◎蔣亞敏

文化館在群眾文化工作中扮演著至關(guān)重要的角色。在新時代背景下，文化館應(yīng)明確時代責(zé)任，廣泛開展群眾文化活動，以豐富群眾的文化生活。在群眾文化活動中，做好對群眾的文化輔導(dǎo)工作是文化館日常工作的重要內(nèi)容和重要抓手。文化館在運行管理中應(yīng)圍繞“群眾文化輔導(dǎo)”這一重點展開，探索群眾文化的實踐路徑。

一、做好文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的重要性

群眾文化活動主要是以人民群眾為主體而展開的各種形式的文化活動。人民群眾在物質(zhì)需要獲得滿足后，必然會產(chǎn)生更高層次的精神需求。因此，在自由開放的社會氛圍中群眾會主動開展社會性文化活動，以豐富自己的精神生活。在群眾文化活動實踐中，文化館作為服務(wù)群眾的主體發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，為群眾展開多元化的文化輔導(dǎo)，進(jìn)而滿足群眾日益增長的文化需求。

在群眾文化發(fā)展實踐中，文化館的文化輔導(dǎo)工作具有重要意義。具體表現(xiàn)為：第一，提升了群眾的文化素養(yǎng)，豐富了群眾的精神生活。群眾文化輔導(dǎo)最直接的目的就是傳播文化知識、培養(yǎng)文藝技能。群眾在文化館的支持下積極學(xué)習(xí)多元的文化與藝術(shù)，并從整體上提升文化品格以及道德修養(yǎng)。第二，促進(jìn)了文化的傳承與發(fā)展。在當(dāng)前多元文化背景下，如何實現(xiàn)文化的傳承與發(fā)展成為社會發(fā)展的重要課題。文化館在群眾文化輔導(dǎo)工作中，積極挖掘我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同時，以群眾喜聞樂見的方式呈現(xiàn)出來，提高群眾對傳統(tǒng)文化的關(guān)注度，吸引群眾參與文化傳承與創(chuàng)新，并展現(xiàn)傳統(tǒng)文化在新時代的風(fēng)采。第三，完善了文化資源的配置，優(yōu)化了群眾文化發(fā)展環(huán)境。文化館在針對群眾展開輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的過程中，要對社會文化資源進(jìn)行整合，進(jìn)而針對群眾需求指導(dǎo)其參與各類文化活動，充分利用文化資源。在這一過程中基層群眾所在的文化環(huán)境逐漸改善，文化資源得到了合理利用，進(jìn)而營造了良好的社會文化氛圍。

二、文化館群眾文化輔導(dǎo)工作現(xiàn)狀

在新時代背景下，國家在規(guī)劃發(fā)展中對群眾文化建設(shè)給予了高度重視。各地文化館積極響應(yīng)國家政策，著重提升群眾文藝骨干公共文化服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力，切實加強群眾文藝骨干人才隊伍建設(shè)，并利用人才資源開展群眾文化輔導(dǎo)活動，支持群眾文化學(xué)習(xí)，并取得了一定的成果。但是，目前從整體來看，文化館在群眾文化輔導(dǎo)工作中存在的問題是比較突出的。

（一）群眾文化輔導(dǎo)工作缺乏有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，人民群眾對開展群眾文化活動的需求更為強烈，要求也更高。文化館作為群眾文化工作的重要主體，必須與時俱進(jìn)，堅持正確的思想理念，組織群眾參與到形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動中來。但是，一些文化館對群眾文化工作的認(rèn)識不清，片面認(rèn)為開展群眾文化活動就是組織一些集體性質(zhì)的活動，讓群眾能夠在活動中放松身心；或者對群眾的文化輔導(dǎo)就是組織幾場線上線下培訓(xùn)會，為群眾講解一些文化藝術(shù)知識。在這種思想理念的指導(dǎo)下，各地群眾文化活動層出不窮，但是針對群眾的文化輔導(dǎo)缺乏整體和長遠(yuǎn)規(guī)劃，且文化活動在內(nèi)容和形式上也缺乏創(chuàng)新，難以真正滿足群眾多元化的文化需求，也難以促進(jìn)群眾文化素質(zhì)的整體提升。

