侯 建 ,李思雨 ,莊彩云 ,方宜亮

(1.河南農(nóng)業(yè)大學(xué) 信息與管理科學(xué)學(xué)院,鄭州 450046;2.北京林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,北京 100083;3.龍巖學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,福建 龍巖 364012)

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二○三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》強(qiáng)調(diào)制造業(yè)要堅(jiān)持走均衡發(fā)展的新道路,推動高質(zhì)量發(fā)展,推動動力與效率變革,并不斷促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)新?！案哔|(zhì)量”創(chuàng)新是目前中國急需解決的問題。截止2018年底,制造業(yè)資產(chǎn)總計(jì)超過1 134 382 億元。然而,制造業(yè)傳統(tǒng)驅(qū)動創(chuàng)新的要素過度依賴資源的投入,能耗大且對環(huán)境產(chǎn)生了負(fù)的外部性影響。制造業(yè)創(chuàng)新陷入關(guān)鍵領(lǐng)域創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新效率不高的創(chuàng)新困境,制造業(yè)亟待向高質(zhì)量創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。所謂高質(zhì)量創(chuàng)新是指具有較高自主性、較強(qiáng)創(chuàng)新主體包容性、更快創(chuàng)新速度的創(chuàng)新。高質(zhì)量創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體,是突破制造業(yè)發(fā)展瓶頸的“援助之手”,是實(shí)現(xiàn)制造業(yè)現(xiàn)代化的有效途徑,也是實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明的源動力。

在開放式創(chuàng)新的時代背景下,為擴(kuò)大企業(yè)的知識流與技術(shù)流,中國制造業(yè)企業(yè)積極進(jìn)行外部合作[1],通過與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)以及具有技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流、知識共享、合作研發(fā)等來實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)型[2]。外部知識源化成為高質(zhì)量創(chuàng)新范式迭代的重要路徑之一。研究表明,外部知識對企業(yè)的創(chuàng)新績效有正向影響[3],但隨著知識廣度的增加,外部知識源化與人才引入對創(chuàng)新卻存在著倒U 型關(guān)系[4]。事實(shí)上,創(chuàng)新型人力資本的累積可以推動知識的獲取、消化和運(yùn)用,進(jìn)而推動創(chuàng)新能力。由此,外部知識源化對中國制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新究竟是推動作用還是抑制作用? 創(chuàng)新型人力資本之于外部知識源化推動高質(zhì)量創(chuàng)新的增長路徑中扮演了怎樣的角色? 對高質(zhì)量創(chuàng)新又產(chǎn)生了何種影響?

1 文獻(xiàn)綜述

現(xiàn)有研究對外部知識源化與高質(zhì)量創(chuàng)新的關(guān)系并未取得完全一致的觀點(diǎn):一方面,Medase等[6]強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在創(chuàng)新的過程中利用外部知識和技術(shù)的重要性。制造業(yè)企業(yè)通過與用戶、供應(yīng)商、競爭對手等進(jìn)行合作,從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升[1,7]。在知識引進(jìn)過程中,孫春曉等[8]的研究表明,知識異質(zhì)性對創(chuàng)新績效的推動作用是積極且顯著的。企業(yè)通過引進(jìn)知識與技術(shù),能夠增加企業(yè)內(nèi)外部不同元素組合的可能性,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[9]。有研究發(fā)現(xiàn),外部研發(fā)源化能夠通過技術(shù)重組提升企業(yè)的創(chuàng)新績效[10-11]。國內(nèi)外相關(guān)研究成果是一致的,研究、開發(fā)和知識外溢的利用已被確定為美國相對創(chuàng)新能力強(qiáng)的來源,知識溢出比研發(fā)對企業(yè)生產(chǎn)力更重要[12]。Hameed等[3]的研究表明,外部知識源化能促進(jìn)制造業(yè)創(chuàng)新。進(jìn)一步,技術(shù)引進(jìn)具有更高的創(chuàng)新質(zhì)量績效[13]。另一方面,外部知識源化對創(chuàng)新也存在不一致的作用效應(yīng)。外部知識源化對企業(yè)創(chuàng)新有促進(jìn)作用,但是在不同的制度背景下,外部知識源化與創(chuàng)新呈現(xiàn)出非線性關(guān)系[14]。同時,林周周等[15]從知識源異質(zhì)性視角出發(fā),發(fā)現(xiàn)知識溢出與創(chuàng)新績效存在非線性關(guān)系。此外,外部知識源化不利于企業(yè)的自主創(chuàng)新,對合作創(chuàng)新也始終起負(fù)向作用[16]。Ferraris等[17]通過對91家跨國公司子公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),子公司對外知識資源開放程度與創(chuàng)新績效呈倒U 型關(guān)系。孫理軍等[18]通過層次回歸模型,探究中成藥制造業(yè)的自主研發(fā)能力和技術(shù)合作驅(qū)動創(chuàng)新績效的作用機(jī)理,通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),自主研發(fā)和技術(shù)合作與創(chuàng)新績效存在正U 型關(guān)系,當(dāng)企業(yè)過度對自主研發(fā)和合作研發(fā)進(jìn)行成本投入時,反而不利于企業(yè)的創(chuàng)新。這在很大程度上是由于企業(yè)不能很好地處理搜尋到的外部知識導(dǎo)致的。知識搜索與知識運(yùn)用的能力影響了企業(yè)的成長和創(chuàng)新,而創(chuàng)新人力資本是將外部知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)在創(chuàng)新動力的重要一環(huán)[19-20]。由此可見,外部知識源化對創(chuàng)新績效的影響受到企業(yè)創(chuàng)新能力、知識吸收效率、研發(fā)投資規(guī)模以及政策環(huán)境等多元因素的非線性作用。

