文/孟福生

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入新發(fā)展階段，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，河南能源焦煤集團(tuán)趙固一礦堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、凝聚職工強(qiáng)大發(fā)展動(dòng)能、解答好職工的“民生”答卷為黨建工作目標(biāo)，樹立“抓基層、打基礎(chǔ)”和“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，通過推進(jìn)“黨建+”工程和品牌支部建設(shè)，傾力構(gòu)建融入中心、覆蓋全局的黨建大體系工作格局，傳承紅色基因，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、高舉“紅色旗幟”，強(qiáng)化核心把準(zhǔn)方向

黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。作為百年焦煤的主力礦井，“特別能戰(zhàn)斗”精神始終引領(lǐng)著趙固一礦的發(fā)展，“紅色”成為礦井發(fā)展的最鮮明的底色。趙固一礦黨委以“黨建+”工程作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)引領(lǐng)示范工程，要求礦井上下高舉“紅色旗幟”，強(qiáng)化核心引領(lǐng)作用，促進(jìn)礦井改革發(fā)展。

一是強(qiáng)化思想宣傳工作，筑牢信仰之基。趙固一礦黨委認(rèn)真抓好“大學(xué)習(xí)”“大宣傳”“大貫徹”“大督導(dǎo)”各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位。緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，深入開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育和解放思想大討論活動(dòng)，要求黨員干部在新形勢(shì)、新任務(wù)下，要有新?lián)?dāng)、新作為，持之以恒抓安全，嚴(yán)防“三松一滑”，旗幟鮮明地打出高質(zhì)量發(fā)展“加減乘除”組合拳，為建設(shè)“平安、質(zhì)量、清廉、和諧”趙固一礦持續(xù)發(fā)力，為奮力完成集團(tuán)公司總體部署提供思想保證、輿論支持和素質(zhì)保障。

二是推進(jìn)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，把穩(wěn)思想之舵。堅(jiān)持把好政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，勇當(dāng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的“主心骨”。緊緊抓住意識(shí)形態(tài)“主陣地”，及時(shí)宣傳礦井安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、疫情防控、礦區(qū)生態(tài)文明建設(shè)成果，把礦井面臨的形勢(shì)、改革發(fā)展的思路、應(yīng)對(duì)困難的措施，向職工講清楚，引導(dǎo)職工內(nèi)心接受、思想認(rèn)同、行動(dòng)擁護(hù)，形成“上下一股勁，擰成一股繩”的氛圍，凝聚攻堅(jiān)克難、科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力和推動(dòng)力，讓干事創(chuàng)業(yè)正能量聲音更響亮。

三是升級(jí)企業(yè)文化管理，補(bǔ)足精神之鈣。全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升礦井發(fā)展內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化干部職工政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，持續(xù)開展“季評(píng)十好”“年評(píng)十佳”“最美家庭”等精神文明創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，并將典型先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳。通過有效激勵(lì)機(jī)制，表彰先進(jìn)，推廣典型，以榜樣的力量激發(fā)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的載體作用，傳播核心價(jià)值“正能量”，提升文化軟實(shí)力。

四是堅(jiān)持黨建帶動(dòng)群建，譜寫協(xié)奏之曲。文化的先進(jìn)性和滲透性離不開群團(tuán)工作的參與，職工群眾的思想政治工作更是礦井健康發(fā)展的基礎(chǔ)。趙固一礦始終把重民生、促和諧納入黨建工作重要內(nèi)容，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)聯(lián)系職工的橋梁作用。努力完善困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)管理，著力抓好“兩堂一舍”督查工作，在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活、減輕職工工作壓力等方面發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用。加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)帶動(dòng)共青團(tuán)緊跟時(shí)代步伐，突出改革創(chuàng)新，切實(shí)保持和增強(qiáng)團(tuán)組織的先進(jìn)性，全力為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

二、打造“紅色引擎”，圍繞中心深度融合

為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，真正將黨建力量融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各方面，趙固一礦著力開展“黨建體系”建設(shè)，構(gòu)建黨建工作六大體系，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)“紅色引擎”，增強(qiáng)了黨建工作活力。

一是明確目標(biāo)，完善機(jī)制。制定下發(fā)《趙固一礦“黨建融中心、體系全覆蓋”黨建工作系統(tǒng)實(shí)施方案（試行）》，明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分工，規(guī)范和完善黨支部建設(shè)工作，有效地推進(jìn)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層黨建管理機(jī)制得到進(jìn)一步完善，黨建業(yè)務(wù)資源實(shí)現(xiàn)了有效整合。同時(shí)，將互聯(lián)網(wǎng)的科技優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到黨建工作體系建設(shè)上來，從根本上提高了黨建效率，改變了以往基層“上邊千根線，下面一根針”的工作狀態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓職工群眾少跑路”，全面提高了黨建管理效能。

