穆克熱木·阿布都瓦依提，瑪依拉·艾尼瓦

（新疆維吾爾自治區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所 830001）

我國的農業(yè)經(jīng)濟主要包括養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，而當前的種植業(yè)已經(jīng)發(fā)展到有一定規(guī)模的程度，但是養(yǎng)殖業(yè)中依舊存在諸多問題沒有得到解決，嚴重威脅到群眾的食品安全衛(wèi)生問題了。由此可見，利用現(xiàn)代信息科技有效支撐實際工作的效率以及質量，完善立體化全方位的監(jiān)督體系，為基層衛(wèi)生監(jiān)督和檢查工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，進而形成系統(tǒng)規(guī)范的動物衛(wèi)生監(jiān)督工作對于現(xiàn)實有著十分重要的作用。

1 推進動物衛(wèi)生監(jiān)督工作信息化發(fā)展的相關要求

根據(jù)推進國家治理體系以及相關治理能力現(xiàn)代化的要求，動物衛(wèi)生監(jiān)督機構也需要對之前的工作情況進行反思，推動信息化體系建設發(fā)展程度，能夠通過建立信息化監(jiān)督體系的方式全面提升動物衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展能力，以更加嚴格且合理的要求強化推廣以及優(yōu)化工作，推動基礎相關工作以及畜牧業(yè)的發(fā)展[1]。

2 動物衛(wèi)生信息化監(jiān)督建設中存在的問題

2.1 信息化建設中的問題

首先是當前大范圍進行動物衛(wèi)生管控，但是卻缺少相對應的全局規(guī)劃意識并且沒有一個完善且合理的發(fā)展目標，沒有辦法逐步提升建設任務的完成度。而且現(xiàn)有的信息監(jiān)督和管控系統(tǒng)都是由當?shù)氐膭游锉O(jiān)管部門自行設定，實際運行工作中的部分功能不全面，與現(xiàn)實聯(lián)動性弱。此外，物流行業(yè)的發(fā)展為畜牧業(yè)的規(guī)?；I(yè)化發(fā)展提供了有利條件，但是動物衛(wèi)生監(jiān)督卻將這方面的部分工作忽視了，在業(yè)務量更高且業(yè)務流程更加復雜的情況下更是很難利用現(xiàn)有的相關監(jiān)督設施進行及時監(jiān)控，導致出現(xiàn)重復建設和資源浪費的情況[2]。

2.2 平臺系統(tǒng)監(jiān)督中的問題

不同區(qū)域的動物衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的程度也不同，而在部分相關管理工作復雜且沒有業(yè)務能力較強的系統(tǒng)安排的地區(qū)，很容易在進行信息化管理時出現(xiàn)管理失誤。監(jiān)督工作所依托的平臺主要是將大量的數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)中，而系統(tǒng)的穩(wěn)定性一旦出現(xiàn)問題就會導致實際工作中出現(xiàn)信息流失狀況，不利于接下來的防疫檢疫工作開展，導致衛(wèi)生監(jiān)督工作的效率下降而失誤率上升。那么在進行信息化程度推進時，首先要保證監(jiān)督工作中使用的網(wǎng)絡平臺是良好的，能夠承擔起較重的工作任務，并且定期進行平臺維護，發(fā)現(xiàn)問題后及時進行解決。

2.3 職工能力方面的問題

工作人員的實際能力在信息化系統(tǒng)推進中的作用是不可估量的，現(xiàn)階段將逐漸實行無紙化辦公，而電子信息管理技術以及平臺維護技術的培訓工作就尤其重要。但是基層動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的職工往往只能夠掌握一部分的計算機知識以及操作技巧，而受到技術限制的原因，監(jiān)督工作效率明顯下降，管理中容易出現(xiàn)漏洞或者失誤，給監(jiān)督工作帶來麻煩。

2.4 養(yǎng)殖人員綜合素質方面的問題

當前，進行基層養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的往往是農村地區(qū)或者是偏遠地區(qū)的群眾，文化水平有限，不能完全接受當前信息化管理和信息化衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，很難將具體工作任務分配到基層中，導致動物衛(wèi)生監(jiān)督工作出現(xiàn)阻力，不利于營造一個良好的信息化發(fā)展氛圍，無法將工作落實到方方面面。