與已有研究相比,本文的創(chuàng)新點(diǎn)在于:①現(xiàn)有研究多集中于知識和技術(shù)引進(jìn)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響,本文在制造業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的時代背景下,將制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新作為研究對象,區(qū)別于傳統(tǒng)的創(chuàng)新;②首次將創(chuàng)新型人力資本視角納入外部知識源化對制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的影響機(jī)制研究框架,揭示了不同水平的創(chuàng)新型人力資本如何影響外部知識源化與高質(zhì)量創(chuàng)新之間的作用及差異;③通過改進(jìn)回歸方法,不同于傳統(tǒng)的靜態(tài)回歸,利用動態(tài)門檻回歸考察不同創(chuàng)新型人力資本門檻下外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新的異質(zhì)性影響,從而探究其內(nèi)在作用機(jī)理。

2 面板門檻模型構(gòu)建

2.1 門檻模型設(shè)計(jì)

本文所采用的研究方法是改進(jìn)的動態(tài)門檻回歸模型。Hansen[21]的門檻估計(jì)方法較為傳統(tǒng),不利于現(xiàn)有研究的開展[22],本文在其基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn),基于人力資本的差異性,同時考慮到知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新的影響受人力資本水平的調(diào)節(jié),故在模型中加入因變量滯后項(xiàng),并依據(jù)門檻值劃分不同的門檻區(qū)間,再通過GMM 法[23]對參數(shù)區(qū)間進(jìn)行計(jì)算。

本文的被解釋變量為高質(zhì)量創(chuàng)新(HQI),解釋變量為外部知識源化(ERD),門檻變量為創(chuàng)新型人力資本(IHC),并加入滯后項(xiàng)、外商直接投資(FDI)、要素稟賦結(jié)構(gòu)(END)、行業(yè)出口導(dǎo)向度(EXP)以及政府支持(GOV)等控制變量,探究不同創(chuàng)新型人力資本門檻視角下外部知識源化對制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的作用。設(shè)定如下動態(tài)面板門檻模型(以單一門檻為例)和動態(tài)面板多門檻模型(以雙門檻為例):

其中:L1和L2為滯后項(xiàng);I(·)是指示函數(shù);γ為變量門檻值;μi為個體在一定狀態(tài)下的特定效應(yīng);V t為時間的特定效應(yīng);εit為隨機(jī)干擾項(xiàng)。在實(shí)證研究測算過程中發(fā)現(xiàn),滯后二階動態(tài)模型方程較為顯著,其擬合度也最好,故選擇其進(jìn)行下一步的實(shí)證研究。

2.2 變量設(shè)置

被解釋變量。高質(zhì)量創(chuàng)新(HQI)。高質(zhì)量創(chuàng)新不同于傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新,高質(zhì)量創(chuàng)新更加突出技術(shù)創(chuàng)新的速度和質(zhì)量,其創(chuàng)新主體具有多樣性、自主性[24],現(xiàn)有研究多以專利申請總量表示創(chuàng)新數(shù)量,本文則以發(fā)明型專利申請數(shù)量表示高質(zhì)量創(chuàng)新。

