□本刊編輯部

所謂“熱在三伏”，這一時(shí)節(jié)持續(xù)高溫，空氣濕度增大，許多戶外工作者仍然堅(jiān)守在崗位上，快遞員、外賣員、建筑工人、一線防疫人員、交警、環(huán)衛(wèi)工人……他們用汗水保障著城市生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為保護(hù)高溫天氣下的勞動(dòng)者，各用人單位根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新方式、多措并舉，為不畏酷暑、堅(jiān)持奮戰(zhàn)在工作崗位上的人們送去清涼、送去關(guān)愛(ài)。

北京順豐速運(yùn)有限公司公共事務(wù)主管 孫紅寧

高溫防暑工作制度讓“送清涼”有保障

炎炎夏日，快遞小哥頂著烈日穿行在大街小巷，將一份份快遞件及時(shí)送到客戶手中。如何保障他們的健康安全，讓他們保持良好的工作狀態(tài)，是企業(yè)的責(zé)任所在。從2008 年起，順豐就建立了高溫防暑工作制度，每年初做工作規(guī)劃與費(fèi)用預(yù)算時(shí)，就明確了此項(xiàng)工作開展的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、做法要求等，目前已經(jīng)持續(xù)了14 年。

基于快遞員職業(yè)特點(diǎn)、工作特性，北京順豐通過(guò)制度化、品牌化、精準(zhǔn)化、差異化，有針對(duì)性地開展職工關(guān)懷活動(dòng)。每年5 月，順豐各地分公司就開始面向小哥們開展降溫需求調(diào)研問(wèn)卷，北京順豐也及時(shí)跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際的工作場(chǎng)景，了解職工的喜好需求，并迅速采購(gòu)和儲(chǔ)備物資。

順豐今年 “夏送清涼”活動(dòng)的主題是 “活力小哥灑汗水，炎炎夏日送清涼”，除了包括藥品、帽子、毛巾等清涼大禮包，還有鹽開水、面包，以及各種水果。同時(shí)，順豐工會(huì)還準(zhǔn)備了1 萬(wàn)份特別慰問(wèn)物資發(fā)放，內(nèi)含冰袖、水杯、小風(fēng)扇、毛巾、冰墊子。針對(duì)超過(guò)35℃的高溫地區(qū)，在以上基礎(chǔ)上，另外再增配其他物資等。驕陽(yáng)似火，熱浪翻涌，慰問(wèn)物資在這樣的 “桑拿天”里，快遞小哥拿出公司備好的藿香正氣水、風(fēng)油精，休息片刻，然后繼續(xù)譜寫夏天最美的勞動(dòng)音符。此外，為了做好小哥們的后勤保障，順豐各業(yè)務(wù)區(qū)職能部門代表花盡了心思，紛紛自己動(dòng)手，為同事們準(zhǔn)備各具家鄉(xiāng)特色的冰飲、食品，如重慶的涼蝦、東北的冷面、廣東的涼茶等。

每個(gè)省份高溫來(lái)臨時(shí)間各不相同，有的地區(qū)熱得早一些，有的晚一些，有的則是臺(tái)風(fēng)、暴雨天氣。近日，部分省份地表溫度達(dá)到40℃，這對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間在戶外工作的快遞小哥來(lái)講是非常大的挑戰(zhàn)。如針對(duì)近期上海、重慶、浙江等地的高溫，順豐工會(huì)和人力資源等部門齊心協(xié)力，一方面提升送清涼費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，一方面集團(tuán)直接配發(fā)降溫物資，各業(yè)務(wù)區(qū)也都會(huì)在此基礎(chǔ)上加磅。

用制度來(lái)保障快遞員的勞動(dòng)安全健康權(quán)益是順豐一直在探索的工作。每年，順豐執(zhí)行落實(shí)國(guó)家高溫補(bǔ)貼政策，各分公司根據(jù)各省市人社部門發(fā)布的高溫補(bǔ)貼政策，結(jié)合政策明確的享受條件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等對(duì)快遞員發(fā)放高溫補(bǔ)貼。政策實(shí)施前，會(huì)采用各種形式和渠道向職工宣傳引導(dǎo)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)實(shí)施政策。

