撰文/天津市人力資源和社會保障局

本刊訊 為強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐作用，促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，天津市于日前發(fā)布《數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項目實施方案》，在全國率先打通了項目落地的“最后一公里”。

近年來，人工智能、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)加速創(chuàng)新，我國已是全球第二大數(shù)字經(jīng)濟體，數(shù)字經(jīng)濟成為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎、經(jīng)濟增長的核心產(chǎn)業(yè)、新增就業(yè)的最大增量，數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)被列為2021—2030年全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的重點項目。為此，天津結(jié)合本地實際，以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，以服務(wù)本市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、重點產(chǎn)業(yè)鏈為重點，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，推出數(shù)字人才培育項目，制定了項目培訓(xùn)、管理、保障的一攬子措施，特別是在全國首次公布大數(shù)據(jù)等10個數(shù)字經(jīng)濟新職業(yè)的培訓(xùn)補貼標準，形成數(shù)字人才培育的天津標桿。

實施三個層級培育。針對天津市行政區(qū)域內(nèi)在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者）、普通高校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，由人社部認定的培訓(xùn)機構(gòu)、評價機構(gòu)，分別按照國家職業(yè)標準和教程開展培訓(xùn)與考核，并頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級證書。到2030年末，培育數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)技能人才1萬人以上、數(shù)字經(jīng)濟工程師5000人以上、數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師1000人以上，形成數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才“金字塔”，打造國內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地。

貫通三個工作體系。一是貫通繼續(xù)教育體系。數(shù)字人才培育項目的培訓(xùn)學(xué)時可登記為繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時，全國有效。二是貫通職稱專業(yè)體系。獲得數(shù)字人才培育項目初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可相應(yīng)認定或評審為助理工程師、工程師、高級工程師，其中，高級工程師作為數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師。三是貫通職業(yè)技能培訓(xùn)體系。將數(shù)字人才培育項目納入天津市職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，適用相關(guān)政策。

強化三類激勵措施。一是經(jīng)費補貼激勵。符合條件的數(shù)字人才培育項目培訓(xùn)合格并取證人員，可按職業(yè)技能培訓(xùn)費補貼最高標準享受補貼，以及一次性生活費補貼。用人單位可按國家及天津市有關(guān)職工教育經(jīng)費規(guī)定的最高額度提取培訓(xùn)經(jīng)費。二是職稱評價激勵。構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟職稱專業(yè)體系，對應(yīng)大數(shù)據(jù)、云計算等新職業(yè)，分別設(shè)立職稱專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。三是職業(yè)發(fā)展激勵。鼓勵單位設(shè)立首席數(shù)字官，技術(shù)技能競賽優(yōu)先獎勵，支持高技能人才參訓(xùn)并享受職稱貫通政策，建立數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師人才庫等。

建立三個工作機制。一是市和區(qū)協(xié)同機制。市人社局負責(zé)項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施，市財政局負責(zé)統(tǒng)籌安排補貼資金，各區(qū)人社局負責(zé)相關(guān)工作宣傳推動及培訓(xùn)機構(gòu)日常檢查。二是社會參與機制。發(fā)揮市繼續(xù)工程教育協(xié)會宣傳、服務(wù)作用，設(shè)立服務(wù)專員隊伍，送政策上門，開展咨詢、指導(dǎo)。與重點產(chǎn)業(yè)鏈、人才聯(lián)盟的重點企業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)技能人才“訂單班”、“冠名班”。三是監(jiān)督管理機制。嚴格規(guī)范項目培訓(xùn)，參照市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理規(guī)定，對培訓(xùn)資質(zhì)、學(xué)員招收、培訓(xùn)過程、補貼發(fā)放等實施重點監(jiān)管。

天津市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，他們將重點在各區(qū)和人才聯(lián)盟開展政策培訓(xùn)與宣傳解讀，推動培訓(xùn)機構(gòu)盡快啟動項目招生，幫助人才盡早享受政策紅利，培育一批數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域卓越工程師，全力服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，為天津市不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢提供有力人才支撐。