摘要：在融媒體時代中，新媒體技術(shù)與智能化技術(shù)的涌現(xiàn)為編輯人員帶來了諸多挑戰(zhàn)，職業(yè)發(fā)展陷入了前所未有的瓶頸中。在面對嶄新的媒介環(huán)境時，與日俱增的焦慮感與恐懼感，使得編輯人員主體身份遭遇認(rèn)同危機，如果不能給予高度重視，將會引發(fā)更為嚴(yán)重的身份失位、職責(zé)混亂等后果。為此，本文通過分析編輯主體在融媒體時代中面臨的新挑戰(zhàn)，基于編輯主體身份認(rèn)同危機的具體表現(xiàn)，列舉了幾點完成身份認(rèn)同建構(gòu)的措施建議。

關(guān)鍵詞：融媒體；新聞編輯；身份認(rèn)同

身份轉(zhuǎn)變指的是脫離原有行為錨定的認(rèn)同狀態(tài)，轉(zhuǎn)而探索嶄新的自我，圍繞核心基礎(chǔ)而形成新的身份認(rèn)同，本文的研究建立在職業(yè)變化的基礎(chǔ)上。編輯主體的身份認(rèn)同除對編輯地位的認(rèn)知以外，同時還包括他人對編輯角色產(chǎn)生的期待。尤其是在當(dāng)前的融媒體時代中，隨著媒介傳播形式的不斷變化，編輯職業(yè)的角色身份與工作內(nèi)容也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。從編輯人員所承擔(dān)的社會角色角度來分析，編輯主體角色認(rèn)同包括自我身份認(rèn)知與大眾期望。因此，想要順利實現(xiàn)身份認(rèn)同的構(gòu)建任務(wù)，則要認(rèn)清編輯主體在融媒體時代中所遭遇的困境，有效緩解認(rèn)同危機，實現(xiàn)角色重塑，使編輯的自我身份認(rèn)知能夠與大眾的編輯角色期待實現(xiàn)高度統(tǒng)一。

一、編輯主體在融媒體時代面臨的新挑戰(zhàn)

隨著媒體融合深度持續(xù)增加，編輯主體所處的生態(tài)環(huán)境正在發(fā)生巨變，新媒體技術(shù)的層出不窮對來自傳統(tǒng)媒體的編輯主體提出了更高要求?？傮w來看，編輯人員面臨的挑戰(zhàn)任務(wù)可以分為三個方面。

第一，5G技術(shù)的普及應(yīng)用正在悄然改變著編輯工作的內(nèi)容和流程，并在很大程度上影響著編輯的勞動狀態(tài)。尤其是在媒體融合初期，編輯人員需要快速適應(yīng)全新的工作節(jié)奏，盡快從之前的舒適圈中走出來，分別從編輯理念、方法、技術(shù)、行為等方面著手創(chuàng)新。但不容忽視的是，技術(shù)的更迭速度越來越快，很多編輯人員在面對如此迅猛的技術(shù)革新沖擊時，會因個人學(xué)習(xí)能力不足而產(chǎn)生巨大的職業(yè)焦慮，甚至?xí)萑霟o法自洽的被動狀態(tài)[1]。

第二，融媒體時代，人們獲得了更多的自主選擇機會，受眾話語權(quán)正在逐漸覆蓋、制約編輯話語權(quán)。在新媒體平臺中，傳受的邊界變得更加模糊，受眾不再處于被動接收地位，而是主動參與到信息傳播與觀點輸出的行列，“人人皆媒體”已經(jīng)成為現(xiàn)實。此外，隨著新媒體的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境具有極高的開放度，導(dǎo)致其中存在大量良莠不齊的信息，人們在進行口語表達時也表現(xiàn)出了明顯的娛樂化、口語化、網(wǎng)絡(luò)化的特點。這會讓編輯在進行選題或?qū)徃鍟r產(chǎn)生一定的疑慮，怎樣平衡好大眾化與專業(yè)化之間的關(guān)系，如何在浩如煙海的信息平臺中讓更多人聽到自己的聲音，是當(dāng)下令編輯人員倍感頭痛的現(xiàn)實問題[2]。也正是因為媒體融合過程中表現(xiàn)出的矛盾性，使部分編輯人員并未將受眾的話語表達權(quán)納入自身的工作機制與價值體系中，在面對新媒體技術(shù)沖擊時缺乏獨立自主的思考，導(dǎo)致作品淪為“四不像”。