在日常營(yíng)運(yùn)安排上，順豐一方面根據(jù)業(yè)務(wù)狀況與人員投入安排，合理進(jìn)行職工排班，保證職工的休息時(shí)間，減少職工連續(xù)在外工作時(shí)長(zhǎng)，同時(shí)提醒職工注意高溫避暑；另一方面，提前梳理現(xiàn)有患有既往病史的職工，對(duì)身體虛弱不適合高強(qiáng)度工作的職工進(jìn)行暫時(shí)的調(diào)崗處理。順豐還統(tǒng)籌了本地的營(yíng)業(yè)站和便利店合作等資源，設(shè)立戶外職工休息點(diǎn)，供職工隨時(shí)進(jìn)行臨時(shí)的降溫休息；在各個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)配備充足的防暑降溫藥品，保證藥品處于有效期內(nèi)，同時(shí)安排專人每周進(jìn)行盤點(diǎn)補(bǔ)充，對(duì)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的防暑降溫設(shè)施設(shè)備，如空調(diào)、電風(fēng)扇、噴霧設(shè)施等配置使用情況進(jìn)行全面梳理和維修、補(bǔ)裝。

此外，順豐為職工開通 “醫(yī)管家”健康平臺(tái)，進(jìn)行線上問(wèn)診。如果睡眠不佳、情緒暴躁，職工可以撥打 “心情防暑熱線”，有心理專家指導(dǎo)緩解暑天壓力。這些制度、平臺(tái)，都有效地保障了快遞小哥的健康權(quán)益。

訂單服務(wù)暖人心雙線戰(zhàn)疫送清涼

中都物流有限公司是北汽集團(tuán)的重點(diǎn)三級(jí)單位，隸屬于北汽鵬龍。作為一家國(guó)有汽車物流企業(yè)，炎炎夏日，中都物流黨委、工會(huì)始終不忘肩上責(zé)任，積極投身 “雙線戰(zhàn)役”，一方面扎緊科學(xué)防疫防控的籬笆，一方面積極投身戰(zhàn)酷暑復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中。

“送清涼”慰問(wèn)全覆蓋，同時(shí)向一線職工傾斜，向重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)A斜，充分體現(xiàn)以職工為中心的原則；通過(guò)召開需求調(diào)研會(huì)議，廣泛征求職工意見(jiàn)；定制化設(shè)計(jì) “送清涼”方案，滿足職工對(duì)清涼物質(zhì)的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的 “訂單式”服務(wù)……按照北汽集團(tuán)工會(huì)的統(tǒng)一安排，依據(jù)自身實(shí)際，中都物流工會(huì)開展了一系列各具特色的 “送清涼”活動(dòng)。

“一瓶小小的冷飲，不在價(jià)格多少，濃縮的是組織的貼心關(guān)懷，心里舒坦。”這是來(lái)自一線職工的心里話。今年的高溫天氣來(lái)得快、持續(xù)長(zhǎng)、氣溫高，加之疫情反復(fù)，給企業(yè)生產(chǎn)帶了諸多不利影響。考慮到公司不僅在北京擁有4 家下屬公司，同時(shí)在全國(guó)各地?fù)碛? 家分子企業(yè)，中都物流工會(huì)兵分兩路行動(dòng)，一路前往廣東、鎮(zhèn)江、株洲等地對(duì)一線職工進(jìn)行 “送清涼”慰問(wèn)；另一路前往職工家中送上慰問(wèn)，替工作在外的職工幫家庭盡一些責(zé)任，分擔(dān)一些壓力。另外，針對(duì)不同工作崗位，“送清涼”方案也不盡相同。針對(duì)長(zhǎng)期駐扎在高速檢查站和外地的職工，工會(huì)準(zhǔn)備了冰箱、空調(diào)和大量的食品及生活物資；針對(duì)中都星徽職工需要身著防護(hù)服消殺進(jìn)口零部件的特點(diǎn)，工會(huì)采購(gòu)了腰掛風(fēng)扇、干冰背心和恒溫背心；針對(duì)一線貨車司機(jī)師傅，工會(huì)舉辦座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取一線師傅們的訴求，有針對(duì)性地送上礦泉水、安全手冊(cè)等慰問(wèn)品。精細(xì)化的 “定制”服務(wù)有效地拉近了工會(huì)與職工的距離，增加職工們的安全感和獲得感。