（二）文化輔導(dǎo)方式單一，群眾的參與度不高

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們獲取文化的途徑不斷拓展，精神生活也豐富起來，對多元文化的需求也越來越強烈。但是，部分文化館在群眾文化輔導(dǎo)中，依然照搬傳統(tǒng)的文化工作模式，工作方式陳舊、單一，難以吸引群眾積極主動地參與文化活動。例如，一些文化館由于條件限制，在群眾文化輔導(dǎo)中主要采取面對面教授的形式，為群眾講解文化藝術(shù)相關(guān)理論。這樣的工作形式對群眾的吸引力不夠，許多群眾心有余而力不足，難以及時參與其中；同時，工作形式缺乏新意，群眾難以體驗到文化活動的樂趣，自然也難以調(diào)動參與的熱情。此外，一些群眾文化輔導(dǎo)形式過于拔高，與群眾之間存在隔閡，無法滿足群眾文化需求，影響了文化輔導(dǎo)的效果。

（三）群眾文化輔導(dǎo)的人才數(shù)量不足

在群眾文化輔導(dǎo)工作中，文化館必須具備素質(zhì)過硬的人才隊伍，這樣才能滿足群眾對文化的多元需求。但是一些地區(qū)的文化館尤其是基層文化館在人才隊伍建設(shè)方面卻面臨著各種困境。例如專業(yè)技術(shù)人才總量不足，難以為群眾在舞蹈、聲樂、器樂、文學(xué)、美術(shù)、書法、攝影、戲劇、曲藝等方面的培訓(xùn)提供專業(yè)的服務(wù)；人員結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務(wù)人員的平均年齡偏大，學(xué)歷偏低且知識結(jié)構(gòu)不合理，許多具有一定專業(yè)素養(yǎng)的工作人員面臨著“所學(xué)非所用、所用非所長”的尷尬；業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)制度不完善，文化館難以根據(jù)群眾文化輔導(dǎo)需要對工作人員展開培訓(xùn)，導(dǎo)致其群文管理的能力得不到提升，無法在群眾文化活動中發(fā)揮應(yīng)有作用，影響了群眾文化培訓(xùn)的質(zhì)量。

（四）管理措施不到位，群眾文化培訓(xùn)難以持續(xù)開展

目前，雖然大部分文化館已經(jīng)意識到群眾文化輔導(dǎo)工作的重要性，但是在實際工作中卻依然將工作的重心放在了活動的組織上，對文化輔導(dǎo)給予的支持不夠，導(dǎo)致群眾文化輔導(dǎo)的開展時斷時續(xù)，難以形成良好的效果。群眾文化輔導(dǎo)工作在管理方面缺乏必要的措施，例如在資金、人才方面資源不足，導(dǎo)致輔導(dǎo)活動規(guī)模小，覆蓋率、參與率也無法得到保障；群眾文化輔導(dǎo)缺乏統(tǒng)一引領(lǐng)，輔導(dǎo)工作的開展與文化館的整體發(fā)展之間存在一定的隔閡，導(dǎo)致輔導(dǎo)工作的開展難以在制度上獲得保障，這樣群眾文化工作的持續(xù)性也受到了影響。

三、文化館群眾文化輔導(dǎo)工作的實踐對策

群眾文化活動對培育和弘揚社會主義核心價值觀、保障人民群眾基本文化權(quán)益、激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力、提高社會文明程度、增強人民精神力量、建設(shè)社會主義文化強國，具有重要作用。文化館開展群眾文化輔導(dǎo)工作，其目的是推動群眾文化的健康發(fā)展，充分發(fā)揮群眾文化在社會發(fā)展中的作用。基于此，文化館應(yīng)針對群眾文化輔導(dǎo)工作中存在的問題，做出相應(yīng)的改進(jìn)。

（一）堅持與時俱進(jìn)，以正能量的思想指導(dǎo)

首先，文化館在群眾文化輔導(dǎo)工作中應(yīng)堅持與時俱進(jìn)的原則，利用創(chuàng)新引領(lǐng)群眾文化發(fā)展。當(dāng)前，國家穩(wěn)步快速發(fā)展，群眾對優(yōu)質(zhì)、多元文化產(chǎn)生了迫切需求。但是，在群眾文化發(fā)展中內(nèi)容低質(zhì)、流于形式、群眾參與度低等諸多問題十分突出，這導(dǎo)致基層文化難以深入人心，群眾對于文化發(fā)展的熱情無法得到響應(yīng)?；诖?，文化館應(yīng)積極創(chuàng)新文化服務(wù)方式，基于群眾需求加快文化供給側(cè)改革，讓群眾時刻保持新鮮感，并主動參與到文化的創(chuàng)新發(fā)展中來。

