□豐臺區(qū)總工會 于新雨

這10 年，豐臺區(qū)總工會始終把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終在圍繞中心服務首都大局上作表率，始終堅持在履行工會維權服務基本職責上見實見效，切實肩負起引導職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任，按照“四個依法”工作思路，帶領豐臺職工拼搏奮斗、砥礪奮進，描繪出美麗豐臺“工筆畫卷”。

這10 年，豐臺區(qū)總工會在依法建會探索發(fā)展了“依文模式”“北京集美模式”和“方莊模式”。通過擴大對新經(jīng)濟領域新社會階層新職工群體的組織覆蓋和服務覆蓋，確保工會組建“無縫隙、全覆蓋”，為大型市場、大型企業(yè)、區(qū)域建會工作提供了可供參考、推廣、易操作的建會樣本。同時，加快基層工會干部的專業(yè)化、社會化進程，為基層工會組織配齊專職工會社會工作者、工資集體協(xié)商指導員和專、兼職公益律師。采取工作人員“包片”、兼職工會副主席下企業(yè)宣講等方式，加強與區(qū)域企業(yè)和職工的聯(lián)系，推動建會工作。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，豐臺區(qū)總工會持續(xù)依法依規(guī)對符合政策優(yōu)惠條件的小微企業(yè)開展工會經(jīng)費全額返還，覆蓋豐臺建會企業(yè)2000 家以上，贏得了區(qū)域企業(yè)的的信任。為新就業(yè)形態(tài)勞動者群體開展免費健康體檢、入會即送“八大保障”、戶外暖心驛站等多項服務，吸納發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員25767 人。截至2022 年9 月30 日，全區(qū)共建立工會組織2404 個，覆蓋企事業(yè)單位18574 家，發(fā)展工會會員307287人，相較于2012 年實現(xiàn)翻一番。

這10 年，豐臺區(qū)總工會完善了依法管會的制度保障。一是對包括區(qū)總工會本級在內(nèi)的92 家工會組織開展經(jīng)費審計工作，做到審計全覆蓋。二是立足全局，制定并修訂了20 余項管長遠、治根本的規(guī)章制度，有針對性地對工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理等重點領域可能存在的風險點進行排查，并形成機制。三是抓住全區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整的重大機遇，與區(qū)委相關行政部門聯(lián)合下發(fā)多份工作指導意見，明確20 余項具體事宜，確保了過渡期間各基層工會“秩序不亂、維權不斷、陣地不失、服務不減”。四是完成專職工會社工隊伍管理辦法的修訂，徹底解決了專職工會社會工作者黨群關系接轉和黨員日常管理等問題。五是制定《豐臺區(qū)總工會干部掛職兼職工作方案》《豐臺區(qū)總工會領導干部聯(lián)系基層工作方案》，開展工會干部赴基層蹲點活動，工會干部直接聯(lián)系和服務職工在機制上得到保障。

這10 年，豐臺區(qū)總工會逐步形成工會組織依法履職的服務意識。一是進一步推進“會、站、家”一體化建設，目前全區(qū)累計建設職工之家727 家、暖心驛站1948 家、服務站25 家、職工書屋185 家、母嬰關愛室280 家，陣地建設有質(zhì)有量。每年設立中、高考伴考服務點，年均服務考生家長5000 余人次。二是開展多類型普惠服務，累計服務職工近200 余萬人次。連續(xù)多年獲評全國總工會職工互助保障先進單位，量身打造新險種“因公犧牲險”，已有523 名消防隊員參保。在慰問幫扶、子女助學等方面累計投入資金，走訪1697 戶職工家庭，慰問一線職工50 萬人次，幫扶233 名困難職工子女上學。三是落實在職職工職業(yè)發(fā)展助推計劃，為816 名高技能職工發(fā)放助推資金，幫助他們圓夢。自2017 年起連續(xù)三年帶領全區(qū)21 家優(yōu)秀企業(yè)亮相國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)博覽會，為豐臺區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻了力量。10 年來全區(qū)榮獲全國勞動模范和先進工作者榮譽共9 人，北京市勞動模范和先進工作者榮譽97 人，獲評北京市模范集體15 家；榮獲全國五一勞動獎狀5 個，全國五一勞動獎章11 名，全國工人先鋒號13 個，首都勞動獎狀28 個，首都勞動獎章112 名，北京市工人先鋒號53 個；獲評全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1 家，獲評市級示范性職工創(chuàng)新工作室7家、市級職工創(chuàng)新工作室7 家，極大地鼓舞了廣大職工干事奮斗的熱情。

這10 年，豐臺區(qū)總工會積極履行依法維權基本職責，維護社會和諧穩(wěn)定。依托“部門報到”優(yōu)勢，合力打造豐臺“工會+法院”“工會+部門”“工會+律所”“工會+企業(yè)”“工會+競賽”等五個維權服務品牌。以“四診療法”為抓手，分類施策解決勞動爭議案件，僅今年上半年受理法律咨詢300 人次、接待法律援助67 件、法院交辦案件94件，有效解決了基層勞動爭議矛盾。進一步完善勞動關系三方委員會和勞動爭議調(diào)解六方聯(lián)動機制，至今已成功調(diào)解勞動爭議案件1042 件，化解勞動糾紛集體案件139 件，為困難職工提供法律援助312件，涉及金額6863 萬元。以“四必談”為重點深化集體協(xié)商，截至目前，集體合同、工資專項合同、建會企事業(yè)單位職代會制度建制率均在90%以上。組織職工近60 萬人次參與“安康杯”競賽活動，切實保障了職工生產(chǎn)安全。

這10 年，豐臺區(qū)總工會以弘揚“三種精神”賦能職工思想工作，每年推出“工會五一?？?，對工會網(wǎng)站系統(tǒng)進行升級改造，增強服務宣傳時效性、便捷性。打造豐臺區(qū)總工會“四環(huán)微信圈”“豐臺區(qū)總工會微信公眾號”，建立以來累計推送信息5000 余篇，閱讀量200 余萬人次，2017 年獲評全國最具影響力百家工會新媒體稱號。連續(xù)舉辦“五月的鮮花”文藝匯演，2021 年在線收看人數(shù)累計達20 萬。組織職工文化活動120 場，輻射職工群眾15 萬人次。開展各類職工素質(zhì)教育培訓近200 場，培訓職工10 萬余人次，獲評全國職工素質(zhì)教育培訓示范點。

10 年間，工會組織服務豐臺大局能力不斷彰顯。多次組織參加重大慶?；顒?，順利完成國慶70周年、中國共產(chǎn)黨成立100 周年等重大活動保障任務。拍攝四部“豐臺勞模引領垃圾分類”視頻宣傳片，瀏覽量達440 萬。投入資金350 萬元，支持十堰市張灣區(qū)、青海玉樹、內(nèi)蒙古扎賚特旗、河北淶源縣等工會組織開展項目扶貧、消費扶貧。推進文化陣地建設，投入千余萬元大力支持職工書屋建設，發(fā)放電子書卡5 萬余張，打造勞模文化墻。圍繞區(qū)域重點工作，自發(fā)和有組織地開展志愿服務活動2000 余場次，參加志愿者3 萬余人次，服務群眾20萬人次，累計招募職工志愿者近10 萬名。