除此之外，每年暑期，工會(huì)還會(huì)把 “送清涼”工作與暑期勞動(dòng)保護(hù)工作相結(jié)合、與夏季安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作相結(jié)合、與困難職工慰問(wèn)工作相結(jié)合，在送清涼的同時(shí)開展暑期安全生產(chǎn)巡視工作，在為一線職工送去清涼物資的同時(shí)，開展安全檢查與慰問(wèn)幫扶，將職工關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。不僅如此，重點(diǎn)行業(yè)職工的身心健康也一直是工會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。疫情以來(lái)，針對(duì)進(jìn)口零部件消殺一線職工，工會(huì)多次舉辦疫情防控演練、心理輔導(dǎo)、健康知識(shí)、急救培訓(xùn)等活動(dòng)，提升職工的抗壓能力和生活中的健康急救知識(shí)。

作為職工最可靠的娘家人，中都物流工會(huì)始終堅(jiān)持有為工會(huì)，把調(diào)研+行動(dòng)相結(jié)合，急一線之所急，想一線之所想。職工需要的，工會(huì)做；職工沒(méi)想到的，工會(huì)想。積極推進(jìn) “轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)做好職工急難愁盼問(wèn)題，做好常態(tài)化夏送清涼活動(dòng)，把企業(yè)黨委的關(guān)心關(guān)懷送到職工群眾心坎上。

北京首發(fā)公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司工會(huì)副主席 郭強(qiáng)

因地制宜、因需制宜多種形式傳遞關(guān)愛(ài)

進(jìn)入7 月份以來(lái)，北京的氣溫節(jié)節(jié)攀升，進(jìn)入名副其實(shí)的 “燒烤”模式，高速公路地表溫度更是逼近60℃，但高速公路養(yǎng)護(hù)工人依然堅(jiān)守工作崗位，為打造暢通安全的通車環(huán)境默默付出。北京首發(fā)公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司 （以下簡(jiǎn)稱 “首發(fā)養(yǎng)護(hù)公司”） 工會(huì)各基層分會(huì)深入一線 “送清涼”，為一線作業(yè)人員送上西瓜、礦泉水、綠豆湯和藿香正氣水等飲品和防暑藥品，并叮囑作業(yè)人員天氣炎熱及時(shí)補(bǔ)充水分、防止中暑。

除了開展 “送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，公司對(duì)于高溫補(bǔ)助的發(fā)放也有明確規(guī)定。首發(fā)養(yǎng)護(hù)公司工會(huì)根據(jù)國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定，每年6 至8 月，對(duì)于在高溫天氣下工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低至33℃以下的，向相關(guān)職工支付高溫補(bǔ)助：室外露天作業(yè)人員，每人每月不低于180 元；在33℃及以上室內(nèi)作業(yè)的人員，每人每月不低于120元。如日最高氣溫達(dá)到35℃及以上，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)室外露天作業(yè)人員按每人每日50 元增發(fā)高溫補(bǔ)助。

此外，為防止職工高溫天氣中暑，保障職工身體健康，首發(fā)養(yǎng)護(hù)公司工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)組織做好清涼飲料和必需藥品發(fā)放工作，并不得以發(fā)放任何實(shí)物方式?jīng)_抵高溫補(bǔ)助。在首發(fā)養(yǎng)護(hù)公司制定的《職工福利管理辦法》 里，防暑降溫用品成為職工福利的一項(xiàng)內(nèi)容。

