文／中化明達控股集團有限公司黨委

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。全國國有企業(yè)黨的建設工作會議召開以來，中化明達控股集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十八大、十九大和二十大精神，落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，牢記“保障國家戰(zhàn)略性礦產資源安全和生態(tài)環(huán)境安全”的初心使命，堅決擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，黨建工作引領保障高質量發(fā)展的作用全面提升。

國企黨建工作會以來，中化明達控股集團有限公司先后榮獲中央企業(yè)先進基層黨組織、中央企業(yè)抗疫先進集體、中國鉀鹽鉀肥工業(yè)功勛企業(yè)等榮譽稱號。并有3個項目榮獲“全國十大地質找礦成果獎”，1人榮獲“黃汲清青年地質科學技術獎”，16人榮獲青年地質科技“金錘”、“銀錘”和“金羅盤”獎，100余個項目成果榮獲“找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀找礦成果”和“科技進步”等獎項。其中，在貴州省開陽縣提交一處超大型磷塊巖礦床，探獲資源儲量超8億噸，平均品位33.47%，為新中國成立以來一次性探獲資源儲量最多的富磷礦礦床；在福建省建甌市提交一處超大型葉臘石礦，探獲資源儲量4616.45萬噸，為全球已知最大規(guī)模的葉臘石礦床；在湖北省保康縣堰邊上發(fā)現并提交一處超大型磷礦，估算磷礦資源儲量5.9億噸，潛在經濟價值可達500億元。

一、黨建領航聚合力，提質增效促發(fā)展

習近平總書記在國企黨建工作會上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，深刻闡明了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設一系列重大理論和實踐問題，為做好國企黨建工作提供了根本遵循。集團黨委認真學習貫徹習近平總書記的指示精神，堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷提升改革發(fā)展的政治引領。

一是毫不動搖堅持和加強黨的領導。堅持黨委發(fā)揮領導作用和公司其他治理主體依法行權履職有機統(tǒng)一，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司治理結構中的法定地位。修訂完善了《議事規(guī)則》、《“三重一大”事項決策制度實施辦法》，構建黨組織發(fā)揮領導作用的工作機制和制度體系。制定了《關于在完善公司治理中加強黨的領導工作方案》和《黨委前置研究事項清單》，明確黨組織討論、決定重大事項職責范圍，規(guī)范黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，壓實黨組織在執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的工作責任，切實將黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。

二是持之以恒夯實和加強理論武裝。堅持學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到具體工作中，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持理論中心組學習制度，建立執(zhí)行“第一議題”制度，常態(tài)化制度化開展了“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，多措并舉推動理論武裝走深、走實、走心。六年來，集團黨委開展集體學習43次，開展集中培訓7次，組織黨員干部講授黨課650余場次?！安煌跣?、牢記使命”主題教育期間，集團和各直屬單位班子成員圍繞124個調研主題，分別前往256個調研單位（項目組），開展了238次調研，形成調研報告160余篇，接受了中央第十一督導組現場督導，主題教育工作獲得國務院國資委好評。

共建千萬噸級煤炭能源保障基地簽約儀式

召開總局第三次暨集團第一次黨的代表大會

三是堅持不懈構建和完善頂層設計。堅持市場導向，聚焦主責主業(yè)，提出了“以政治建設為統(tǒng)領，以兩個責任為抓手，以兩個促進為導向，以三個融合為舉措，以四個著力為目標”的“12234”黨建工作思路，明確了“一體兩翼三轉四力”改革發(fā)展思路，構建完善了以地質勘查為根基，以礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)與環(huán)境、地下工程為支柱，金融和數字與傳統(tǒng)主業(yè)相融合的“一根基、三支柱、兩融合”的產業(yè)發(fā)展格局。戰(zhàn)略布局南疆優(yōu)質煤炭生產企業(yè)，推動了產業(yè)結構轉型升級。六年來，實施各類地質項目3400余項，提交磷礦40.12億噸、葉臘石4715.37萬噸、石墨礦815.64萬噸、石灰?guī)r3.51億噸、螢石336.08（礦物量）萬噸、鐵礦1.29億噸。

二、固本強基筑堡壘，壓實責任促規(guī)范

習近平總書記指出，國有企業(yè)全面從嚴治黨要從加強“三基”建設嚴起來。要堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現在哪里。要規(guī)范黨員隊伍建設和日常教育管理，嚴格貫徹落實“三會一課”等基本制度，把基層黨組織建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

一是壓實管黨治黨責任。定期召開黨委會，專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進措施。堅持每年召開黨的建設工作、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，緊密圍繞生產經營工作，層層簽訂黨建目標責任書。制定了《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確了27項責任目標。完善了黨建工作責任制考核及書記抓黨建述職評議考核的“雙考核”機制，構建了主體清晰、責任明確、有機銜接的考評體系，做到黨建工作與經營工作同部署、同落實、同考核，將考評結果與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相銜接，做到“明責、督責、考責、追責”聯動推進。