其次，文化館應(yīng)堅持“從群眾中來，到群眾中去”的基本理念，切實圍繞群眾的需求開展文化輔導(dǎo)工作。例如基層文化館在農(nóng)村指導(dǎo)群眾文化活動的過程中，應(yīng)利用自身的各種資源幫助農(nóng)民組建農(nóng)民劇團，并進(jìn)行針對性培訓(xùn)，指導(dǎo)農(nóng)民編排貼近農(nóng)村生活的節(jié)目，以點燃群眾自辦文化的熱情，讓群眾積極主動地加入文化活動中來，不斷提升自身的文化素養(yǎng)。

最后，文化館應(yīng)強化價值引領(lǐng)，滲透社會主義核心價值觀。在群眾文化輔導(dǎo)中，文化館應(yīng)選擇積極健康的文化內(nèi)容，并通過示范、講授等方式傳授給群眾，加強對群眾思想道德的熏陶，指導(dǎo)群眾編排反映時代主旋律的作品，用文化熏陶、感染群眾，營造和諧的社會氛圍。[1]

（二）創(chuàng)新輔導(dǎo)形式，提高群眾文化服務(wù)水平

文化館可以利用傳統(tǒng)培訓(xùn)班的形式為群眾提供一個免費的文化陣地和藝術(shù)學(xué)習(xí)交流平臺。文化館可以根據(jù)自身條件面向社會群眾積極開放現(xiàn)有培訓(xùn)場館，組織公益培訓(xùn)活動，設(shè)置群眾比較感興趣的課程，吸引群眾參與培訓(xùn)。例如某縣文化館利用自身資源免費開放公益培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以微信平臺線上報名招收學(xué)員，面向18～65周歲的成年人授課，涵蓋了社會文藝團體和普通群眾；培訓(xùn)開設(shè)舞蹈、聲樂合唱、電子琴等課程，以普及培訓(xùn)與提高培訓(xùn)、分時段錯時上課與教學(xué)成果展示相結(jié)合，切實滿足群眾文化輔導(dǎo)的需要。

在移動互聯(lián)網(wǎng)全面普及的背景下，線上培訓(xùn)也成了文化館開展群眾文化輔導(dǎo)的重要形式?；诖?，文化館應(yīng)積極打造線上培訓(xùn)平臺，推出線上輔導(dǎo)課程，讓群眾能夠關(guān)注、下載課程，在沒有時間、空間限制的環(huán)境中學(xué)習(xí)文化藝術(shù)，并參與到群文活動中來。例如，某文化館為擴大群眾文化輔導(dǎo)范圍，打造線上公益藝術(shù)培訓(xùn)“空中課堂”，并在微信公眾號中發(fā)布培訓(xùn)內(nèi)容，推出系列培訓(xùn)課程，其中涉及藝術(shù)欣賞、音樂、曲藝、化妝、舞蹈、書法、繪畫等不同藝術(shù)門類，為群眾文化學(xué)習(xí)提供了多樣選擇，形成了良好的文化惠民成果。

此外，文化館還應(yīng)積極組織培訓(xùn)會演活動，展現(xiàn)群眾文化輔導(dǎo)成果，通過活動反饋發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)工作中存在的問題，并不斷優(yōu)化、改進(jìn)。例如，某文化館聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娨暸_舉辦群眾免費開放培訓(xùn)學(xué)員匯報演出活動。文化館培訓(xùn)老師認(rèn)真篩選指導(dǎo)、精心編排、學(xué)員積極努力，并以合唱、舞蹈、形體走秀、樂器合奏等多種形式展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果，體現(xiàn)了群眾對中華傳統(tǒng)文化發(fā)展的美好希望與信心，以及對黨的堅定信仰與真摯祝福。在此次會演活動中，文化館的領(lǐng)導(dǎo)者和培訓(xùn)人員積極總結(jié)經(jīng)驗、反思問題，為下一次的培訓(xùn)工作打好基礎(chǔ)。[2]

（三）加強人才培養(yǎng)，打造專業(yè)群眾文化輔導(dǎo)隊伍

文化館在群眾文化輔導(dǎo)工作中，應(yīng)注重人才的培養(yǎng)，建設(shè)高質(zhì)量服務(wù)隊伍，為群眾文化工作的開展提供人才保障。