同時(shí)，首發(fā)養(yǎng)護(hù)公司工會(huì)結(jié)合道路養(yǎng)護(hù)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和需長(zhǎng)時(shí)間戶外作業(yè)的特殊性，建立了12個(gè)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)，各站點(diǎn)全天24 小時(shí)開放，配備桌椅、飲水機(jī)、微波爐、冰箱、針線包、充電器、雨具、掛燙機(jī)、洗衣機(jī)、應(yīng)急藥包、衛(wèi)生防疫物品等基本設(shè)備設(shè)施，可滿足一線職工加熱食品、飲水、充電、醫(yī)療應(yīng)急救助、短暫休息等基本需求。室內(nèi)墻壁還設(shè)置了制度、安全、健康寄語(yǔ)宣傳區(qū)，可通過(guò)顯示屏和展示專區(qū)推廣 “北京i 會(huì)員”及“北京工會(huì)12351”二維碼，及時(shí)向廣大職工宣傳黨的路線方針政策、工會(huì)工作成果等內(nèi)容，更配備專人對(duì)站點(diǎn)的日常運(yùn)行工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)站點(diǎn)的固定資產(chǎn)、安全衛(wèi)士、消耗品進(jìn)出和服務(wù)臺(tái)賬、職工反饋記錄、職工意見(jiàn)建議的收集反饋等工作。

戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)因地制宜、因需制宜地為道路養(yǎng)護(hù)一線工人提供了多種形式的便利服務(wù)，傳遞了工會(huì)對(duì)戶外工作者的關(guān)心、關(guān)愛(ài)，讓廣大職工切實(shí)感受到了工會(huì) “大家庭”的溫暖。

北京碧圣聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)女工委員 董崢

用“涼策”守護(hù)職工平穩(wěn)度夏

俗話說(shuō)：“小暑大暑緊相連，氣溫升高熱炎炎”。隨著全年最熱的伏天到來(lái)，北京碧圣聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)就開始忙碌起來(lái)，奔走在供水廠、污水廠間，為職工們送去了 “清涼包”。職工中，有奔走在一線的供水管線巡查員、有奮戰(zhàn)在一線的污水處理廠運(yùn)營(yíng)工、有奔走在一線的采樣員、有堅(jiān)守在大后方的工作者……工會(huì)人把清涼禮包送到他們手中，也把 “娘家人”的關(guān)懷送到他們心坎上。

碧圣公司，坐落在房山長(zhǎng)陽(yáng)小清河南端的河堤西側(cè)，綠樹掩映。別看公司面積不大，卻承擔(dān)著厚重民生保障任務(wù)：管理運(yùn)營(yíng)八座供水廠、三座污水處理廠、一個(gè)水表廠，一個(gè)水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心。廠區(qū)不僅分散，且細(xì)分了運(yùn)行、維修、實(shí)驗(yàn)員等崗位，為照顧到不同崗位職工們的需求，工會(huì)委員與職工代表組成的活動(dòng)小組深入一線走訪廠區(qū)，聆聽(tīng)職工們的需求?；顒?dòng)小組將不同職工們的需求一一記錄在冊(cè)，甄選出呼聲最高的且貼合生活需要的清涼用品，并一一送到職工手上，用實(shí)際行動(dòng)將職工需求落到實(shí)處。

碧圣公司工會(huì)不僅在 “送清涼”上認(rèn)真聆聽(tīng)職工的 “小心愿”，而且善于發(fā)現(xiàn)不同崗位上職工們的“大需求”。高溫下，作為民生企業(yè)一些室外作業(yè)無(wú)法暫停。入伏以來(lái)，各廠室外作業(yè)的職工采取換班輪休等方式，根據(jù)工作實(shí)際縮短在室外連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并配備足夠的常用防暑降溫用品和預(yù)防中暑的急救藥物，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。在廠區(qū)設(shè)立 “清涼角”，提供清涼飲料、綠豆湯等，幫助職工解渴消暑，增強(qiáng)職工幸福感。

