文｜團(tuán)柘榮縣委

柘榮縣以實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建“343”工作法為抓手，全面深化改革，積極探索“兩新”組織團(tuán)建工作“柘榮模式”，充分發(fā)揮“兩新”團(tuán)建引領(lǐng)青年、組織青年、服務(wù)青年的職能作用，持續(xù)激發(fā)團(tuán)建工作新活力。

實(shí)施“四項(xiàng)行動”提升“兩新”團(tuán)建引領(lǐng)力

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以實(shí)施“四項(xiàng)行動”為抓手，堅(jiān)持多維發(fā)力，不斷完善團(tuán)的基層組織體系。

開展“靈活建團(tuán)”行動。制定下發(fā)《關(guān)于開展非公有制企業(yè)和社會組織團(tuán)建“集中攻堅(jiān)、提檔升級”行動的實(shí)施方案》，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓示范”工作思路，召開專門部署會議，組建3個推進(jìn)組、2個摸排小組，針對因團(tuán)員人數(shù)少等原因不具備建立團(tuán)組織條件的情況，通過找準(zhǔn)工作切入口、下派團(tuán)建指導(dǎo)員等具體措施，采取“聯(lián)合建團(tuán)”、“園區(qū)建團(tuán)”、“產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)”等方式，穩(wěn)步提高“兩新”團(tuán)組織覆蓋率。目前全縣已組建109家“兩新”團(tuán)組織，規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)建團(tuán)全覆蓋。

開展“結(jié)對幫帶”行動。全面推行“1+1”結(jié)對幫帶機(jī)制，擇優(yōu)選派團(tuán)干“一對一”當(dāng)好團(tuán)建指導(dǎo)員、政策宣講員，采用每周一聯(lián)系、每月一會商、每季度一總結(jié)的“三個一”工作機(jī)制，及時了解掌握“兩新”組織情況。2022年聯(lián)同縣委組織部，從涉企服務(wù)部門物色17名優(yōu)秀團(tuán)青骨干掛鉤聯(lián)系“兩新”示范點(diǎn)，培育廣生堂、力捷迅、貝迪藥業(yè)、天人藥業(yè)和柘友愛等5個縣級“兩新”團(tuán)建工作直接聯(lián)系示范點(diǎn)。

開展“雙找雙培”行動。致力夯實(shí)“兩新”組織基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“雙找雙培”行動，即“廣泛動員口袋團(tuán)員找組織、組織找口袋團(tuán)員行動”，“把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成為團(tuán)員骨干，把優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)成青年黨員”。在“雙找”方面，由“兩新”團(tuán)工委牽頭聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對各轄區(qū)范圍內(nèi)社會組織和非公企業(yè)團(tuán)員情況、青年情況、流動團(tuán)員情況進(jìn)行摸底，確保底數(shù)清、數(shù)據(jù)明，通過微信、電話溝通等方式，教育引導(dǎo)45名“隱形”團(tuán)員亮明身份、轉(zhuǎn)接關(guān)系。在“雙培”方面，挖掘“兩新”組織內(nèi)優(yōu)秀青年將其規(guī)范發(fā)展為團(tuán)員，將優(yōu)秀團(tuán)員骨干選任在團(tuán)組織或企業(yè)的重要崗位鍛煉，有效提升其思想政治覺悟和綜合能力素質(zhì)。

開展“能力提升”行動。深入開展“兩新”組織團(tuán)干部能力提升工程，把“兩新”組織團(tuán)干部培訓(xùn)納入縣鄉(xiāng)黨（團(tuán)）校培訓(xùn)計(jì)劃，通過“集中培訓(xùn)+交流觀摩”、“線上+線下”相結(jié)合的形式，打造政治素質(zhì)硬、思想理論水平高、政策實(shí)踐能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的“兩新”組織團(tuán)干部隊(duì)伍。

突出“三個注重”提升“兩新”團(tuán)建組織力

把“兩新”組織團(tuán)建工作納入全縣團(tuán)組織建設(shè)工作總體布局，通過提級管理、班子構(gòu)建和品牌培育等逐步形成長效工作機(jī)制。