核心解釋變量。外部知識源化(ERD)。外部知識源化是指企業(yè)通過與外部知識源進(jìn)行互動,吸收并利用新的知識來幫助企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新[1],企業(yè)主要通過向研究所、其他企業(yè)及高校進(jìn)行知識付費(fèi),以此來獲得外部知識源,用于企業(yè)的創(chuàng)新。因此,外部知識源化選用工業(yè)外部研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出來衡量[25]。

門檻變量。創(chuàng)新型人力資本(IHC)。創(chuàng)新型人力資本是指具有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新潛力、能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來創(chuàng)新效益的人力資源,但該衡量方式無法將創(chuàng)新型人力資本進(jìn)行量化,其針對性不強(qiáng)。為明確創(chuàng)新型人力資本的測量方法,在王玉燕等[26]的研究基礎(chǔ)上,綜合其他學(xué)者的研究,可知R&D 人員作為主要從事科技活動的人員,其創(chuàng)新基礎(chǔ)和創(chuàng)新潛力高于一般的從業(yè)者,由此,創(chuàng)新型人力資本的測算方式為R&D 人員比行業(yè)從業(yè)人員。

1815年，在比利時的滑鐵盧，拿破侖率領(lǐng)法軍與英國、普魯士聯(lián)軍展開激戰(zhàn)，法軍慘敗。隨后，拿破侖以退位結(jié)束了其政治生涯。

控制變量:

(1) 外商直接投資(FDI)。外商直接投資程度對中國制造業(yè)各行業(yè)創(chuàng)新能力都有著顯著正向的推動作用,資金是企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),外商投資直接正向推動創(chuàng)新,但對于不同行業(yè),外商直接投資對創(chuàng)新的作用機(jī)制存在顯著的異質(zhì)性[27]。本文以港澳臺投資商和各行業(yè)外商對中國制造業(yè)企業(yè)的投資額與本行業(yè)工業(yè)總資產(chǎn)的比值來衡量FDI[28]。

(2) 要素稟賦結(jié)構(gòu)(END)。制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展命脈是資本和勞動力,同時,資本和勞動力也是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營最重要的投入要素,其比例和結(jié)構(gòu)顯著影響創(chuàng)新績效。因此,本文以制造業(yè)行業(yè)總資產(chǎn)與行業(yè)年平均從業(yè)人數(shù)的比重表示要素稟賦結(jié)構(gòu)[22]。

(3) 行業(yè)出口導(dǎo)向度(EXP)。在全球化背景下,行業(yè)出口是制造業(yè)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、擴(kuò)張國際市場、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要方式,出口額也成為衡量制造業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)。企業(yè)在進(jìn)行出口過程中,產(chǎn)品的流通也伴隨著知識的流通,越重視進(jìn)出口的企業(yè),其知識流通的頻率和速度更快,更利于企業(yè)的外部知識源化和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新[29-30]。行業(yè)出口導(dǎo)向度也間接表明中國企業(yè)正在積極與世界貿(mào)易接軌,與國際標(biāo)準(zhǔn)看齊,成為企業(yè)創(chuàng)新績效新的風(fēng)向標(biāo)[25]。因此,行業(yè)出口導(dǎo)向度用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)出口交貨值表示。

(4) 政府支持(GOV)。政府的稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)新支持制度為企業(yè)營造了良好的創(chuàng)新環(huán)境,同時為企業(yè)創(chuàng)新提供了有利的支持[31]。本文采用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)中政府資金比例來表示。

2.3 數(shù)據(jù)來源

本文選取2009～2018年制造業(yè)分行業(yè)的數(shù)據(jù),變量描述性統(tǒng)計(jì)如表1所示。原始數(shù)據(jù)來自《中國科技統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒》《工業(yè)企業(yè)科技活動統(tǒng)計(jì)年鑒》和《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》。

表1 變量描述性統(tǒng)計(jì)

