近年來，昌平區(qū)總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)，堅定初心使命，強化政治擔(dān)當(dāng)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念、奮進(jìn)新征程，不斷增強工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中華民族偉大復(fù)興中國夢而不懈奮斗，各項工作取得積極進(jìn)展和顯著成效。

一、加強對職工的思想政治引領(lǐng)，不斷增強思想教育職能

昌平區(qū)總工會加強職工思想政治引領(lǐng)，堅持把理論武裝作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。一是細(xì)化思想政治學(xué)習(xí)舉措，利用在線學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、交流研討、培訓(xùn)班、報告宣講等手段，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育。組織全區(qū)各級工會干部扎實開展“我為群眾辦實事”和“工會進(jìn)萬家”活動，組織機關(guān)干部赴基層開展蹲點工作，以工會組織的真誠服務(wù)切實提升職工獲得感。二是結(jié)合慶“五一”活動，持續(xù)開展“中國夢·勞動美”系列主題活動，組建勞模宣講團(tuán)進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)學(xué)校，在昌平電視臺播出《勞動者風(fēng)采》 系列宣傳片，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。三是積極培育踐行社會主義核心價值觀，利用《昌平報》 《勞動午報》 及“昌平工會”微信公眾號等媒體，圍繞區(qū)委和市總工會重點工作，營造積極向上的社會輿論氛圍，深化精神文明建設(shè)。四是開展職工喜聞樂見的文體活動，舉辦“五月的鮮花”文藝演出、“送文化下基層”慰問演出、昌平區(qū)職工運動會、職工書畫、美術(shù)、攝影作品展等，結(jié)合慶祝建黨100 周年、冬奧會等主題開展多樣文體活動，不斷滿足職工的精神文化需求。

二、積極參與社會治理，進(jìn)一步彰顯了工會組織的擔(dān)當(dāng)作為

昌平區(qū)總工會圍繞區(qū)委中心工作，引導(dǎo)廣大職工共建共創(chuàng)美好家園。一是積極參與“回天地區(qū)”發(fā)展。在前后兩輪“回天行動”計劃中貢獻(xiàn)工會力量，組織“回天地區(qū)”專場文藝演出、勞模“回天地區(qū)”專場義診，依托黨群活動中心建設(shè)職工之家、暖心驛站，實現(xiàn)“回天地區(qū)”一鎮(zhèn)六街的職工服務(wù)全覆蓋。今年8 月，位于回天會客廳的公共區(qū)域職工之家“回天港灣”正式啟用，進(jìn)一步強化了為職工服務(wù)的工作水平。二是積極參與疫情防控。全區(qū)各級工會干部和職工志愿者積極參與疫情防控和志愿服務(wù)，在社區(qū)防控、城市民生保障、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮積極作用；區(qū)總工會投入專項資金慰問疫情防控一線工作人員、幫扶因疫情造成生活困難的職工和在疫情防控中承擔(dān)防護(hù)用品生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，“促復(fù)工復(fù)產(chǎn)，維護(hù)職工身心健康”切實為企業(yè)和職工排憂解難，為社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。三是引領(lǐng)職工積極參與社會治理。充分發(fā)揮工會組織的引領(lǐng)作用，開展“踐行垃圾分類，爭做文明職工”主題動員活動，引導(dǎo)廣大職工積極參與生活垃圾分類、“桶前值守”“光盤行動”等活動，開展暖心伴考線上志愿服務(wù)活動、“齊心抗疫、助力一線”等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮工會志愿者隊伍作用，共同參與文明城市創(chuàng)建，提高創(chuàng)建文明城市的知曉率和參與率，營造全民參與的良好氛圍。

三、激發(fā)職工建功立業(yè)熱情，進(jìn)一步強化工會組織凝聚動員能力

昌平區(qū)總工會強化模范引領(lǐng)，促進(jìn)科技創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工在建設(shè)北京國際科創(chuàng)中心承載區(qū)的道路上昂首闊步。一是選樹勞模先進(jìn)，推選先進(jìn)典型，參加全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號、首都勞動獎?wù)隆⑹锥紕趧营劆詈捅本┦泄と讼蠕h號等評選，積極推薦優(yōu)秀職工參評“北京大工匠”，引領(lǐng)廣大職工煥發(fā)勞動熱情，厚植工匠文化。二是引領(lǐng)職工科技創(chuàng)新，鼓勵和引導(dǎo)各類人才創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，擴(kuò)大市、區(qū)級職工創(chuàng)新工作室覆蓋范圍，建立并持續(xù)強化昌平區(qū)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，認(rèn)定區(qū)級職工創(chuàng)新工作室。三是引領(lǐng)職工技能提升，制定《關(guān)于加強職工技能人才培訓(xùn)的實施意見》，推動建立多元化、多載體、廣覆蓋的職工學(xué)習(xí)公共服務(wù)平臺。以“昌平工匠杯”職業(yè)技能競賽活動為載體，為職工搭建技能交流、技術(shù)比武平臺，引導(dǎo)職工積極提升專業(yè)技能水平。自首屆“昌平工匠杯”起，分別圍繞新時代首都產(chǎn)業(yè)工人、衛(wèi)生健康等方面的主題，目前已成功舉辦3 屆。

