■ 國網湖南省電力有限公司湘潭供電分公司 王建雄 劉光良 丁一奇
為支撐國網戰(zhàn)略目標在地市公司層面的落地,開展地市公司戰(zhàn)略落地研究,加強與國網公司規(guī)劃、省級公司規(guī)劃的銜接,國網公司規(guī)劃側重戰(zhàn)略性、省級公司規(guī)劃側重協調性,地市公司規(guī)劃側重實施性,定位精準、邊界清晰、功能補充、統(tǒng)一銜接,為地市供電公司中長期發(fā)展指明方向,具有較強的示范性和引領性,提出了戰(zhàn)略落地閉環(huán)管控管理,建立監(jiān)控體系、開展戰(zhàn)略回顧、執(zhí)行戰(zhàn)略動態(tài)調整,有效支撐戰(zhàn)略落地,具有較強的創(chuàng)新性。
一是制定中長期規(guī)劃,實現規(guī)劃引領。長期以來,在國網公司“運營型”管控模式下,地市公司缺少企業(yè)的中長期規(guī)劃,各單位按照上級單位的戰(zhàn)略、年度重點工作,推動各項生產經營活動,存在一定的局限性。在國家“放管服”改革背景下,國網公司在主業(yè)實行“戰(zhàn)略+運營”管控模式,地市公司作為連接省級電力公司及一線單位的關鍵中間層,有必要發(fā)揮承接和發(fā)展的作用,制定中長期發(fā)展規(guī)劃,為企業(yè)長期、有序、高質量發(fā)展奠定基礎。
二是聚焦高質量發(fā)展,實現創(chuàng)新引領。在當今社會,企業(yè)的發(fā)展不僅僅要視角向內,立足自身資源與優(yōu)勢,更需要視角向外,廣泛吸收外部企業(yè)的先進經驗、先進技術、先進模式。開展戰(zhàn)略落地閉環(huán)管理機制,無論是目標的制定、還是舉措的落地,均會充分收集外部相關信息,通過吸收、創(chuàng)新,制定地市供電公司的高標準目標、形成地市供電公司的本地化創(chuàng)新實踐,項目的實施推進將促進地市供電公司提高站位,融合創(chuàng)新,助力企業(yè)高質量發(fā)展。
三是適應外部環(huán)境變化的需要。當今世界正面臨百年未有之大變局,國際經濟與政治進入大調整、大變革時期。新冠疫情對我國及全球經濟沖擊重大,當前全球疫情和經貿形勢存在很大的不確定性,我國經濟發(fā)展面臨著一些難以預料的影響因素,企業(yè)發(fā)展的外部形勢并不樂觀,亟待建立中長期發(fā)展規(guī)劃,明確總體目標、分步實施,加強戰(zhàn)略環(huán)境監(jiān)測與實施管控,以應對經營狀況、外界環(huán)境、突發(fā)事件等帶來的變化,確保企業(yè)在全球經濟不確定性加劇的背景下持續(xù)提升核心競爭力。
四是支撐國網戰(zhàn)略落地的需要。2020年,國網公司提出建設“具有中國特色國際領先的能源互聯網企業(yè)”最新戰(zhàn)略,為支撐國網戰(zhàn)略目標的落地,各省級電力公司制定了戰(zhàn)略落地方案,但是在地市公司層面,鮮有單位開展相關工作。為保障地市公司戰(zhàn)略落地,有必要在地市公司開展戰(zhàn)略落地規(guī)劃研究,明確戰(zhàn)略目標和重點任務,有序突進各項戰(zhàn)略舉措,實現對國家電網有限公司、省公司戰(zhàn)略的逐級支撐。
一是外部環(huán)境分析。運用PEST分析方法,從政治環(huán)境、經濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術環(huán)境等方面對電力公司面臨的外部形勢進行分析,重點關注電力體制改革、能源革命、國企改革、“雙碳”戰(zhàn)略等方面對電力行業(yè)、電網企業(yè)帶來的影響,識別地市公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
二是內部環(huán)境分析。運用資源盤點及關鍵要素分析等分析方法,對地市供電公司的經營管理現狀進行分析,識別自身具備的能力與優(yōu)勢,發(fā)現資產存在的短板與不足。
三是開展綜合分析。運用SWOT分析方法,對外部機遇、挑戰(zhàn),內部優(yōu)勢、劣勢進行交叉分析,為地市供電公司戰(zhàn)略落地方向的明確奠定基礎。
一是明確規(guī)劃思路。在內外部形勢分析的基礎上,落實省公司戰(zhàn)略落地規(guī)劃及“十四五”發(fā)展規(guī)劃要求,結合地市供電公司管理要求和實際,明確立足點、發(fā)力點、落腳點,融合當地特色基因,形成地市供電公司特色的戰(zhàn)略落地模式,打造國家電網戰(zhàn)略在市域落地實踐的先行樣板、先鋒模范。