二是深度融入，激發(fā)活力。為推進(jìn)黨建工作融入礦井中心工作，圍繞黨建基礎(chǔ)、雙重預(yù)防體系、規(guī)范管理、典型宣傳、監(jiān)督制約、和諧礦區(qū)六個(gè)方面，傾力構(gòu)建黨建工作六大體系，即“黨建+基石支撐體系”“黨建+雙重預(yù)防體系”“黨建+規(guī)范運(yùn)營(yíng)體系”“黨建+先進(jìn)引領(lǐng)體系”“黨建+監(jiān)督制約體系”“黨建+雙心服務(wù)體系”?；鶎痈鼽h支部緊扣六大體系，通過“云”平臺(tái)開展“三會(huì)一課”、黨員先鋒齊抓安全主題活動(dòng)、黨史學(xué)習(xí)教育等工作。六個(gè)“黨建+”管理體系在運(yùn)作過程中同頻共振、統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的上下暢通，激發(fā)出黨建“紅色引擎”的動(dòng)力、活力和合力。

三是智慧黨建，優(yōu)化提升。為更有效提升黨建管理水平，以手機(jī)、電腦為載體，著力打造“智慧黨建”平臺(tái)。平臺(tái)共設(shè)學(xué)習(xí)提升、信息管理、黨建工程、特色抓手、支部建設(shè)5大欄目，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)信息的公開化、信息化、智能化，有效提高了礦井黨建工作水平。此外，依托智慧黨建“云”平臺(tái)，建設(shè)以“云”技術(shù)為基礎(chǔ)的黨員管理和黨建大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)各黨支部的考核也由原來的線下定期考核轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上動(dòng)態(tài)考核，構(gòu)建了“線上+線下”雙線并行、“日常+年度”全面覆蓋的常態(tài)化督導(dǎo)落實(shí)新格局，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的數(shù)字化、信息化、智能化。

三、擦亮“紅色基站”，凝聚力量助推發(fā)展

為有效解決基層黨支部黨建工作組織設(shè)置“虛化”、黨務(wù)角色“淡化”、黨務(wù)工作“邊緣化”、工作保障“弱化”等問題，趙固一礦黨委大力開展品牌黨支部建設(shè)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，強(qiáng)化為民服務(wù)，擦亮黨建“紅色基站”，凝聚起改革攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。

一是一個(gè)支部一品牌。對(duì)全礦22個(gè)黨支部提出黨支部創(chuàng)建目標(biāo)，要求在礦黨委創(chuàng)建品牌的引領(lǐng)下，各基層黨支部要積極圍繞品牌黨支部建設(shè)動(dòng)腦筋、想辦法、抓推進(jìn)、求實(shí)效，礦區(qū)呈現(xiàn)出“你追我趕，齊頭并進(jìn)”的黨支部品牌創(chuàng)建濃厚氛圍。機(jī)電隊(duì)黨支部結(jié)合自身青年大學(xué)生較多的特點(diǎn)，依托李滿意大師工作室，開展“學(xué)工匠技藝、學(xué)勞模精神”活動(dòng)，提升了員工綜合素質(zhì)，保障了機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行；綜采一隊(duì)黨支部在“技術(shù)攻關(guān)”方面創(chuàng)建“1+1”黨員示范特色品牌，確保井下工作面動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，節(jié)約近百萬(wàn)元費(fèi)用；后勤服務(wù)中心創(chuàng)建“6581”黨支部工作品牌，通過“6581”后勤服務(wù)熱線電話和服務(wù)站，及時(shí)解決煤礦職工生活難題，得到了職工一致好評(píng)。

二是一股清風(fēng)揚(yáng)正氣。持續(xù)開展“揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣、掃歪風(fēng)、除邪氣”專題活動(dòng)，梳理出40條“清風(fēng)正氣”與“歪風(fēng)邪氣”表現(xiàn)清單，并對(duì)涌現(xiàn)出的“清風(fēng)正氣”典型事跡在“光榮榜”上發(fā)布，對(duì)查處的“歪風(fēng)邪氣”現(xiàn)象及時(shí)曝光。活動(dòng)開展以來，對(duì)“特別能戰(zhàn)斗”典型代表“綜采二隊(duì)生產(chǎn)班長(zhǎng)顧紅軍”“開拓一隊(duì)技術(shù)能手張軍軍”進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

三是雙心服務(wù)暖人心。將民主管理作為支撐點(diǎn)，著力打造和諧礦區(qū)。開展貼心加連心的“雙心服務(wù)”活動(dòng)，建立連心橋黨群服務(wù)站，并由礦領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面接訪，化解職工思想矛盾，解決各類生活難題。利用廢棄材料，在班車等候區(qū)制作20把員工候車凳，方便員工候車。組織員工對(duì)職工餐廳280平方米墻壁進(jìn)行全面刷漆亮化，并在職工餐廳增加菜式品種，有效提升了員工幸福生活指數(shù)。

趙固一礦通過強(qiáng)化基層黨建工作，支部組織生活、黨員思想作風(fēng)、員工精神狀態(tài)有了明顯提升，整個(gè)礦區(qū)形成了“正氣盈合、新風(fēng)拂面，亮點(diǎn)頻閃、協(xié)和共進(jìn)”的良好發(fā)展局面，真正實(shí)現(xiàn)了礦井黨建工作與安全生產(chǎn)的互相融合，穩(wěn)步提升。