文/霍穎穎 張 揚

中國核工業(yè)第五建設(shè)有限公司（簡稱“中核五公司”）隸屬于中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司，是中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司的重要成員單位。中核五公司總部位于上海市金山區(qū)，是以國防工程、核工程、核電工程和工業(yè)與民用建筑安裝工程業(yè)務(wù)為主的大型綜合性建筑安裝企業(yè)，是我國第一家同時具有核電站核島、常規(guī)島全場安裝施工業(yè)績的企業(yè)，先后建造了國內(nèi)外多個核電站，先后榮獲中國建筑工程魯班獎，國家優(yōu)質(zhì)工程金獎、銀獎，中國安裝之星，上海市白玉蘭杯，申安杯等省部級以上優(yōu)質(zhì)工程獎114項，擁有專利192項、省部級科技獎66項、國家級科技獎3項，屬于國家高新技術(shù)企業(yè)，是上海市建筑企業(yè)綜合實力前50強。

近年來，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述及全國退役軍人工作會議精神，將退役軍人引進(jìn)培養(yǎng)納入企業(yè)人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施人才強企戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。退役軍人引進(jìn)培養(yǎng)從無到有、從有到優(yōu)、從零碎化到體系化，形成了“異地安置+新型學(xué)徒制+產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)”的工作模式，打造了退役軍人產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)新模式。退役軍人的招錄既妥善做好了退役軍人安置工作，主動承擔(dān)了央企社會責(zé)任，也為公司加快“知識型、技能型、創(chuàng)新型”勞動者大軍培養(yǎng)目標(biāo)提供了穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍后備力量。

實施背景和意義

2017年2月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，圍繞加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè),構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,運用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度,強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等5個方面,提出25條改革舉措,涉及思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，提出要“造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍”。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視退役軍人工作，先后作出一系列重要指示批示，深刻回答了新時代退役軍人工作帶有方向性、根本性、戰(zhàn)略性的重大問題，為做好退役軍人工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。退役軍人優(yōu)撫安置工作是強軍思想的重要組成部分，全面落實優(yōu)撫政策，妥善做好退役軍人安置、隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)、軍人子女入學(xué)等工作，是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的重要舉措，有利于保障退役軍人合法權(quán)益，切實增強退役軍人的自豪感、尊崇感、榮譽感。

主要做法和經(jīng)驗

退役軍人群體講政治、講奉獻(xiàn)，退役不褪色，具備打造成為產(chǎn)業(yè)工人隊伍核心力量的先天優(yōu)勢，可以作為產(chǎn)業(yè)工人隊伍的有效補充。公司深入貫徹落實習(xí)近平強軍思想關(guān)于做好退役軍人安置工作的指示批示精神，充分發(fā)揮退役軍人素質(zhì)優(yōu)勢，在全國范圍內(nèi)大量招錄退役軍人，開展退役軍人技能培訓(xùn)，引導(dǎo)青年人才走技能報國路線，推動軍民融合發(fā)展。開創(chuàng)的退役軍人產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)新模式既保證了產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)新老交替，梯次發(fā)展，也為加快企業(yè)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”勞動者大軍培養(yǎng)按下了快進(jìn)鍵。

異地安置，各得其所。黨和政府歷來重視退役軍人安置保障工作，黨的十九大明確指出：“組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)軍人合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這標(biāo)志著退役軍人的安置保障工作進(jìn)入新時期。企業(yè)作為落實退役軍人安置保障工作的重要組成元素，必須站在新起點、提出新思路、制定新措施，才能確保國家安置保障工作要求落到實處，取得實效。公司堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢的原則，從全國各地選拔招錄退役軍人，深入把握退役軍人的基本情況和就業(yè)需求。一方面聯(lián)系全國縣區(qū)退役軍人事務(wù)局，委托其轉(zhuǎn)發(fā)招聘信息，定期舉辦空中招聘會；另一方面與省廳地市級退役軍人事務(wù)局聯(lián)系現(xiàn)場招聘會。此外，與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)合作發(fā)布招聘微推。從2020年底起已摸排全國12個省市707個退役軍人事務(wù)局，逐步建立聯(lián)系；與海南、甘肅、棗莊等省、市退役軍人事務(wù)局已建立良好合作關(guān)系，籌辦或參加線下退役軍人招聘會8場，并開展線上招聘，目前已累計招錄退役軍人246人，占技能人員補員總量的60%。

在退役軍人安置工作上，貫徹“從哪里來，回哪里去”的原則和“異地安置、各得其所”的方針。正式招錄前，詳細(xì)了解每位退役軍人的就業(yè)意向和需求，根據(jù)退役軍人的學(xué)歷、年齡、身體條件、技能特長等基本信息，建立退役軍人信息資料庫；正式錄用后，簽訂自有勞動合同。退役軍人在工齡核定、職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升等方面與企業(yè)其他員工同標(biāo)準(zhǔn)、同管理、同執(zhí)行。此外，按照退役軍人的籍貫來源，意向回原籍就業(yè)的，結(jié)合公司在建項目地域分布，最大程度地滿足和安排，從哪里來，回哪里去；其次，項目屬地為依托，擴(kuò)大退役軍人就業(yè)安置可選擇的地域，不限制人員流動，異地安置，提高就業(yè)安置的崗位匹配度和安置滿意度，使每位退役軍人在就業(yè)安置問題上都能各得其所，妥善安置。

