今年以來，廣元市朝天區(qū)探索推行“大黨建”年度考核機制，著力壓緊壓實基層黨組織及書記黨建工作責任，推動基層黨建工作走深走實。明確考核方式，實現(xiàn)標準統(tǒng)一。將紀檢、組織、宣傳等9個部門黨的建設內容統(tǒng)一考核，增加黨的建設工作在年度考核中的比重。設置“大黨建”考核總分，由區(qū)委黨建辦牽頭，重點圍繞7個方面內容，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)等6個序列單位進行考核。細化考核內容，確?？紲士紝崱Ｖ攸c考核各單位抓黨的建設年度目標任務完成情況以及創(chuàng)先爭優(yōu)情況。開展基層黨建工作述職評議、黨風廉政建設評價，通過召開述職述責會議，由黨建領導小組成員、“兩代表一委員”等進行現(xiàn)場測評。召開區(qū)委黨建領導小組會議，結合日常工作，對各單位“大黨建”工作績效作出評價，并按照一定比例和分數(shù)線分別確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。“大黨建”工作考核結果為合格及以下等次的單位，不得評定為年度目標績效“先進單位”“優(yōu)秀班子”，黨組織主要負責人、相關責任人取消“優(yōu)秀”等次評定資格；考核結果等次為不合格的，對單位黨組織主要領導進行約談提醒；連續(xù)兩年考核等次為不合格的，對單位主要負責人進行組織調整。（中共廣元市朝天區(qū)委組織部）