近年來，濰坊市將單項冠軍企業(yè)作為提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控能力、推動先進制造業(yè)高質量發(fā)展的重要載體，精心培育、積極引導，力促企業(yè)提質、產(chǎn)業(yè)升級，爭做“中國制造”創(chuàng)新突破的排頭兵。截至目前，省級以上制造業(yè)單項冠軍達90家（其中國家級17家、省級83家），居山東省第一位。115種產(chǎn)品的市場占有率排在全球（亞洲、國內(nèi)）前三位，其中21種產(chǎn)品的市場占有率全球第一。

提供廣袤沃野，讓企業(yè)“深處扎根”

經(jīng)過多年持續(xù)深耕，培育形成了深厚的制造業(yè)基礎和發(fā)展體系，為單項冠軍企業(yè)生根萌芽提供了空間和沃土。一是樹立鏈式思維。立足本地實際，重點聚焦動力裝備、新一代信息技術等15條先進制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈，深化“鏈長制”改革，加強沿鏈分析謀劃，引導鏈上企業(yè)在關鍵節(jié)點做精做深。目前，動力裝備產(chǎn)業(yè)鏈條已涌現(xiàn)濰柴動力、豪邁集團、盛瑞傳動等6家國家級制造業(yè)單項冠軍。二是優(yōu)化集群生態(tài)。依托齊全的產(chǎn)業(yè)門類，做優(yōu)做強動力裝備、高端化工等重點產(chǎn)業(yè)集群，加快聚集上下游關聯(lián)配套企業(yè)，促進要素合理集聚和流動。全市70%以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)納入了重點產(chǎn)業(yè)集群體系，全市單項冠軍企業(yè)在當?shù)仄骄涮茁蔬_到44.91%。支持冠軍企業(yè)領辦產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以濰柴為核心建設濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園，圍繞整機整車、新能源、發(fā)動機三大業(yè)務板塊招引關鍵配套廠商，現(xiàn)已入駐26家行業(yè)領軍企業(yè)，其中12家投產(chǎn)達效。三是持續(xù)輸送工匠型人才。立足當?shù)?3所職業(yè)院校、24萬在校生雄厚基礎，推出“人才興濰24條”“技能興濰23條”等舉措和大學生集聚、人才安居等20多項細則、辦法，扎實推進“金藍領”技師（高級技師）、青年技師素質提升計劃、企業(yè)新型學徒制等高技能人才項目，進一步強化人才引育留用，形成良性循環(huán)的技能人才儲備和工匠隊伍，為企業(yè)發(fā)展壯大提供穩(wěn)定人才支撐。目前，濰坊市高技能人才總量達到27.5萬人。中華技能大獎獲得者、豪邁集團電火花小組組長王欽峰，進行了60多項工藝革新，設計了20多種專用設備，擁有10多項國家專利，和團隊一起開創(chuàng)了我國高端輪胎模具自主研發(fā)的新局面，豪邁輪胎模具市場占有率居全球第一位。

政策精準滴灌，讓企業(yè)“抽條拔節(jié)”