首先，文化館應(yīng)積極組織培訓(xùn)班，培養(yǎng)文藝骨干。例如，某文化館為推動傳統(tǒng)文化的傳承，促進(jìn)傳統(tǒng)文化走近群眾，針對文化館的文藝骨干開展了培訓(xùn)班。培訓(xùn)班針對基層亟須提高的各專業(yè)類別，聘請了非遺傳承人、曲藝演唱名家、劇團表演藝術(shù)家、曲藝家協(xié)會會員等人員組成教師團隊，并分為“民族傳統(tǒng)樂器”“農(nóng)村曲藝骨干”“公共文化服務(wù)建設(shè)能力”“群眾文藝骨干能力”提升等五期，針對群眾文藝骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，最后根據(jù)學(xué)員的表現(xiàn)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。整個培訓(xùn)課程內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)緊湊合理，教師精心教授，學(xué)員耐心學(xué)習(xí)，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。通過培訓(xùn)，文化館提高了文化業(yè)務(wù)干部的綜合素質(zhì)，也為群眾文化輔導(dǎo)工作提供了人才資源。

其次，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。文化館應(yīng)根據(jù)群眾文化輔導(dǎo)需要做好“選才”工作，破除不合理的選才標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣用法，綜合考慮人才的道德素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平，優(yōu)先考慮人才的業(yè)績和水平，選擇真正符合群眾文化發(fā)展需要的有用人才。此外，文化館還應(yīng)積極吸收社會人才，充實人才隊伍，滿足群眾文化輔導(dǎo)多元化發(fā)展要求。例如群眾文化發(fā)展涉及藝術(shù)欣賞、音樂、曲藝、化妝、舞蹈、書法、繪畫等不同藝術(shù)門類，文化館在人才培養(yǎng)上不可能面面俱到，基于此，文化館可以與當(dāng)?shù)氐囊魳?、舞蹈、書法等文藝協(xié)會合作，與藝術(shù)高校積極溝通，與非遺傳承人主動合作，這樣可以拓寬人才獲取的渠道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，支持文化館開展各類群眾文化輔導(dǎo)工作。

最后，文化館應(yīng)完善激勵機制，加強人才管理。文化館應(yīng)完善物質(zhì)激勵、精神激勵等措施，提高文藝工作者的薪酬待遇，例如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，針對文藝工作者參與群眾文化輔導(dǎo)的頻率和效果設(shè)置獎金，激發(fā)其工作熱情；改善工作環(huán)境，為文藝工作者提供提升發(fā)展的機會，提升群眾文化工作隊伍的整體水平。

（四）完善保障措施，支持群眾文化輔導(dǎo)有序開展

對于群眾而言，良好的文化培訓(xùn)環(huán)境是吸引其參與其中的重要條件。因此，文化館應(yīng)深入研究當(dāng)前群眾對文化的多元需求，并精心設(shè)計，完善相關(guān)保障措施，為群眾創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。

相關(guān)部門應(yīng)加強管理，針對群眾文化輔導(dǎo)做好預(yù)算管理，劃撥經(jīng)費，并監(jiān)督經(jīng)費使用，確保輔導(dǎo)工作的有序開展；加強對館內(nèi)環(huán)境的建設(shè)，開放文化場館，協(xié)調(diào)場館的使用時間，為輔導(dǎo)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境；制定制度規(guī)范，長遠(yuǎn)規(guī)劃輔導(dǎo)工作，并按規(guī)范程序采購相關(guān)物資，確保輔導(dǎo)工作定期開展、持續(xù)推進(jìn)，以達(dá)到長期發(fā)展目標(biāo)。

四、結(jié)語

在新時期背景下，人民群眾對開展群眾文化活動的需求更為強烈，要求也更高。文化館作為開展群眾文化活動的重要主體，應(yīng)加強與群眾的溝通和交流，全力做好文化培訓(xùn)、文化教育等工作，讓群眾文化活動價值引領(lǐng)更突出、形式更新穎、內(nèi)容更豐富、手段更多樣、質(zhì)量更過硬、參與更積極、傳播更廣泛。這樣才能發(fā)揮文化館的服務(wù)職能，提升群眾的文化素養(yǎng)，促進(jìn)群眾文化的繁榮發(fā)展。