注重黨建引領(lǐng)。主動尋求工作支持與幫助，多次向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報“兩新”組織團(tuán)建工作，縣委高度重視并提出具體指導(dǎo)意見，有力強(qiáng)化對“兩新”組織團(tuán)建工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。

注重強(qiáng)化力量。以團(tuán)縣委換屆為契機(jī)，成立柘榮縣“兩新”團(tuán)工委，向組織爭取縣委“兩新”工委專職副書記任團(tuán)縣委掛職副書記、任職“兩新”團(tuán)工委書記，并擇優(yōu)從“兩新”組織團(tuán)支部書記、青年骨干中配備2名副書記和4名委員，專門安排1名團(tuán)縣委干部協(xié)助抓好“兩新”團(tuán)工委工作。同時，在柘榮經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)探索成立“1+3+N”園區(qū)“團(tuán)建聯(lián)盟”，增強(qiáng)工作保障機(jī)制。

注重配套保障。謀劃打造“兩新”團(tuán)工委辦公場所，在柘榮經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)增設(shè)“青咖人才驛站”，實(shí)行“集中式”團(tuán)建管理模式，安排專人為所有“兩新”團(tuán)組織提供包括建團(tuán)指引、“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)操作指導(dǎo)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接以及團(tuán)建活動等“一站式”服務(wù)。加快推進(jìn)青年之家“旗艦店—直營店—加盟店”運(yùn)行模式，將25家“兩新”團(tuán)組織“青年之家”直營店打造成為聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年的“門戶窗口”，增強(qiáng)交流互動、指導(dǎo)培訓(xùn)、青年交友等服務(wù)功能。

圖｜柘榮“兩新”組織團(tuán)工委為青年舉辦聯(lián)誼交友活動

堅(jiān)持“三個引領(lǐng)”提升“兩新”團(tuán)建服務(wù)力

立足“兩新”組織實(shí)際，積極引導(dǎo)“兩新”團(tuán)支部將工作重點(diǎn)放在助推企業(yè)發(fā)展、提升社會效益上，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)建工作實(shí)效。

堅(jiān)持引領(lǐng)青年崗位建功。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把抓團(tuán)建和抓業(yè)務(wù)相結(jié)合，全面開展“亮身份、亮崗位、亮承諾、比作為”主題活動，引導(dǎo)“兩新”團(tuán)員青年帶頭亮明身份、亮出崗位、亮出承諾，攻堅(jiān)發(fā)展難題、重點(diǎn)任務(wù)。

堅(jiān)持引領(lǐng)青年扎根發(fā)展。充分運(yùn)用“一站兩聯(lián)”工作機(jī)制，組織委員、團(tuán)代表廣泛聯(lián)系“兩新”組織團(tuán)員青年，推行“全員大走訪—互動促發(fā)展—合力解難題”工作模式，通過開展走訪一批青年員工、開展一輪座談交流、解決一批困難問題的“三個一”活動，積極搭建平臺，切實(shí)打通聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年“最后一公里”。2022年以來共幫助青年解決婚戀交友、子女就讀、住房等問題35個，有效服務(wù)人才扎根發(fā)展。同時，積極發(fā)動“兩新”組織參與“揚(yáng)帆計(jì)劃”，為大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)崗位，2022年共為264名高校在讀大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位。

堅(jiān)持引領(lǐng)青年踐行責(zé)任。充分發(fā)揮“兩新”組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)主動擔(dān)當(dāng)作為、履行社會責(zé)任，以實(shí)際行動貢獻(xiàn)青春力量。在非公企業(yè)大力實(shí)施“三個一”助振興行動，全力動員一批青年企業(yè)家下鄉(xiāng)投資興業(yè)、全力培養(yǎng)一批新型青年職業(yè)農(nóng)民返鄉(xiāng)拼搏創(chuàng)業(yè)、全力引導(dǎo)一批大學(xué)生志愿者入鄉(xiāng)扎根立業(yè)。在社會組織持續(xù)深入開展“一元公益”、“公益國學(xué)”、“愛心助學(xué)”、“希望工程一堂課”、“99公益日”、“鑄魂筑夢”等項(xiàng)目，動員青年力量奉獻(xiàn)社會。