

        在實際操作中,企業(yè)的成本管控常常起到很大的作用,為了對企業(yè)經(jīng)營成本進行控制,一般會讓財務部門制訂具體的成本管控指數(shù),對這些成本指數(shù)進行分析找到成本異常的原因,并將這些結果反饋給企業(yè)的管理人員。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的財務風險是一個客觀存在的問題,因此企業(yè)應針對財務部門所提供的信息及時作出相應的調(diào)整,以提高企業(yè)的成本管控水平減少企業(yè)的財務風險。在企業(yè)管控過程中,財務人員會對企業(yè)的經(jīng)營有更多認識,可以有效地幫助財務人員在實際操作中出現(xiàn)的問題,并提出切實的改進方案,同時也能促進企業(yè)各部門間的交流,從而提升企業(yè)成本的管控水平[1]。

        二、當前企業(yè)成本管控存在的問題和局限性

        (一)成本管控環(huán)節(jié)管控傳統(tǒng)化

        在傳統(tǒng)的成本管控方法中,對產(chǎn)品成本的重視程度遠遠超過了對產(chǎn)品本身質(zhì)量的重視。對于一種商品從制造到銷售,其成本不僅是商品的本身,還是商品的全部成本。因此,除了生產(chǎn)成本外,還包括管理成本、人力成本、銷售成本等也不能忽略,只關注單個產(chǎn)品成本的管理,很有可能在其它生產(chǎn)環(huán)節(jié)上留下空隙。所以在商品生產(chǎn)過程中,而忽略掉整個鏈條的成本。這是一項從物質(zhì)成本到服務成本、環(huán)境成本、產(chǎn)權成本、人力資源成本等非物質(zhì)產(chǎn)品成本的完整系統(tǒng)工程,是一項巨大而又復雜的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合管理項目。正如任何一種產(chǎn)品,從開始到結束,都是一條完整的生產(chǎn)鏈條。對管控的全過程進行工作,包括決策與規(guī)劃、材料采購、生產(chǎn)指標發(fā)布、工藝流程標準化、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、儲存與輸出、銷售與運輸、貨物驗收、貨物結算與回收、以及安全等,這對于提升企業(yè)的總體運營水平有很大的作用[2]。

        (二)企業(yè)成本管控的觀念落后

        在傳統(tǒng)企業(yè)的成本管控中,節(jié)省就是減少成本。一味地降低能源消耗,是不可能使產(chǎn)品質(zhì)量得到保障的。在節(jié)約能源、降低成本的同時,更要強化對整個商業(yè)鏈條的每個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,杜絕每個環(huán)節(jié)的疏忽防止浪費。事先做了一個完整的企業(yè)規(guī)劃設計,并且要考慮好會有的不同的方案,要未雨綢繆。在新形勢的條件下,要加大變革力度,更新經(jīng)營理念以經(jīng)營求效益和多種方式來降低經(jīng)營成本。在整個產(chǎn)業(yè)鏈中,找到差異化的利益,在新產(chǎn)品的開發(fā)、設計、推廣和決策過程中盡可能地避免不必要的環(huán)節(jié),避免不必要地占用生產(chǎn)成本,從而達到對成本進行控制和節(jié)約的目的。在企業(yè)的管控中,如果一味地降低成本,就會造成產(chǎn)品質(zhì)量的下降、功能的退化、產(chǎn)品的使用壽命的縮短的情況,這樣的成本管控是消極的、是不能接受的、是不切實際的、是與科學的法律法規(guī)相違背的。因為企業(yè)最根本的目標是贏利,而非盲目地削減成本。成本管控能使企業(yè)更好地利用資源,極大地控制成本,企業(yè)進行成本管理與控制,其目標在于不斷地改善產(chǎn)品的質(zhì)量,以相對低廉的投入可以擴大產(chǎn)品的市場份額,提高產(chǎn)品的品牌影響力。在進行控制的過程中,要引進創(chuàng)新的生產(chǎn)流程,降低工人的工作強度,改善產(chǎn)品質(zhì)量,增強企業(yè)的抗風險能力,提升企業(yè)的效率,進而強化企業(yè)成本管控。