四、精準(zhǔn)化服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工獲得感幸福感安全感

昌平區(qū)總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等重點群體，在切實履行基本職責(zé)中注重提升職工的獲得感、幸福感、安全感。一是扎實推進(jìn)常態(tài)化送溫暖工作。開展冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、日常救助等系列幫扶活動，圍繞“迎國慶”“昌平職工迎冬奧”等主題開展普惠制服務(wù)。二是開展新就業(yè)形態(tài)勞動者群體專享服務(wù)活動。針對快遞員、送餐員、網(wǎng)約車司機等群體，開展免費體檢，選取定點機構(gòu)供勞動者自由選擇；結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動者群體實際需求，贈送“溫暖包”。三是職工互助保險工作取得實效。今年上半年投保3.3 萬人，為職工辦理理賠共計418 人次，二次報銷第一季度受助職工理賠2.3萬人，關(guān)心關(guān)愛女職工，免費提供“在職女職工特殊疾病互助保障”，互助保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。四是職工服務(wù)項目多樣化。借用社會力量滿足多樣化職工需求，開展禮儀培訓(xùn)、心理講座等，購買社會組織服務(wù)項目。

五、有序推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，進(jìn)一步維護(hù)和保障職工合法權(quán)益

昌平區(qū)總工會圍繞“六穩(wěn)”“六?！?，“向前一步”維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工解決急難愁盼問題，在促進(jìn)共同富裕中充分發(fā)揮工會作用。一是集體協(xié)商和民主管理制度不斷完善。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，深化廠務(wù)公開民主管理，助推和諧勞動關(guān)系企業(yè)建設(shè)，集體合同、工資專項動態(tài)建制率保持在95%以上。二是法律服務(wù)持續(xù)深入。進(jìn)一步完善案件轉(zhuǎn)移制度，由被動“等待型調(diào)解”轉(zhuǎn)型為仲裁立案即介入的“主動型調(diào)解”，著力將問題化解在萌芽狀態(tài)；堅持服務(wù)為先，通過座談會、現(xiàn)場法律咨詢等方式，深入企業(yè)內(nèi)部為職工提供全方位法律服務(wù)。三是解決職工訴求及時有效。成功調(diào)解勞動爭議案件23 件，接到并妥善處理12351 熱線派單66 件，有效預(yù)防了群體性勞動爭議案件的發(fā)生。四是安全生產(chǎn)教育持續(xù)深入。組織職工積極參與“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等系列活動，開展應(yīng)急演練活動，提高企業(yè)安全生產(chǎn)能力、增強職工安全生產(chǎn)意識。招募安全生產(chǎn)社會監(jiān)督職工志愿者，加強企業(yè)日常生產(chǎn)安全監(jiān)督，維護(hù)和落實職工對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

六、持續(xù)鞏固服務(wù)職工陣地建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)工會組織活力

昌平區(qū)總工會竭誠服務(wù)廣大職工群眾，進(jìn)一步提升服務(wù)職工的能力和水平，打通服務(wù)職工“最后一公里”。一是服務(wù)體系日趨完善。職工服務(wù)中心和工會服務(wù)站建設(shè)實現(xiàn)了規(guī)范化管理、規(guī)范化運行、規(guī)范化考核，具備了“接待窗口、活動平臺、援助渠道、維權(quán)陣地、技能培訓(xùn)、心靈驛站”等綜合服務(wù)功能，各級工會組織依托服務(wù)中心、服務(wù)站開展職工服務(wù)工作，做實做細(xì)工會業(yè)務(wù)。二是發(fā)揮服務(wù)陣地作用。利用暖心驛站建立快遞小哥戶外站點，提供飲水、熱餐、雨傘、手機充電等暖心服務(wù)，加強職工之家和暖心驛站規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，目前已建成市級公共區(qū)域職工之家8 家、市級示范性職工之家1 家、暖心驛站100 個、職工心理關(guān)愛室4 家、“母嬰關(guān)愛室”13 個。三是持續(xù)強化工會組織建設(shè)基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)“雙溝通”工作落深落細(xì)落實，突出問題導(dǎo)向，把推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會與維權(quán)服務(wù)工作擺上重要位置，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者專項入會行動，加強市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道） 三級聯(lián)建，提高百人以上企業(yè)建會數(shù)量，實現(xiàn)工會組織和工會工作全覆蓋，夯實工會組織基礎(chǔ)。

七、全面落實從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提高了工會黨建工作水平

昌平區(qū)總工會堅持全面從嚴(yán)治黨，積極做好巡察整改，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。一是以巡察整改為契機，完善制度體系建設(shè)，推動工會工作水平整體提升。二是強化工會組織黨建，筑牢防腐拒變防線。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，關(guān)注勞動領(lǐng)域政治安全，做好重大活動、熱點問題和突發(fā)事件的網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。三是工會干部隊伍建設(shè)日益規(guī)范，對基層工會的監(jiān)督管理穩(wěn)步增強，對專職工會社會工作者的教育培訓(xùn)和管理進(jìn)一步完善。加大對基層工會經(jīng)費規(guī)范化使用的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度，堅持直管工會經(jīng)費審計全覆蓋，確保工會經(jīng)費安全。