湖南省核地質(zhì)調(diào)查所 曾江

為防范地勘單位出現(xiàn)權(quán)責(zé)、腐敗等問(wèn)題，地勘單位需要重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的構(gòu)建。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?qū)挝粌?nèi)部出現(xiàn)的不良行為進(jìn)行干預(yù)，對(duì)提升單位公正廉潔、從嚴(yán)治黨水平具有重要意義。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的構(gòu)建能夠從監(jiān)督的角度著手，維護(hù)單位內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量的與水平。當(dāng)下反腐敗斗爭(zhēng)形式依舊嚴(yán)峻，為維護(hù)單位內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，地勘單位需要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行重視。

一、地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重要性與必要性

（一）滿(mǎn)足單位內(nèi)部全面從嚴(yán)治黨的工作要求

地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作具有獨(dú)立性特點(diǎn)，其在工作質(zhì)量得以保證的前提下，能夠滿(mǎn)足單位內(nèi)部全面從嚴(yán)治黨的工作要求。全面從嚴(yán)治黨作為單位發(fā)展的主要要求，為促進(jìn)地勘單位的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，以加強(qiáng)內(nèi)部黨組織的發(fā)展質(zhì)量，強(qiáng)化各工作制度的高效落實(shí)，從而減少單位發(fā)展問(wèn)題的出現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)能夠從根本上提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，對(duì)此為滿(mǎn)足單位內(nèi)部工作需求，地勘單位需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作作為確保單位和諧穩(wěn)定發(fā)展的主要理念，在當(dāng)下全面從嚴(yán)治黨的背景下，黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作應(yīng)當(dāng)不斷推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作的主要宣傳者與踐行者，其能夠及時(shí)就單位內(nèi)部腐敗現(xiàn)象進(jìn)行發(fā)掘并立刻作出反應(yīng)，以減少不良現(xiàn)象與行為對(duì)單位發(fā)展的影響。為提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，單位需要重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的構(gòu)建，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性與即時(shí)性，以此有效提升地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

（三）滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求

社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展具有片面性，信息化時(shí)代背景下，單位內(nèi)部違法違紀(jì)行為呈現(xiàn)出多元化、隱匿性等特點(diǎn)，因此地勘單位需要不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍水平及素養(yǎng)，以此確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展能夠滿(mǎn)足當(dāng)下工作需求。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的主力軍，干部成員能夠通過(guò)自身行為對(duì)單位內(nèi)部成員進(jìn)行行為引導(dǎo)，這也是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。時(shí)代發(fā)展背景下，國(guó)家相關(guān)政策、工作理念等都在不斷創(chuàng)新，因此紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)能夠提升隊(duì)伍成員自身工作能力，以確保其在工作中的履職能力，基于此，紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍的建設(shè)具有重要性與必要性。

二、新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍構(gòu)建要求

為更好地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，地勘單位需要就新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作要求進(jìn)行明確，以此精準(zhǔn)、高效地開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，提升其在地勘單位中的工作價(jià)值。

思想素質(zhì)水平較高。在新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作難度較大，且面臨的紀(jì)檢監(jiān)察工作形式十分多樣，為體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)具備過(guò)硬的思想素質(zhì)水平，以精準(zhǔn)打擊違法事實(shí)。確保紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想素質(zhì)水平，使得紀(jì)檢監(jiān)察干部不容易與腐敗人員同流合污，這是肅清地勘單位內(nèi)部風(fēng)紀(jì)的重要基礎(chǔ)?；诖?，對(duì)自我工作具有嚴(yán)格要求的紀(jì)檢監(jiān)察干部往往具備較高的思想素質(zhì)水平，這也能夠保障其能夠始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的工作理念，不畏權(quán)貴，避免自身違法違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

業(yè)務(wù)水平高超。紀(jì)檢監(jiān)察干部需要具備高水平的業(yè)務(wù)能力，以此確保工作過(guò)程中各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)督工作的落實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平能力能夠決定其在工作中的專(zhuān)業(yè)性水平，只有在保障紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平的情況下，其工作偏差與問(wèn)題才能夠避免。工作偏差與工作問(wèn)題的出現(xiàn)影響著地勘單位工作的有序開(kāi)展，不利于單位內(nèi)部工作環(huán)境的保持，且影響著工作人員的工作狀態(tài)，對(duì)此，紀(jì)檢監(jiān)察干部具備較高的業(yè)務(wù)水平十分必要，是幫助其提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量與效率的重要前提，同時(shí)在業(yè)務(wù)水平較高的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力能夠得到保障，這也是強(qiáng)化地勘單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作能力的重要前提。

工作過(guò)程中十分果敢。紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中要不斷就違法違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行判斷，以及時(shí)作出相關(guān)處理決定，為踐行這一工作理念，紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備果敢的工作素質(zhì)，在第一時(shí)間不畏強(qiáng)權(quán)，指出違法違紀(jì)事實(shí)，以對(duì)貪污腐敗行為進(jìn)行打擊。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為紀(jì)檢監(jiān)督的主要組成，其自身要作出表率作用，以此引領(lǐng)單位內(nèi)部工作人員參與到全面從嚴(yán)治黨的工作過(guò)程中，以此保障地勘單位良好的工作形象，以此實(shí)現(xiàn)地勘單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)督工作質(zhì)量的提升。

紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)具備吃苦耐勞的精神。受紀(jì)檢監(jiān)察干部工作內(nèi)容的影響，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作量較大，且工作難度較高，在工作過(guò)程中面臨著權(quán)責(zé)壓制、細(xì)節(jié)隱藏等工作問(wèn)題，基于此，為取得更好的紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備吃苦耐勞的工作精神，以更加全面地履行自身職責(zé)與任務(wù)。吃苦耐勞的工作品質(zhì)能夠扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的，也是落實(shí)相關(guān)工作細(xì)節(jié)的重要途徑，以此為前提，地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的構(gòu)建更加具有專(zhuān)業(yè)性，工作人員的工作更能夠體現(xiàn)出向心力與凝聚力。

三、強(qiáng)化地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的主要措施

（一）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)提高地勘單位從嚴(yán)治黨、優(yōu)化內(nèi)部工作環(huán)境具有重要價(jià)值，為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作質(zhì)量，提高其工作水平，地勘單位要不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作。

強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)需要以強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)與政治理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提升需要以紀(jì)檢監(jiān)察干部自身工作素養(yǎng)為基準(zhǔn)。因此紀(jì)檢監(jiān)察干部需要從政治理念、工作能力、精神作風(fēng)等方面進(jìn)行個(gè)人素養(yǎng)的提升，以深入學(xué)習(xí)并貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以充分利用科學(xué)的理論武裝頭腦，在面對(duì)各種考驗(yàn)時(shí)牢記自身工作理念，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的判斷能力，進(jìn)而果斷地就相關(guān)工作措施進(jìn)行抉擇，以對(duì)單位內(nèi)部工作環(huán)境進(jìn)行肅清。

加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。業(yè)務(wù)能力是衡量紀(jì)檢監(jiān)察干部工作水平的主要方式，因此為提升地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提升自身業(yè)務(wù)水平。在具體的工作過(guò)程中，相關(guān)工作的開(kāi)展具有專(zhuān)業(yè)性，在紀(jì)檢監(jiān)察干部自身欠缺業(yè)務(wù)能力的情況下，其無(wú)法確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面性與科學(xué)性，從而導(dǎo)致自身工作內(nèi)容存在漏洞，這也就不利于地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。基于此，紀(jì)檢監(jiān)察干部要重視對(duì)自身業(yè)務(wù)能力水平的提升。

（二）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式

傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)守舊，其難以與時(shí)代發(fā)展背景相結(jié)合，不利于當(dāng)下地勘單位紀(jì)檢監(jiān)督工作的開(kāi)展。時(shí)代發(fā)展背景下，違法違紀(jì)現(xiàn)象的出現(xiàn)更加具有隱匿性與多元化特點(diǎn)，為更好地規(guī)范地勘單位內(nèi)部工作環(huán)境與紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察工作形式需要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)并進(jìn)行創(chuàng)新。

首先從紀(jì)檢工作模式來(lái)講，紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化工作實(shí)踐性。紀(jì)檢監(jiān)察干部要不定期到各崗位、部門(mén)中進(jìn)行實(shí)地研究，以對(duì)各部門(mén)、崗位實(shí)際工作情況與內(nèi)容進(jìn)行了解，以摸清黨員干部與職工在工作中的思想行為、精神理念與工作能力等情況。在此過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要熟悉各部門(mén)工作流程，就其工作資料進(jìn)行收集，以為后續(xù)工作的開(kāi)展提供依據(jù)。

其次紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)就自身工作理論水平與實(shí)踐研究進(jìn)行融合，以彰顯紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中的價(jià)值。受行業(yè)工作內(nèi)容差異性的影響，地勘單位對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的依從性較強(qiáng)，因此在工作過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷提升自身理論能力水平，不斷探索工作機(jī)制，深入挖掘行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新點(diǎn)，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法更貼近行業(yè)工作內(nèi)容。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷就廉政建設(shè)與反腐敗宣傳方法進(jìn)行創(chuàng)新，以營(yíng)造地勘單位內(nèi)部廉政氛圍，增強(qiáng)此類(lèi)工作效果。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要重視對(duì)黨員干部的引導(dǎo)教育，以警示其工作行為，切實(shí)落實(shí)提醒、預(yù)防責(zé)任。

（三）規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部工作流程

從地勘單位發(fā)展的角度來(lái)講，紀(jì)檢監(jiān)察干部主要以監(jiān)督職能開(kāi)展工作，其能夠確保單位內(nèi)部工作的合法性與合規(guī)性，是減少內(nèi)部違紀(jì)現(xiàn)象的主要工作途徑，為體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察職能的落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中要就自身工作流程進(jìn)行優(yōu)化。