        (三)缺乏科學的成本管控體系

        由于小團體問題的存在,使得企業(yè)的員工都會有自己的私利,會將自己從集體剝離出來,從自己的角度去思考和解決問題,不能以主人翁的態(tài)度提出意見。個體崗位不能只有空缺,有了空缺就沒有了崗位職責,造成了成本管控效率的損失,還有些企業(yè)存在著一些問題,如觀念薄弱、信息滯后、成本與控制體系不夠科學等,無法適應新的形勢,有些企業(yè)必須盡快加以改善,才能擺脫不利的發(fā)展趨勢,避免虧損。思想因素是企業(yè)人才成本的主要構成要素,而對企業(yè)進行管理與控制則是企業(yè)運營質(zhì)量的關鍵,人是首要要素,只要把人管理好了,這對于產(chǎn)品的質(zhì)量、企業(yè)的聲譽、社會的市場形象以及企業(yè)的發(fā)展都是非常重要的。所以企業(yè)在進行經(jīng)營規(guī)劃時,不能忽略人力資源的最優(yōu)配置,以企業(yè)整個經(jīng)營流程的特點為依據(jù),采用相似的措施和方法對每一個環(huán)節(jié)展開監(jiān)管和控孔,從而減少在成本管控中出現(xiàn)的不必要的損失,實現(xiàn)對整體運營成本的科學控制,建立一種能夠在人們心中根深蒂固的現(xiàn)代成本管控體系,并使之得到有效執(zhí)行。

        (四)不要忽視與供應商合作

        在企業(yè)經(jīng)營過程中,人們通常只關注經(jīng)銷商,而忽視了供應商。實際上不能輕視供應商在成本管控中所起的作用。例如,一家企業(yè)在某一時期下了一份訂單,要求在某時期把某產(chǎn)品的某一指標進行加工,如果不及時產(chǎn)出產(chǎn)品就會影響市場的銷售,若失去了出售機會,就不能獲得一個好的價格,就會對整個企業(yè)造成影響[3]。

        三、企業(yè)成本管控實施的措施

        在社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的今天企業(yè)所面臨的市場競爭日趨激烈,企業(yè)追求產(chǎn)品效益也越來越難。面對各種風險與挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立起一套科學的成本管控理念,不斷完善的成本管控制度。具體而言,企業(yè)應做好如下工作。

        (一)樹立科學的成本管控理念

        首先,企業(yè)應該使所有的員工都清楚的認識到自身都是參與者,企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時應將適當?shù)某杀竟芸貎?nèi)容納入企業(yè)發(fā)展。在日常工作中,企業(yè)應通過多種方式,大力宣傳并傳播成本管控的理念,提高全體員工的成本管控意識和參與意識,使每個人都對成本管控的重要性有了充分的認識,從而營造出一種工作人員要重視企業(yè)成本管控的文化氛圍。其次,要加大對管理人員的培養(yǎng)力度,因此企業(yè)在進行成本管控時,必須針對不同的工作重心對各部門管理人員進行相應的培訓,提高企業(yè)對成本管控工作的重視程度,從而推動企業(yè)成本管控工作的順利進行。在此基礎上,要使各單位的管理工作人員在日常工作及經(jīng)營活動中充分發(fā)揮作用。

        (二)完善企業(yè)成本管控體系

        企業(yè)的成本管控是一個綜合性的課題,要想有效地降低成本,提升工作效率,就必須要有一套規(guī)范、有序、可操作性強、多維度的成本管控系統(tǒng)。企業(yè)的成本管控制度是否完善,將會對企業(yè)的成本管控起到積極的作用。

        第一,企業(yè)要成立一個獨立的成本管控小組,并與各部門相互配合,形成一個完整的成本管控體系。企業(yè)在進行成本管控時,不能模仿其他企業(yè)的管控方法,要針對自身的產(chǎn)業(yè)特征和經(jīng)營需要,建立適合自己的成本管控體系。在此基礎上,通過對各方面的分析,建立一套科學、合理的成本管控體系,以保證成本資料的準確性。

        第二,要有一個成本管控的評價與激勵機制。企業(yè)要想加強對員工的成本管控,就必須對工作人員進行有效的評價與激勵。企業(yè)可利用KPI 指標,對企業(yè)各個部門的成本及成本管控狀況進行考核,同時也可對員工的績效進行評價。要激勵員工形成良好的工作習慣,加強對成本的控制,提高他們自身的主觀能動性,并將成本管控與績效工資聯(lián)系起來,從而讓所有人都能夠參與進來[4]。