二是制定規(guī)劃目標。堅持整體規(guī)劃、分步實施原則,確定地市供電公司2030年的總體目標,戰(zhàn)略落地指標目標。并將戰(zhàn)略目標在時間維度進行分解,制定啟動階段、加快建設階段、全面建成階段的分階段的量化目標,確保戰(zhàn)略落地工作科學規(guī)劃、落在實處。
圍繞戰(zhàn)略落地實施規(guī)劃目標,以戰(zhàn)略落地工程、戰(zhàn)略落地示范項目為載體,制定詳細可操作的戰(zhàn)略落地行動計劃。
一是確定戰(zhàn)略落地工程。圍繞戰(zhàn)略目標,聚焦戰(zhàn)略重點領域,按照國網公司“一體四翼”戰(zhàn)略布局,確定戰(zhàn)略落地工程,明確各項工程的內涵、思路及舉措。
二是選樹戰(zhàn)略落地示范項目。在戰(zhàn)略落地工程的基礎上,結合省公司工作重點、地市公司發(fā)展基礎,圍繞新型電力系統(tǒng)構建、“雙碳”目標實現,數字化轉型等重點領域,甄選落地場景,打造精品示范項目,明確示范區(qū)建設目標、思路和舉措,發(fā)揮示范引領作用。
使用平衡計分卡和戰(zhàn)略地圖進行戰(zhàn)略分解。戰(zhàn)略分解分為兩個步驟。一是先將地市公司的戰(zhàn)略目標從兩方面進行分解,一方面是按照戰(zhàn)略管理的層級分解為公司戰(zhàn)略目標、下屬三級公司戰(zhàn)略目標,另一方面是將戰(zhàn)略目標分解為年度經營目標。二是將三類戰(zhàn)略目標從時間、業(yè)務兩個維度繼續(xù)進行分解,將戰(zhàn)略分解為具體的目標和舉措,并與年度計劃預算、KPI掛鉤。
為確保地市供電公司能夠將國家電網公司層面、省公司層面的戰(zhàn)略目標高效落地,強化戰(zhàn)略統(tǒng)領和戰(zhàn)略執(zhí)行,立足把“碎片化”的戰(zhàn)略管理職責整合起來,按照已完成制定的落地規(guī)方案中形成的指引方向,開展戰(zhàn)略管理落地實踐。在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中,使用平衡計分卡和戰(zhàn)略地圖進行戰(zhàn)略分解,并以此為依據強化戰(zhàn)略過程管控,有效識別戰(zhàn)略執(zhí)行偏差。
一是以PDCA循環(huán)為理論基礎,建立集重要事項督辦、關鍵指標監(jiān)控、績效考核管理于一體的戰(zhàn)略監(jiān)控體系,關注任務節(jié)點完成進度質量與目標計劃偏差度,分析原因、找準瓶頸,及時協調解決遇到的問題,進行糾偏調整,確保戰(zhàn)略落地任務務期必成。
二是健全考核問責機制,監(jiān)測結果納入月度過程考核和年度績效考核。對工作不落實、效果不明顯的公開曝光;對不作為、慢作為、亂作為的嚴肅問責。
一是建立外部信息收集機制,進行戰(zhàn)略環(huán)境掃描。要求企業(yè)定期收集國家、國家電網公司、當地政府等信息,進行戰(zhàn)略環(huán)境動態(tài)分析,供戰(zhàn)略動態(tài)調整決策參考。
二是以半年度為周期召開戰(zhàn)略質詢會,進行戰(zhàn)略回顧評價。戰(zhàn)略回顧評價中應做到領導者以身作則、管理者承上啟下、普通員工積極參與,根據地市公司各項戰(zhàn)略績效指標的完成情況,并結合內外部環(huán)境情況對戰(zhàn)略實施計劃的完成情況進行客觀的分析與研究。主要是將各項績效指標和標準與實際值進行對比研究,通過回顧目標、評估結果、分析原因、總結經驗,與戰(zhàn)略分解相呼應,客觀評價戰(zhàn)略落地策略制定和執(zhí)行情況。
三是動態(tài)調整戰(zhàn)略落地目標方向,及時解碼關鍵成功因素,迭代更新戰(zhàn)略落地方案和重點任務,將戰(zhàn)略評價迭代調整與戰(zhàn)略承接分析、戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控各環(huán)節(jié)聯動,實現閉環(huán)管理。
本文以戰(zhàn)略對標理論為基礎,圍繞國網公司戰(zhàn)略目標,圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃制定—執(zhí)行—管控全流程,制定地市供電公司戰(zhàn)略落地路徑。在規(guī)劃制定過程中,應用戰(zhàn)略對標理論,廣泛學習借鑒標桿單位先進做法,因地制宜,創(chuàng)新提升,打造適合本單位的落地場景,形成具有示范引領性、高度實操性的落地方案,助推地市公司戰(zhàn)略落地、加速公司高質量發(fā)展。在戰(zhàn)略調整階段,廣泛搜集外部信息,進行戰(zhàn)略環(huán)境動態(tài)分析,動態(tài)調整戰(zhàn)略。