第三，融媒體時代，各種類型的文化形式百花齊放。除一些主流的文化形式外，同時還有大量的“異質(zhì)文化”，如娛樂至上、消費主義、狂歡主義等，正在悄然改變著現(xiàn)代人的思想觀與價值觀，并持續(xù)性地沖擊編輯人員在以往工作中建立起的價值體系。信息資源的爆炸性增長，從表現(xiàn)上來看會讓素材的獲取變得更加便捷，但深入分析后可知，融媒體時代衍生出碎片化信息過多，完整、有效信息減少等弊端，需要編輯人員拿出更多的時間和精力篩選、整合有效信息。融媒體時代中的編輯人員，無論此時遇到的問題是信息過載還是有效信息稀缺，均會對自身的信息素質(zhì)產(chǎn)生不同程度的懷疑，身份認(rèn)同焦慮普遍存在。

二、融媒體時代編輯主體身份認(rèn)同危機的具體表現(xiàn)

（一）創(chuàng)新能力不足

綜觀當(dāng)下，一線的編輯人員普遍存在創(chuàng)新意識弱化、創(chuàng)新能力衰退的問題。融媒體時代，創(chuàng)新與改革才是常態(tài)，尤其是針對編輯職業(yè)而言，想要在行業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展，必須要根據(jù)受眾的信息獲取習(xí)慣和需求變化進行同步創(chuàng)新，并在這一過程中完成主體身份塑造。編輯人員作為信息的收集者與整理者，創(chuàng)新能力就相當(dāng)于進入新媒體時代的敲門磚，唯有讓自己一直處于開放性的接納狀態(tài)，才能夠在與他人進行社會互動的過程中持續(xù)強化身份認(rèn)同，有效緩解焦慮感和恐懼感。但在嶄新的媒介傳播環(huán)境中，碎片化、娛樂化信息的涌現(xiàn)，導(dǎo)致大眾的關(guān)注點被大量分散。身處于世代交替的洪流中，在面對同質(zhì)化、情緒化的信息時，編輯人員經(jīng)常會產(chǎn)生強烈的無力感，認(rèn)為自己即使拿出渾身解數(shù)，絞盡腦汁地開發(fā)、塑造新產(chǎn)品，也無法跟得上新媒體的更新速度，并很難獲得受眾的關(guān)注與認(rèn)可。在長時間缺乏正向因素刺激的情況下，一些編輯人員甚至?xí)适?chuàng)新的欲望與動力。

（二）責(zé)任與義務(wù)異化

在融媒體時代中，很多媒體都正在面臨著商業(yè)化的持續(xù)性沖擊，為了能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，不得不重新考量日后的發(fā)展方向，思想意識也開始朝娛樂至上、流量為王的方向傾斜。在利益觀念的影響與驅(qū)動下，深陷身份認(rèn)同危機中的編輯人員，對未來的焦慮感和恐懼感成倍增加，導(dǎo)致角色身份、社會責(zé)任、工作義務(wù)等方面發(fā)生異化改變。長此以往，編輯職業(yè)的使命感與責(zé)任感會被持續(xù)弱化，同受眾之間的信任度也會持續(xù)走低，從而加劇身份認(rèn)同危機，陷入惡性循環(huán)的尷尬境地[3]。

三、融媒體時代編輯主體身份認(rèn)同的構(gòu)建路徑

（一）回歸現(xiàn)實世界，強化自我認(rèn)知

無論時代怎樣發(fā)展，技術(shù)怎樣革新，編輯人員都要時刻保持警醒，避免過于嚴(yán)重的精神內(nèi)耗，忽略了對精神層面的追求。為了重新找回自我價值感，在重構(gòu)編輯主體身份認(rèn)同的過程中，編輯人員要著重培養(yǎng)并激發(fā)自覺意識，扎根于現(xiàn)實對抗由科技發(fā)展帶來的身份認(rèn)同危機，在現(xiàn)實生活中冷靜觀察，重新認(rèn)識自我，重拾職業(yè)自信。