二是夯實基層組織堡壘。圍繞全面提升黨組織政治功能和組織功能，實施了組織強基工程，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。制定了《關于進一步規(guī)范基層黨組織設置的方案》，明確工作原則，規(guī)范設置要求，嚴格審批權限和程序，集團黨委現有141個黨組織，實現了黨組織全覆蓋。制定了《基層黨組織按期換屆工作責任制實施辦法》，落實換屆督促提醒制度，壓實一級抓一級，層層抓落實的換屆工作機制。建立了《臨時黨支部管理辦法》，在國投羅鉀、察爾汗鹽湖等項目分別設立了臨時黨支部，確保業(yè)務發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。評選出10個“示范黨支部”，發(fā)揮以點帶面的示范和輻射作用。

三是提升基本隊伍活力。著力打造“思想覺悟領先、專業(yè)技能領先、工作業(yè)績領先”的“三領先”黨員隊伍。嚴把黨員發(fā)展入口關，堅持“雙培養(yǎng)一輸送”原則，加大在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，共培育新黨員376名，為黨員隊伍注入了新血液，激發(fā)了新活力。持續(xù)提升黨員綜合素質，堅持“線上”與“線下”相結合的方式，推動黨員教育培訓全覆蓋。注重黨務干部培訓，先后開展了“黨務干部培訓月”和“黨務干部能力提升專題培訓班”，不斷增強黨務工作者黨性觀念、強化改革意識、提升工作能力，集團現有專職黨務工作者78名，兼職黨務工作者385名。發(fā)揮黨員示范帶動作用，定期開展“優(yōu)秀共產黨員”和“黨員示范崗”評選表彰，進一步激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情與激情。

四是完善基本制度體系。將加強黨內制度建設貫穿管黨治黨全過程，制定了《關于全面修訂黨務工作制度及加強制度執(zhí)行力監(jiān)督檢查的實施方案》，以“規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督”相統(tǒng)籌相協調為原則，構建了科學規(guī)范、運行有效的黨務工作制度體系和監(jiān)督執(zhí)行體系，先后新訂和修訂黨務制度90余項，全面提升了黨建工作科學化、規(guī)范化水平。強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，通過常規(guī)巡察、專項檢查等方式，加大制度執(zhí)行力監(jiān)督，確保制度能夠得到有效貫徹落實。

三、融入中心抓黨建，推動踐行“黨建+”

習近平總書記指出，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。集團黨委持續(xù)加強黨建與生產經營工作融合力度，不斷豐富黨建載體創(chuàng)新，激發(fā)黨建工作活力，多維度搭建起“黨建+”融合平臺。

一是推動黨建+生產經營。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，持續(xù)發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用，在黨建工作的引領保障下，集團資產總額由2016年的19.53億元，增長到2021年的52億元，增長166.24%，其中凈資產由9.58億元增長到 26.91億元，增長180.91%。六年來，未發(fā)生重大安全、質量責任事故，并連續(xù)多年業(yè)績考核為“A”級。生產經營發(fā)展呈現了速度提升、總量攀升、效益上升的良好態(tài)勢。

二是推動黨建+科技創(chuàng)新。注重黨建引領科技創(chuàng)新工作，制定了《關于在科技創(chuàng)新團隊中加強黨建引領的方案》，在科技創(chuàng)新團隊中建立臨時黨組織，進一步發(fā)揮黨員在重大項目當骨干、重大工程挑大梁、重大攻堅爭先鋒的示范帶動作用。實施了“項目+人才”、“團隊+人才”的人才培養(yǎng)工程，在拓寬科技人才成長空間的同時促進了科技創(chuàng)新工作，在生態(tài)與環(huán)境治理領域研發(fā)出了一套獨特的河道底泥重金屬污染勘查技術。在農業(yè)地質方面，以多目標地球化學調查為手段，建立了富硒土壤調查和綠色土地評價的獨特方法。在基礎施工領域，研發(fā)出了一套獨特的建筑物糾偏加固技術。集團科技創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升，有力支撐了高質量發(fā)展。

三是推動黨建+企業(yè)文化。堅持將品牌管理的理念和方法嵌入黨建工作中，確立了“兩個一”黨建品牌目標，凝練形成了“六融六心”黨建品牌，讓黨建品牌成為黨建工作的標桿、指引和載體。大力弘揚“客戶為先、人才為本、科技引領、工匠精神”的企業(yè)核心價值理念，集團黨委組織實施了“企業(yè)文化建設年”專項行動，系統(tǒng)梳理優(yōu)秀文化基因，編制形成了《中化明達經略》手冊和《中化明達VI》視覺手冊，發(fā)布了微電影《山谷的風》和《壯志磷云》，組織拍攝了歷史紀錄片《礦海匠心》，塑造了中化明達人把青春托付給曠野，把夢想交寄給群山的奉獻精神。開展了“砥礪征程、奮進明達”主題系列文化活動，推動黨的建設與企業(yè)文化相融互促，凝聚力量。

事業(yè)成敗，關鍵在黨。集團黨委將堅持不懈學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，以深入學習貫徹黨的二十大精神為新起點，不斷提升黨建工作的引領保障作用，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，不忘初心、牢記使命，唱響“拼搏中化、奮進明達、擔當實干”主旋律，在新的歷史階段謀定中化明達發(fā)展新航向，在新征程上凝聚團結奮斗的磅礴力量。