另外，公司工會(huì)積極組織開展高溫天氣做好防暑降溫宣傳培訓(xùn)。利用班前會(huì)開展防暑降溫與中暑急救知識(shí)培訓(xùn)，從中暑的癥狀、急救措施到預(yù)防措施進(jìn)行詳細(xì)的講解，讓職工們掌握自救和互救的辦法；同時(shí)，利用公司微信公眾號(hào)、刊物等，積極宣傳防暑保健措施及中暑癥狀及急救方法等，切實(shí)提升職工安全防范意識(shí)和自救互救能力。

與此同時(shí)，碧圣公司工會(huì)重點(diǎn)關(guān)注職工們的“個(gè)別需求”。公司運(yùn)營(yíng)水廠供水管線達(dá)160 公里，管線蜿蜒，遇到草地、荒坡時(shí)，巡線員需要步行巡查。盛夏時(shí)節(jié)，烈日炎炎，他們經(jīng)常有中暑的危險(xiǎn)，也經(jīng)常被雜草劃傷。對(duì)此工會(huì)特別為其配備便攜急救藥箱，藥箱內(nèi)裝著藿香正氣膠囊、創(chuàng)口貼、云南白藥噴霧等。輕便小巧的藥箱，方便了巡線職工在巡查過(guò)程中攜帶使用，最大限度地守護(hù)城市供水生命線的守護(hù)者。

北京市第三建筑工程有限公司黨群工作部部長(zhǎng) 程媛媛

三伏送“清涼”“四有”護(hù)安康

進(jìn)入夏季以來(lái)，中華全國(guó)總工會(huì)、北京市總工會(huì)連續(xù)發(fā)布 《關(guān)于做好2022 年職工防暑降溫工作的通知》，對(duì)職工防暑降溫工作進(jìn)行部署。北京建工三建公司工會(huì)充分認(rèn)識(shí)做好職工防暑降溫工作的重要性，切實(shí)把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作作為工會(huì)服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容，兩級(jí)工會(huì)組織齊抓共管，保 “四有”，護(hù)安康。

一有制度保障：制度依托，高效執(zhí)行。公司工會(huì)與企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同，明確對(duì)高溫津貼的要求，企業(yè)出臺(tái)了具體的 《高溫津貼實(shí)施細(xì)則》，監(jiān)督企業(yè)按照職工實(shí)際出勤所在地對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。企業(yè)緊跟制度，高效落實(shí)，保障職工合法權(quán)益。

二有專業(yè)支撐：普及專業(yè)，廣泛宣傳。三建公司積極發(fā)揮公司健康促進(jìn)協(xié)會(huì)的作用，邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師講授高溫避暑的科學(xué)方法，提升兩級(jí)工會(huì)和兩級(jí)企業(yè)管理班子成員的防暑降溫知識(shí)，織起防暑降溫防控 “安全網(wǎng)”，切實(shí)提供科學(xué)有效的專業(yè)支撐；同時(shí)，工會(huì)與安全監(jiān)管部聯(lián)動(dòng)，從勞動(dòng)保護(hù)出發(fā)，監(jiān)督安全生產(chǎn)、做好勞動(dòng)保護(hù)，把防暑降溫融入日常勞動(dòng)保護(hù)巡查，加大日常宣傳，提升保護(hù)意識(shí)。各項(xiàng)目工會(huì)積極開展高溫天氣作業(yè)防中暑知識(shí)宣傳，普及防暑措施及中暑的應(yīng)急處置措施等相關(guān)知識(shí)，助力職工提高自我防護(hù)意識(shí)和處置能力。

三有場(chǎng)地設(shè)置：設(shè)施齊備，舉措得當(dāng)。兩級(jí)工會(huì)組織都建立了職工之家、職工小家，施工一線也有納涼亭，施工生產(chǎn)也結(jié)合實(shí)際氣溫進(jìn)行合理安排；在納涼亭、職工小家和住宿區(qū)，都備齊了防暑降溫藥品、飲品，現(xiàn)場(chǎng)管理人員、施工人員可以隨時(shí)隨地享受 “清涼”。

