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        最好的年終獎(jiǎng)是擁有隨時(shí)跳槽的能力

        2022-12-24 00:00:00王耳朵先生
        今日文摘 2022年22期

        昨天,初中同學(xué)張菲的公司發(fā)了年終獎(jiǎng),她更新了朋友圈:“扎心,才800,我又想跳槽了?!?/p>

        如果我沒(méi)記錯(cuò),連著三年年底,她幾乎都會(huì)抱怨一通公司的年終獎(jiǎng),并信誓旦旦地說(shuō)自己要跳槽。結(jié)果卻驚人的相似:她依舊待在這家公司里。

        張菲不是沒(méi)有去外面找過(guò)工作。因?yàn)槟挲g偏大,又是普通員工,很多企業(yè)都拒絕了她。她去應(yīng)聘過(guò)幾家年終獎(jiǎng)可觀的公司,但在第一輪就被淘汰了。

        中間,有家外省的公司青睞了張菲,她卻覺(jué)得太遠(yuǎn),選擇了放棄。

        大學(xué)畢業(yè)好幾年了,班上,有同學(xué)都創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司了,30歲的張菲,還是一個(gè)月薪4000、年終獎(jiǎng)800的普通員工,讓人感慨。

        什么是最好的年終獎(jiǎng)?真不是你拿了多少錢(qián),而是你擁有可以隨時(shí)跳槽的能力。

        和張菲恰恰相反,我的另一個(gè)朋友小景,在上個(gè)月選擇了裸辭。

        所有的人都為她可惜,因?yàn)樗艞壛艘环蓠R上就要到手的6萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。很少有人知道,小景即將要去的公司,不僅給了她補(bǔ)償,還分給了她股份和一套住房。

        小景,原本是城南這家游戲公司里,最牛的程序員,在這里做了好幾年。以前的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她厚愛(ài)有加。今年,公司管理層發(fā)生了變更,小景被逐漸邊緣化。

        還沒(méi)等她下定決心辭職,另一家行業(yè)知名的企業(yè),就向她發(fā)出邀約。良好的待遇,老總的熱情,讓她沒(méi)有絲毫猶豫,選擇了迅速跳槽,做了新公司技術(shù)部的老大。

        在不少人看來(lái),6萬(wàn)年終獎(jiǎng)是筆大數(shù)字。但對(duì)那些厲害的人來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)可能真不是最重要的。因?yàn)椋銚碛须S時(shí)離開(kāi)的能力,你的本領(lǐng),對(duì)應(yīng)著更高的年終獎(jiǎng)。

        在這個(gè)什么都快的時(shí)代,你不要再奢望有不倒的公司,永遠(yuǎn)生猛的行業(yè),和一直不會(huì)縮水的年終獎(jiǎng)。只有那些專業(yè)又格外勤奮的人,才能拿到體面的收入。

        許多人都知道,馬東是網(wǎng)紅節(jié)目《奇葩說(shuō)》的主持人,卻少有人記得,馬東曾經(jīng)是央視的主持人。2011年,馬東甚至是央視春晚語(yǔ)言類節(jié)目導(dǎo)演。

        但在2012年,馬東毅然選擇了辭職,加盟愛(ài)奇藝,擔(dān)任首席內(nèi)容官一職后,又成為《奇葩說(shuō)》的主持人,收入與年終分紅翻了好多倍。馬東曾公開(kāi)談到自己跳槽的原因,一是遇到了“行業(yè)瓶頸”,二是好奇心太強(qiáng)。

        如果你有一天對(duì)生活不滿了,如果你覺(jué)得年終獎(jiǎng)太少了,請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己:你可以隨時(shí)離開(kāi)嗎?

        如果可以,恭喜你;如果不行,請(qǐng)和我一樣,默默打磨自己,在明年拿更高的年終獎(jiǎng)。你的目標(biāo),不應(yīng)僅僅是年終獎(jiǎng)的多少,而應(yīng)該是山河湖海,能力超群。

        (云蔚薦自《思維與智慧》)

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