首先，回歸現(xiàn)實世界的關(guān)鍵在于消除唯技術(shù)論的錯誤思想，擺脫由工具理性所帶來的桎梏，從“人”的視角出發(fā)，客觀審視編輯活動在融媒體時代中不可替代的意義和價值，找到自己作為專業(yè)編輯的使命感與自豪感，并將工作經(jīng)驗、創(chuàng)新意識、拼搏欲望融入日常的編輯實踐活動中。隨著“人”的自覺性、創(chuàng)造力以及思考力的喚醒，所衍生出的力量將會幫助編輯人員對抗技術(shù)革新衍生的焦慮感，積極發(fā)揮主觀能動性，全身心地投入到工作崗位中。另外，編輯人員不應(yīng)片面地以工作效率與傳播結(jié)果判定自身的角色價值，而是要在自覺、自知的情況下將自我放到現(xiàn)實生活中，體會由編輯工作帶來的充盈感。

其次，扎根現(xiàn)實世界，意味著編輯人員要懂得進行批判性思考，在面對各種新事物、新技術(shù)時，通過審慎反思代替職業(yè)焦慮。反思的本質(zhì)在于專業(yè)素養(yǎng)，編輯人員要從以往的編輯實踐活動中提取經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，并將其轉(zhuǎn)換為執(zhí)行方案，體現(xiàn)個人的智慧內(nèi)涵。隨著反思能力的不斷增強，編輯人員的行動力也會隨之提高，不再盲目跟隨技術(shù)革新，而是從專業(yè)編輯的視角出發(fā)審視工具理性所能帶來的負(fù)面問題。長此以往，人們也會感受到“真人編輯”與“智能編輯”之間所存在的真正差異，并更加渴望獲取到具有深度內(nèi)涵的整合式資訊[4]。

最后，編輯人員要讓自己學(xué)會慢下來，聆聽來自身體和思想層面上的內(nèi)在聲音。作為行業(yè)內(nèi)獨立存在的個體，編輯人員不可避免地會遇到各種非理性的批判，想要讓自己成功擺脫身份規(guī)訓(xùn)的桎梏，更好地對抗身份認(rèn)同危機與職業(yè)發(fā)展焦慮，必須要學(xué)會與自己對話，知曉內(nèi)心深處的真實訴求，既不過分期待、迎合外界的目光，也不會因為他人的評價而否定自身，而是要在堅定理想信念的指引下，一步一個腳印地踐行發(fā)展任務(wù)，對編輯角色、職業(yè)身份、工作價值形成自己的見解，并利用正確的渠道發(fā)聲，逐步建立起穩(wěn)定、完整的主體身份認(rèn)同體系，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）提升文化自信，維護本體安全

在習(xí)近平新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，編輯人員肩負(fù)著傳播正能量、堅定文化自信的重要時代使命，這是編輯人員對抗身份認(rèn)同危機的巨大力量來源。編輯人員要懂得把握時代脈搏，緊扣新時期中的歷史方位，在履行基本職業(yè)身份的基礎(chǔ)上進行文化創(chuàng)造。

近年來，由于受到新媒體的持續(xù)沖擊，出現(xiàn)了流量至上、唯利是圖的錯誤風(fēng)向，導(dǎo)致媒體出現(xiàn)大量低俗、媚俗的劣質(zhì)作品。這種由短暫流量爆發(fā)所帶來的虛假繁榮，只會降低大眾對媒體的信任度，并在很大程度上影響編輯人員的媒介形象。因此，當(dāng)務(wù)之急是要重塑大眾心目中的編輯形象，進一步突出編輯人員在整個傳媒行業(yè)內(nèi)的主導(dǎo)地位。目前，有很多學(xué)者投入到有關(guān)職業(yè)身份認(rèn)同的研究活動中，編輯人員的身份認(rèn)同被分為“主我認(rèn)同”與“客我認(rèn)同”兩個方面，其中，“主我認(rèn)同”的重要性要略高于后者，同時也是幫助編輯人員緩解身份認(rèn)同危機的首選渠道。為此，在塑造、提升文化自信的過程中，編輯人員要從以下五個方面構(gòu)建主我認(rèn)同：第一，要讓自己有能夠拿得出手的優(yōu)秀作品。編輯人員要時刻牢記自己身上肩負(fù)的文化使命，始終堅守“內(nèi)容為王”，面向受眾持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)作品；第二，拓寬素材搜集渠道，豐富資源類型。隨著編輯工作的深入開展，每位編輯人員都會積累一部分優(yōu)質(zhì)資源，如作者資源和用戶資源。前者是優(yōu)秀作品的來源保證，后者是整個傳媒行業(yè)的服務(wù)對象。編輯人員要將身份認(rèn)同投射到上述優(yōu)秀資源中，并盡快建立起以用戶為中心的服務(wù)和生產(chǎn)理念[5]。基于用戶的實際需求來打造專屬知識體系，在上述過程中不斷積累用戶、沉淀數(shù)據(jù)，為優(yōu)秀作品資源的開發(fā)奠定堅實基礎(chǔ)；第三，培養(yǎng)并發(fā)揮工匠精神，努力成為鉆研型和學(xué)者型編輯，并在行業(yè)內(nèi)找到自己學(xué)習(xí)的榜樣，將編輯名家設(shè)為奮斗目標(biāo)；第四，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新觀念，對新事物和新技術(shù)時刻抱有好奇心，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的發(fā)展動態(tài)，多方鉆研新技術(shù)，整合新知識，使自身能夠與時代共同發(fā)展；第五，充分挖掘、發(fā)揮客我的力量。此處的“客我”指的是來自外界的身份認(rèn)同，如管理部門、媒體單位等，應(yīng)當(dāng)為編輯人員營造出良好的業(yè)務(wù)氛圍，為主體認(rèn)同的構(gòu)建提供力量支持。

