“嫌工資少就辭職??！”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會少吧？”面對網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務員只能苦笑著表示，“這個‘金飯碗’真沒有表面上看起來的那么光鮮。”

多位公務員表示，實際工資并不高，灰色收入和隱性福利也不是每個人都能享受到的，而且隨著中央八項規(guī)定的展開，很多隱性福利都沒有了，收入也更加陽光化了。

今年兩會期間，全國政協(xié)委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋表示：“公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關(guān)部門調(diào)研。”分析人士認為，調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，解決地區(qū)、部門收入失衡應是本輪公務員工資調(diào)整的重點，而廣大基層公務員將是最大的受益者。

一位國家部委的處級官員告訴記者，他已經(jīng)參加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5700元。

而北京市人社局和統(tǒng)計局在2013年6月所公布的2012年度北京市職工月平均工資為5223元。不同于“到手平均月收入”，這一數(shù)據(jù)是照稅前工資統(tǒng)計。盡管如此，5700元著實談不上有多高。

但這位北京的官員欣慰的是，他不必為北京的房價憂心。

由于正式參加工作時間較早，他幸運獲得了兩次購買經(jīng)濟適用房的名額，低價買入大、小兩套房，這在其所在的并不強勢的部委大院里，屬于幸運者。按照他的說法，該部委超過三分之二的人沒有或不能足量面積獲得國家機關(guān)的經(jīng)濟適用房。

現(xiàn)行的《公務員法》規(guī)定，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。

在東北某省省委工作的一位副主任科員告訴記者，工資條上的欄目有“基本工資、津貼、用餐補貼、電話與交通等補貼”。這些項目所列數(shù)字相加，便是這位年輕公務員的收入。

“每月到手收入在2400元左右。此外，每年還能按照一定比例報銷取暖費，年底有一些獎金?！鄙鲜鋈耸扛嬖V記者。摘自《第一財經(jīng)日報》