3 實(shí)證結(jié)果與分析

采用動態(tài)面板門檻模型探究外部知識源化驅(qū)動高質(zhì)量創(chuàng)新的作用機(jī)理。F和P值均由門檻效果檢驗(yàn)得出。表2結(jié)果表明,單一門檻與雙重門檻的F值均顯著,三重門檻不顯著,其自抽樣法得到的P值分別為0.030、0.047和0.287。根據(jù)Hanse的門檻模型可知,外部知識源化與制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的關(guān)系呈現(xiàn)出雙重創(chuàng)新型人力資本門檻效應(yīng)。

表2 門檻效果檢驗(yàn)

基于雙重門檻模型估計(jì)的結(jié)果表明,外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新影響作用中的創(chuàng)新型人力資本雙重門檻值為21.782和18.585,兩個門檻估計(jì)值分別在95%置信區(qū)間[18.036,22.562]和[18.036,22.369]內(nèi),結(jié)果如表3所示。因此,根據(jù)兩個門檻數(shù)據(jù)可以劃分為低水平創(chuàng)新型人力資本(IHC≤18.585)、中等水平創(chuàng)新型人力資本(18.58521.782)3類。圖1結(jié)果充分表明,外部知識源化驅(qū)動高質(zhì)量創(chuàng)新存在顯著的創(chuàng)新型人力資本雙門檻效應(yīng)。

表3 門檻估計(jì)結(jié)果和置信區(qū)間

圖1 創(chuàng)新型人力資本門檻

根據(jù)不同區(qū)間的門檻值,用GMM 法對各個區(qū)間的斜率系數(shù)進(jìn)行測量,研究創(chuàng)新型人力資本在不同水平差異下的影響機(jī)制和門檻效應(yīng)[22],其測量結(jié)果如表4所示。由表4結(jié)果可知,整體上,在創(chuàng)新型人力資本視角下,外部知識源化對制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新呈現(xiàn)倒U 型關(guān)系。隨著創(chuàng)新型人力資本水平的增強(qiáng),高質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動機(jī)制存在差異。外部知識源化在高質(zhì)量創(chuàng)新的創(chuàng)新型人力資本雙重門檻條件下,當(dāng)創(chuàng)新型人力資本水平低于門檻值18.585時,外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新具有顯著的促進(jìn)作用;而在18.585和21.782之間時,外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新的正向影響顯著減弱。隨著創(chuàng)新型人力水平的持續(xù)提升,當(dāng)超過21.782 時,外部知識源化開始抑制高質(zhì)量創(chuàng)新。由此可見,在創(chuàng)新型人力資本門檻效應(yīng)下,外部知識源化對于高質(zhì)量創(chuàng)新表現(xiàn)出倒U 型關(guān)系。即外部知識源化與高質(zhì)量創(chuàng)新之間存在顯著的門檻效應(yīng),當(dāng)?shù)陀陂T檻值時,外部知識源化的加強(qiáng)能夠促進(jìn)制造業(yè)的高質(zhì)量創(chuàng)新;當(dāng)超過門檻值時,外部知識源化的增強(qiáng)反而抑制了高質(zhì)量創(chuàng)新。

表4 參數(shù)估計(jì)結(jié)果

一方面,當(dāng)企業(yè)處于較低創(chuàng)新型人力資本水平時,外部知識源化能夠促進(jìn)高質(zhì)量創(chuàng)新。中國大部分制造業(yè)行業(yè)的自身可調(diào)配資源有限,研發(fā)基礎(chǔ)薄弱,急需提高研發(fā)強(qiáng)度和整體創(chuàng)新水平,在當(dāng)前的競爭環(huán)境中,制造業(yè)企業(yè)應(yīng)積極建立新型經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新方法。外部知識源化通過激發(fā)原有知識和新知識之間的互動,有利于形成新的知識網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新水平。制造業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新離不開人力資本,在創(chuàng)新型人力資本的推動下,企業(yè)內(nèi)部知識資源和結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)整,在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)新的原動力[20]。

