文_陳蔚

廉潔文化是新形勢下深化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要載體。黨的十八大以來，我們黨高度重視廉潔文化建設，習近平總書記發(fā)表了一系列關于廉潔文化的重要講話，要求加強反腐倡廉和廉潔文化建設，把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引導和浸潤作用。作為國有金融企業(yè)干部員工，我們要深刻認識廉潔文化的重要意義，進一步激發(fā)清正廉潔的“內動力”，增強拒腐防變的“免疫力”，在營造風清氣正的政治生態(tài)中發(fā)揮“標桿”表率作用。

首先，要明確政治定位，深刻認識加強廉潔文化建設的重要意義。

加強廉潔文化建設是國有金融企業(yè)一體推進“三不腐”、涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)的重要內容。金融領域是腐敗高發(fā)領域，黨中央歷來重視金融領域反腐，今年上半年，金融系統(tǒng)就有超60 人“落馬”。分析這些金融貪腐案件，究其根源，就是理想信念的“總開關”出現(xiàn)了松動，政治生態(tài)出了問題，涉案人員要么是“污染源”，要么是由“染缸效應”引發(fā)的直接后果。推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，總的方略就是一體推進“三不腐”，其中“不想”是根本，要靠加強理想信念教育、靠踐行廉潔文化，以良好政治文化涵養(yǎng)金融政治生態(tài)的“綠水青山”。

踐行廉潔文化要求是國有金融企業(yè)扎實推進金融工作“三大任務”的必然舉措。國有金融企業(yè)作為經濟領域的“國家隊”成員，主責主業(yè)就是落實好習近平總書記提出的“服務實體經濟、防范化解金融風險、深化金融改革”三大任務。踐行新時代廉潔文化，則是落實好“三大任務”的重要基礎和必然舉措。金融領域嚴重違紀違法案件和風險事件的根源，都與廉潔文化建設的嚴重缺失有著極大關聯(lián)，從而導致責任落實不到位，運行機制不夠健全，公司治理和決策的制度機制嚴重缺失。我們要始終保持共產黨人的政治本色，進一步加強廉潔文化建設，進一步校正思想偏差，不斷營造清廉擔當和知敬畏、存戒懼、守底線的良好氛圍，讓權力在陽光下運行，創(chuàng)造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為全面落實金融“三大任務”、推動高質量發(fā)展提供堅實保障。

同時，要強化政治擔當，以務實作風踐行廉潔文化要求，構建良好政治生態(tài)，為高質量發(fā)展提供堅實保障。

始終保持永遠在路上的定力，將廉潔文化建設融入黨的政治建設。一是提高政治站位。認真貫徹落實“第一議題”制度，深刻領會“兩個確立”的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯。準確把握金融工作政治性、人民性根本屬性，堅決落實黨中央決策和總行黨委部署，鍛造長板、補齊短板，做實戰(zhàn)略轉型業(yè)務；持續(xù)加大信貸投放力度，當好服務實體經濟的“主力軍”，全力滿足人民群眾多樣化金融需求，體現(xiàn)國有大行政治擔當與社會責任。二是突出政治引領。堅持將全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作與案件防控、內控合規(guī)建設統(tǒng)籌協(xié)調、統(tǒng)一推進，結合推動黨史學習教育常態(tài)化長效化要求，以巡視整改為契機，壓緊壓實各級責任，扎實推進廉潔文化建設系列活動，牢牢守住防腐拒變的紅線。

始終堅持嚴的總基調不動搖，將廉潔文化建設融入一體推進“三不腐”。一是強化“不敢腐”的震懾效能。始終堅持嚴的主基調不動搖，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，準確把握反腐敗斗爭階段性特點，對重點領域、重點環(huán)節(jié)持續(xù)保持高壓態(tài)勢。繼續(xù)保持懲的力度不減弱，把違反中央八項規(guī)定精神問題作為巡察、審計等必查項目，從嚴查處公車私用、私車公養(yǎng)、公款吃喝、超標準接待、違規(guī)發(fā)放津補貼等違紀問題，深挖徹查問題背后的思想原因、制度漏洞，斬斷“風” “腐”之間的鏈條。二是增強“不能腐”的剛性約束。在選人用人、信貸審批、風險管理、不良資產處置、集中采購等關鍵領域，不斷完善制度體系建設，增強制度剛性約束，防止“破窗效應”，貫通執(zhí)紀執(zhí)法，強化綜合效能，確保各項制度政策落地生根，扎緊防治腐敗的制度籠子。堅持以案促改、以案促治，扎實推進權力公開規(guī)范運行，深入推進重點領域制度建設和監(jiān)督機制改革。三是夯實“不想腐”的廉潔根基。要弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，加強對黨員干部，特別是年輕干部的教育引導，積極開展內容豐富、有針對性的黨性教育、警示教育，鑄牢思想之“魂”，構筑拒腐防變的思想堤壩，用廉潔文化滋養(yǎng)身心，補足精神之“鈣”，厚植清廉文化“土壤”。

切實把好干部管理關、權力關、金錢關，構建良好的政治生態(tài)，為高質量發(fā)展打下堅實基礎。一是把好干部管理關。持續(xù)建立制度管人、約束人的良性機制，突出政治標準、德才兼?zhèn)?、以德為先，強化基層導向、前臺導向、業(yè)績導向的用人機制，讓干部在實踐中鍛煉、競爭中成長。加強日常監(jiān)督，推動廉潔教育常態(tài)化，嚴把干部員工政治關、品行關、廉潔關，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。二是守住權力關。堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，做到知敬畏、存戒懼、守底線。不斷完善制度體系，從源頭上減少和避免決策的盲目性和隨意性。嚴格制度執(zhí)行，依法依規(guī)履職用權。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策機制，強化集體領導意識，養(yǎng)成良好的工作作風和高度自覺的民主集中制觀念，防止“一言堂”和“亂作為”的現(xiàn)象發(fā)生。三是守住金錢關。強化對關鍵崗位、關鍵人員的監(jiān)督管理，建立健全規(guī)范化的制度安排，確保重大項目安排和大額度資金使用在制度規(guī)范下運行；建立不相容崗位制度、流程，有效約束重要業(yè)務流程的“一手清”現(xiàn)象，將信貸決策、信貸管理、招標采購等工作納入制度規(guī)范；嚴格費用支出管理，嚴肅財經紀律，將“過緊日子”要求貫穿到經營管理全過程。