新型學(xué)徒，企校雙師。十九大以來黨和國家高度重視退役軍人轉(zhuǎn)移安置中的教育培訓(xùn)問題。加強對退役軍人的教育培訓(xùn)是完善退役軍人服務(wù)保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接影響退役軍人這一群體的就業(yè)安置。公司十分重視對退役軍人的教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新政策機(jī)制，整合社會資源，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以促進(jìn)退役軍人就業(yè)技能提升為目的開展了一系列教育培訓(xùn)，推行的企業(yè)新型學(xué)徒制取得了顯著成效。企業(yè)新型學(xué)徒制的核心在于“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，對新招錄的退役軍人開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)，提升崗位技能水平，有利于促進(jìn)新生代勞動力就業(yè)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊伍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

2021年3月，退役軍人座談會

根據(jù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)實際，公司將退役軍人確定為新型學(xué)徒制的主要培訓(xùn)對象，結(jié)合退役軍人入職后所從事職業(yè)（工種），分別制訂焊工、管工、鉗工、 電工、儀表工、探傷工等6個職業(yè)（工種）專項培養(yǎng)方案。退役軍人入職后，首先在公司技能等級認(rèn)定中心技能集訓(xùn)3個月，集中培訓(xùn)結(jié)束后，攜手職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式，對專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容開展學(xué)徒培養(yǎng)，繼續(xù)技能提升強化。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格等級證書。企業(yè)新型學(xué)徒制啟動以來，公司結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)需求，先后招錄了3批退役軍人，開展10個培養(yǎng)項目，完成預(yù)定階段培養(yǎng)學(xué)徒目標(biāo)任務(wù)。

黨建引領(lǐng)，核電鐵軍。退役軍人為國防建設(shè)做出過重要貢獻(xiàn)，他們政治素質(zhì)高、堅忍有毅力。企業(yè)作為國家落實退役軍人保障制度的主體，發(fā)揮著十分重要的作用。公司按照“懂軍人、愛軍人，全心全意保障軍人”的工作理念，突出黨建引領(lǐng)，加強退役軍人日常教育和管理。除了每月定期召開主題黨日、學(xué)習(xí)交流會，還利用建黨節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)假日，積極組織退役軍人到革命圣地重溫入黨誓詞、赴愛國主義教育基地開展紅色教育，邀請全國最美退役軍人李文強作先進(jìn)事跡報告會，召開座談會，走訪慰問，架起“連心橋”，及時了解掌握退役軍人的思想動態(tài)、實際困難，密切關(guān)注、跟蹤關(guān)懷，化解退役軍人轉(zhuǎn)型期的緊張情緒，解決退役軍人工作、生活實際困難，幫助退役軍人實現(xiàn)“企業(yè)人”身份轉(zhuǎn)換，從思想上、行動上全面融入企業(yè)、融入工作、融入崗位。

公司致力于將退役軍人打造成一支退役不褪色、關(guān)鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙稀⒏傻泌A的力量，以核電、核軍工項目為人才培養(yǎng)平臺，以班組長、分隊長、技能專家為培養(yǎng)目標(biāo)，建立全職業(yè)周期培養(yǎng)方案，打造核電鐵軍隊伍，充分發(fā)揮他們的紅色基因優(yōu)勢，結(jié)合特長，優(yōu)先安排急難險重任務(wù)，在實踐中淬煉成長，在管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、技能競賽等創(chuàng)新創(chuàng)效工作中增加退役軍人的占比，為其創(chuàng)造提升自我、展示自我的平臺與途徑，幫助其再成長、再提升，實現(xiàn)自我價值。

張發(fā)奇大師工作室

實施效果和工作體會

中核五公司由于其所屬行業(yè)特殊性，對于技能人員需求數(shù)量較高，專業(yè)性要求較高，之前技能人員補充的主要渠道為大中專職業(yè)院校畢業(yè)生。主動接收安置退役軍人工作，既是企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的具體體現(xiàn)，又是企業(yè)拓展補員渠道的重要抓手，將接收安置退役軍人作為企業(yè)補員重要來源，通過職業(yè)化培訓(xùn)與合理的人力資源優(yōu)化配置，可以實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。

基于此，五公司高度重視該項工作，始終貫徹落實國家各階段關(guān)于接收安置退役軍人的政策要求，以高度責(zé)任感與使命感做好退役士兵各項保障工作，形成了獨具特色的安置、培養(yǎng)、使用、提升全閉環(huán)的管理模式，助力退役軍人實現(xiàn)人生華麗轉(zhuǎn)身。