另一方面,創(chuàng)新型人力資本水平的提高意味著企業(yè)接受高等教育的高端人才增多,此時外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新有抑制作用。這在很大程度上是因?yàn)閯?chuàng)新型人力資本水平的提高加重了企業(yè)人力資本成本,且成本的增長率超過了創(chuàng)新增長率。與此同時,高外部知識源化水平會降低制造業(yè)對高質(zhì)量創(chuàng)新的需求和進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力,增加制造業(yè)創(chuàng)新的“惰性”[32],進(jìn)而無法充分提高高質(zhì)量創(chuàng)新。創(chuàng)新型人力資本的創(chuàng)新屬性顯著,能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)要素的高效組合以及技術(shù)效率的顯著提升,進(jìn)而推動創(chuàng)新效率[33]。當(dāng)創(chuàng)新型人力資本水平較高時,企業(yè)應(yīng)更好地利用創(chuàng)新型人力資本,此時過度關(guān)注外部合作反而會降低內(nèi)部研發(fā)的自主性。作為科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新能力提高的關(guān)鍵,創(chuàng)新型人力資本能夠打破企業(yè)自主研發(fā)的瓶頸,從而提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

總之,在一定的創(chuàng)新型人力資本水平下,增加外部知識源化能夠激發(fā)制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新。隨著創(chuàng)新型人力資本水平的提高,企業(yè)的自主研發(fā)能力得到提升,此時增加外部知識源化會給企業(yè)帶來過高的成本負(fù)擔(dān),進(jìn)而增加外部知識對內(nèi)部知識的沖擊,從而抑制高質(zhì)量創(chuàng)新。

對于高質(zhì)量創(chuàng)新的其他驅(qū)動力,外商直接投資、要素稟賦結(jié)構(gòu)和行業(yè)出口對于提高高質(zhì)量創(chuàng)新能力都產(chǎn)生了顯著的正向影響。外商通過對制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行資金、技術(shù)、管理等方面的投資,為企業(yè)的創(chuàng)新提供保障,也能夠吸引其他資本的介入;制造業(yè)企業(yè)通過自身的發(fā)展優(yōu)勢吸收各個方面的要素投入[28],進(jìn)而形成較為完善的技術(shù)創(chuàng)新體系,從而提高企業(yè)的高質(zhì)量創(chuàng)新能力。行業(yè)出口使得企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,出現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng),同時,制造業(yè)企業(yè)出口能夠優(yōu)化國內(nèi)資源的再分配,促進(jìn)企業(yè)之間的交流與學(xué)習(xí),進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)新能力的提升。此外,政府支持也有利于制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新,政府引導(dǎo)下的科技資源的投入增強(qiáng)了創(chuàng)新能力。

整體來看,中國制造業(yè)大部分行業(yè)的創(chuàng)新型人力資本處于中等水平。在2009～2011年,相較于其他年份,處于低創(chuàng)新型人力資本水平的行業(yè)較多,而高創(chuàng)新型人力資本水平的行業(yè)較少,部分行業(yè)自2012年開始增加創(chuàng)新型人力資本的投入。2012年十八大的召開為企業(yè)創(chuàng)新提供了政策環(huán)境,政府開始引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新,呼吁企業(yè)通過培養(yǎng)創(chuàng)新型人才來提高創(chuàng)新能力。局部來看,計(jì)算機(jī)、通信和其他電子制造業(yè)的創(chuàng)新型人力資本水平一直保持較高水平。煙草制品業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新型人力資本水平并未發(fā)生較大變化?？傊?制造業(yè)絕大部分行業(yè)已經(jīng)意識到創(chuàng)新型人力資本的重要性,即使人力資本目前處于中等水平,但有向高水平發(fā)展的趨勢,各行業(yè)應(yīng)該高度重視創(chuàng)新型人力資本帶來的自主創(chuàng)新,不應(yīng)盲目進(jìn)行外部知識源化。

最后,研究結(jié)果表明,因變量滯后項(xiàng)在1%水平上顯著,證實(shí)了采用動態(tài)面板門檻模型進(jìn)行實(shí)證研究的合理性。由Sargan 檢驗(yàn)可知,Prob>chi2=0.943,沒有拒絕工具變量有效原假設(shè)。表5中AR(1)和AR(2)的檢驗(yàn)結(jié)果再一次證實(shí)了GMM 法的合理性。

表5 AR(1)和AR(2)檢驗(yàn)

4 結(jié)論

本文運(yùn)用動態(tài)面板門檻回歸模型的計(jì)量方法,考慮制造業(yè)不同行業(yè)創(chuàng)新型人力資本水平差異的門檻情境,系統(tǒng)探究外部知識源化路徑對制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的創(chuàng)新型人力資本動態(tài)門檻效應(yīng),得到以下結(jié)論:

(1) 外部知識源化對制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的影響受限于創(chuàng)新型人力資本水平的異質(zhì)門檻效應(yīng)。較低水平的創(chuàng)新型人力資本能夠促進(jìn)外部知識源化發(fā)揮其推動作用,創(chuàng)新型人力資本水平的提高意味著企業(yè)的機(jī)會成本不斷增加,一旦突破臨界值,外部知識源化在一定程度上抑制了制造業(yè)的高質(zhì)量創(chuàng)新。

(2) 對于高質(zhì)量創(chuàng)新的其他驅(qū)動力,外商直接投資、要素稟賦結(jié)構(gòu)、行業(yè)出口與政府支持都能夠推動高質(zhì)量創(chuàng)新。其中,政府對高質(zhì)量創(chuàng)新政策和資金支持的強(qiáng)度和結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(3) 整體來看,大多數(shù)中國制造業(yè)行業(yè)的創(chuàng)新型人力資本處于中等水平,需要警惕創(chuàng)新型人力資本帶來的負(fù)向門檻效應(yīng)。部分行業(yè)自2012年開始增加創(chuàng)新型人力資本的投入。局部來看,交通運(yùn)輸、計(jì)算機(jī)、通信等行業(yè)保持著較高水平的創(chuàng)新型人力資本,此時需要合理運(yùn)用外部知識源化的創(chuàng)新驅(qū)動路徑。

現(xiàn)有研究忽視了制造業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新的多元化創(chuàng)新路徑,本文在創(chuàng)新型人力資本的視角下,結(jié)合創(chuàng)新型人力資本異質(zhì)門檻機(jī)制建立多樣化的技術(shù)創(chuàng)新路徑和創(chuàng)新發(fā)展模式,推動中國制造業(yè)的高質(zhì)量創(chuàng)新?；诖?提出如下實(shí)踐建議:

(1) 在實(shí)踐中,制造業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量創(chuàng)新需要綜合考慮自身的人力資本情況,將創(chuàng)新型人力資本的門檻影響效應(yīng)納入創(chuàng)新規(guī)劃,針對不同行業(yè)創(chuàng)新型人力資本差異分布狀況選擇最優(yōu)的外部知識源化驅(qū)動路徑。企業(yè)的自主研發(fā)不斷地被外部知識源化替代,過度依賴外部合作嚴(yán)重降低了企業(yè)自主創(chuàng)新的動力和活力。同時也要預(yù)防外部知識源化對自主研發(fā)替代過程中的副作用,通過提高外部知識源的消化吸收能力來減輕外部知識源化的副作用。

(2) 多方發(fā)力,積極吸引外商投資,響應(yīng)政府號召,優(yōu)化要素結(jié)構(gòu),加大出口力度,共同推動高質(zhì)量創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動能。通過吸引外商投資來加大對創(chuàng)新要素和創(chuàng)新型人才的支持,加快資本要素在行業(yè)間的流通,利用外商的資本投入來不斷提高創(chuàng)新質(zhì)量。同時,通過不斷提高行業(yè)發(fā)展水平,依托于良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)吸引創(chuàng)新型人力資本。此外,政府應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展的不同階段制定相應(yīng)的激勵政策,出臺相關(guān)規(guī)定,發(fā)揮好政府的催化劑作用。企業(yè)要積極響應(yīng)政府號召,提高企業(yè)創(chuàng)新活力。

(3) 重視外部知識源化的行業(yè)異質(zhì)性影響。對于發(fā)展前景可觀的制造業(yè),要辯證地看待外部知識源化對高質(zhì)量創(chuàng)新的作用力,關(guān)鍵核心領(lǐng)域要加強(qiáng)創(chuàng)新型人力資本的投入,不斷提升行業(yè)的自主研發(fā),避免僅僅依靠單一知識源化路徑。具體而言,低創(chuàng)新型人力資本水平的行業(yè)例如煙草行業(yè)、工藝品制造業(yè)和其他制造業(yè)應(yīng)注重外部合作,通過原有知識和新知識之間的互動,形成新的知識網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮外部知識源化對創(chuàng)新的推動作用;相反地,以計(jì)算機(jī)、通信等為代表的高創(chuàng)新型人力資本水平的企業(yè)要注重人才的開發(fā),發(fā)揮企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,避免過度依賴外部知識源化。