在工作過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，以確保監(jiān)督工作的有效落實(shí)。在監(jiān)察工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要按上級(jí)指示完成工作任務(wù)，做到監(jiān)察工作的全面性與深入性，確保監(jiān)察工作的執(zhí)行力度，明令禁止干部隊(duì)伍內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。

紀(jì)檢監(jiān)察人員需要對(duì)各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容的管理進(jìn)行強(qiáng)化，確保單位內(nèi)部每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。地勘單位工作內(nèi)容眾多，受限于工作形式的不同，其對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作流程的需求也存在差異，為滿(mǎn)足各部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察工作需求，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷地就自身工作流程進(jìn)行規(guī)范，以此為前提，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作要嚴(yán)格按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行著手，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律開(kāi)展相關(guān)工作。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要重視自身工作職能的履行能力，切實(shí)提升干部隊(duì)伍思想水平與職業(yè)素養(yǎng)。

（四）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

為體現(xiàn)地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作效果，干部隊(duì)伍自身要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以引領(lǐng)單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)氣，打造地勘單位高水平從嚴(yán)治黨的工作氛圍。在當(dāng)下紀(jì)檢監(jiān)察工作形式相對(duì)嚴(yán)峻的情況下，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷就工作進(jìn)行匯總，以致力于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)性的提升。

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為反腐倡廉工作的主導(dǎo)者，其走在從嚴(yán)治黨的第一線(xiàn)，其工作中所面臨的問(wèn)題與誘惑較多，同時(shí)信息化背景下，違紀(jì)違法事件形式十分多元，在各類(lèi)不良信息的侵蝕下，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念容易崩塌，對(duì)此為防止此類(lèi)事項(xiàng)的出現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以保障紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠堅(jiān)定自身理想信念，牢記使命與責(zé)任，以此實(shí)現(xiàn)以身作則、模范帶頭作用。

作風(fēng)建設(shè)是樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象的主要途徑，對(duì)此紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷就自身工作作風(fēng)進(jìn)行重視，以抵擋各類(lèi)工作誘惑，打造良好的地勘單位工作氛圍，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部工作凝聚力與向心力，從而確保地勘單位發(fā)展與工作過(guò)程中，黨的路線(xiàn)、方針、政策能夠得到貫徹落實(shí)。

（五）發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督作用

提高紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。從地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作來(lái)講，干部隊(duì)伍必須要堅(jiān)定黨性、秉公執(zhí)法、抵制外部誘惑。為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)，需要借助職業(yè)道德示例等方式強(qiáng)化干部隊(duì)伍工作憂(yōu)患意識(shí)，以自覺(jué)接受監(jiān)督。

完善監(jiān)督管理制度。在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的過(guò)程中，為強(qiáng)化其工作質(zhì)量，規(guī)范其工作權(quán)利，干部隊(duì)伍自身要就工作制度進(jìn)行完善，以就干部工作行為進(jìn)行規(guī)范。干部?jī)?nèi)問(wèn)責(zé)機(jī)制、辦事責(zé)任制能夠確保紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的透明性與公開(kāi)性，也是彰顯紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作價(jià)值與能力的主要依據(jù)。

提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力。在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程中，干部隊(duì)伍要不斷重視自身干部成員的責(zé)任意識(shí)與執(zhí)行能力，從而確保各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。對(duì)于存在紀(jì)律問(wèn)題或執(zhí)行力不強(qiáng)的干部，組織要考量其與紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的適配性，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作效率與執(zhí)行力。培育強(qiáng)烈的政治責(zé)任。要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，辯證地、發(fā)展地、聯(lián)系地看待監(jiān)督對(duì)象及其問(wèn)題，特別是改革創(chuàng)新一線(xiàn)的基層黨員干部，要厘清主要責(zé)任與次要責(zé)任，研判主觀(guān)努力與客觀(guān)條件，區(qū)分一般情形與特殊問(wèn)題，既不放任縱容，也不矯枉過(guò)正，特別是注意克服工作中的形式主義和簡(jiǎn)單粗暴，堅(jiān)持客觀(guān)公平公正，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

完善制約體系。將制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動(dòng)干部嚴(yán)格按照制度履職盡責(zé)、善于用制度謀事干事。要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，敬畏手中的權(quán)力和肩上的責(zé)任，努力加強(qiáng)自我管控，及時(shí)查處和糾正工作中存在的問(wèn)題，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

四、結(jié)束語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察工作屬于政治性工作，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性等特點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須重視自身干部隊(duì)伍的構(gòu)建。地勘單位對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作的依從性較高，這也是確保單位發(fā)展質(zhì)量的主要途徑。新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的構(gòu)建需要不斷進(jìn)行優(yōu)化，以提升干部隊(duì)伍建設(shè)水平，致力于打造具備忠誠(chéng)、高超業(yè)務(wù)水平、從嚴(yán)自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以為地勘單位黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)提供組織保障，為單位的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。