如果把一個人的性格和處事風(fēng)格，用動物來比喻的話，那么常見的劃分有四種類型：“獅子”“孔雀”“考拉”“貓頭鷹”。

“獅子”是創(chuàng)業(yè)型人才，自我意識很強，說一不二，喜歡挑戰(zhàn)。他們對別人的要求很高，不大容易讓人親近，和他們說話超過三句他們就會不耐煩。

“孔雀”比較愛展示自己，特別在乎他們在別人眼中的形象。他們很樂觀，喜歡跟人打交道，人緣好，喜歡得到認可、鼓勵和贊美。

“考拉”總是扮演群眾的角色，不喜歡出風(fēng)頭，愛做重復(fù)的事情，樂于接受一成不變的生活和工作，最愛維持現(xiàn)狀。

“貓頭鷹”富有工匠精神，特別挑剔，注重細節(jié)，喜歡完成復(fù)雜的工作，做事不一定快，但質(zhì)量基本上都特別高。

這幾種類型的人一起吃飯時，“獅子”會三下五除二把菜點了，“孔雀”會說這個菜單好看，“考拉”會說你們隨便點我都行，“貓頭鷹”則會挑出菜單上的錯別字。

當(dāng)然，大部分人都是混合型，幾種特點融合在一起，只是某種特質(zhì)占比多一些。如果非讓“獅子”接受“有事沒事，喝茶了事”的消極人生觀，抑或讓“考拉”接受“弱者用淚水安慰自我，強者用汗水磨煉自我”的拼搏人生觀，他們無疑是堅持不了的。

人生閱歷逐漸豐富后，最理想的狀態(tài)是：有“獅子”的野心，但眼睛可能更像“貓頭鷹”，語言談吐也許更傾向“考拉”，而“孔雀”開屏的欲望則被更好地隱藏起來。

李金鋒//摘自《自造》，湖南文藝出版社，本刊有刪節(jié)/