注重“澆水施肥”的精準性，讓每一份養(yǎng)分準確抵達企業(yè)。一是強化政策扶持引導。出臺《濰坊市“隱形冠軍”企業(yè)群培育方案》，對列入國家級、省級制造業(yè)單項冠軍的企業(yè)，分別給予100萬元、80萬元獎勵，引導帶動更多企業(yè)成長為單項冠軍。政策實施以來，共兌現(xiàn)51家單項冠軍（4家國家級、47家省級）獎勵資金累計4160萬元。二是暢通融資對接渠道。開展“批量營銷、集中授信”“工銀互聯(lián)·攜手助企”等政銀企合作活動，建立企業(yè)融資難題破解、融資成本壓降“兩項機制”，向全市制造業(yè)重點企業(yè)提供不低于300億元的新增融資支持，特別是對省級以上單項冠軍、“專精特新”等成長性好的企業(yè)，分期分批對接，實現(xiàn)授信支持全覆蓋，為企業(yè)發(fā)展注入更多“金融活水”。三是搭建惠企政策平臺。建成惠企政策精準推送系統(tǒng)，對2000余份惠企政策標簽化解析，與企業(yè)信息進行智能匹配、自動推送，由“企業(yè)找政策”變?yōu)椤罢哒移髽I(yè)”，有效提高了政策知曉率和惠及率，現(xiàn)已覆蓋全市21308家企業(yè)。建成惠企政策網(wǎng)上申報兌付系統(tǒng)，首創(chuàng)了全流程可查的快遞式政策兌付模式，實現(xiàn)惠企政策不見面申報、“免申即享”，已兌現(xiàn)工業(yè)企業(yè)小升規(guī)、企業(yè)上云兩項政策獎勵資金1246.2萬元，惠及企業(yè)599家，實現(xiàn)政策滿意率、系統(tǒng)滿意度、資金到位率“三個100%”。四是設立服務企業(yè)專員。選派1.5萬名機關干部，“一對一”聯(lián)系包靠2.1萬家企業(yè)，對單項冠軍企業(yè)分級重點包靠。服務企業(yè)專員為企業(yè)送政策、送服務、解難題，解決反映比較集中的人才用工、土地、資金、能耗煤耗、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、審批、基礎設施配套、法律服務等9類關鍵共性問題。截至目前，共收集企業(yè)問題需求4萬余件，辦結率達到95.3%，其中為單項冠軍企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題需求356件，滿意率100%。

提升核心實力，讓企業(yè)“高處展葉”

堅持要“育苗”更要“扶壯”，積極引導企業(yè)專注創(chuàng)新、上檔升級，提升核心競爭力。一是梯次培育，提升企業(yè)層級。挖掘各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)潛力股，建立國家、省、市三級制造業(yè)單項冠軍培育庫，每年納入50家左右企業(yè)，實施跟蹤指導、定期診斷和動態(tài)復審，指導企業(yè)開展同行業(yè)單項冠軍企業(yè)對標活動，“一企一策”推動企業(yè)精準提升。同時，引導企業(yè)從申報“專精特新”入手，逐步成長壯大，在全市形成了從專精特新、小巨人、隱形冠軍到單項冠軍梯次培育發(fā)展的格局。全市國家級專精特新“小巨人”企業(yè)達到27家，省級、市級“專精特新”中小企業(yè)分別達到304家、564家，認定市級“隱形冠軍”企業(yè)288家，儲備了充足的后備資源。二是鼓勵創(chuàng)新，提升科研實力。建立“企業(yè)出題、政府立題、全球創(chuàng)新資源協(xié)同破題”的聯(lián)合攻堅機制，搭建山東省智能農(nóng)業(yè)裝備制造業(yè)創(chuàng)新中心等區(qū)域性創(chuàng)新平臺，為單項冠軍提供技術支撐。單項冠軍搭建創(chuàng)新載體、引進高端人才的，更有真金白銀的政策支持。全市單項冠軍企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占主營業(yè)務收入比重為4.96%，是全國規(guī)上工業(yè)企業(yè)平均水平的近5倍；研發(fā)人員占企業(yè)全部職工的17.41%，是國家認定占比的近2倍；78.3%的單項冠軍企業(yè)擁有省級以上研發(fā)平臺；2016、2018年，盛瑞傳動、濰柴集團分別獲得國家科學技術進步一等獎；歌爾股份的有效專利、發(fā)明專利分別達到12850個和3129個，美晨集團在橡膠減震制品領域有效專利達143個，博陽機械在全自動拆包輸送生產(chǎn)線領域有效專利達132個。三是實干為本，提升專注程度。倡樹“心無旁騖攻主業(yè)”之風，引導企業(yè)持續(xù)打磨、精益求精，將“一米寬”的市場做到“一百米深”。全市現(xiàn)有單項冠軍企業(yè)平均經(jīng)營年限為20.89年，是我國中小企業(yè)平均壽命的8倍，從事專業(yè)時間平均為19年。

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