        (三)引進高效的成本管控方式

        隨著大數(shù)據(jù)技術的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營管理也在發(fā)生著變化。它對企業(yè)生產(chǎn)和生活等各方面都有很大的影響,這就要求企業(yè)進行成本管控。因此企業(yè)必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的成本管控模式,采用行之有效的成本管控手段,以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        因此,企業(yè)應建立科學合理的成本管控模式,并積極利用大數(shù)據(jù)技術、動態(tài)管理企業(yè)內(nèi)的信息數(shù)據(jù)。在此基礎上,結合ERP 技術實現(xiàn)了企業(yè)成本管控的目標,降低企業(yè)的成本。企業(yè)積極運用大數(shù)據(jù)技術,對成本管控方法進行持續(xù)改進,可以有效地彌補傳統(tǒng)成本管控方法的缺陷,實現(xiàn)全員參與,強化信息共享和分析,從而讓企業(yè)的信息變得更準確,讓管理決策變得更具科學性。

        (四)準確反映企業(yè)成本管控的數(shù)據(jù)

        企業(yè)的成本數(shù)據(jù)是企業(yè)進行成本管控的先決條件和依據(jù)。數(shù)據(jù)的精確度是很重要的。怎樣才能得到精確的數(shù)據(jù)?財務部門的能力也是關鍵。企業(yè)的開支資金是由企業(yè)財務部的核算方法和精確度所決定的,所以一個企業(yè)的財務人員必須具有一定的職業(yè)素養(yǎng),既要熟悉會計、稅務、法律等方面的現(xiàn)代財務知識,又要能把它們運用到企業(yè)成本管控中去。在一個企業(yè)中,財務部門的職責是多種多樣的,比如:出納、成本會計、總會計師、會計主管、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等,這就會造成門前雪花自清的現(xiàn)象。財務部門應該是一個有機的整體,各財務部之間應該互相配合、互相協(xié)調(diào)、互相交流、互相提醒并能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。這樣才能達到理想的效果。作為企業(yè)的財務部,自然要經(jīng)常參加有關稅務方面的培訓,并及時了解有關稅務方面的最新情況。只有不斷地學習,才能更好地了解稅務政策,做出更好的財務報表,為企業(yè)更好地節(jié)稅。另外,企業(yè)還需要對現(xiàn)有的財務、管理軟件進行升級,利用現(xiàn)代化的軟件段來提高成本管控的準確性[5]。

        (五)提高成本管控人員的綜合素質(zhì)

        人才對一個企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。因此,企業(yè)要想在信息化的基礎上,建立一個數(shù)字化、智能化的成本管控體系,就必須重視信息化的建設。企業(yè)要想有效地進行成本管控,就必須有相應的人才。所以,企業(yè)要建立一批專業(yè)技能和較高綜合素質(zhì)的成本管控人員。

        第一,企業(yè)可以通過線下的集中培訓與網(wǎng)上的自學的方式,為企業(yè)內(nèi)部人員提供多種學習與交流的途徑。在工作中,工作人員可根據(jù)自己的工作安排靈活地選擇自己的學習方式,強化自己的專業(yè)知識,提升自己的業(yè)務水平,提高自己的整體素質(zhì)。第二,為適應信息化建設的需要,企業(yè)也要加大對企業(yè)信息系統(tǒng)人員的培訓力度,要想適應管控工作需要,提高工作效率,就必須熟練地運用各種信息技術的儀器與系統(tǒng)。

        四、結語

        在目前競爭激烈的市場環(huán)境下,成本管控水平對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)要從發(fā)展的角度來考慮成本管控,加強和完善現(xiàn)代的成本控制體系,完善各種業(yè)績評估體系,需要強化工作人員對成本的積極控制,提高企業(yè)的成本管控水平;與此同時,還會持續(xù)地對企業(yè)在各個層面上的成本管控問題進行深入的研究,并制定出一套科學而又行之有效的管控方法,并且對存在的問題進行及時的分析并加以解決,最終形成一套完整的成本管控模式從而讓企業(yè)擁有長久的競爭優(yōu)勢,達到最大的經(jīng)濟效益,科學、高效地進行成本管控,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。

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