（三）接受新鮮事物，喚醒集體記憶

集體記憶指的是某個社會群體的成員共享往事的過程和結(jié)果。在融媒體時代，新媒體技術(shù)的出現(xiàn)給傳統(tǒng)媒體帶來了諸多挑戰(zhàn)，尤其是在開放性極強的網(wǎng)絡(luò)中，編輯人員需要同時應(yīng)對來自四面八方的壓力。一直以來，編輯人員在傳統(tǒng)媒介場域中都擁有著多重身份，如文化宣傳者、輿論引導(dǎo)者、正義監(jiān)督者、聲音傳送者。由于傳統(tǒng)編輯工作已經(jīng)擁有了一套既定流程，使編輯人員的職業(yè)角色在人們心中留下了非常深刻的印象，集體記憶已經(jīng)形成。但隨著時代的不斷發(fā)展，傳媒行業(yè)受到商業(yè)化的持續(xù)沖擊，導(dǎo)致人們形成的集體記憶發(fā)生了變化，這讓編輯人員的身份認(rèn)同受到很大威脅。因此，編輯人員要盡快樹立起開放性的交流和表達心態(tài)，促進新舊場域之間的高效融合，以此來成功喚醒集體記憶。新媒體的出現(xiàn)給傳統(tǒng)媒體的發(fā)展環(huán)境帶來了重創(chuàng)，新媒體場域的出現(xiàn)雖然在無形當(dāng)中改變了大眾信息獲取方式，但創(chuàng)新并不意味著傳統(tǒng)媒介場域的消失，編輯人員在進行身份認(rèn)同建構(gòu)的過程中，不應(yīng)忽視來自外界的個體力量，應(yīng)分別從自我認(rèn)同與他者認(rèn)同這兩個角度出發(fā)來尋求嶄新的發(fā)展道路。新媒體技術(shù)雖然瞬息萬變，但所具有的去中心化特點卻可以讓多元化主客體成為現(xiàn)實。編輯人員在同受眾進行互動交流時，應(yīng)當(dāng)從專業(yè)媒體人的角度出發(fā)，精準(zhǔn)把握轉(zhuǎn)型機會，主動適應(yīng)新場域環(huán)境中的運行邏輯。不應(yīng)由于外界聲音過于嘈雜而產(chǎn)生焦慮，也不要過于關(guān)注非理性的批評，而是將各種各樣的聲音匯聚到一起，從理性的角度與之進行協(xié)商，讓大眾可以看到、感受到編輯人員的專業(yè)性。隨著話語模式的轉(zhuǎn)變，編輯人員在行業(yè)內(nèi)的公信力與影響力也會隨之提高，順利實現(xiàn)新舊身份的無縫銜接，將身份認(rèn)同危機扼殺在搖籃中。

四、結(jié)語

無論是哪個時代，編輯都是一份需要憑借熱情與創(chuàng)新力量驅(qū)動的職業(yè)。優(yōu)秀的編輯人員會同時擁有這兩種特質(zhì)，不僅要具備站在榮耀中的底氣，而且要有耐得住寂寞的毅力。在融媒體時代中，編輯人員正在面臨不同程度的身份認(rèn)同危機，但只要能夠改變思維方式，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展方向，主動擁抱新媒體，并利用各種新鮮事物加速轉(zhuǎn)型，即可收獲更多的驚喜。

參考文獻：

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