劉章宇

黨的二十大報(bào)告就深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出部署，鮮明標(biāo)識(shí)了人才在國(guó)家全局中的突出戰(zhàn)略地位。組織工作要從大局大勢(shì)中分析演變機(jī)理、探究歷史規(guī)律，在解決主要矛盾中實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略大突破，在把握發(fā)展趨勢(shì)中搶占戰(zhàn)略制高點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

以偉大的戰(zhàn)略思想鑄魂，推進(jìn)干部教育這一戰(zhàn)略工程。從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)和謀劃干部教育培訓(xùn)，切實(shí)提升干部政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。強(qiáng)化理論武裝“提神”。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部在擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上走在前、作表率。賡續(xù)精神血脈“提勁”。利用好十八洞、菖蒲塘、矮寨大橋等新時(shí)代紅色地標(biāo)，講好精準(zhǔn)扶貧故事，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，把偉大脫貧攻堅(jiān)精神發(fā)揚(yáng)光大。注重專業(yè)培訓(xùn)“提能”。分期分批舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等專題培訓(xùn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高戰(zhàn)略思維能力，增強(qiáng)把握大勢(shì)、預(yù)見走勢(shì)、洞察形勢(shì)、贏得勝勢(shì)的政治本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)。

以有力的戰(zhàn)略舉措強(qiáng)基，落實(shí)鄉(xiāng)村振興這一戰(zhàn)略任務(wù)。堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，提升農(nóng)村基層黨組織的政治功能和組織力。在“面”上固堡壘。實(shí)施基層黨建引領(lǐng)行動(dòng)，推動(dòng)人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，源源不斷把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到農(nóng)村中來(lái)，筑牢鄉(xiāng)村振興橋頭堡。在“點(diǎn)”上強(qiáng)引擎。堅(jiān)持“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)組織、村實(shí)施”，推行“村社一體”發(fā)展，盤活資產(chǎn)資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，確保集體經(jīng)濟(jì)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，讓基層黨組織更有吸引力，助推振興。在“體”上抓治理。深化“黨建引領(lǐng)、互助五興”基層治理模式，落實(shí)黨群聯(lián)心“五個(gè)到戶”，推進(jìn)公共服務(wù)“一門式”全覆蓋，構(gòu)建上下貫通、立體交織的組織體系，通過(guò)狠抓基層治理優(yōu)服務(wù)、興產(chǎn)業(yè)、促振興。

以長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光選人，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展這一戰(zhàn)略需求。圍繞后繼有人根本大計(jì)，扎實(shí)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)。樹牢選人用人風(fēng)向標(biāo)。鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把正確政績(jī)觀作為干部選任的重要內(nèi)容，著重用好用足考察考核手段，著眼事業(yè)發(fā)展需要選人用人，大力選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。完善干部成長(zhǎng)全鏈條。加強(qiáng)培育干部的忠黨之心、為民之志、擔(dān)當(dāng)之能。從嚴(yán)監(jiān)督管理，精準(zhǔn)運(yùn)用提醒、函詢、誡勉手段，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、涉外事項(xiàng)管理等工作，真正嚴(yán)在經(jīng)常、管在平常。打好年輕干部培養(yǎng)選拔主動(dòng)仗。堅(jiān)持有計(jì)劃地招考招錄、“墩苗”歷練、輪崗鍛煉、選拔使用，強(qiáng)化平時(shí)“田間管理”“修枝剪葉”，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制，確保事業(yè)薪火相傳、青藍(lán)相繼。

以宏大的戰(zhàn)略格局聚才，用好優(yōu)秀人才這一戰(zhàn)略資源。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。厚植育才聚才的沃土。建立鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村工匠扶持機(jī)制，大力培育基層教育、醫(yī)療、農(nóng)技等實(shí)用人才隊(duì)伍，制定人才服務(wù)鄉(xiāng)村的激勵(lì)政策，推動(dòng)能人回鄉(xiāng)、鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)，激活人才振興“一池春水”。廣開招才引才的渠道。把人才發(fā)展與區(qū)域重大戰(zhàn)略需要、產(chǎn)才融合和社會(huì)民生需求結(jié)合起來(lái)，引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才；堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，柔性引進(jìn)一批院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才，助力特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才共融。創(chuàng)優(yōu)敬才愛才的環(huán)境。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，大力評(píng)選表彰高層次專家人才，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障等方面完善人才政策體系，以高質(zhì)量人才資源支撐高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系中共湘西自治州委常委、州委組織部部長(zhǎng)）