3 全面推進動物衛(wèi)生監(jiān)督工作信息化改革的具體對策

3.1 合理分配資源，構建信息化環(huán)境

在畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的相關工作推進中，國家和地方相關部門要承擔起推進建設的動力作用，能夠對動物監(jiān)管相關部門提出更好的要求，對實際工作中各個部門的能力進行考核，確定可以支持下一階段的信息改革任務，同時可以做到根據(jù)實際情況進行工作規(guī)劃。當?shù)匦枰黾咏ㄔO管理規(guī)劃的投入資金，依靠財力物力的支持幫助當前的動物衛(wèi)生監(jiān)督工作完善信息化程度。而信息系統(tǒng)的建立也需要從兩個方面進行改進，一方面是對硬件設施進行改進，能夠及時更換老舊的計算機設備，為信息化管理提供物質保障。另一方面是積極進行軟件程序的開發(fā)，將當前先進的網(wǎng)絡技術與監(jiān)督管理系統(tǒng)進行聯(lián)合，分析軟件以及相關技術的應用可行性，注意網(wǎng)絡信息安全建設，對不同的企業(yè)以及管理單位進行深入推廣，建立起一個以信息技術為核心的管理平臺，為信息化發(fā)展提供途徑。其次，當前養(yǎng)殖業(yè)不只是進行養(yǎng)殖，還有運輸以及屠宰等流程，要注意將動物衛(wèi)生監(jiān)督深入到這些方面，同時形成能有效聯(lián)系到每一個環(huán)節(jié)、信息實時共享、安全運轉的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，降低衛(wèi)生檢查和監(jiān)管的數(shù)據(jù)收集難度，確保工作的軟件和硬件能力都是可靠的，并且在所有工作流程結束之后根據(jù)平臺得出的數(shù)據(jù)對當?shù)氐膭游镄l(wèi)生綜合情況進行分析，做到公平公正、用數(shù)據(jù)說話的監(jiān)督工作[3]。

3.2 提升相關人員綜合素質，完善責任落實機制

監(jiān)督隊伍內部的建設關乎實際工作的改革和執(zhí)行情況，可以幫助確定實際工作水平能否與當前的發(fā)展目標相契合。只有將監(jiān)督隊伍內部的矛盾解決了，才可以有效推進監(jiān)督工作信息化改進。首先，動物衛(wèi)生監(jiān)督工作相關部門要對招聘的人員進行統(tǒng)一考察、統(tǒng)一培訓，有針對性的判斷這個應聘者是否能夠適應當前的工作需要。對于有能力但是能力不夠的人員要及時進行培訓工作，確定相關人員之后的能力和水平能夠跟得上實際工作的需要。與此同時，還需要重視培養(yǎng)相關人員的責任意識，完善責任落實機制，最好將每一環(huán)節(jié)的負責情況都進行考核，并將相關人員的考核情況與本年度的效績進行掛鉤，鼓勵職工積極參加培訓活動，不斷完善自身的學習能力和實踐能力，以進行獎勵的形式幫助職工意識到進行自我提升的重要性，形成良好的競爭機制，促進監(jiān)督隊伍內部的發(fā)展，通過示范作用帶動相關工作的發(fā)展，為信息化建設提供動力。

3.3 形成良好的動態(tài)監(jiān)督體系

從全局角度進行思考，為了最大限度避免不良對接問題對資源利用產(chǎn)生的不良影響，需要動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中結合不同部門以及不同業(yè)務的要求，合理改善平臺的相關服務功能，對資源進行高效整合，提升資源共享程度以及相應的聯(lián)系和分析能力，實現(xiàn)共享信息帶來的利益最大化功能。利用網(wǎng)絡系統(tǒng)以及網(wǎng)絡信息可儲存大量數(shù)據(jù)以及信息傳輸較快的優(yōu)勢，形成一個統(tǒng)一的發(fā)展管理評價標準，能夠利用動態(tài)數(shù)據(jù)進行宏觀分析和預測，提升最終的管理成效，為信息化項目發(fā)展提供堅實的基礎。此外，在進行實際工作規(guī)劃時要注意對當?shù)氐酿B(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員進行宣傳，能夠確保養(yǎng)殖人員對信息化衛(wèi)生監(jiān)督工作是支持的，會主動提供相關養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)，為基層動物衛(wèi)生監(jiān)督工作提供良好的社會氛圍，促進信息化建設不斷完善[4]。

綜上所述，為了建立起全方位、多領域的動物衛(wèi)生監(jiān)管工作，需要結合新時代的衛(wèi)生管理要求，落實監(jiān)督工作，不斷優(yōu)化信息資源管理效率，通過更加高效、實施更新的信息化系統(tǒng)有效防治衛(wèi)生監(jiān)察死角，降低相關企業(yè)經(jīng)營風險，全面升級基層動物衛(wèi)生監(jiān)督工作體系，為群眾的食品安全提供可靠的保障。