汪婕

劉亞敏，今年47歲，揚(yáng)州恒誠織布有限公司當(dāng)家人，曾有6年的海外定居史，并獲得澳大利亞永久居住權(quán)。在看過了外面的世界后，2007年，劉亞敏毅然選擇回到國內(nèi)，興辦揚(yáng)州恒誠織布有限公司，帶著一幫員工共同致富。

2022年8月，劉亞敏成功當(dāng)選揚(yáng)州市邗江區(qū)僑聯(lián)副主席。自此，在做好企業(yè)負(fù)責(zé)人的同時(shí)，他還要履行好一名僑聯(lián)副主席的職責(zé)。

“目前，我正在籌劃與邗江區(qū)僑青會(huì)聯(lián)合舉辦一些活動(dòng)，為準(zhǔn)備前往海外留學(xué)，以及從海外學(xué)成歸來的學(xué)子做一些事情?！眲倓偖?dāng)上副主席，劉亞敏已經(jīng)開始謀劃接下來的工作。劉亞敏說，既然當(dāng)選邗江區(qū)僑聯(lián)副主席，就要擔(dān)起責(zé)任，做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

畫好廠區(qū)“同心圓”

回國后，劉亞敏將目光聚焦在織布行業(yè)，在揚(yáng)州市邗江區(qū)竹西街道購買廠房，添置機(jī)械，很快，廠子開下來了，命名為揚(yáng)州恒誠織布有限公司，公司共有600多名員工，均從公司創(chuàng)建之初進(jìn)廠，其中不乏少數(shù)民族員工，還有部分身患?xì)埣驳娜耸俊?/p>

“我們廠招聘工人，不限民族、性別等，只要能吃苦，肯干活就行?！眲喢粽f，一路走來，揚(yáng)州恒誠織布有限公司在新冠疫情到來以前，可謂順風(fēng)順?biāo)??！皬S內(nèi)員工眾多，作為管理層，必須做好員工之間的團(tuán)結(jié)工作，更要提高員工工作的積極性。對(duì)待所有員工我們一視同仁，絕不厚此薄彼。對(duì)待少數(shù)民族員工，我們會(huì)尊重他們的民族習(xí)慣和飲食習(xí)慣?！?/p>

在揚(yáng)州恒誠織布有限公司創(chuàng)辦之初，便設(shè)立了“五星員工”制度，且沿用至今?！跋胍嵘龁T工的工作積極性，必須以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來引導(dǎo)，在新冠疫情到來之前，我們廠每年都會(huì)組織“五星員工”在國內(nèi)進(jìn)行一次旅游，不愿外出旅游的，則會(huì)折現(xiàn)。我們廠每年還有7天的公休假，不愿休假也能折現(xiàn)?！眲喢粽f，這么多年來，揚(yáng)州恒誠織布有限公司從未主動(dòng)辭退過一名員工，不少人從青春年少干到了不惑之年，并在揚(yáng)州定居，成為新?lián)P州人。

在揚(yáng)州恒誠織布有限公司的生產(chǎn)一線，有40多名殘疾人，為了照顧這些身患?xì)埣驳墓と?，劉亞敏只要求他們干到普通員工的60%的產(chǎn)值，就能獲得全部的收入?！白鳛橐患腋＠髽I(yè)，我們廠內(nèi)的殘疾人是超出比例的，但是既然他們選擇了到我們廠打工，我們就要為他們負(fù)責(zé)?！痹趧喢艨磥?，助危扶困，是一名企業(yè)家應(yīng)盡的義務(wù)。

形成互幫互助好氛圍

多年來，企業(yè)發(fā)展日新月異，揚(yáng)州恒誠織布有限公司內(nèi)，不變的是所有人一家親的氛圍。劉亞敏說，疫情以后，揚(yáng)州恒誠織布有限公司的收益只能持平，扣除員工工資，和廠內(nèi)各項(xiàng)開銷，盈利微乎其微。他也曾考慮過是否轉(zhuǎn)型?？赊D(zhuǎn)念一想，轉(zhuǎn)型后，廠內(nèi)這些員工該何去何從。“所以，只能咬咬牙，先干著，一定要把這些員工的飯碗保住?！?/p>

在劉亞敏的帶領(lǐng)下，揚(yáng)州恒誠織布有限公司所有的干部層都對(duì)員工保持著應(yīng)有的尊重。前不久，公司一名負(fù)責(zé)打包的員工罹患癌癥。車間主任當(dāng)即拿出這名員工的工資卡，交給他所在村的兩委班子，讓他們負(fù)責(zé)為他支付醫(yī)療費(fèi)用。原來，這名員工有輕度智障，且一直未婚，在廠內(nèi)打工的12年里，每一筆工資下來后，車間主任除了給他一筆生活費(fèi)外，其余的錢全都幫他存在了銀行卡內(nèi)，并將每筆工資的明目都記錄下來。12年間，一共存了18萬元。

“劉總一直對(duì)我們說，進(jìn)了我們廠的，就是一家人，一定要對(duì)他們給予關(guān)懷，有困難要給予幫助?！避囬g主任王恒和說，當(dāng)初幫助這名工人存工資時(shí)，也曾擔(dān)心會(huì)不會(huì)被人誤會(huì)，最終將存的錢交給他，會(huì)不會(huì)有人認(rèn)為我從中抽取了好處，但如果我有這些顧慮，這次他生病，就難以有錢支付醫(yī)藥費(fèi)了。

一個(gè)廠，就是一個(gè)家庭，家庭成員必須團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。劉亞敏說，他是一名企業(yè)家，雖不敢以慈善家自居，但只要在他的廠工作，就必須保證每一個(gè)人都能生活穩(wěn)定?！拔覀儚S內(nèi)，雖不主動(dòng)開除一名員工，但有一個(gè)要求，如果在廠內(nèi)斗毆，不孝順父母，必須走人。主管級(jí)別如果對(duì)員工頤指氣使，直接降級(jí)處理。好在這么多年來，沒有一個(gè)人觸碰這條紅線?！?/p>

從“僑”再出發(fā)

多年來，劉亞敏一直堅(jiān)持著初心，在建廠之初，他便承諾每一位員工，一定帶著大家過上好日子。劉亞敏沒有食言。

作為揚(yáng)州市邗江區(qū)僑聯(lián)副主席，劉亞敏覺得一重身份就是一份責(zé)任，既然做了副主席，就要為大家做出貢獻(xiàn)。

近期，我正在熟悉僑聯(lián)工作，并且與邗江區(qū)僑青會(huì)的成員見了面，我們希望共同為年輕人提供一些幫助?！眲喢粽f，如今，揚(yáng)州地區(qū)在海外留學(xué)的人員不在少數(shù)。今后，還會(huì)有年輕人前往海外留學(xué)。“接下來，在合適的時(shí)機(jī)，我們會(huì)組織相關(guān)活動(dòng)，讓海外學(xué)子在回國期間與揚(yáng)州準(zhǔn)備出國的年輕人面對(duì)面進(jìn)行交流，了解國外的情況，尋找適合自己的國家去留學(xué)?！?/p>

從“僑”出發(fā)，在劉亞敏看來，他的工作之路剛剛起步，如何做好，還需要繼續(xù)思考，好好謀劃。

（責(zé)編? 郭博文）