四有組織關(guān)愛(ài)：全面布置，重點(diǎn)關(guān)注。公司工會(huì)每年 “五一”過(guò)后就會(huì)啟動(dòng) “送清涼”工作，根據(jù)各單位人員情況，統(tǒng)一采購(gòu)防暑降溫藥品并統(tǒng)一配送；重點(diǎn)關(guān)注北京、上海、海南、新疆、江蘇等高溫省市的工作落實(shí)情況。在高溫來(lái)襲時(shí)，公司工會(huì)為各項(xiàng)目部準(zhǔn)備好了清涼 “五件套”——防暑飲料、藿香正氣水、清涼貼、清涼油和毛巾等，為職工們送去 “清涼”。同時(shí)，各項(xiàng)目工會(huì)主席把 “主席接待日”開到一線，了解大家實(shí)際需求，在物質(zhì)慰問(wèn)的基礎(chǔ)上，提升心理關(guān)愛(ài)。在疫情防控常態(tài)化的形勢(shì)下，工會(huì)還增加了對(duì)20 個(gè)下沉干部、9 個(gè)社區(qū)志愿者送去 “清涼包”，提升職工對(duì)工會(huì)組織的歸屬感和使命感。

作為建筑企業(yè)，職工長(zhǎng)期在室外工作，三建公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持 “四有”底線，做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作，想職工所想，保障職工的合法權(quán)益，確保項(xiàng)目施工安全，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

北京市順義區(qū)園林綠地管護(hù)中心職工 楊雪蓮

“送清涼”從職工需求入手

炎炎酷夏，對(duì)于一直從事室外工作的職工來(lái)說(shuō)，是一種磨練?？沙鞘芯G化，三分靠種，七分靠養(yǎng)，只有高質(zhì)量、高水平地養(yǎng)護(hù)管理，城市綠化才能逐漸達(dá)到理想的景觀效果。今年入夏以來(lái)，隨著氣溫不斷攀升，連續(xù)多天的高溫 “烤”驗(yàn)著每一位堅(jiān)守在一線的園林工人。所以，企業(yè)的 “送清涼”活動(dòng)應(yīng)該從職工需求入手。

為切實(shí)做好對(duì)一線職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)和夏季防暑降溫工作，順義區(qū)園林綠地管護(hù)中心也積極開展了“夏日送清涼，慰問(wèn)一線園林工人”活動(dòng)，為酷暑中堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)一線的職工送去夏日的清涼和關(guān)懷。中心也把這一活動(dòng)作為落實(shí) “我為群眾辦實(shí)事”的具體實(shí)踐，成為長(zhǎng)期堅(jiān)持開展的一項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的活動(dòng)。

為確保職工在夏季的工作安全，順義區(qū)園林綠地管護(hù)中心向單位所屬的70 余名綠化工送上藿香正氣水、仁丹等防暑降溫藥品，并反復(fù)叮囑大家增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，落實(shí)疫情防控措施。綠豆湯是中國(guó)民間傳統(tǒng)的解暑佳品，具有清熱解毒、止渴消暑、促進(jìn)代謝的功效，夏天喝綠豆湯可以降火，還能補(bǔ)充被汗液帶走的水溶性維生素和礦物質(zhì)。炎炎夏日，園林綠地管護(hù)中心食堂每天中午都會(huì)為一線工人提供清涼降暑的綠豆湯喝。為了讓一線綠化工人喝上冰涼降暑的綠豆湯，食堂工作人員每天早上一上班就開始熬制，待放涼冰鎮(zhèn)后，于中午為一線工作人員免費(fèi)發(fā)放。綠化工人黃師傅表示：“高溫天氣使人心情煩躁，我們的工作又一直在戶外，工作一會(huì)就汗如雨下。回來(lái)以后喝上一碗綠豆湯，解暑降溫，簡(jiǎn)直給我們送來(lái)了一場(chǎng) ‘及時(shí)雨’。”

順義區(qū)園林綠地管護(hù)中心的關(guān)心關(guān)愛(ài)，使所有的一線園林工人在炎炎夏日中真切地感受到絲絲清涼，極大地鼓舞了職工們的士氣，提升了凝聚力和向心力。