按照省委、省政府關(guān)于縣域放權(quán)賦能改革的決策部署，洛陽市堅(jiān)持 “應(yīng)放盡放、放管結(jié)合”的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)權(quán)限的下放、承接、監(jiān)管，厘清市、縣事權(quán)，賦予縣 （區(qū)）更多經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限。

一、吃透精神，精準(zhǔn)發(fā)力。市委、市政府認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委、省政府關(guān)于放權(quán)賦能改革的各項(xiàng)決策部署以及樓陽生同志有關(guān)指示要求，明確提出在確保省賦予各縣 （區(qū)）255項(xiàng)市級經(jīng)濟(jì)社會管理權(quán)限全部下放的基礎(chǔ)上，從發(fā)展需要和群眾需求出發(fā)，又梳理出79項(xiàng)權(quán)限，讓縣 （區(qū)）在擁有更大自主權(quán)中加快發(fā)展步伐。

二、聚焦需求、精準(zhǔn)放權(quán)。采取基層點(diǎn)單、部門審核的方式，多次組織縣 （區(qū)）和市直部門研究討論，對縣 （區(qū)）提出的權(quán)限需求清單逐一評估、科學(xué)論證。對涉及多個部門、多個環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，配套下放相關(guān)權(quán)限，減少事權(quán)銜接的盲區(qū)，實(shí)現(xiàn) “一事通辦”。有放權(quán)任務(wù)的25個市直部門按照 “誰下放、誰培訓(xùn)” “先培訓(xùn)、后移交” 原則，通過線上線下會議、上門輔導(dǎo)、跟班見學(xué)等形式，分口組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助縣（區(qū)）盡快掌握相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和操作方法，確保權(quán)限順利承接。

三、完善機(jī)制，精準(zhǔn)問效。堅(jiān)持放管結(jié)合，壓實(shí)市直部門和縣 （區(qū)）責(zé)任，確保權(quán)限下放真正落地見效。成立市放權(quán)賦能改革工作專班，建立權(quán)限下放工作臺賬和權(quán)限運(yùn)行工作月報(bào)告制度，每月匯總部門和縣 （區(qū)）工作進(jìn)展情況，并組成聯(lián)合督導(dǎo)組多次開展實(shí)地督導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決權(quán)限下放過程中存在的問題，確保各項(xiàng)權(quán)限“放得下、接得穩(wěn)、用得好”，極大地方便了企業(yè)群眾辦事創(chuàng)業(yè)。